• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全人教育理念下UIC體育文化課程評價初探

    2015-01-11 02:26:27許方龍
    關(guān)鍵詞:體育評價課程

    許方龍,劉 娟

    (北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院,廣東 珠海 519085)

    全人教育理念下UIC體育文化課程評價初探

    許方龍,劉 娟

    (北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院,廣東 珠海 519085)

    運(yùn)用文獻(xiàn)資料法,以課程理論和評價理論為基礎(chǔ),從全人教育的視角對北京師范大學(xué)-香港浸會大學(xué)聯(lián)合國際學(xué)院(簡稱“UIC”)體育文化課程評價進(jìn)行嘗試性探索,著重探討UIC體育文化課程評價的實(shí)質(zhì),即參照一定的評價標(biāo)準(zhǔn)或一套評價指標(biāo),對全人教育理念下的UIC體育文化課程的各要素進(jìn)行價值判斷。一方面在總結(jié)分析前人的理論基礎(chǔ)之上,嘗試提出適合自己的課程評價模式,豐富課程評價理論;另一方面對UIC體育文化課程的3個維度進(jìn)行試驗性評價探索,完善與改進(jìn)UIC體育文化課程建設(shè)。

    全人教育;體育文化;課程

    作為首家中國內(nèi)地與香港高等教育界合作創(chuàng)辦的創(chuàng)新博雅型國際化大學(xué),UIC秉持獨(dú)特的全人教育理念。全人教育是基于系統(tǒng)的生態(tài)世界觀,強(qiáng)調(diào)全球視野、整合和綜合、注重人的潛能、張揚(yáng)非理性力量的一種教育思潮,其基本特征包括:培育人的整體發(fā)展,包括身體、智力、情感、社會、創(chuàng)造力、審美和精神潛能的發(fā)展[1]。UIC全人教育為學(xué)生提供了8大體驗學(xué)習(xí)模塊:大學(xué)之道、體驗拓展、體育文化、義工服務(wù)、環(huán)境意識、情緒智能、逆境求存和藝術(shù)體驗。

    體育文化課程是踐行全人教育理念的重要內(nèi)容之一。設(shè)立體育文化課程的宗旨在于幫助學(xué)生通過技能習(xí)得和文化浸潤來加強(qiáng)體育鍛煉并促進(jìn)身心協(xié)調(diào)發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生公平競爭、互相尊重、團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)隊合作的體育精神,頑強(qiáng)拼搏的意志品質(zhì),以及跨文化學(xué)習(xí)能力。自創(chuàng)立至今,體育文化課程充分整合利用校內(nèi)外可利用資源,先后開發(fā)出日本弓道、高爾夫文化、體育舞蹈、舞龍舞獅、國際象棋、中華射道和合氣道7個體驗式子課程,供學(xué)生選擇參與。這7個子課程分別從不同文化背景和不同技能要求給學(xué)生帶來不同的學(xué)習(xí)體驗。

    歷經(jīng)近10年的發(fā)展,UIC體育文化課程從無到有,并逐漸形成至今涵蓋7大子課程內(nèi)容的完整體系。然而,究竟其發(fā)展是否與學(xué)校全人教育與博雅教育之教育目標(biāo)關(guān)聯(lián)、其效用如何、師生和家長對其是否滿意、滿意度有多大等,這些尚且仍是疑問。要解決以上疑問,則需要及時對其做出全方位的價值評估判斷。

    1 研究對象與方法

    以《UIC體育文化》課程的評價為研究對象,包括評價目的、評價主體、評價內(nèi)容、評價模式和方法。研究方法主要有文獻(xiàn)資料法、邏輯推理法、數(shù)理分析法、案例分析法等。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 課程評價 評價(英文作Evaluation或Assessment)是價值評定的簡稱。字典中最常見的評價定義是“判斷或決定價值,進(jìn)行檢驗和判斷”[2]48。我國學(xué)者馮平提出,評價本質(zhì)上就是一種把握世界價值的判斷活動[3]。李雁冰在其論著《課程評價論》中對評價做出如下解釋:評價是人類的一種特殊的認(rèn)知活動,即揭示(個人、社會、自然的)價值,建構(gòu)價值世界的認(rèn)知活動[4]。泰勒在“八年研究”期間提出了課程評價的概念。他認(rèn)為,評價是測量某種活動在多大程度上達(dá)到了目標(biāo)[5], 課程評價過程實(shí)質(zhì)上是一個確定課程與教學(xué)計劃實(shí)際達(dá)到教育目標(biāo)的程度的過程[6]。

