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    財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核中存在的問題及優(yōu)化方法

    2015-01-02 06:44:37劉寶芳
    北方經(jīng)貿(mào) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:做假賬賬務(wù)會計(jì)人員

    劉寶芳

    (山東省沂水縣財(cái)政局,山東沂水276400)

    財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核中存在的問題及優(yōu)化方法

    劉寶芳

    (山東省沂水縣財(cái)政局,山東沂水276400)

    改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅猛,大大小小的企業(yè)如雨后春筍般出現(xiàn),在這種情況下,企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)信息就顯得尤為重要。公司的發(fā)展需要良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),財(cái)務(wù)會計(jì)信息可以給決策者提供準(zhǔn)確的資金信息,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以掌握公司的運(yùn)營情況,是盈利還是虧損。通過財(cái)務(wù)信息還可以反映出公司企業(yè)的資金使用情況,可以有效地避免投資失敗以及資金周轉(zhuǎn)不靈的情況。對財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作中存在的問題及優(yōu)化方法做出深入闡述。

    財(cái)務(wù)會計(jì);賬務(wù)審核;問題;優(yōu)化方法

    我國的經(jīng)濟(jì)體制是具有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度,這在一定程度上使得我們不能直接將外來的財(cái)務(wù)會計(jì)管理方法用到我國的企業(yè)中。同時(shí),隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,原來的會計(jì)審核方法已經(jīng)不能滿足社會的需求,這就導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不能同步,由此而導(dǎo)致一些財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)問題。為了改善這一現(xiàn)狀,我們必須針對具體情況做出改良措施,優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的管理,規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)審核工作流程,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理者以及財(cái)務(wù)審核工作者的管理水平,從根本上對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作進(jìn)行改革,才能解決這一問題。

    一、財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作中出現(xiàn)的一些問題

    在我國,財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核具有非常悠久的歷史。一個(gè)企業(yè)要想得到長足發(fā)展,必須要有一群善于對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審核管理的員工,這樣才能避免貪污,公司虧損依然進(jìn)行各種投資的情況發(fā)生。財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作對于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有很大的促進(jìn)作用。

    (一)做假賬

    現(xiàn)階段我國的經(jīng)濟(jì)雖然得到了長足的發(fā)展,但是精神文明建設(shè)還存在很大的不足。人們很容易受到各種利益的驅(qū)使做出一些違法亂紀(jì)的事情。對于企業(yè)的某些管理者以及會計(jì)工作者來說,一旦不能很好地約束自己就很容易出現(xiàn)做假賬的情況。這對于一個(gè)人乃至一個(gè)公司來說都是非常不利的。首先,做假賬是一種違法亂紀(jì)行為,也是一個(gè)人道德品質(zhì)不完善的表現(xiàn),所以,做假賬的情況時(shí)有發(fā)生是一個(gè)社會整體素質(zhì)降低的體現(xiàn)。我們就要反思我們的教育工作,在教授會計(jì)工作者業(yè)務(wù)知識的同時(shí)還要對他們的道德品質(zhì)以及法律知識的教育。其次,做假賬對于一個(gè)公司以及企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。我們知道做假賬肯定會使公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不靈的情況,同時(shí)還會導(dǎo)致公司的賬面出現(xiàn)虧損,對于公司的運(yùn)營情況以及發(fā)展都有很大的威脅。如果財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核工作者不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這一問題,用不了太久公司就無法再繼續(xù)運(yùn)營下去,最終會導(dǎo)致破產(chǎn)。

    (二)漏帳

    漏帳是一個(gè)大企業(yè)特別容易發(fā)生的財(cái)務(wù)賬務(wù)問題。主要是,一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展就必須要擴(kuò)大規(guī)模,那么原有的工作體制以及工作人員就不能很好地應(yīng)對這一情況。財(cái)務(wù)賬務(wù)對于一個(gè)企業(yè)來說是非常重要的,但是它也是最為復(fù)雜的。繁多的賬務(wù)信息一旦出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)就會出現(xiàn)漏帳的情況,這是任何人都無法避免的,這也會給財(cái)務(wù)審核工作帶來相當(dāng)大的困難。漏帳一般情況是指在財(cái)務(wù)審核過程中未能把公司的全部財(cái)務(wù)賬務(wù)納入到審核范圍內(nèi),導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)賬務(wù)信息不完整。從這里就可以看出,一旦出現(xiàn)漏帳的情況,就會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)不準(zhǔn)確,不能很好的反應(yīng)公司的整體運(yùn)營狀況,這樣就使得公司的決策者不能根據(jù)公司的財(cái)務(wù)情況做出有利于公司發(fā)展的決策。漏帳的出現(xiàn)還會使得公司的部分資金流失,因?yàn)槁徍说呢?cái)務(wù)信息是不會納入到公司的整體財(cái)務(wù)信息中,這部分資金就不能被公司的管理者發(fā)現(xiàn),那么這部分資金就流失了。

