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    關(guān)于高校院系老年協(xié)會(huì)建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    2015-01-04 12:54:32龔榮
    科教導(dǎo)刊 2014年35期
    關(guān)鍵詞:高校

    龔榮

    摘 要 老齡工作是高校一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)而緊迫的工作,建設(shè)院系老年協(xié)會(huì)則是高校做好老齡工作的有效途徑。通過(guò)實(shí)例分析,院系老年協(xié)會(huì)在老齡工作中已取得了一定的成績(jī),但同時(shí)還存在著諸如認(rèn)識(shí)不到位、管理不規(guī)范、經(jīng)費(fèi)不充足、活動(dòng)不豐富等問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,院系必須高度重視,在提高自身認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上協(xié)助老年協(xié)會(huì)在完善制度、保障經(jīng)費(fèi)、豐富活動(dòng)等方面進(jìn)行改進(jìn),以此推進(jìn)老年協(xié)會(huì)建設(shè),推進(jìn)高校老齡事業(yè)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 高校 老齡工作 院系老年協(xié)會(huì)

    中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1 高校老齡工作的重要意義

    隨著社會(huì)的發(fā)展,人口的老齡化問(wèn)題日益突出,我國(guó)不僅是世界上人口數(shù)量最多的國(guó)家,也是老年人口數(shù)量最多的國(guó)家,正面臨著人口老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。我國(guó)的老齡人口由多個(gè)群體組成,高校離退休群體是其中的一個(gè)重要組成部分,有區(qū)別于其他群體的年齡層次高、職務(wù)職稱高、文化層次高的“三高”特點(diǎn),做好老齡工作對(duì)高校和社會(huì)而言有著積極的特殊的意義。首先,高校離退休人員在不同歷史時(shí)期為高校的發(fā)展做出過(guò)重要貢獻(xiàn),高?,F(xiàn)有的良好的學(xué)科基礎(chǔ)、育人環(huán)境、社會(huì)聲譽(yù)中均有著他們的奮斗和功勞,關(guān)心照顧好他們不僅是人道、人情、親情的要求,更是歷史和時(shí)代賦予高校的不容推卸的責(zé)任和義務(wù)。其次,高校離退休人員以科教人員為構(gòu)成主體,其中具有高級(jí)職稱的又占有相當(dāng)?shù)谋壤?,他們知識(shí)淵博、情操高尚,是高校有待開(kāi)發(fā)的蘊(yùn)藏著巨大潛力的智力資源,是實(shí)現(xiàn)高校中心任務(wù)的不可或缺的重要力量;他們政治成熟,經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)構(gòu)建和諧校園、和諧社會(huì)具有不可替代的優(yōu)勢(shì);他們教書育人,桃李滿天下,擁有廣泛的社會(huì)影響和良好的群眾基礎(chǔ),對(duì)維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定具有不可替代的優(yōu)勢(shì)。高校的老齡工作正可謂“不是中心卻牽動(dòng)中心,不是大局卻影響著大局”。①目前,高校老齡群體正在迅速擴(kuò)大,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家“六個(gè)老有”的方針,做好老齡工作儼然已刻不容緩,是高校一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

    2 建設(shè)院系老年協(xié)會(huì)是高校做好老齡工作的有效途徑

    高校的老齡工作可以有兩種模式,即學(xué)校為主、院系為輔的一級(jí)管理模式和院系為主、學(xué)校為輔的二級(jí)管理模式。一級(jí)管理模式中,全校所有的離退休人員均由老齡工作職能部門直接具體管理服務(wù)。一級(jí)管理模式雖直觀簡(jiǎn)單,但老齡工作職能部門畢竟人力有限,隨著離退休人員的不斷增加,管理好服務(wù)好這樣一支龐大的隊(duì)伍,顯然力不從心,因此,一級(jí)管理模式終將被淘汰。二級(jí)管理模式中,離退休人員由原所在院系直接具體管理服務(wù),這充分體現(xiàn)了層級(jí)化管理理念,明確了院系與老齡工作職能部門之間的責(zé)任關(guān)系,能夠調(diào)動(dòng)全校上下尊老、敬老的工作積極性,有效促動(dòng)院系主動(dòng)開(kāi)展老齡工作,為做好全校的老齡工作夯實(shí)基礎(chǔ),因此,二級(jí)管理模式取代一級(jí)管理模式是一種必然趨勢(shì)。②

