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    提高中職生會計從業(yè)資格證書獲證率的措施研究

    2015-01-01 18:00:08張永祿
    財會學習 2015年22期
    關(guān)鍵詞:資格證書考試責任

    文/張永祿

    提高中職生會計從業(yè)資格證書獲證率的措施研究

    文/張永祿

    如何在三科連考,一次性通過三門的情況下提高在校會計類專業(yè)學生會計從業(yè)資格證書的獲證率,是財經(jīng)商貿(mào)類中等職業(yè)學校面臨的一大難題。本文從教學團隊建設、課程教學改革、物質(zhì)條件準備、考前復習沖刺等四個方面入手,對破解這一難題的措施進行了探索。

    提高;獲證率;措施

    提高會計類專業(yè)學生的獲證率不僅是學校自身可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需要,也是為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)會計專業(yè)技能人才的外在要求。目前,會計類專業(yè)仍舊是財經(jīng)商貿(mào)類中等職業(yè)學校的骨干專業(yè),而開設會計類專業(yè)的學校卻面臨著來自內(nèi)外兩方面的巨大壓力與挑戰(zhàn)。一方面學生文化理論基礎相對較差,學習專業(yè)知識難度較大;另一方面會計從業(yè)資格證書考試難度逐年增大。自2014年開始實行三科連考,一次性通過三門的會計從業(yè)資格考試改革以來,全國平均的一次性通過率大致在15%~20%之間,會計從業(yè)資格考試已經(jīng)成為社會上較難的考試之一。如何在新形勢下提高中職會計類專業(yè)在校生會計從業(yè)資格證的獲證率呢?從近年來的教學實踐來看,主要應當采取以下四點措施:

    一、教學團隊的建設

    教學團隊由班主任、學科負責人、課程責任教師等三部分力量構(gòu)成。加強班主任、學科負責人、課程責任教師三支隊伍的建設,對提高會計從業(yè)資格證獲證率至關(guān)重要。

    (一)班主任隊伍建設

    選聘一支責任心強,管理方法得當?shù)陌嘀魅侮犖椋墙鉀Q學生考證意識問題的重要保障。班主任通過日常管理行為,督促、培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣;讓學生意識到會計從業(yè)資格證書既是“安身”的基礎,也是“立命”的根本;對獲取會計從業(yè)資格證書的重要性有清晰的認識,在頭腦中自覺形成“證書”意識,從而促使學生端正學習態(tài)度、規(guī)范學習行為,將獲取會計從業(yè)資格證書納入階段目標,為學好“證書課程”奠定牢固的思想基礎。只有學生頭腦中樹立了“證書”意識,才能確保實施的教學過程高效,否則,“剃頭挑子一頭熱”,僅憑教學團隊的努力顯然是不夠的。

    (二)學科負責人隊伍建設

    按照考試科目選聘學科負責人。學科負責人組織本學科的課程責任教師共同研究考試大綱,對大綱進行精準解讀,掌握最新動態(tài);組織集體備課,統(tǒng)一部署課程教學進度及內(nèi)容;組織開展教研活動,對教學中遇到的重、難點進行剖析,并研究解決;研究教法改革,嘗試不同的教學形式,打破班級限制,分層次、分類型組織教學,對不同基礎的學生采用不同的教學手段和差異化的教學方法;統(tǒng)一組織階段學習效果檢測;組織教師選定教材和輔導資料;組織編寫輔導材料和題庫;對教師資源進行合理調(diào)配。學科負責人是本學科的帶頭人,是一線教師“勁往一處使”的排頭兵,是“集眾智,聚合力”的關(guān)鍵因素。

    (三)課程責任教師隊伍建設

    財政部2014年4月頒布,并于10月1日起施行的《會計從業(yè)資格考試大綱(修訂)》普遍增加了考試的內(nèi)容,加大了考試難度。《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》增加了銀行匯票和銀行本票、財政學、營改增后的相關(guān)內(nèi)容等知識點;《初級會計電算化》雖然實作題的整體難度有所降低,但記賬憑證填制的操作難度有所加大,增加了“電子表格軟件在會計中的應用”等相關(guān)內(nèi)容;《會計基礎》的考試題目已部分涉及到初級會計實務的內(nèi)容,難度有所加大。修訂后的《大綱》對課程責任教師提出的新的、更高的要求。因此,必須加大課程責任教師的培養(yǎng)力度,建設一支責任意識強,勇于擔當,愛學習,善學習,專業(yè)功底扎實,樂于奉獻,熟悉考試大綱,熟悉考題評分點,應試教學經(jīng)驗豐富,教學方法靈活多樣,能根據(jù)學生的專業(yè)基礎因材施教的教師隊伍,是提高學生應試能力的根本保證。

