創(chuàng)新黨建工作方法促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

摘 要：國(guó)有企業(yè)是黨與國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)體，如何在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓黨的基層組織在執(zhí)行和落實(shí)黨的宗旨、路線、方針、政策的過(guò)程當(dāng)中，不偏離、不走樣。就必須創(chuàng)新黨的建設(shè)的工作方法，讓活躍在國(guó)有企業(yè)中的基層黨組織始終保持生命力力，吸引力和凝聚力。所以本文認(rèn)為黨建工作應(yīng)放在促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展上，堅(jiān)決摒棄形式主義，形成旺盛的人氣，始終做好與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合，不斷創(chuàng)新工作方法。要在工作的關(guān)鍵和重點(diǎn)上下功夫。抓調(diào)研，創(chuàng)新工作思路；抓突破，創(chuàng)新工作重點(diǎn)；抓典型，創(chuàng)新整體工作；抓規(guī)范，創(chuàng)新工作機(jī)制，為基層黨組織工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。

關(guān)鍵詞：黨建；新方法；轉(zhuǎn)型；發(fā)展；

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-02

當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨許多國(guó)際、國(guó)內(nèi)的新情況、新問(wèn)題，如何不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作的觀念、思路和方法，提升黨建工作能力，使黨建工作更好地突出中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展，更好地體現(xiàn)時(shí)代性、科學(xué)性、有效性，為企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)、穩(wěn)增長(zhǎng)提供良好的政治保證，是擺在每一位基層黨建工作者面前的新課題、新任務(wù)。作為一名基層黨建工作者，必須認(rèn)真研究，積極探索，力爭(zhēng)有所作為。

一、創(chuàng)新，是基層黨組織的活力之源

基層黨組織工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的事業(yè)，需要嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和科學(xué)的工作態(tài)度。但這并不意味著基層黨組織工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，基層黨組織工作應(yīng)是一項(xiàng)充滿生機(jī)活力與創(chuàng)造銳氣的事業(yè)。

（一）任何領(lǐng)域的任何跨越，都必須有一個(gè)嶄新的、有創(chuàng)意的觀念作前導(dǎo)。基層黨組織工作，要在新的形勢(shì)和任務(wù)面前實(shí)現(xiàn)更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實(shí)現(xiàn)突破。要堅(jiān)定地認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新是基層黨組織工作的題中之義，創(chuàng)新是基層黨組織工作的活力之源。而目前，基層黨組織工作創(chuàng)新恰恰仍面臨著許多堅(jiān)固的框框：以往老模式下的思想框架下形成的思維定式，基層黨組織工作與職工在經(jīng)濟(jì)條件下思想的游離；黨務(wù)工作者在繼承與創(chuàng)新關(guān)系上的猶豫與彷惶，都不同程度地影響基層黨組織工作的改革和創(chuàng)新。有些同志片面強(qiáng)調(diào)原則，習(xí)慣于照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，措施怕出亂子，創(chuàng)新怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)；有的同志片面強(qiáng)調(diào)繼承，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)全盤照搬，食而不化①。所有這些，在本質(zhì)上都是思想觀念僵化的表現(xiàn)。而思想觀念上的僵化，導(dǎo)致工作實(shí)踐上出不了新意，生氣就不足，單位的基層黨組織工作跟“風(fēng)”走，落伍于形勢(shì)的變化發(fā)展，工作局面打不開(kāi)。

（二）創(chuàng)新的實(shí)踐有力推動(dòng)基層黨組織工作不斷取得新的成績(jī)。站在歷史的分水嶺上回頭看看，一部黨的建設(shè)史，就是一部創(chuàng)造的歷史，一部不斷推陳出新的歷史。從近年來(lái)基層黨組織工作的實(shí)踐看，面對(duì)新形勢(shì)下的新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，廣大基層黨組織工作者在基層黨組織領(lǐng)域進(jìn)行了有創(chuàng)新的探索。如石圪節(jié)煤業(yè)公司在基層組織建設(shè)上，全面推行了“績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系”，加強(qiáng)了基層黨建工作；廣泛推行了“四好班子創(chuàng)建”、“六好黨支部建設(shè)”、“五好黨員”活動(dòng)，把解決職工關(guān)心的問(wèn)題列為支部創(chuàng)建工作的重點(diǎn)，把職工的滿意度作為支部工作實(shí)效的主要考核標(biāo)準(zhǔn)。另外，還嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)黨務(wù)企務(wù)公開(kāi)，有效地拉近了基層黨組織和職工的距離，密切了黨群干群關(guān)系。這些有效的探索，與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，在各項(xiàng)工作中，產(chǎn)生了巨大的促進(jìn)效應(yīng)。但這些改革與創(chuàng)新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地創(chuàng)新，才能推動(dòng)基層黨組織工作實(shí)現(xiàn)新的起點(diǎn)上的更大飛躍。