    二級(jí)管理給離退休人員找到了第二個(gè)家,但面對(duì)日益艱巨繁重的老齡工作,如何讓二級(jí)管理落到實(shí)處而不流于形式,讓離退休人員切實(shí)感受到這個(gè)大家庭的溫暖,院系必須轉(zhuǎn)變職能,創(chuàng)新工作機(jī)制,構(gòu)筑一個(gè)既能依靠和發(fā)揮離退休人員自身力量,又能節(jié)約行政成本,既能保障院系調(diào)控目標(biāo),又能讓廣大離退休人員承接的組織載體,這就是老年協(xié)會(huì)。老年協(xié)會(huì)是以老年人為主體,老年人自我服務(wù)、自我教育、自我管理、自我維權(quán)的“四自”群眾組織。③在老年協(xié)會(huì),離退休人員可以暢所欲言,可以找到解決困難的辦法,可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,而有了老年協(xié)會(huì),院系可以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)掌握離退休人員的物質(zhì)與精神生活的狀況和需求,可以在很大程度上提高管理服務(wù)效率。形象地說(shuō),院系老年協(xié)會(huì)是聯(lián)系院系和廣大離退休人員的橋梁和紐帶,建設(shè)好院系老年協(xié)會(huì),是推進(jìn)高校老齡事業(yè)發(fā)展的重要抓手和有效途徑。

    3 院系老年協(xié)會(huì)建設(shè)的實(shí)踐分析

    物理學(xué)院現(xiàn)有離退休人員167人,不僅人數(shù)多,隊(duì)伍中高齡老人所占比例更是明顯偏高。物理學(xué)院老年協(xié)會(huì)成立于2006年,8年來(lái),在學(xué)校離退休工作處和學(xué)院兩委的領(lǐng)導(dǎo)下,老年協(xié)會(huì)積極弘揚(yáng)敬老、愛(ài)老、養(yǎng)老、助老的傳統(tǒng)美德,緊緊圍繞“六個(gè)老有”方針開(kāi)展老齡工作。其一,真真切切為老年人辦好事做實(shí)事:分區(qū)域安排工作人員,在日常生活中積極掌握老年人動(dòng)態(tài),及時(shí)探望生病住院的老人;招募本科生志愿者,對(duì)高齡、空巢、孤寡老人進(jìn)行一對(duì)一幫扶,常態(tài)化開(kāi)展助老幫困活動(dòng);每逢春節(jié)、七一,陪同學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)探望慰問(wèn)生活困難、當(dāng)年患重大疾病的老人,并送上慰問(wèn)金;遵循學(xué)院傳統(tǒng),為80、90歲老人祝壽;慰問(wèn)去世老人家屬并協(xié)助其料理相關(guān)事務(wù);調(diào)動(dòng)一切積極因素協(xié)助學(xué)院做好調(diào)解老人鄰里糾紛和家庭矛盾、關(guān)心教育下一代等工作。其二,結(jié)合實(shí)際盡力組織文娛活動(dòng),包括組織全體老年人參加學(xué)院新年聯(lián)歡會(huì)、重陽(yáng)節(jié)登山、戶外春游和秋游,在豐富老年人精神生活的同時(shí)給他們創(chuàng)造溝通、交流、敘舊的機(jī)會(huì),以增進(jìn)他們之間的感情。其三,組織老年人代表參加學(xué)院教代會(huì)、黨代會(huì);不定期召開(kāi)老協(xié)會(huì)議,及時(shí)向老年人代表通報(bào)學(xué)校和學(xué)院的重點(diǎn)重大事務(wù),積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。其四,大力支持老年人發(fā)揮余熱,繼續(xù)從事相關(guān)的教研和管理工作,在老有所為中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