    對課程評價的實(shí)踐,教育學(xué)界不同流派一直持不同的價值取向并存在不同的做法,本文將采用三維立體評價模式,結(jié)合4H(wHy/wHat/How/wHo)分析法(即為何評、評什么、怎么評、誰來評),對基于全人教育理念的體育文化課程進(jìn)行評價嘗試。

    2.2 體育文化課程評價的4H分析法

    2.2.1 體育文化課程的評價目的與功能(Why) 評價是為了找出實(shí)際結(jié)果與課程目標(biāo)之間的差距,并可利用這種信息反饋?zhàn)鳛樾抻喺n程計劃或修改課程目標(biāo)的依據(jù)。體育文化課程評價,一方面為了修正改進(jìn)課程,另一方面也可幫助提高教學(xué)效果,同時,還為了幫助學(xué)生達(dá)成預(yù)期學(xué)習(xí)結(jié)果之目標(biāo)。進(jìn)行評價的功能是多方面的,總的說來,主要有以下3個方面:

    1)診斷:為當(dāng)前體育文化課程目標(biāo)、教學(xué)效果、教學(xué)資源、學(xué)生學(xué)習(xí)成果等評價對象所存在的問題找出相應(yīng)的原因,再針對問題的原因提供改進(jìn)途徑和措施,這是課程評價的重要作用。

    2)導(dǎo)向:在體育文化課程評價中,對任何評價對象所作出的價值判斷都是根據(jù)一定的評價目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行的,這些目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)起著導(dǎo)航儀的作用。通過評價的導(dǎo)向作用,可以為體育文化課程的設(shè)計開發(fā)提供正確的發(fā)展方向。

    3)激勵:無論在課程開發(fā)的哪一個階段做出及時有效的價值判斷,都將從正反2個方面給體育文化課程開發(fā)者(部門課程委員會、教師等)和實(shí)施者(教師和學(xué)生)帶來珍貴的信息反饋,提出合理的改進(jìn)方案,使他們認(rèn)清課程發(fā)展現(xiàn)狀,積極地參與到推動體育文化課程改進(jìn)中來。

    2.2.2 體育文化課程的評價主體(Who)與課程相關(guān)的各方面,包括課程專家、學(xué)校課程教學(xué)部門、本部門課程委員會、任課教師、學(xué)生以及學(xué)生家長協(xié)會都是評價主體。

    2.2.3 體育文化課程的評價內(nèi)容(What) 根據(jù)課程發(fā)展的不同階段和不同發(fā)展階段過程中所涉及到的方方面面,評價內(nèi)容應(yīng)包括對體育文化課程目標(biāo)體系的評價、對課程計劃的評價、對課程標(biāo)準(zhǔn)的評價、對子課程的評價、對各任課教師教學(xué)的評價、對教學(xué)資源設(shè)施環(huán)境和對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的評價。當(dāng)前,UIC已實(shí)施對教師教學(xué)的評價(網(wǎng)上評教、教師自評)和對學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果的評價(Rubrics)。如要評價體育文化課程整個系統(tǒng),還需針對課程目標(biāo)、子課程內(nèi)容、教學(xué)資源環(huán)境等方面進(jìn)行全方位的分析和診斷。

    2.2.4 體育文化課程的評價方法(How) 教育評價范疇的課程評價過程中,以下方法在不同程度上受到課程專家和人員的青睞:測驗—目標(biāo)法、決策—管理法、研究法、政策分析法、同行評價法等[2]41-42。這幾種方法各有特色和適用范圍,提供了課程評價的不同視角,分別可得到不同形式和詳細(xì)程度的評價結(jié)果。在國外的評價實(shí)踐中,通常是將幾種方法結(jié)合起來。

    對于課程評價來說,其本質(zhì)也屬于教育評價的范疇,因此,體育課程評價可選擇2種或幾種方法結(jié)合的方式,并且可把評價過程分為以下幾個步驟:

    1)材料信息準(zhǔn)備階段:以當(dāng)前實(shí)施的體育文化課程和其目標(biāo)為信息來源,確定評價方法和手段,比如設(shè)計問卷、構(gòu)建評價指標(biāo)等。

    2)信息和數(shù)據(jù)收集階段:向參與評價的人員發(fā)放材料,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),實(shí)施評價,獲取有效信息。

