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    加拿大體育教師的從業(yè)制度

    2015-01-03 04:07:34吳亞香江蘇省鎮(zhèn)江市教育局教學(xué)研究室212008
    中國學(xué)校體育 2015年4期
    關(guān)鍵詞:加拿大體育教師體育

    吳亞香 (江蘇省鎮(zhèn)江市教育局教學(xué)研究室,212008)

    加拿大體育教師的從業(yè)制度

    吳亞香 (江蘇省鎮(zhèn)江市教育局教學(xué)研究室,212008)

    讀了《中國學(xué)校體育》2015年第1期“海外傳真”欄目,幾位老師分別從“加拿大中小學(xué)體育課程概況、體育教學(xué)課實(shí)錄、體育氛圍”等不同側(cè)面呈現(xiàn)了加拿大學(xué)習(xí)的收獲,特別是俞向陽老師的“加拿大體育之行表感謝!”的藏頭詩,不禁勾起了筆者對(duì)2013年6月份在加拿大·安大略省·多倫多市21天學(xué)習(xí)培訓(xùn)的美好回憶。

    在加拿大(這里主要談安大略省簡(jiǎn)稱安?。w育即生活的理念深入人心,體育已成為人們生活的一部分,這種意識(shí)的形成不僅源自家庭教育,更來之于教育行政部門、社區(qū)、學(xué)校等諸多因素的共同作用,特別是教育行政部門的推進(jìn)策略。作為體育教研員,筆者更加關(guān)注加拿大在師資培養(yǎng)(教師入職資格、入職程序及職后培養(yǎng))方面的一系列做法,這些做法從制度層面,既有效保障了職前師資的質(zhì)量,又有效促進(jìn)了職后教師的自我專業(yè)發(fā)展,值得借鑒。

    一、教師的入職資格

    安省擁有自己的教育部,公辦校的學(xué)生就近入學(xué)。在安省要想成為一名體育教師,必須要具備哪些條件呢?

    首先,無犯罪記錄。此條件為“一票否認(rèn)”。安省各市均成立了教育委員會(huì),教育委員會(huì)每年進(jìn)行從教人員犯罪背景調(diào)查,以確保和學(xué)生相處的教師們沒有犯罪記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有任何犯罪記錄,將會(huì)被永遠(yuǎn)取消教師資格。在安省,公立學(xué)校的教師均需具備會(huì)員資格,每年必須向安省教師學(xué)院支付一定的會(huì)員費(fèi),教師學(xué)院具有管理約束教師的權(quán)威。學(xué)會(huì)的要求比法律的要求更高。所以,在加拿大教師普遍被重視,教師的社會(huì)地位很高,享受準(zhǔn)公務(wù)員待遇。

    其次,必須具備教師資格證。取得教師資格證的標(biāo)準(zhǔn)為:必須完成三年制本科課程,然后再修一門教育課程——被稱為本科+師范課程。即部分想做教師的學(xué)生,想取得體育教師資格證,除了修完普通的本科課程外,還必須加修體育課程(如:歷史+體育、地理+體育等),相關(guān)課程包括理論(如:教學(xué)法、項(xiàng)目計(jì)劃、發(fā)展理論、教師法等)和體育學(xué)科教學(xué)法及體育學(xué)科專業(yè)知識(shí)、技能等。從2014年9月開始,選修師范課程的時(shí)長從1年變?yōu)?年,師范專業(yè)的學(xué)生必須到學(xué)校里實(shí)習(xí)(一般要到兩所學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí))。實(shí)習(xí)時(shí)間至少80天以上,學(xué)校會(huì)配有專門的教師進(jìn)行指導(dǎo),指導(dǎo)教師將會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的表現(xiàn)作出綜合評(píng)價(jià),并且形成報(bào)告;學(xué)生在大學(xué)的指導(dǎo)教師也同樣會(huì)對(duì)他們的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),形成報(bào)告。大學(xué)里會(huì)有相關(guān)人員進(jìn)行考查評(píng)估。這些報(bào)告對(duì)他們將來的就業(yè)申請(qǐng)至關(guān)重要。本科課程和加修的教育課程,兩個(gè)課程須同時(shí)畢業(yè),學(xué)生完成教師項(xiàng)目之后將會(huì)獲得教育本科證書(即教育學(xué)本科學(xué)歷)。畢業(yè)之后,他們可以向安省教師學(xué)院申請(qǐng)資格證書。該證書對(duì)全省教師適用,并具有約束他們的效力,如果你搬到外省,那么須得到外省教育部的教師認(rèn)證才行。