    可以說(shuō),物理學(xué)院老年協(xié)會(huì)為學(xué)院老齡事業(yè)的和諧健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用,為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和穩(wěn)定工作也做出了積極貢獻(xiàn),獲得了學(xué)校、學(xué)院以及離退休人員的充分肯定。但不可否認(rèn),老年協(xié)會(huì)在取得一定成績(jī)的同時(shí)還存在著一些不盡完善之處,有待改進(jìn)。

    (1)思想認(rèn)識(shí)不到位。一方面,學(xué)院兩委雖有指派專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)老年協(xié)會(huì)工作,但仍有一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老年協(xié)會(huì)在推進(jìn)學(xué)院老齡工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠充分,對(duì)老年協(xié)會(huì)的社會(huì)地位肯定不夠。另一方面,老年人的自身認(rèn)識(shí)也不夠,仍習(xí)慣完全依附于學(xué)院,缺乏參與協(xié)會(huì)管理、開(kāi)展協(xié)會(huì)工作的積極主動(dòng)性,缺乏維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。

    (2)自身建設(shè)不規(guī)范。學(xué)院老年協(xié)會(huì)還未出臺(tái)正式的協(xié)會(huì)章程和配套的工作管理制度,協(xié)會(huì)的性質(zhì)、宗旨、組織原則、會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)等還無(wú)法明確,協(xié)會(huì)的工作更是無(wú)章可循,隨意性較大,致使協(xié)會(huì)工作績(jī)效無(wú)考評(píng)、換屆選舉不嚴(yán)謹(jǐn)、工作單憑個(gè)人熱情等問(wèn)題比較突出,“四自”的作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮。endprint

    (3)經(jīng)費(fèi)保障不充足。老年協(xié)會(huì)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)需要有一定的經(jīng)費(fèi)作保障,目前,學(xué)院老年協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)支持主要依靠學(xué)校撥一點(diǎn)和學(xué)院補(bǔ)一點(diǎn),不僅來(lái)源單一,投入更是不足,致使很多活動(dòng)難以開(kāi)展。可以說(shuō),經(jīng)費(fèi)短缺,已在相當(dāng)程度上影響了老年協(xié)會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn),已成為制約老年協(xié)會(huì)發(fā)展的主要瓶頸。

    (4)活動(dòng)內(nèi)容不豐富。雖然老年協(xié)會(huì)每年都定期組織開(kāi)展集體活動(dòng),但活動(dòng)次數(shù)較少,除固定的春游、秋游和春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)之外基本不開(kāi)展活動(dòng),同時(shí),形式也比較單一,主要為戶外旅游等娛樂(lè)活動(dòng),思想教育、理論宣傳、法律知識(shí)普及等學(xué)習(xí)活動(dòng)則涉及得很少,協(xié)會(huì)“自我教育”的功能沒(méi)有得以很好的體現(xiàn)。

    4 對(duì)推進(jìn)院系老年協(xié)會(huì)建設(shè)的幾點(diǎn)建議

    物理學(xué)院老年協(xié)會(huì)建設(shè)中存在的不盡完善之處并不是個(gè)性問(wèn)題,而是在國(guó)內(nèi)高校院系中具有一定普遍性和共性的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題,院系可以從以下幾點(diǎn)入手,加強(qiáng)老年協(xié)會(huì)的陣地建設(shè)。