    3)信息和數(shù)據(jù)處理階段:將收集到的全部信息(包括量性和質(zhì)性的)進(jìn)行處理、統(tǒng)計、分析、歸納、判斷、診斷和鑒定。

    4)反饋和報告形成階段:進(jìn)行總結(jié)并最終形成反饋性報告。

    2.3 體育文化課程評價的模式:三維立體課程評價模式

    2.3.1 三維立體課程評價模式的提出 課程評價模式是指一套具體實(shí)施評價的方式,是為人們提供進(jìn)行具體課程評價時可以效仿的范例[7]。不同的課程專家和課程理論流派對課程評價采取的模式也持有不同的觀點(diǎn)和做法??偟膩碚f,目前國外存在以下5種流行的評價模式:目標(biāo)評價、CIPP評價模式、消費(fèi)者導(dǎo)向評價模式、當(dāng)事人中心評價模式和自然主義評價模式[8]。當(dāng)然,每種模式都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,沒有哪種模式是完美無缺的或者可以被稱為萬能鑰匙的。進(jìn)行課程評價時,究竟采取哪種模式,需要根據(jù)自身情況和特點(diǎn)來定奪。

    三維立體課程評價模式基于3個關(guān)鍵,即效率、效能和接受度。此模式為本文作者結(jié)合課程評價理論與管理學(xué)理論提出。

    現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克曾在《卓有成效的管理者》一書中指出:“效率是‘以正確的方式做事’,而效能則是“做正確的事”[9]。在課程評價領(lǐng)域,效率用于檢驗課程目標(biāo)設(shè)計和課程編制與教育目標(biāo)是否一致,課程實(shí)施(主要包括教與學(xué)的活動)與課程所制訂及設(shè)計時的初衷是否一致、關(guān)聯(lián)度有多大等;效能主要是檢驗該課程的目標(biāo)是否可以得到實(shí)現(xiàn),接受某一課程的學(xué)生對該課程是否能很好地理解和掌握;最后,接受度是檢驗參與課程的教師和學(xué)生是否能接受該課程。

    2.3.2 三維立體課程評價模式的使用 與其他評價模式一樣,使用三維立體課程評價模式的評價方法亦可分為如下4個階段:

    第1個階段:設(shè)計與構(gòu)建評價指標(biāo)體系;

    第2個階段:利用評價指標(biāo)體系,組織評價;

    第3個階段:數(shù)據(jù)與信息的搜集與處理;

    第4個階段:總結(jié)性報告。

    一般來說,三維立體課程評價模式下的評價指標(biāo)體系應(yīng)設(shè)置至少3個不同層級的指標(biāo),每一層級指標(biāo)下的每一個指標(biāo)都應(yīng)被賦予一定的權(quán)重,同時,還應(yīng)有每一個指標(biāo)內(nèi)涵與外延的細(xì)致解釋與描述。此外,還需要有相對應(yīng)的評分說明。

    當(dāng)前,全人教育中心還未組織利用評價指標(biāo)體系開展體育文化課程模塊3個維度的系統(tǒng)性評價。全人教育中心正在實(shí)施的對UIC體育文化課程的評價,僅僅是其中1個維度,即效能的評價。以下就是UIC體育文化課程效能評價的2個案例。

    案例1:學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果目標(biāo)的評估表(以日本弓道文化為例),使用了CRA(評估指標(biāo),Criterion-Referenced Assessment)。任課教師根據(jù)評估表給學(xué)生打分,是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果最直接有效的方法(表1~表3)。

    第1部分總計 100%(相當(dāng)于最后總分的40%);

    第2部分總計 100%(相當(dāng)于最后總分的40%);

    第3部分總計 100%(相當(dāng)于最后總分的20%)。

    體育文化之日本弓道學(xué)習(xí)分別從3個不同的角度(課堂參與、技能掌握、課后總結(jié))來評價學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成度,相對比較全面客觀。當(dāng)然,3個部分的評價指標(biāo)并不是永遠(yuǎn)一成不變的,在每個學(xué)期使用結(jié)束后,都會總結(jié)經(jīng)驗,對某些指標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整和修正,不斷完善指標(biāo)體系。此外,其它4個子課程(高爾夫文化、體育舞蹈、舞龍舞獅、中華射道)跟日本弓道文化學(xué)習(xí)結(jié)果評估標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)基本相同。不同之處表現(xiàn)在每個子課程的技能技術(shù)要求以及禮儀文化要求。

