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    企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理的創(chuàng)新研究

    2015-01-02 06:44:37陶建軍
    北方經(jīng)貿(mào) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營財務(wù)財務(wù)管理

    陶建軍

    (襄陽星泓商貿(mào)物流有限公司,湖北襄陽441000)

    企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理的創(chuàng)新研究

    陶建軍

    (襄陽星泓商貿(mào)物流有限公司,湖北襄陽441000)

    網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)營管理帶來了便捷,為了滿足新時期下的企業(yè)管理要求,需要對企業(yè)的財務(wù)管理和經(jīng)營管理進(jìn)行改革創(chuàng)新,積極尋找先進(jìn)的財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),豐富企業(yè)經(jīng)營手段,滿足知識經(jīng)濟(jì)興起的需求?,F(xiàn)從目前我國企業(yè)財務(wù)管理和企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀及存在的問題著手,提出了改革創(chuàng)新的幾點(diǎn)意見。

    企業(yè);財務(wù)管理;經(jīng)營;創(chuàng)新

    作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心部分,企業(yè)的財務(wù)經(jīng)營管理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工作,其涉及的范圍廣,綜合性較強(qiáng),傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前時代企業(yè)發(fā)展要求,管理上的創(chuàng)新才能保障企業(yè)的生存,因此企業(yè)經(jīng)營者和管理者應(yīng)對管理思路進(jìn)行改革,不斷探索和借鑒科學(xué)、先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)的發(fā)展增添動力。

    一、當(dāng)前形勢下企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理面臨的挑戰(zhàn)

    目前我國企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)是多方面的。第一,知識管理層面的挑戰(zhàn)。如今的經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)要合理利用知識資源和自身資本,才能實(shí)現(xiàn)各類資源的有機(jī)增值。若想發(fā)揮知識資源的最大優(yōu)勢,企業(yè)要引入信息化的技術(shù)信息手段,加強(qiáng)與內(nèi)外部之間的溝通和聯(lián)系,利用潛在的及現(xiàn)有的資源獲得更大的價值。第二,經(jīng)濟(jì)全球化給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)全球化是世界范圍內(nèi)的一種經(jīng)濟(jì)活動態(tài)勢,這就意味著未來企業(yè)的資本流通以及對外貿(mào)易等都要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行整合,那么就要求企業(yè)在經(jīng)營管理上與國際接軌。此外,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展也給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來了挑戰(zhàn),在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的同時,形成了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是一種集成化的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,目前我國有大部分企業(yè)已經(jīng)將世界網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)用于自身的經(jīng)營和管理中。經(jīng)濟(jì)集成化主要體現(xiàn)在消費(fèi)和分配等經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)中,網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用需要與相應(yīng)的管理手段保持一致,才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境變得更為復(fù)雜,對企業(yè)來說是一個不小的挑戰(zhàn)。

    二、企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理現(xiàn)狀和存在的問題

    (一)缺乏完善的內(nèi)控體系

    我國大部分企業(yè)內(nèi)部財務(wù)運(yùn)行中沒有統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)督和管理,責(zé)任歸屬不清,缺乏完善而系統(tǒng)的內(nèi)部稽核、定額管理、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)清查、成本核算、財務(wù)收支審批、績效評估、財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度。企業(yè)缺乏風(fēng)險意識,對財務(wù)管理和控制缺乏正確的認(rèn)識,企業(yè)管理人將注意力集中在產(chǎn)品生產(chǎn)和營銷業(yè)務(wù)上。在財務(wù)管理工作中的投入少,沒有專門的部門和人員做好風(fēng)險的防范和控制工作,很多時候,無法保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。

    (二)財務(wù)架構(gòu)不健全,組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理

    財務(wù)構(gòu)架不合理是企業(yè)普遍存在的一個重要問題,通常企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)有以下問題:財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置冗余,大量的中間層嚴(yán)重降低了工作效率,而且管理上靈活性不足;財務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置存在層次混亂的現(xiàn)象,許多工作和責(zé)任歸屬不清,不利于財務(wù)管理工作的順利開展;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到財務(wù)管理在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用,沒有給財務(wù)人員分配合理的職能。