    (1)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)老年協(xié)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)。兩委作為院系的領(lǐng)導(dǎo)核心,對(duì)老年協(xié)會(huì)建設(shè)負(fù)有主要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,要充分認(rèn)識(shí)老年協(xié)會(huì)在推進(jìn)院系乃至學(xué)校老齡工作中的重要作用。兩委除了指派主要負(fù)責(zé)同志兼任協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo),更要將協(xié)會(huì)工作列入院系日常工作議程,與其它工作同步進(jìn)行,支持協(xié)會(huì)正常開(kāi)展活動(dòng),經(jīng)常聽(tīng)取協(xié)會(huì)的工作匯報(bào),及時(shí)研究協(xié)會(huì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,主動(dòng)幫助協(xié)會(huì)解決一些實(shí)際問(wèn)題。

    (2)抓制度完善,推行規(guī)范管理。院系要督促老年協(xié)會(huì)建立健全《協(xié)會(huì)章程》及《工作職責(zé)》、《民主管理制度》、《學(xué)習(xí)制度》等管理規(guī)章制度,并在具體工作中抓好制度的貫徹落實(shí),大力推進(jìn)協(xié)會(huì)的制度化建設(shè)。在老年協(xié)會(huì)的換屆工作中,院系必須正確引導(dǎo),協(xié)助協(xié)會(huì)推選黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、有威望、能力強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的老同志擔(dān)任協(xié)會(huì)班子成員。

    (3)加大老年協(xié)會(huì)保障經(jīng)費(fèi)的投入。為了保證老年協(xié)會(huì)工作和活動(dòng)的正常開(kāi)展,學(xué)校和院系都需要加大老年協(xié)會(huì)保障經(jīng)費(fèi)的投入,必須建立穩(wěn)定的老年協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制,每年根據(jù)老年協(xié)會(huì)實(shí)際需求按照比例配套補(bǔ)助資金。同時(shí),老年協(xié)會(huì)還可以在院系的幫助下嘗試著適當(dāng)向社會(huì)募集一定的資金,作為協(xié)會(huì)保障經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充。

    (4)多舉措豐富文娛活動(dòng),全面提升老年人精神風(fēng)貌。在穩(wěn)定的保障經(jīng)費(fèi)支持下,老年協(xié)會(huì)應(yīng)該細(xì)致規(guī)劃,依托學(xué)校和院系現(xiàn)有的資源,并積極創(chuàng)造條件搭建新平臺(tái),多舉辦適合老年人并且迎合老年人口味的健康有益的室內(nèi)及戶外娛樂(lè)活動(dòng)。同時(shí),老年協(xié)會(huì)也不能忽視老年人的文化教育,應(yīng)該定期組織老年人學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī),學(xué)習(xí)研討時(shí)事政治和國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),學(xué)習(xí)老齡工作基礎(chǔ)知識(shí),使老年人緊跟時(shí)代的發(fā)展步伐,不斷增強(qiáng)維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。

    實(shí)踐證明,老年協(xié)會(huì)在管理老年人事務(wù)、維護(hù)老年人合法權(quán)益、組織老年人參與基層管理、活躍老年人精神文化生活等方面,發(fā)揮著越來(lái)越重要的不可替代的作用,已經(jīng)成為院系老齡工作不可或缺的組織載體。院系必須提高自身認(rèn)識(shí),認(rèn)真面對(duì)老年協(xié)會(huì)發(fā)展中亟待解決的問(wèn)題,協(xié)助老年協(xié)會(huì)從完善制度、保障經(jīng)費(fèi)、豐富活動(dòng)等方面進(jìn)行改進(jìn),真正推進(jìn)老年協(xié)會(huì)建設(shè),真正推進(jìn)高校老齡事業(yè)的發(fā)展。

    注釋

    ① 施瑛.做好離退休管理工作,促進(jìn)和諧校園建設(shè)[J].浙江旅游職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2009(1):96-98.

    ② 田俊,朱毅.淺析高校離退休工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題[J].吉林教育,2010(10):122-123.

    ③ 平利縣老齡辦.平利縣基層老年協(xié)會(huì)建設(shè)的實(shí)踐與思考[EB/OL].http://pingli.mca.gov.cn/article/llyj/201404/20140400627398.shtml,2014-04-28.endprint

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