    除對學(xué)習(xí)結(jié)果目標(biāo)進(jìn)行評價之外,還可對體育文化課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教與學(xué)的效果(各子課程任課教師的教與學(xué))以及對評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價。

    案例2:教與學(xué)效果評估,使用了問卷調(diào)查法。

    以下問卷為UIC全人教育中心課程與教學(xué)委員會設(shè)計,由18個問題組成,分別從教與學(xué)2個角度提出問題,由已經(jīng)修完全人教育各模塊課程的學(xué)生填寫(見表4)。問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析工具:李克特量表5點(diǎn)態(tài)度量表。

    表1 體育文化之日本弓道學(xué)習(xí)結(jié)果目標(biāo)評估(課堂參與)

    表2 體育文化之日本弓道學(xué)習(xí)結(jié)果目標(biāo)評估(技能測評)

    表3 體育文化之日本弓道學(xué)習(xí)結(jié)果目標(biāo)評估(寫作反饋—參與弓道課程的感想與收獲)

    根據(jù)全人教育中心完成的近3個學(xué)期的調(diào)查報告,以下統(tǒng)計結(jié)果與體育文化課程模塊相關(guān):

    表5顯示,在2012-2013/第1學(xué)期,267名學(xué)生選修了體育文化課程,超過一半(51.7%)的學(xué)生參與填寫調(diào)查問卷,問卷反饋率要比前2個學(xué)期要高。

    圖1顯示,3個學(xué)期的得分結(jié)果分布在4.30~4.50之間。其中,2011-2012學(xué)年第2學(xué)期、2012-2013學(xué)年第1學(xué)期的教學(xué)效果總體上均比2011-2012學(xué)年第1學(xué)期水平高;相對而言,2012-2013學(xué)年第1學(xué)期教學(xué)效果要比上學(xué)年第2個學(xué)期略低,僅在少有的幾個問題方面得分高過上學(xué)年第2個學(xué)期。

    3 結(jié)論與建議

    3.1 結(jié)論

    在梳理全人教育理念、課程評價理論的基礎(chǔ)上,結(jié)合UIC體育文化課程建立及發(fā)展歷程,認(rèn)為對體育文化的評價是必要且緊迫的,進(jìn)而提出針對UIC體育文化課程評價的4H分析法和三維立體評價模式。4H分析法的引入,便于評價者操作起來有跡可循,而三維立體評價模式,則在一定程度上可以對全人教育理念下的體育文化課程進(jìn)行有效評價。此外,嘗試以日本弓道課程評價為例,進(jìn)行案例研究,呈現(xiàn)當(dāng)前全人教育理念下的UIC體育文化課程評價的做法和范式,從而分析其存在的不足和問題,以提出有效的建議。

    3.2 建議

    本文僅僅是對體育文化課程評價的初步探索,評價者在進(jìn)行實(shí)際操作過程中,需注意以下5個方面的問題:

    1) 體育文化課程評價應(yīng)堅持全人教育理念,切合全人教育目標(biāo)。

    2) 對體育文化課程的評價,最好采用質(zhì)性評價和量性評價相結(jié)合的方法。不能只有數(shù)據(jù),還應(yīng)有具體客觀的數(shù)據(jù)分析說明報告。

    3) 目前,對體育文化課程的評價還不成體系。如要評價體育文化課程的全面情況,需要設(shè)計與構(gòu)建系統(tǒng)性的評價指標(biāo)體系,開展對3個維度全面的分析和診斷。3個維度必須結(jié)合在一起,形成一套嚴(yán)密的評價體系。

    表4 UIC全人教育中心課程教與學(xué)效果問卷

    表5 2012-2013學(xué)年第1學(xué)期參與問卷調(diào)查人數(shù)及問卷反饋率統(tǒng)計

    圖1 體育文化課程過去3個學(xué)期學(xué)生反饋得分統(tǒng)計

    4) 為更客觀、全面地判斷、修正和提高體育文化課程,體育文化課程模塊需要進(jìn)一步設(shè)計出更加適合本模塊的問卷調(diào)查,并組織針對大學(xué)三、四年級參加過體育文化課程的學(xué)生,以及針對各子課程任課教師的訪談和問卷調(diào)查,收集來自師生的反饋信息,目的在于更加全面評估,從而更進(jìn)一步修正、改進(jìn)和提高課程。

    5) 對體育文化課程的評價應(yīng)貫穿設(shè)計、組織、實(shí)施和評價4個不同的課程開發(fā)階段,對不同階段的優(yōu)缺點(diǎn)和問題進(jìn)行診斷總結(jié),以及時有效地糾偏校正。

    [1] 謝安邦,張東海.全人教育的緣起與思想理路[J].全球教育展望,2007(11):48-49.

