論新時期群眾路線面臨的現(xiàn)實(shí)問題及對策

摘 要：人民群眾是我們黨存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是我們黨力量和智慧的源泉。始終堅(jiān)持“一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去”的群眾工作路線，是新形勢下黨和國家事業(yè)發(fā)展的必然要求。本文主要是立足于現(xiàn)實(shí)，分析在實(shí)踐群眾路線的過程之中出現(xiàn)的問題，然后相應(yīng)地提出解決的對策。

關(guān)鍵詞：新時期；群眾路線；問題及對策；

中圖分類號：D252 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

群眾是黨的力量之源，群眾路線是黨的生命線。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，為民務(wù)實(shí)清廉的價(jià)值追求深深植根于思想和行動、體現(xiàn)在活動的全過程，肩負(fù)起與全省、全國同步建成全面小康社會的重大歷史使命，堅(jiān)持高起點(diǎn)開局、高標(biāo)準(zhǔn)開展、高質(zhì)量推進(jìn)，讓黨員、干部從一開始就在思想上受教育、作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變。

一、新時期群眾路線面臨的現(xiàn)實(shí)問題

隨著我國社會結(jié)構(gòu)急劇變化，各種利益關(guān)系更加錯綜復(fù)雜，思想觀念和價(jià)值取向日益多元，導(dǎo)致既有的基本理論和認(rèn)識經(jīng)驗(yàn)都受到不同程度的沖擊，黨的群眾工作在執(zhí)政建設(shè)中面臨的新情況。新形勢下，群眾工作表現(xiàn)出了尖銳性和復(fù)雜性以及不可估測性，使得基層黨員工作面臨了許多情況和問題，建立在群眾觀點(diǎn)這一理論基礎(chǔ)之上的群眾路線的貫徹與堅(jiān)持就面臨諸多困難。

（一）有些員工在實(shí)際工作之中，遇到難事、小錯誤，便互相推諉，甚至采取不理不睬的態(tài)度。技能水平要能通過不斷地克服工作中出現(xiàn)的問題而得到提升。其次，相關(guān)培訓(xùn)缺乏，缺乏固定的考核體系。因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)性的相關(guān)工作的技能水平的培訓(xùn)，只是在臨時出現(xiàn)問題的時候才做出補(bǔ)救性的“培訓(xùn)”，不能做出系統(tǒng)化、科學(xué)性的培訓(xùn)。缺乏固定的考核體系，不能對技能水平熟練的做出及時的激勵，不能對技能水平不熟練的做出及時的批評，使得員工沒有提升自己的服務(wù)水平的動力。

（二）黨員干部自身工作不足

1、部分干部群眾觀念淡薄，宗旨觀念不牢，工作作風(fēng)不實(shí)，工作不在狀態(tài)，不愿做群眾工作；部分干部思想理論水平不高，能力不強(qiáng)，不敢做群眾工作。新形勢下群眾工作涉及面廣、無固定章法，且任務(wù)重、壓力大，最后導(dǎo)致我們基層黨組織和干部密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏代表性和凝聚力，在群眾工作中未能發(fā)揮強(qiáng)大的先鋒作用，不能在關(guān)鍵時候發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干部公信力下降。

2、基層黨組織缺乏群眾路線實(shí)踐的相關(guān)機(jī)制。實(shí)踐群眾路線的制度與制度之間的銜接還不夠，干部執(zhí)行的力度還不夠，對制度執(zhí)行情況的督促檢查還不夠，尤其是缺乏對群眾工作干部的激勵考核機(jī)制和部門之間協(xié)調(diào)配合等工作機(jī)制，導(dǎo)致群眾工作缺乏制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，群眾工作推進(jìn)的整體合力不強(qiáng)。

