國(guó)有企業(yè)工會(huì)如何在推動(dòng)和諧促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮作用

摘 要：結(jié)合國(guó)有企業(yè)工會(huì)的工作實(shí)踐和深入探討，把增強(qiáng)工會(huì)組織的活力同增強(qiáng)企業(yè)的活力有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能把工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái)，在促進(jìn)社會(huì)和諧推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)工會(huì)； 和諧促進(jìn)發(fā)展；

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-01

一、發(fā)揮群眾安全工作的作用，維護(hù)好職工生命健康根本利益，推動(dòng)企業(yè)安全發(fā)展

任何企業(yè)，安全和效益都是企業(yè)的生命線，安全是給職工創(chuàng)造的最大的福利。所以抓好安全就是對(duì)職工切身利益的最大維護(hù)，也是工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用的根本點(diǎn)。作為我們國(guó)有煤炭企業(yè)來(lái)說(shuō)，更要把抓好群眾安全工作作為工作的首要任務(wù)，明確工會(huì)主席是群眾安全工作的第一責(zé)任者，自上而下建立健全各級(jí)群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)。建立完善群監(jiān)員安全責(zé)任區(qū)制度、群監(jiān)員井口接待站制度、群監(jiān)員上崗檢查制度等群眾安全工作制度，建立起橫向到邊、縱向到底的群眾安全網(wǎng)絡(luò)體系，形成全員、全方位、全過(guò)程抓安全的格局。

群眾安全工作重在群防群治。為達(dá)到這一目的，收到真正的效果，各級(jí)群監(jiān)組織要在工作中從自身的職能和優(yōu)勢(shì)出發(fā)做到“三抓”即：一抓安全思想教育。二抓安全競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展。三抓群眾安全監(jiān)督檢查。通過(guò)發(fā)揮群眾安全監(jiān)督維護(hù)作用，使工會(huì)真正成為企業(yè)和職工的安全保護(hù)神。

二、發(fā)揮民主管理民主監(jiān)督作用，維護(hù)職工的政治權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

推行民主管理是深入落實(shí)黨的“依靠”方針，保障職工的主人翁地位和民主政治權(quán)利，充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有力措施。在工作中，各級(jí)工會(huì)組織必須自覺(jué)擔(dān)負(fù)起組織和代表廣大職工民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的工作職責(zé)。要把民主管理作為發(fā)揮兩個(gè)維護(hù)作用的立足點(diǎn)，從建立健全企業(yè)三級(jí)民主管理體系入手，逐步完善深化民主管理的各項(xiàng)工作制度，形成以職代會(huì)和集體合同為重要手段，以廠務(wù)公開(kāi)為重要形式的三位一體民主管理新格局。

為了使民主管理工作得到不斷拓展和深化，要把廠務(wù)公開(kāi)作為實(shí)踐“三個(gè)代表”，落實(shí)“依靠”方針的有效途徑，不斷加大廠務(wù)公開(kāi)的工作力度，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，完善廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)體系、制度體系和監(jiān)督考核體系，使公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)程序進(jìn)一步規(guī)范、公開(kāi)領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬。大雁集團(tuán)工會(huì)在廠務(wù)公開(kāi)中堅(jiān)持做到“四個(gè)突出“，即：突出職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題；突出反映涉及職工切身利益，需要讓職工清楚的問(wèn)題；突出容易引發(fā)矛盾的問(wèn)題；突出關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，體現(xiàn)職工民主權(quán)利、民主決策的問(wèn)題，把這“四個(gè)突出”作為廠務(wù)公開(kāi)工作的重點(diǎn)落實(shí)對(duì)象。為了使廠務(wù)公開(kāi)工作收到實(shí)質(zhì)性的效果，取得更大的進(jìn)展，在干部聘用提拔、企業(yè)招工、招生，物資采購(gòu)招標(biāo)、工程項(xiàng)目招標(biāo)等職工關(guān)注的焦點(diǎn)和企業(yè)管理的難點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行突破，加大公開(kāi)和群眾、社會(huì)監(jiān)督力度，使職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)得到根本落實(shí)。通過(guò)發(fā)揮民主管理監(jiān)督維護(hù)作用，使工會(huì)成為職工利益的維護(hù)者和代表者。

