分析水電施工企業(yè)黨建與思想政治工作重點(diǎn)

摘 要：隨著改革開(kāi)放以來(lái)，水電施工企業(yè)為我國(guó)創(chuàng)造了大筆的物質(zhì)財(cái)富，與此同時(shí)施工企業(yè)里黨建也得到了很大程度的加強(qiáng)，實(shí)踐結(jié)果也已經(jīng)得到充分證明，黨組織的作用在其中發(fā)揮得淋漓盡致，有力地促進(jìn)了施工企業(yè)快速發(fā)展。但值得我們注意的是，目前我國(guó)施工企業(yè)的黨建工作還無(wú)法完全適應(yīng)施工企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，仍有許多問(wèn)題亟待完善。本文就此進(jìn)行了相關(guān)分析，并且針對(duì)性的提出了一些建議，希望對(duì)我國(guó)水電施工企業(yè)中更好的發(fā)揮黨建作用提供借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：水電施工企業(yè)；黨的建設(shè)；思想政治教育；建議；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-02

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)的管理方式尤其是生產(chǎn)組織模式也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，慢慢的由過(guò)去工程指揮部和工程隊(duì)逐漸被項(xiàng)目經(jīng)理部門或者公司自身所代替，特別是項(xiàng)目經(jīng)理部門在企業(yè)管理中的作用越來(lái)越顯著，很大程度上可以決定一家企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的好壞。鑒于此，水電施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法良好開(kāi)展項(xiàng)目黨建的思想政治工作，從意識(shí)上真正中是思想政治工作的重要性，遇到問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決。

一、當(dāng)前施工企業(yè)黨建工作存在的普遍性問(wèn)題

（一）對(duì)黨建的思想政治不夠重視。

現(xiàn)在有某些施工企業(yè)的項(xiàng)目管理者與黨務(wù)工作者并不是十分重視新形勢(shì)下的黨建以及思想政治教育工作，在實(shí)際工作往往會(huì)有“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象產(chǎn)生，這樣直接導(dǎo)致黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)無(wú)法正常有序的開(kāi)展。

（二）工作制度有待完善。

事實(shí)表明，現(xiàn)在有很多項(xiàng)目部仍然缺乏可操作性的黨建制度，因此很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)大家參與意識(shí)薄弱、監(jiān)督時(shí)有時(shí)無(wú)等問(wèn)題，在很大程度上扼制了項(xiàng)目黨組織思想政治作用的發(fā)揮。所以我們還要想方設(shè)法讓黨建思想政治工作更好的緊密結(jié)合項(xiàng)目本身，進(jìn)而與項(xiàng)目生產(chǎn)融為一體。除此之外，有一些項(xiàng)目黨建思想政治工作純粹就是就是生搬硬套別的成功項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有有效結(jié)合自身企業(yè)的具體情況，最后的結(jié)果也無(wú)法盡如人意。

（三）組織建設(shè)不及時(shí)。

當(dāng)前還有一些企業(yè)的項(xiàng)目部門組建完成以后并沒(méi)有立即組建黨組織，存在很嚴(yán)重的工作滯后問(wèn)題。但是隨著我也經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)張也會(huì)給人力資源的有效配置帶來(lái)非常大的壓力，尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富、文化水平高的政工干部非常的缺乏，因此在黨建工作中一定要注重提高政工干部的綜合素質(zhì)，這樣才是良好開(kāi)展黨建思想政治教育工作的保證。

二、如何做好水電施工企業(yè)黨建和思想政治工作

（一）發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神。

這就要求我們?cè)诎l(fā)展過(guò)程中要有新思路，改革要有突破性進(jìn)展，各項(xiàng)工作要根據(jù)實(shí)際工作要求建立與之對(duì)應(yīng)的新措施，進(jìn)而不斷推進(jìn)施工企業(yè)的黨建工作。最重要的就是要在工作實(shí)踐中以“和諧社會(huì)”為指導(dǎo)思想。首先要做的就是有效結(jié)合黨建工作的靈活性和原則性，千萬(wàn)不要不切實(shí)際的“成功經(jīng)驗(yàn)”注重黨建工作的實(shí)效性；然后就是有效結(jié)合黨建工作的良好態(tài)度與扎實(shí)穩(wěn)妥的工作，不要想著一步登天，急于求成，要循序漸進(jìn)的推進(jìn)黨建工作。