（三）新形勢(shì)下基層黨組織工作創(chuàng)新有著廣闊的創(chuàng)造空間。隨著企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的不斷進(jìn)步，為我們今天的基層黨組織工作拓展了創(chuàng)新的空間，提供了實(shí)踐的舞臺(tái)。譬如，我們成立的各種文體協(xié)會(huì)，以安全為主體開(kāi)展的各類具有創(chuàng)意的文娛活動(dòng)，這種以多種形式出現(xiàn)的各類活動(dòng)充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就基層黨組織工作的華彩篇章，是整個(gè)基層黨組織都應(yīng)考慮和實(shí)踐的大問(wèn)題。當(dāng)前，隨著安全壓力的不斷加大，基層黨組織如何圍繞安全工作發(fā)揮作用，推動(dòng)礦井安全周期的無(wú)限期地延長(zhǎng)。另外，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，社會(huì)法制的不斷健全，我們面臨的已知和未知安全與穩(wěn)定因素也正逐步增多，其間不乏一些消極思想的影響，一些不穩(wěn)定人員善于鉆空子，把小事說(shuō)成大事，越級(jí)上訪。這些新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，迫切需要廣大基層黨組織工作者既要在思想上高度重視，又要在行動(dòng)上主動(dòng)探索，更要在實(shí)踐上進(jìn)行積極創(chuàng)新，才能使基層黨組織工作走在形勢(shì)發(fā)展的前沿，實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

二、創(chuàng)新，落腳點(diǎn)應(yīng)放在促進(jìn)礦井改革發(fā)展上

基層黨組織工作必須緊緊圍繞企業(yè)和諧健康發(fā)展這個(gè)中心，必須以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為自己的第一要義?；鶎狱h組織工作能否推動(dòng)企業(yè)和諧有序的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這是檢驗(yàn)基層黨組織工作創(chuàng)新實(shí)際價(jià)值的最重要、最直接的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

（一）圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新基層黨組織工作，就要堅(jiān)決摒棄形式主義。企業(yè)基層黨組織工作的創(chuàng)新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號(hào)上的推陳出新?；鶎狱h組織工作創(chuàng)新的落腳點(diǎn)必須定位在為改革發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力上。企業(yè)發(fā)展要不得“空中樓閣”，作為其推動(dòng)力量的基層黨組織工作，如果試圖以幾個(gè)華而不實(shí)的“靚招”來(lái)實(shí)現(xiàn)其功能，是幼稚的。因此，在今后的基層黨組織工作中，必須堅(jiān)決抵制與摒棄那些以應(yīng)付為目的地“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐土地上，實(shí)現(xiàn)基層黨組織工作與經(jīng)濟(jì)工作最佳結(jié)合，才能使?fàn)N爛的基層黨組織之花，結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之果。

（二）圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新基層黨組織工作，就要努力形成旺盛的人氣。企業(yè)的發(fā)展要依靠旺盛的人氣。看一個(gè)地方是否有旺盛的人氣，關(guān)鍵要看領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的人氣足不足、旺不旺。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，人氣就興旺，干部隊(duì)伍素質(zhì)提高，人氣就興旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。要形成旺盛的人氣，關(guān)鍵是不能埋沒(méi)人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優(yōu)化人才的工作和生活環(huán)境，努力推動(dòng)形成一個(gè)“人盡其才，才盡其用”的良好環(huán)境②。如果我們黨員干部人人都能在工作中較好地發(fā)揮帶頭作用，在群眾中樹(shù)立模范形象，那么我們的干部群眾之間的關(guān)系將會(huì)更加融洽。

