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    大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響分析

    2015-01-13 20:44:49欒紅旭
    北方經(jīng)貿(mào) 2014年12期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理大數(shù)據(jù)

    欒紅旭

    摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,科技水平有了極大程度的提高,互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算時(shí)代的來臨,給我國帶來了一場重大的變革,但是伴隨大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨,又一場更大的技術(shù)性變革來襲。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,給我國的企業(yè)管理和決策帶來了一定的影響,并且對我國企業(yè)的管理和決策提出了更高的要求,因此企業(yè)需要不斷努力的提升自身,才能更好的與大數(shù)據(jù)時(shí)代相適應(yīng)。本文主要從五個(gè)方面論述了大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策的影響,即環(huán)境、數(shù)據(jù)、參與者、組織、技術(shù)。

    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);企業(yè)管理;企業(yè)決策

    中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    文章編號:1005-913X(2014)12-0238-01

    企業(yè)的發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)快速增長的動(dòng)力,對我國國民經(jīng)濟(jì)影響重大,因此在企業(yè)經(jīng)營過程中,一定要充分注重管理和決策的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代,既給我國企業(yè)管理決策提出了挑戰(zhàn),又帶來了發(fā)展的機(jī)遇,所以我國企業(yè)應(yīng)該用正確的態(tài)度去應(yīng)對大數(shù)據(jù)時(shí)代提出的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

    一、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策環(huán)境的影響

    大數(shù)據(jù)影響了企業(yè)的管理決策環(huán)境,表現(xiàn)在信息收集、制定決策方案等的實(shí)施過程。我國企業(yè)在不斷發(fā)展過程中,會產(chǎn)生越來越多的數(shù)據(jù),這時(shí)需要通過先進(jìn)技術(shù)對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從而使決策更加有效。目前,我國雖然已經(jīng)進(jìn)入了大數(shù)據(jù)時(shí)代,而且也有許多企業(yè)開始利用大數(shù)據(jù)去解決企業(yè)運(yùn)營中存在的問題,但是大數(shù)據(jù)在我國的應(yīng)用仍然還處于初級階段,企業(yè)的管理和決策是全新的模式和方式,企業(yè)如果好好的利用大數(shù)據(jù)環(huán)境,必定會促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展,反之,則會在激烈的競爭中失敗。[1]

    二、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策數(shù)據(jù)的影響

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下,企業(yè)的管理和決策都具有高的技術(shù)含量和知識含量,所以企業(yè)對大數(shù)據(jù)的有效利用是企業(yè)快速發(fā)展的關(guān)鍵因素。首先,大數(shù)據(jù)下的數(shù)據(jù)管理更加方便,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理在企業(yè)發(fā)展速度較快的現(xiàn)階段,已經(jīng)無法為企業(yè)提供更好的服務(wù),而在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,數(shù)據(jù)管理具有大規(guī)模、多類型、結(jié)構(gòu)也多樣合理的優(yōu)點(diǎn),所以這更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求,為企業(yè)的管理和決策提供更加有利的條件。其次,大數(shù)據(jù)下的知識管理更加全面,數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含豐富的知識,能夠促進(jìn)企業(yè)正確決策,所以大數(shù)據(jù)環(huán)境為企業(yè)提供了良好的機(jī)遇。

    三、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策參與者的影響

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,決策參與者的決策方式發(fā)生了改變,傳統(tǒng)的決策者需要憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和一直以來堅(jiān)守的思想和理論對企業(yè)進(jìn)行管理和決策,但是大數(shù)據(jù)改變了這種決策方式,對數(shù)據(jù)精準(zhǔn)的分析,有利于企業(yè)做出正確的、科學(xué)的決策。首先,傳統(tǒng)的決策憑借領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)等,其決策過于單純和具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,倘若許多具體因素發(fā)生改變,就會使企業(yè)的發(fā)展方向迷失,從而對企業(yè)的發(fā)展起到阻礙的作用,而大數(shù)據(jù)為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效的數(shù)據(jù)參考,所以使決策能力大大提升。其次,打破了傳統(tǒng)的戰(zhàn)略論,企業(yè)傳統(tǒng)決策的主體往往都是商業(yè)精英,他們的決策會更加有根據(jù),所以能夠令人信服,但是大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)決策的主體轉(zhuǎn)向社會公眾,企業(yè)決策的來源更廣泛,能夠促進(jìn)企業(yè)決策更具合理化。[2]

    四、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策組織的影響

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下,決策的參與者發(fā)生了改變,所以必然會引起決策的組織機(jī)構(gòu)和決策文化的變化。首先,大數(shù)據(jù)影響了決策的組織,企業(yè)決策對企業(yè)的發(fā)展命運(yùn)起著核心的作用,所以企業(yè)的決策十分重要,因此在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)是進(jìn)行集中決策還是分散決策,這是值得組織機(jī)構(gòu)需要深思的問題。此外,決策權(quán)的分配問題也相對重要,無論從哪個(gè)角度來說,都是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題,其決策對企業(yè)的發(fā)展影響更大。其次,大數(shù)據(jù)影響了決策的文化,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)決策時(shí)轉(zhuǎn)變了思維模式,善于將數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析之后在進(jìn)行決策,而傳統(tǒng)的則不同,利用經(jīng)驗(yàn)、思想等進(jìn)行決策。相比之下,大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)決策更具科學(xué)性,有利于企業(yè)的更好發(fā)展。

    五、大數(shù)據(jù)對企業(yè)管理決策技術(shù)的影響

    大數(shù)據(jù)影響了管理決策的技術(shù)。首先,對處理和分析技術(shù)有影響,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理和分析,不但效率低,而且效果也不一定更好,所以也使企業(yè)管理和決策的能力受限。然而,在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,數(shù)據(jù)處理和分析進(jìn)行的相對簡單,而且高效,有利于企業(yè)進(jìn)行合理的管理與決策。其次,對知識發(fā)現(xiàn)技術(shù)有影響,企業(yè)運(yùn)行過程中,大量的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn),而在數(shù)據(jù)中可能會藏有一定的知識含量,所以通過大數(shù)據(jù)對數(shù)據(jù)的分析管理,能夠促進(jìn)數(shù)據(jù)知識方面的新發(fā)現(xiàn),為企業(yè)發(fā)展提出新的理論要求。最后,對決策系統(tǒng)有影響,大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)的決策變得越趨復(fù)雜,所以需要企業(yè)靈活應(yīng)對,但是也為企業(yè)的發(fā)展和更好決策提供了有利的條件。[3]

    六、結(jié)論

    大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)管理和決策是一種全新的模式,需要企業(yè)人員更好地利用技術(shù)手段使管理和決策發(fā)揮最大的效用。大數(shù)據(jù)對企業(yè)的管理決策多方面產(chǎn)生了重大的影響,但是為企業(yè)的發(fā)展提供了新的思路和途徑,企業(yè)一定要牢牢的抓住這一發(fā)展機(jī)遇,使企業(yè)的發(fā)展更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 柏 菊.企業(yè)高管直覺決策與企業(yè)知識管理的問題研究[D].南京:南京理工大學(xué),2011.

    [2] 邵華清,戴宇彤.大數(shù)據(jù)對企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響研究[J].商場現(xiàn)代化,2014(10):37-38.

    [3] 漆晨曦.電信企業(yè)大數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及管理發(fā)展策略[J].電信科學(xué),2013(10):908-909.

    [責(zé)任編輯:龐 林]

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