    [2] H.J. 沃爾博格.教育大百科全書:教育評價[M].重慶:西南師范大學(xué)出版社,2011:41-42,48.

    [3] 馮平.評價論[M].上海:東方出版社,1995:30-31.

    [4] 李雁冰.課程評價論[M].上海:上海教育出版社,2002:30.

    [5] 泰勒.課程與教學(xué)的基本原理[M].施良方,譯.北京:人民教育出版社,1994:99.

    [6] 林智中,馬云鵬.課程評價模式及對課程改革的啟示[J].教育研究,1997(9):31.

    [7] 林智中,馬云鵬.課程評價模式及對課程改革的啟示[J].教育研究,1997(9):31.

    [8] 劉志軍.發(fā)展性課程評價體系初探[J].課程教材教法,2004(8):19.

    [9] 楊嬌.德魯克論卓有成效的管理者[J].人力資源管理,2009(6):11.

    Exploration of UIC Sports Culture Curriculum Evaluation from Holistic Education Perspective

    XU Fang-long, LIU Juan
    (Beijing Normal University - Hong Kong Baptist University United International College, Zhuhai 519085, Guangdong China)

    Adopting method of literature consultation, basing on curriculum theory and evaluation theory, this thesis tentatively explores sports culture curriculum evaluation of Beijing Normal University – Hong Kong Baptist University United International College (UIC) from holistic education perspective, mainly discusses essence of UIC sports culture curriculum evaluation, namely referring to a certain evaluation standard or a set of evaluation index, implements value judgment to every element of UIC sports culture curriculum from holistic education perspective. On the one hand, on the foundation of summarizing and analyzing previous theory, this paper attempts to propose suitable curriculum evaluation model and enrich curriculum evaluation theory. On the other hand, this paper carries experimental evaluation exploration on three dimensions of UIC sports culture curriculum and improves UIC sports culture curriculum development.