（二）思想政治教育要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。

1、對(duì)目前的思想政治工作體制進(jìn)行改革。

就目前我國(guó)水電施工企業(yè)的思想政治工作務(wù)必要以創(chuàng)建精品工程、深化改革、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)。主要應(yīng)該圍繞薪酬制度、項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行深化改革，不斷對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行管理按教育，以最快速度讓員工樹(shù)立扶優(yōu)汰劣、自我提升以及以經(jīng)營(yíng)效益為中心的新觀念，有效增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，全力打造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2、確定全局性的思想政治教育發(fā)展目標(biāo)。

通常來(lái)講，一個(gè)完整的思想政治教育目標(biāo)應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)方面的內(nèi)容，首先是思想、政治、道德。其中的內(nèi)容非常多，包括馬列思想教育、集體主義教育、愛(ài)國(guó)教育、民主法制教育等一系列教育；其次是提高自身的心理健康素質(zhì)。這就需要大家在進(jìn)行思想觀念教育的同時(shí)，要想方設(shè)法提高自己的心理素質(zhì)；最后是自我反省以及自我實(shí)踐能力的提高。包括自我體驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)以及自我約束等等，注重培養(yǎng)人們進(jìn)行獨(dú)立比較、觀察、分析和概括能力。具體體現(xiàn)在辨別社會(huì)信息的能力、選擇行為方式以及預(yù)測(cè)行為后果的能力。值得注意的是，這三者之間并不是獨(dú)立存在的，而是需要緊密聯(lián)系，切忌重視某一方面而忽略其他方面。

（三）要樹(shù)立以人為本的思想。

眾所周知，人文管理在企業(yè)創(chuàng)新中起著極其關(guān)鍵的作用，因此在水電施工企業(yè)中要尊重每一位職工的人格，強(qiáng)調(diào)員工們的敬業(yè)愛(ài)崗精神，同時(shí)要采取各種方式激發(fā)員工的潛力，充分發(fā)揮出他們的主觀能動(dòng)性，以此來(lái)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

1、突出職工的主人翁地位。

為了達(dá)到這一目的，水電施工企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們首先要多與自己的員工進(jìn)行接觸和交流，真正了解他們的實(shí)際需求以及對(duì)企業(yè)的意見(jiàn)和看法。搜集完相關(guān)信息以后，應(yīng)當(dāng)將職工群眾的切身利益作為將來(lái)思想政治工作的重點(diǎn)，采取對(duì)應(yīng)措施對(duì)這些員工進(jìn)行關(guān)心和支持。但是我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一位員工的思想觀念是不盡一致的，他們看待問(wèn)題的角度也會(huì)不同。鑒于此，在制定分配制度的時(shí)候一定要搭配必要的思想政治工作，必要情況下需要對(duì)收益分配中存在的錯(cuò)誤觀念第一時(shí)間加以糾正和提醒，一面有些職工日后產(chǎn)生抵觸心理或者消極情緒，這樣會(huì)對(duì)以后的工作狀態(tài)有百害而無(wú)一利。事實(shí)證明，一旦職工提高了對(duì)企業(yè)的關(guān)心程度，會(huì)大大提高企業(yè)的實(shí)際效益。

2、建立解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題工作體制。

通常來(lái)說(shuō)，如果工作機(jī)制很完善的話，可以從側(cè)面反映出該企業(yè)的思想政治工作做的很到位。因此我們要根據(jù)實(shí)際需要不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，通過(guò)多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最為有效的辦法就是通過(guò)公示制度，對(duì)公司內(nèi)部的人事任免、工作分配調(diào)動(dòng)以及工資發(fā)放等直接關(guān)系到職工生產(chǎn)生活的重大事項(xiàng)實(shí)行公示，通過(guò)這種增加工作透明度，密切黨群關(guān)系、鼓勵(lì)職工對(duì)現(xiàn)行企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及文明建設(shè)提出建議或者批評(píng)的方式，可以大大激發(fā)他們的積極性。

三、總結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在水電施工企業(yè)對(duì)于黨建和思想政治工作的要求也越來(lái)越高，但是目前人們對(duì)其重視程度明顯不夠，同時(shí)工作制度也需要進(jìn)一步進(jìn)行完善。鑒于此，我們首先要做的就是要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨建以及思想政治工作的輔導(dǎo)；然后對(duì)現(xiàn)行那些落后的制度進(jìn)行改革和創(chuàng)新；除此之外，通過(guò)建立相應(yīng)的制度和采取適當(dāng)?shù)拇胧w現(xiàn)出職工們的主人翁地位，提高他們的主觀能動(dòng)性。只有這樣才能將黨建工作和思想政治工作順利開(kāi)展，并且可以有效促進(jìn)企業(yè)效益的不斷增長(zhǎng)，二者是相輔相成的。

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