    (三)改帳

    改帳其實(shí)是做假賬的一個(gè)常用手段,這就是財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低的體現(xiàn)。公司的發(fā)展依賴財(cái)務(wù)人員的日常管理,一旦財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)素質(zhì)偏低的情況會給公司的日常經(jīng)營乃至未來的發(fā)展都帶來非常嚴(yán)重的問題。改帳的出現(xiàn)主要有兩方面原因:第一,公司運(yùn)營狀況不好,為了隱瞞這一情況公司的管理者與財(cái)務(wù)人員對公司的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行更改來虛假的體現(xiàn)公司的良好運(yùn)營狀況;第二,公司的管理者或者財(cái)務(wù)人員從公司的財(cái)務(wù)中謀取私利而做出的行為。無論出于哪一種原因都是對公司不負(fù)責(zé)任的,這對于公司的發(fā)展以及個(gè)人的發(fā)展都是沒好處的。改帳對于財(cái)務(wù)賬務(wù)的審核來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn),也是對財(cái)務(wù)會計(jì)工作能力的考驗(yàn)。這一問題的出現(xiàn)不但會導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題,面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失,也會使得做出改帳這一行為的工作人員失去在這一行業(yè)繼續(xù)工作下去的機(jī)會。

    (四)錯(cuò)賬

    我們都知道人的工作能力是有差異的,不可能每一個(gè)工作人員都具備非常完備的業(yè)務(wù)能力。所以,在公司的財(cái)務(wù)信息管理工作中總會出現(xiàn)一些業(yè)務(wù)能力有限的工作人員擔(dān)任非常重要的工作,這就會出現(xiàn)做錯(cuò)賬的情況。某些公司為了節(jié)省成本,招聘一些沒有工作經(jīng)驗(yàn)或者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的會計(jì)人員來參與公司的財(cái)務(wù)管理工作,這是對公司發(fā)展不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。我們都知道,公司的發(fā)展是環(huán)環(huán)相扣的,一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就會對公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來難以彌補(bǔ)的危害。尤其是錯(cuò)賬,這對于決策者對于公司的正常評估以及公司的財(cái)務(wù)審核工作都會帶來相當(dāng)大的難度。

    二、財(cái)務(wù)審核工作的優(yōu)化方法

    財(cái)務(wù)審核工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工作,尤其是在這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅猛的時(shí)代,原來的財(cái)務(wù)審核方式根本無法適應(yīng)這個(gè)快速發(fā)展的社會?;ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)審核工作帶來了福音,會計(jì)工作者可以利用計(jì)算機(jī)來處理這個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的工作。同時(shí),完善的財(cái)務(wù)管理制度也是解決財(cái)務(wù)審核現(xiàn)狀問題的很好的辦法。

    (一)將計(jì)算機(jī)加入到財(cái)務(wù)審核工作中

    在財(cái)務(wù)管理這一工作中利用計(jì)算機(jī)是非常有效的辦法,這樣可以有效地防止改帳漏帳這一問題。但是,計(jì)算機(jī)工作會出現(xiàn)憑證不完整的情況,這就會導(dǎo)致在公司的運(yùn)營中出現(xiàn)各種情況,所以,會計(jì)人員做好手工記錄與整理還是非常必要的。計(jì)算機(jī)是一個(gè)好東西,但是我們不能過于依賴計(jì)算機(jī),機(jī)器是死的,一旦機(jī)器出現(xiàn)問題就會導(dǎo)致資料流失的情況,這對于一個(gè)公司的發(fā)展來說是非常致命的,所以人工和計(jì)算機(jī)結(jié)合才是現(xiàn)階段財(cái)務(wù)審核工作最好的方式。