    二、課程教學改革

    深化課程教學改革,做到學歷教育課程與考證課程的“深融合、零對接”。課程責任教師通過集體備課,根據(jù)考試大綱對教材內(nèi)容進行“增補”和“刪減”,或組織編寫輔導材料;利用編寫的題庫或選擇的復習資料,通過課堂練習、作業(yè)、測試等多種形式檢測學生對知識點的掌握程度。在此基礎上打破班級建制的限制,實行差異化分層次梯度教學,用“流水線”生產(chǎn)的方法與理念,幫助處于“流水線”各環(huán)節(jié)的學生鞏固基本知識,突破難點,掌握重點。與此對應,學業(yè)成績與資格證書考試實行“零對接”,會計從業(yè)資格證考試的成績即作為該門課程的成績。只有這樣,才能使學生全面系統(tǒng)地掌握證書課程要求的理論知識與操作技能。

    三、物質(zhì)條件準備

    (一)計算機一體化教室建設

    由于會計從業(yè)資格證書考試實行無紙化的方式,因此學校必須為學生提供硬件配置符合證書考試要求、數(shù)量充足、帶寬不低于100Mbps、能流暢地接入Internet的計算機一體化教室,為學生練習提供設備。同時,為教師配備專用備課場所、辦公用品和電腦,為教師獲取考證信息、下載復習資料、備課等提供服務。

    (二)專項資金投入

    一是投入用于資料搜集、開展教學研討的專項經(jīng)費;二是對教學團隊提供學練系統(tǒng)的注冊資金支持;三是以學校課題項目資金的形式,對教師編寫輔導材料、題庫等給予資金支持;四是制定獎勵辦法,對學生考證通過率達到一定水平的班主任和課程教師給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。通過專項資金投入,對教學團隊的付出加以肯定和激勵,體現(xiàn)項目資金的引領(lǐng)作用,鼓勵教師以更加飽滿的熱情投入到教學工作中。

    四、抓實考前復習沖刺

    在統(tǒng)一考試前一個月左右的時間,組織考證學生進行考前沖刺,主要圍繞以下幾個方面展開。

    (一)組班

    按照層次梯度組建班級,每班以50人左右為宜,有條件的學校可采取小班教學,每班30人左右效果比較理想。

    (二)責任教師的選聘

    責任教師應有較豐富的應試教學經(jīng)驗,責任心強、不計得失、甘于吃苦、樂于奉獻,對所任科目的考點、評分點有深入的研究,教學方法得當。

    (三)學練系統(tǒng)的選擇

    選擇開發(fā)成熟,仿真度高,經(jīng)過考試檢驗證明確有幫助的學練系統(tǒng)作為考前沖刺練習使用。

    (四)考前沖刺安排及建議方法

    《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計基礎》和《初級會計電算化》三個科目的時間分配以3:3:1、題量(以套為單位)分配以2:2:1的比例較為適宜。每個單元的復習根據(jù)進度合理安排知識點講解和仿真模考兩個環(huán)節(jié),以仿真模考為主。每一次??冀Y(jié)束后,要求學生用專用的“錯題本”記錄測試日期及得分、錯題及解析。然后進行錯題重做,通過錯題重做掌握知識點及操作方法。教師負責督促學生完成任務并適時進行差別化輔導。

    (五)其他

    在考前沖刺階段,責任教師要結(jié)合學生練習中出現(xiàn)的情況,對學生進行考試技巧、情緒調(diào)節(jié)、操作中出現(xiàn)意外情況時的應對策略等方面的培訓,讓學生從容應對考試。

    提高會計從業(yè)資格證獲證率,需要學校、教學團隊、學生之間的密切配合。從幫助學生樹立“考證意識”入手,加強教學團隊建設,為師生提供優(yōu)質(zhì)的教學條件與服務;科學合理地謀劃教學過程,采用先進的教學手段,施于行之有效的教學方法,輔以優(yōu)質(zhì)成熟的學練軟件和合理的應試指導,一次性通過率達到60%左右或更高是可以期待并能實現(xiàn)的。

    (作者單位:臨滄財貿(mào)學校)

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