二、更好地實(shí)踐群眾路線的對策

（一）做好基層黨建工作，打好基礎(chǔ)。

首先，為了能夠使得黨員干部從群眾做關(guān)心的問題抓起，能夠使得黨員干部從群眾最關(guān)心的具體問題抓起，必須做好基層黨建工作。其次，從基層黨建的地位來看。基層組織是黨的整個組織體系的基石，基層組織和黨員干部是聯(lián)系群眾的橋梁紐帶、是服務(wù)群眾的一線陣地、是凝聚群眾的戰(zhàn)斗堡壘。因此，為了能夠更好地實(shí)踐群眾路線，必須把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為著力的重點(diǎn)，促使市以下各級黨組織和黨員干部，下實(shí)手解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問題，著力解決基層組織和黨員干部服務(wù)群眾和工作作風(fēng)中存在的突出問題，進(jìn)一步夯實(shí)執(zhí)政之基，把基層黨組織鍛造成團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾推進(jìn)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。

（二）樹立優(yōu)良作風(fēng)榜樣，起到模范帶頭作用。

一個榜樣，一面鏡子。以人為鏡，可以明得失。宣傳一批保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型，是礦業(yè)集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動的明確要求。集團(tuán)公司三大媒體開設(shè)“身邊的榜樣”等專欄，對一批集團(tuán)公司模范共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨組織的典型代表進(jìn)行了宣傳報(bào)道；開設(shè)“深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動”專欄，對各單位典型經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行點(diǎn)面結(jié)合報(bào)道。積極引導(dǎo)基層單位宣傳先進(jìn)典型，特別注重圍繞典型身上所體現(xiàn)出的優(yōu)良作風(fēng)、敬業(yè)精神、自覺踐行淮南煤礦先進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)行大力宣傳引導(dǎo)，營造了良好輿論氛圍。為使得群眾路線深入人心，群眾積極性的提高起到了重大作用。

（三）廣開言路，聽取職工意見。

聽取職工意見方面，才能夠使得群眾路線的開展更加深入人心，符合職工的需求。一是要求利用入井帶班、日常檢查等機(jī)會，深入基層一線，與員工群眾談、同服務(wù)礦井單位談，全面聽取員工群眾以及兄弟單位對中心開展黨的群眾路線教育實(shí)踐的意見和建議；二是要求指定專人隨時關(guān)注“董事長信箱”、“主任信箱”，利用其匿名性、即時性的特點(diǎn)，真實(shí)客觀地征集員工意見；三是貫徹開門搞活動的原則，分板塊、分層次召集員工代表召開座談會，面對面征集活動方案的修改意見，力爭活動結(jié)合實(shí)際、體現(xiàn)民意，搞出特色。

（四）尊重群眾，維護(hù)群眾的利益。

首先，學(xué)會換位思考，作為礦業(yè)集團(tuán)的基層工作者，要站在群眾的角度思考問題，尊重群眾，切實(shí)維護(hù)群眾的利益。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，群眾的民主意識也在增強(qiáng)，部分群眾具有參與政治進(jìn)程的強(qiáng)烈愿望，理應(yīng)得到尊重和維護(hù)。尊重群眾著重體現(xiàn)在，尊重和維護(hù)群眾的政治地位，尊重和維護(hù)群眾對決策和管理的知情權(quán)、參與權(quán)。所以，暢通群眾利益和愿望、意見和建議的表達(dá)渠道非常重要。

其次，維護(hù)群眾利益是關(guān)鍵，培養(yǎng)和建立與群眾的感情。關(guān)心群眾需求，而利益問題是群眾最為關(guān)切的問題，只有關(guān)心群眾需求才能夠培養(yǎng)和建立與群眾之間的感情。在新形勢下，堅(jiān)持正確的群眾路線必須以切實(shí)維護(hù)群眾利益為切入點(diǎn)。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)和幫助群眾正確認(rèn)識眼前利益和長遠(yuǎn)利益、自身利益和集體利益的關(guān)系。凡是群眾路線堅(jiān)持得好、群眾利益維護(hù)發(fā)展得好、群眾間利益協(xié)調(diào)得好的干部，獲益就多，反之就少或沒有。

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