三、積極為職工排憂解難、維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展

長(zhǎng)期以來(lái)，隨著煤炭企業(yè)的深化改革、轉(zhuǎn)機(jī)建制力度的加大，加之煤炭生產(chǎn)的特殊性，煤炭職工群體文化素質(zhì)偏低的普遍性，造成貧困職工數(shù)量居高不下，使扶貧解困工作任務(wù)艱巨。這一問(wèn)題處理的好壞會(huì)直接關(guān)系到企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。在工作中，各級(jí)工會(huì)組織要把履行 “第一知情人”、“第一報(bào)告人”、“第一責(zé)任人”、“第一幫扶人”的職責(zé)作為工作的重要內(nèi)涵。積極協(xié)助各級(jí)黨政做好扶貧解困工作。大雁集團(tuán)在這一工作中總結(jié)創(chuàng)新了多項(xiàng)扶貧解困措施。

四、發(fā)揮工會(huì)組織動(dòng)員職工的作用，維護(hù)職工的發(fā)展權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

王兆國(guó)同志在工會(huì)十五大報(bào)告中指出：要把實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求落到實(shí)處，關(guān)鍵是要深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)。因此工會(huì)組織要真正做到在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用，必須充分發(fā)揮兩個(gè)載體優(yōu)勢(shì)，一是發(fā)揮職工素質(zhì)工程建設(shè)的載體優(yōu)勢(shì)，如大雁集團(tuán)工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，廣泛深入的開(kāi)展以“百個(gè)工種大比武，萬(wàn)人崗位競(jìng)成才”為主題的職工培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)開(kāi)展，為廣大職工搭建一個(gè)顯身手、學(xué)本領(lǐng)、增素質(zhì)、強(qiáng)技能的廣闊平臺(tái)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和知識(shí)化職工隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，促進(jìn)了企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。二是發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程建設(shè)的載體優(yōu)勢(shì)。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的最直接形式，因此，在目標(biāo)上，要以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心；在領(lǐng)域上，要與企業(yè)的科技、經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合；在內(nèi)容上，要突出技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化；在形式上，要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展形式多樣富有時(shí)代氣息的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。只有這樣才能使經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)促進(jìn)職工技術(shù)水平的提高、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議及雙增雙節(jié)活動(dòng)的開(kāi)展，使職工在活動(dòng)中激發(fā)了立足崗位建功成才的熱情。通過(guò)為職工搭建建功立業(yè)的發(fā)展舞臺(tái)，最大限度地激發(fā)了職工的創(chuàng)造活力，使工會(huì)成為培育職工成長(zhǎng)發(fā)展的沃土。

五、發(fā)揮工會(huì)在精神文明建設(shè)中的作用，維護(hù)職工的文化權(quán)利，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展

工會(huì)工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成部分，肩負(fù)著用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力滿足職工的精神文化需求的重要責(zé)任。各級(jí)工會(huì)組織要一手抓硬件建設(shè)，大力推進(jìn)職工書(shū)屋、俱樂(lè)部、職工之家活動(dòng)室等建設(shè)，為提高職工素質(zhì)創(chuàng)造有利的環(huán)境和條件。一手抓軟件建設(shè)，開(kāi)展適應(yīng)職工需求、陶冶職工情操的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育活動(dòng)和各種文化娛樂(lè)活動(dòng)，把職工的興趣愛(ài)好引導(dǎo)到正確的軌道上，積極推動(dòng)職工文化、企業(yè)文化的快速發(fā)展。通過(guò)充分發(fā)揮工會(huì)在精神文明建設(shè)中的作用，使職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出嶄新的精神風(fēng)貌，樹(shù)立企業(yè)全新的發(fā)展形象，使工會(huì)成為企業(yè)形象的塑造者。

總之，通過(guò)多年的工會(huì)工作實(shí)踐我們體會(huì)到，國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作只有主動(dòng)放到黨政全面工作的大背景中開(kāi)展，才能不偏離方向；只有在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中找好切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)才能取得實(shí)實(shí)在在的效果；只有始終把握維護(hù)職工合法權(quán)益這一基本點(diǎn)，才能得到職工的擁護(hù)和信賴得以存在和發(fā)展；只有發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，才能不斷取得新的突破，只有把握好上述工作要求，才能在推動(dòng)和諧促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮出工會(huì)的作用。