（三）圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新基層黨組織工作，就要始終做好與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合的文章。基層黨組織工作創(chuàng)新與現(xiàn)實(shí)工作是兩個(gè)緊密相聯(lián)的領(lǐng)域?；鶎狱h組織工作要始終體現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合的要求，這也是基層黨組織工作活力和生命力所在。目前，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展正處在關(guān)鍵時(shí)期，不但要繼續(xù)推進(jìn)，達(dá)到預(yù)期的效果，更要保證企業(yè)的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

三、創(chuàng)新，要抓住關(guān)鍵和重點(diǎn)

“響鼓要用重槌敲”③，創(chuàng)新的重槌打在鼓心上，創(chuàng)新的大鼓才會(huì)更響亮、更激越、更豪邁。那么，基層黨組織工作創(chuàng)新的這柄槌究竟應(yīng)落在何處？

（一）抓調(diào)研，在工作思路上創(chuàng)新。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。我們應(yīng)在組織系統(tǒng)中大興調(diào)研之風(fēng)，努力構(gòu)建完善的調(diào)研機(jī)制，通過(guò)調(diào)研出思路，出對(duì)策，出成果；通過(guò)調(diào)研開(kāi)拓視野，掌握脈搏，形成科學(xué)的認(rèn)識(shí)。對(duì)于有創(chuàng)新的調(diào)研成果，敢于放在實(shí)踐中試驗(yàn)，并注意總結(jié)、改進(jìn)和完善；對(duì)一些成熟的經(jīng)驗(yàn)，將其提升為加強(qiáng)黨的建設(shè)的辦法、意見(jiàn)和規(guī)定，指導(dǎo)基層工作，提高整體工作水平。

（二）抓突破，在工作重點(diǎn)上創(chuàng)新。沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有突破，就沒(méi)有發(fā)展。抓住重點(diǎn)，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點(diǎn)工作，尋求工作的突破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，大膽實(shí)踐，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。同時(shí)，要從本地實(shí)際出發(fā)，圍繞基層黨組織工作其他的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，大力創(chuàng)新，努力形成自己的特色。在干部體制改革中，要把干部管理范圍擴(kuò)大到班組長(zhǎng)，因?yàn)楹枚喙ぷ魈貏e是現(xiàn)場(chǎng)安全工作，班組長(zhǎng)是最直接的參與者和指揮者，所以要在抓班組長(zhǎng)管理上求突破。

（三）抓典型，在整體工作上創(chuàng)新。抓典型，就是采取以點(diǎn)帶面的方法，通過(guò)樹(shù)立方方面面的典型，推動(dòng)基層黨組織工作全面展開(kāi)，促進(jìn)整體工作上水平。要深入基層全方位地選樹(shù)各條戰(zhàn)線、各個(gè)層次的典型，采取扶持、幫助、指導(dǎo)的辦法，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，提高典型水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決典型存在的問(wèn)題和困難，著力構(gòu)筑基層黨組織工作的先進(jìn)群體，帶動(dòng)整個(gè)基層黨組織工作不斷發(fā)展，使基層黨組織工作在典型的帶動(dòng)下不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。

（四）抓規(guī)范，在工作機(jī)制上創(chuàng)新?；鶎狱h組織工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須以高效的工作機(jī)制為保證。各級(jí)基層黨組織部門要努力創(chuàng)新機(jī)制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進(jìn)基層黨組織工作的制度化、程序化、規(guī)范化。要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)基層黨組織工作進(jìn)行科學(xué)分析和研究，形成系統(tǒng)的、完整的工作程序，用以指導(dǎo)和規(guī)范基層黨組織工作。真正在基層黨組織戰(zhàn)線形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為基層黨組織工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。

參考文獻(xiàn)：

[1]王文剛.治理新形勢(shì)下的思想政治問(wèn)題.參考于《潞安黨建》

[2]白麗.人才要用到實(shí)處.選自《上黨晚報(bào)》

[3]張鳳春.響鼓要用重槌敲.選自《中國(guó)石油石化》