    holistic education; sports culture; curriculum

    G807.0

    A

    1004 - 7662(2015 )04- 0043- 05

    2014-04-15

    許方龍,教授,博士,研究方向:學(xué)校體育。

    猜你喜歡
    體育評價課程
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    提倡體育100分 也需未雨綢繆
    甘肅教育(2020年2期)2020-11-25 00:50:04
    軟件設(shè)計與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    2016體育年
    我們的“體育夢”
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
    MOOC起步,從微課程開始
    物理與工程(2014年2期)2014-02-27 11:22:21
    保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
    日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品第二区| 妹子高潮喷水视频| a级一级毛片免费在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 日韩精品有码人妻一区| 青青草视频在线视频观看| 国产美女午夜福利| 在线观看免费视频网站a站| 国产有黄有色有爽视频| 一本色道久久久久久精品综合| av天堂久久9| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美成人午夜免费资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧洲国产日韩| 久久午夜福利片| 中文字幕免费在线视频6| 国产淫语在线视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩欧美精品免费久久| 少妇精品久久久久久久| 免费观看在线日韩| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美清纯卡通| 国产一区有黄有色的免费视频| av福利片在线观看| 少妇人妻 视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人一区二区在线| 91aial.com中文字幕在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 免费看不卡的av| 国产永久视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久久久久久免费av| 一级毛片 在线播放| videossex国产| 99久久人妻综合| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本黄大片高清| 亚洲精品乱久久久久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 人妻 亚洲 视频| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品国产成人久久av| 精品人妻熟女av久视频| 国产午夜精品一二区理论片| av播播在线观看一区| 久久午夜综合久久蜜桃| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 人妻系列 视频| 97超碰精品成人国产| 这个男人来自地球电影免费观看 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 两个人免费观看高清视频 | 丰满饥渴人妻一区二区三| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产视频首页在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲经典国产精华液单| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品久久久久久| 777米奇影视久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 男女免费视频国产| 国国产精品蜜臀av免费| 韩国av在线不卡| 国产又色又爽无遮挡免| 日本午夜av视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 丁香六月天网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 人妻久久中文字幕网| a 毛片基地| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 免费观看av网站的网址| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产伦人伦偷精品视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av美国av| 国产黄色免费在线视频| 日本av免费视频播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 美女视频免费永久观看网站| 美女午夜性视频免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产黄频视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 我要看黄色一级片免费的| 在线观看www视频免费| tube8黄色片| 国产精品二区激情视频| 欧美在线一区亚洲| 两人在一起打扑克的视频| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 午夜福利乱码中文字幕| 久9热在线精品视频| 丝袜美足系列| 欧美黑人精品巨大| 一进一出抽搐动态| 丝袜脚勾引网站| 1024香蕉在线观看| av片东京热男人的天堂| 成年人午夜在线观看视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 91九色精品人成在线观看| 青春草视频在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 一级毛片精品| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一区二区日韩欧美中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 高清av免费在线| av不卡在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 手机成人av网站| 婷婷色av中文字幕| 999久久久精品免费观看国产| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 国产区一区二久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一区二区三区四区激情视频| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 老汉色av国产亚洲站长工具| 男女边摸边吃奶| 国产激情久久老熟女| 韩国高清视频一区二区三区| 免费观看人在逋| 高清在线国产一区| 男女午夜视频在线观看| 中文欧美无线码| 中文字幕高清在线视频| 两个人免费观看高清视频| 久久香蕉激情| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 深夜精品福利| 大码成人一级视频| 欧美 日韩 精品 国产| 天堂中文最新版在线下载| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品人妻1区二区| 美女大奶头黄色视频| 国产一区二区 视频在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91大片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 午夜免费鲁丝| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜福利一区二区在线看| 午夜精品久久久久久毛片777| 一本大道久久a久久精品| 欧美激情 高清一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| www日本在线高清视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美日韩福利视频一区二区| 水蜜桃什么品种好| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国内亚洲2022精品成人 | 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产激情久久老熟女| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 男男h啪啪无遮挡| av欧美777| 国产极品粉嫩免费观看在线| 秋霞在线观看毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 伦理电影免费视频| 国产精品久久久av美女十八| 免费观看a级毛片全部| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久国产精品麻豆| svipshipincom国产片| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品久久久久成人av| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产福利在线免费观看视频| 大片免费播放器 马上看| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久精品国产综合久久久| 1024香蕉在线观看| 国产精品免费大片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 麻豆国产av国片精品| a级毛片黄视频| 大香蕉久久网| 亚洲情色 制服丝袜| 国产在线观看jvid| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 91成年电影在线观看| 欧美大码av| videos熟女内射| 中文欧美无线码| www日本在线高清视频| 国产在线免费精品| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 搡老岳熟女国产| av福利片在线| 亚洲三区欧美一区| 一级毛片精品| 午夜福利一区二区在线看| 99热网站在线观看| 亚洲三区欧美一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产99久久九九免费精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 各种免费的搞黄视频| 黄色 视频免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久精品久久久| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 天天操日日干夜夜撸| 久久热在线av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色a级毛片大全视频| 日本五十路高清| 69av精品久久久久久 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品一区在线观看国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产免费福利视频在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人影院久久av| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 黄色片一级片一级黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 黄频高清免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一二三四社区在线视频社区8| 麻豆国产av国片精品| 色播在线永久视频| 国产又爽黄色视频| 久久久久国内视频| 国产成人免费无遮挡视频| 乱人伦中国视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 美女大奶头黄色视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本91视频免费播放| 