    (三)財務(wù)管理信息化程度不高,缺乏必要的改革創(chuàng)新

    在信息化技術(shù)高速發(fā)展的今天,許多企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新發(fā)展的動力不足,仍然采用較為分散的管理模式,信息化程度不高,沒有建立一個現(xiàn)代化電子商務(wù)環(huán)境的財務(wù)管理信息系統(tǒng),許多財務(wù)工作的開展仍然采用傳統(tǒng)的工作方式,財務(wù)信息共享度低,許多財務(wù)監(jiān)管信息得不到及時的反饋,工作效率較低,制約了企業(yè)財務(wù)工作的順利開展。

    (四)投資決策隨意性強(qiáng),效果不明顯

    如今社會市場十分發(fā)達(dá),各個企業(yè)紛紛加入了對外投資的隊(duì)伍,并且投資、融資的力度不斷加大。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在沒有正確認(rèn)識投資、融資相關(guān)事項(xiàng)和運(yùn)作程序的情況下盲目的進(jìn)行投資、融資,導(dǎo)致了不同程度的資金浪費(fèi)。還有些企業(yè)的投資、融資決策權(quán)只掌握在少數(shù)管理人員手中,沒有經(jīng)過民主討論和系統(tǒng)的分析研究而隨意投資,給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

    (五)企業(yè)管理觀念落后

    20世紀(jì)80年代我國涌起了一股自主創(chuàng)業(yè)的浪潮,許多小型企業(yè)紛紛成立,在經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展中,保存下來的企業(yè)已經(jīng)形成了一定的規(guī)模,但是很多企業(yè)的發(fā)展由于管理不當(dāng)導(dǎo)致遇到了瓶頸。受傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式和觀念的影響,這些企業(yè)不接受來自社會經(jīng)濟(jì)的改變,采用舊式的管理手段和模式,無法與現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展模式相符合,不利于企業(yè)經(jīng)營效率的提高,增加了經(jīng)營風(fēng)險。

    (六)產(chǎn)權(quán)制度不完善

    目前我國相當(dāng)一部分的企業(yè)都是由21世紀(jì)初的國有企業(yè)轉(zhuǎn)制而來的,盡管已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)制,但是其經(jīng)營管理模式仍然與國有企業(yè)有一定的聯(lián)系。在企業(yè)發(fā)展的同時,產(chǎn)權(quán)問題逐漸凸顯出來,導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展不能夠適應(yīng)市場的實(shí)際需求。

    (七)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不足

    眾所周知,產(chǎn)品的生命都存在一定的周期,所以企業(yè)只有不斷創(chuàng)新才能保持行業(yè)的領(lǐng)先地位。目前許多企業(yè)自主創(chuàng)新能力不高,如何保持企業(yè)技術(shù)的延續(xù)性,提高企業(yè)競爭力,成為了企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵。

    三、企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理的創(chuàng)新策略

    (一)健全財務(wù)機(jī)構(gòu),重塑財務(wù)組織

    對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重新整合,根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需要合理設(shè)置財務(wù)工作崗位,同時明確職權(quán)歸屬,形成相互制衡機(jī)制;以財務(wù)管理和資金管理為中心,合理規(guī)劃財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系,建立起一套科學(xué)的財務(wù)績效評價指標(biāo)體系,使企業(yè)財務(wù)資本得到有效的優(yōu)化整合,突出財務(wù)管理的地位;對財務(wù)流程進(jìn)行再造,簡化中間環(huán)節(jié),提高工作效率,完善財務(wù)活動過程的控制制度,對于發(fā)展問題及時予以解決。