    二、教師入職程序

    安省教育部下設(shè)有72個(gè)公立教育理事會(huì)(即教育局),都有自己的聘用程序。要想成為一名正式的教師,必須要過申請(qǐng)、面試等“六關(guān)”。具體申請(qǐng)資格及申請(qǐng)程序如下:1.本科的成績——各科平均分在B+以上(約85分以上),只有優(yōu)秀的畢業(yè)生才能申請(qǐng)做教師;2.執(zhí)教的經(jīng)驗(yàn):申請(qǐng)者必須有兩所學(xué)校、80天以上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;3.志愿者的經(jīng)驗(yàn):每個(gè)求職者必須具有在社區(qū)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各類體育活動(dòng)或競(jìng)賽的志愿者工作經(jīng)歷;4.書面報(bào)告:學(xué)生要書面申請(qǐng),說明為什么想當(dāng)教師,為什么想來教學(xué)生;5.正式的面試:在初步的資格審核通過后,求職者還必須過面試關(guān);6.推薦信:學(xué)校會(huì)打電話給實(shí)習(xí)的或過去工作過的學(xué)校,詢問過往的任教情況。推薦信很重要,若前面的學(xué)校評(píng)語很差,你將很難再找到工作。

    三、教師入職后的從業(yè)要求

    在安省,小學(xué)無專職體育教師,任何人都可以代上體育課,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為小學(xué)生可以有更多的興趣選擇的可能性,沒有必要過早地從事某一專項(xiàng)方面的運(yùn)動(dòng);但中學(xué)必須是專職體育教師(入職要求很高)。一般每位體育教師每天3~4節(jié)課,每一節(jié)課的時(shí)間長達(dá)1小時(shí)或75分鐘,課余訓(xùn)練、組織學(xué)生競(jìng)賽等均屬自愿、義務(wù)勞動(dòng)。在安省,最受歡迎的運(yùn)動(dòng)是冰球、棒球、足球。

    同時(shí),安省規(guī)定:教師上課不能光講課,必須要有互動(dòng)與交流。體育教師上課很有挑戰(zhàn)性,必須博學(xué)多知、學(xué)會(huì)包容兼教。僅就多倫多市教育局而言,全市學(xué)生人種、膚色、語言呈多元化狀態(tài),如:南亞占27%、東亞占15%、白人占29%、黑人占10%、混血占9%、中東占4%,東南亞占4%,拉丁美洲占2%。其中,使用英語的占44.4%。不同種族的語言、文化、宗教、飲食、男女生交流的方式會(huì)有很大的差異,尊重不同學(xué)生的種族習(xí)俗及文化差異,給體育教師上課提出了更高的要求。

    在安省,網(wǎng)上會(huì)有每位教師的背景資料。大部分教師會(huì)在暑期接受培訓(xùn),從其他教育學(xué)院獲得更多的資質(zhì),取得相關(guān)的資質(zhì)證書。資質(zhì)證書對(duì)小學(xué)、中學(xué)教師均開設(shè)課程,每門課程的收費(fèi)最高為700加元(培訓(xùn)費(fèi)自理,但家庭困難的可在獲得相應(yīng)證書后,向委員會(huì)申請(qǐng)報(bào)銷一部分),取得不同的證書后將會(huì)得到加薪,如果在同一學(xué)科獲得了三個(gè)證書,即會(huì)被認(rèn)作是該學(xué)科的專家。這個(gè)制度促進(jìn)了教師的自我再教育,加拿大的教師專業(yè)發(fā)展意識(shí)因有制度的保障已然成為教師個(gè)人的事。

    在安省,教師也要接受考核。校長有責(zé)任對(duì)教師的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估,見習(xí)教師工作的第一年里要接受兩次考核,而有經(jīng)驗(yàn)的教師每五年接受一次評(píng)估,如果教師的表現(xiàn)不盡如人意,那么校長可以隨時(shí)對(duì)其工作進(jìn)行考核。對(duì)于教師的考核評(píng)估都是為了促進(jìn)他們的進(jìn)步,如果考核后,教師沒有任何進(jìn)步(或者有了犯罪記錄),教師的合同將被終止。教師每年與學(xué)校簽一次合同,很多教師都未能保住他們?cè)瓉砩暾?qǐng)到的職位。

    現(xiàn)在,安省教育領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈,因教師的待遇及社會(huì)地位很高,教師供大于求,很多畢業(yè)生無法獲得職位。所以他們會(huì)在社區(qū)做義工,一邊從事義工工作一邊找尋工作。這樣的義工經(jīng)歷又為其找到下一個(gè)工作提供了必要的條件。

    當(dāng)前,我國體育教師的職業(yè)倦怠現(xiàn)象較為嚴(yán)重,特別是針對(duì)部分已取得高級(jí)教師職稱的體育教師來說,大有“船到碼頭,車到站”的感覺,其專業(yè)發(fā)展意識(shí)淡化,繼續(xù)發(fā)展的動(dòng)力缺乏。我國雖然在多方面進(jìn)行著嘗試(如各級(jí)各類培訓(xùn)、考核、評(píng)選等),但收效甚微。如何保證師資的質(zhì)量、如何變要我發(fā)展為我要發(fā)展?借鑒加拿大的做法,筆者以為,制度是真正促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的提前、是保障、是推進(jìn)器,只有制度先行,才能從根本上解決這一問題。

    江蘇吳亞香

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