    (二)建立完整的財(cái)務(wù)制度

    社會需要完整的制度做保障,一個(gè)公司、企業(yè)也需要完整的制度來維持日常的運(yùn)營和發(fā)展。財(cái)務(wù)審核工作是一個(gè)公司的非常重要的環(huán)節(jié),那么針對公司的財(cái)務(wù)管理來說,完整的財(cái)務(wù)管理制度是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。但是,在制定財(cái)務(wù)制度的時(shí)候必須要考慮國家的法律法規(guī),還要考慮到公司的現(xiàn)實(shí)運(yùn)營狀況。在不違反國家法律法規(guī)的前提下,滿足公司的正常經(jīng)營才是一個(gè)完整的財(cái)務(wù)制度。

    (三)提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

    快速發(fā)展的社會必然會影響到很多工作的進(jìn)行,財(cái)務(wù)管理工作作為現(xiàn)階段公司的重要的工作之一,它也時(shí)刻受到社會的影響。我們都知道,很多會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力并不能滿足會計(jì)這一工作崗位的需求,而且會計(jì)這一工作崗位的需求也是不斷變化的。為了讓會計(jì)人員能夠更好地做好財(cái)務(wù)審核工作,更好的為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,就必須做好定期培訓(xùn)工作。在提高業(yè)務(wù)知識能力的同時(shí)還要加強(qiáng)他們法律知識的學(xué)習(xí),這樣不僅能有效地提高他們的工作效率,還能減少工作中出現(xiàn)問題。

    (四)提高會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)

    職業(yè)道德是現(xiàn)階段很多從業(yè)人員都欠缺的,但是他對于一個(gè)人的發(fā)展和社會的進(jìn)步都是非常重要的。首先,每個(gè)人都是社會的一份子,社會是人的行為的集合,所以個(gè)人的道德素質(zhì)會直接的體現(xiàn)在社會生活中;其次,職業(yè)道德素質(zhì)對于公司的發(fā)展和外在形象都是非常重要的,擁有職業(yè)道德的工作人員不僅能很快的提高個(gè)人工作能力,還能在一定程度上增加公司的外在形象。這就需要我國在教育人才的同時(shí)不能只顧這提高他們的工作能力,還應(yīng)該考慮到他們的精神文明修養(yǎng)。只有培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才才能為我國的社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。從現(xiàn)階段,財(cái)務(wù)審核工作中出現(xiàn)的問題來看,大部分都是公司財(cái)務(wù)人員沒有良好的職業(yè)道德導(dǎo)致的一些狀況的出現(xiàn)。只有培養(yǎng)會計(jì)人員的職業(yè)道德,才能從根本上解決這些問題。

    (五)做好賬務(wù)記錄

    賬務(wù)記錄對于財(cái)務(wù)管理工作非常重要,只有做到有根可依,有據(jù)可查才是賬務(wù)審核的目的。有些會計(jì)人員做事比較拖拉,今日事不能今日畢,本來是非常容易的一件事,長此以往就會變得非常麻煩。所以,做好賬務(wù)記錄不僅能提高財(cái)務(wù)管理能力,還能簡化財(cái)務(wù)審核工作。及時(shí)做好財(cái)務(wù)賬務(wù)記錄可以保證財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性,為領(lǐng)導(dǎo)者提供重要的決策信息。

    三、結(jié)語

    為了滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對財(cái)務(wù)審核工作的需要,在現(xiàn)階段必須優(yōu)化財(cái)務(wù)審核工作方法。做假賬、漏帳、錯(cuò)賬、改帳這些行為不僅僅是個(gè)人職業(yè)道德缺失的體現(xiàn),更是整個(gè)社會發(fā)展不協(xié)調(diào)的表現(xiàn)。只有做好從業(yè)人員的道德素質(zhì)的培養(yǎng),公司財(cái)務(wù)制度的管理,會計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的提高才能解決現(xiàn)階段財(cái)務(wù)審核工作出現(xiàn)的問題。做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化和有效化,才能為企業(yè)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。

    [1]瞿 坤.論財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核制度存在的問題及優(yōu)化方案[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2013(9).

    [責(zé)任編輯:高 瑞]

    F239

    A

    1005-913X(2015)07-0168-02

    2015-05-05

    劉寶芳(1975-),女,山東沂水人,經(jīng)濟(jì)師,研究方向:經(jīng)濟(jì)管理。

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