    (二)完善財務(wù)制度,加強(qiáng)監(jiān)督管理

    企業(yè)不斷完善財務(wù)制度,提高內(nèi)控管理水平,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立起科學(xué)的綜合性管理制度和專項(xiàng)管理制度,形成有效的約束機(jī)制,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)活動。加強(qiáng)對生產(chǎn)經(jīng)營活動事前、事中和事后的監(jiān)督和審計(jì),制定合理的財務(wù)衡量指標(biāo)和監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行實(shí)時動態(tài)監(jiān)督和控制。此外,要加強(qiáng)風(fēng)險管理,充分發(fā)揮財務(wù)管理的風(fēng)險預(yù)警和防范能力,建立起一套風(fēng)險識別、評估、預(yù)防和控制于一體的管理機(jī)制。

    (三)創(chuàng)新財務(wù)理念,提高財務(wù)管理信息化水平

    企業(yè)經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變,企業(yè)所承擔(dān)的風(fēng)險越來越大,財務(wù)管理創(chuàng)新是企業(yè)保持長期可持續(xù)發(fā)展的必然要求。企業(yè)以價值創(chuàng)造為核心,充分發(fā)揮財務(wù)管理預(yù)測、決策、計(jì)劃、控制和考核等作用,更新財務(wù)管理觀念,全面提高企業(yè)財務(wù)管理水平。利用先進(jìn)的信息技術(shù)建立起新型財務(wù)管理模式,開發(fā)適應(yīng)新形勢要求的財務(wù)管理信息系統(tǒng),通過集中式財務(wù)管理模式,提高財務(wù)信息的共享性和可監(jiān)控性。

    (四)更新企業(yè)管理觀念和管理文化

    觀念的落后是制約企業(yè)發(fā)展的一大障礙,企業(yè)的發(fā)展觀念和企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的走向及時更新自己的經(jīng)營管理理念,做出正確的決策,打破傳統(tǒng)思想束縛,切實(shí)提高信息管理能力。企業(yè)文化的創(chuàng)新有助于形成創(chuàng)新氛圍的工作軟環(huán)境,提高企業(yè)生產(chǎn)力和企業(yè)知名度,同時贏得員工對企業(yè)的信任。

    (五)企業(yè)人才管理和組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

    人才是企業(yè)發(fā)展的核心,企業(yè)應(yīng)根據(jù)部門職能不同進(jìn)行人員的合理配置。人盡其用是企業(yè)人才機(jī)制的目標(biāo),所以從人才的招聘到培養(yǎng)的人才機(jī)制需要創(chuàng)新,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用。在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)上,剝離一些不應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的政府與社會職能,創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu),精簡企業(yè)中間管理層,使之符合現(xiàn)代化的社會分工,提高效率的同時降低人員冗余造成的成本問題。

    四、結(jié)語

    總之,新形勢下的企業(yè)財務(wù)管理和經(jīng)營管理創(chuàng)新是未來發(fā)展的必然趨勢,作為企業(yè)管理人,要認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,對企業(yè)發(fā)展做出科學(xué)的判斷,不斷創(chuàng)新和完善與企業(yè)發(fā)展相一致的財務(wù)管理制度和科學(xué)的經(jīng)營管理制度,保持企業(yè)的創(chuàng)造力,才能在激烈的市場競爭中取得長期健康的發(fā)展。

    [1]劉 靜.淺談新形勢下煤炭企業(yè)財務(wù)管理的不足及對策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(9).

    [2] 劉友林.淺談新形勢下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新[J].魅力中國,2009(34).

    [3]王國奎.論企業(yè)經(jīng)營管理理念的創(chuàng)新及價值取向的調(diào)整[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品,2011(23):211.

    [責(zé)任編輯:龐 林]

    F272

    A

    1005-913X(2015)07-0231-01

    2015-04-05

    陶建軍(1979-),男,湖北襄陽人,會計(jì)師,審計(jì)師,注冊稅務(wù)師,研究方向:審計(jì)學(xué)。

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