操出白浆在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 后天国语完整版免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久99一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人免费观看视频高清| 久久 成人 亚洲| 十八禁网站免费在线| 欧美大码av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人啪精品午夜网站| 国产日韩欧美在线精品| 老司机福利观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 操出白浆在线播放| 欧美 日韩 精品 国产| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜两性在线视频| 国产精品成人在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 免费在线观看影片大全网站| 欧美日韩视频精品一区| 欧美 日韩 精品 国产| 两性夫妻黄色片| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美激情在线| 久久九九热精品免费| 亚洲熟女毛片儿| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 香蕉丝袜av| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 天堂中文最新版在线下载| 美国免费a级毛片| 国产男女超爽视频在线观看| 一本综合久久免费| 男女免费视频国产| 黄色视频在线播放观看不卡| 黄频高清免费视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一区福利在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜免费成人在线视频| 久久性视频一级片| 999精品在线视频| 久久性视频一级片| 国产高清视频在线播放一区 | 亚洲欧美色中文字幕在线| av片东京热男人的天堂| 午夜影院在线不卡| 一区在线观看完整版| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 自线自在国产av| 国产黄频视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看. | 制服人妻中文乱码| 妹子高潮喷水视频| 最新的欧美精品一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| bbb黄色大片| 亚洲五月色婷婷综合| 91成年电影在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 男人舔女人的私密视频| 男女免费视频国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久国产成人免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产三级黄色录像| 亚洲avbb在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美在线一区亚洲| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利一区二区在线看| 日本一区二区免费在线视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成77777在线视频| 黑人操中国人逼视频| 老司机影院毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩欧美免费精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产黄频视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久久久免费视频了| 五月开心婷婷网| 色播在线永久视频| 亚洲av日韩在线播放| 丝袜脚勾引网站| 亚洲av国产av综合av卡| 12—13女人毛片做爰片一| 黄色片一级片一级黄色片| 日本五十路高清| 狂野欧美激情性xxxx| 久久狼人影院| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美网| 性色av乱码一区二区三区2| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 91九色精品人成在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久网色| 母亲3免费完整高清在线观看| 9热在线视频观看99| 亚洲精华国产精华精| 天堂俺去俺来也www色官网| 香蕉国产在线看| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩有码中文字幕| 少妇精品久久久久久久| 高清在线国产一区| 啦啦啦 在线观看视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 香蕉丝袜av| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久久久网色| 一区二区三区精品91| 国产成人欧美| 夜夜夜夜夜久久久久| 青春草视频在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 成年人免费黄色播放视频| 丁香六月欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 曰老女人黄片| 国产色视频综合| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产97色在线日韩免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品第一国产精品| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美黑人精品巨大| 午夜精品久久久久久毛片777| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 婷婷丁香在线五月| 午夜福利,免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 最近中文字幕2019免费版| 成年人午夜在线观看视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费观看人在逋| 欧美精品亚洲一区二区| 一区在线观看完整版| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av成人一区二区三| 免费观看av网站的网址| 国产日韩欧美视频二区| 日本wwww免费看| 亚洲国产看品久久| 人人澡人人妻人| 久久国产精品大桥未久av| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 深夜精品福利| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品成人免费网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产男女内射视频| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻人人澡人人爽人人| 这个男人来自地球电影免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产激情久久老熟女| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美人与性动交α欧美软件| 又大又爽又粗| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 岛国毛片在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年人黄色毛片网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女高潮到喷水免费观看| www日本在线高清视频| 中文欧美无线码| 国产野战对白在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| av有码第一页| 欧美日韩av久久| 最黄视频免费看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产高清国产精品国产三级| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| a级毛片黄视频| 久久久国产成人免费| 在线观看一区二区三区激情| 久久热在线av| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲欧美一区二区三区久久| 最新的欧美精品一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黄色怎么调成土黄色| 国产伦人伦偷精品视频| 蜜桃国产av成人99| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲av美国av| 超碰成人久久| 久久香蕉激情| 成年动漫av网址| 久久 成人 亚洲| 电影成人av| 成年av动漫网址| 免费av中文字幕在线| 大香蕉久久网| 一级a爱视频在线免费观看| 三级毛片av免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久综合免费| 色精品久久人妻99蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 女警被强在线播放| 国产av一区二区精品久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av网站免费在线观看视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 777米奇影视久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产av新网站| 精品乱码久久久久久99久播| av不卡在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 美女福利国产在线| 色精品久久人妻99蜜桃| av在线app专区| 久久影院123| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品久久久久久精品古装| 国产男人的电影天堂91| 美女高潮到喷水免费观看| 久热爱精品视频在线9| e午夜精品久久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 国产主播在线观看一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 麻豆av在线久日| 日本91视频免费播放| 久久青草综合色| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲情色 制服丝袜| 高清黄色对白视频在线免费看| 韩国高清视频一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看人妻少妇| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 黑人猛操日本美女一级片| 久久亚洲国产成人精品v| 免费在线观看日本一区| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级片免费观看大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 麻豆国产av国片精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av网站在线播放免费| 亚洲国产精品999| 丝袜美足系列| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品国产区一区二| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年动漫av网址| 久久99热这里只频精品6学生| 最近中文字幕2019免费版| av免费在线观看网站| 99精品久久久久人妻精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 9色porny在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 69av精品久久久久久 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产精品.久久久|