如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新性的做好員工的思想政治工作

摘 要：《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見(jiàn)》指出，“當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯。與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，國(guó)有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡(jiǎn)單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。”

關(guān)鍵詞：思想政治；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；企業(yè)；發(fā)展；

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-02

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新性的做好建筑施工企業(yè)員工思想政治工作，更好地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，推動(dòng)企業(yè)更快更好發(fā)展，是當(dāng)前建筑施工企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。這就要求我們思想政治工作的方式方法要變，真正與員工貼近，為員工做一些實(shí)事，在工作中營(yíng)造一種相互尊重、相互信任、心情舒暢的和諧氣氛，使思想政治工作收到事半功倍的效果。我認(rèn)為，新形勢(shì)下創(chuàng)新性的做好企業(yè)員工思想政治工作應(yīng)從以下幾個(gè)環(huán)節(jié)入手。

一、要明確思想政治工作的思路，突出重點(diǎn)

當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)面臨著改革與發(fā)展、發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)與生存等諸多問(wèn)題，員工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式發(fā)生了深刻變化，給思想政治工作帶來(lái)一定的難度和壓力。只有不斷適應(yīng)這種新情況，解決新問(wèn)題，才能極大地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體講，要從以下幾個(gè)方面抓好思想政治工作：

（一）思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì)要求，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展，做好宣傳教育、疏導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，教育員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)改革所采取的措施，不斷提高員工的心理承受能力。

（二）要明確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是員工。思想政治工作目的在于充分調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性。

（三）企業(yè)思想政治工作必須突出“以人為本”的理念。要多搭建員工樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引員工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育，真正調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工的積極性，形成人人關(guān)心企業(yè)、人人愛(ài)護(hù)企業(yè)的整體觀念。

二、要抓住思想政治工作的著力點(diǎn)

當(dāng)前，部分員工在思想上還不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，不少人在思想上存在有很多想法和顧慮。對(duì)企業(yè)實(shí)施打破工齡、年齡界限，工資向生產(chǎn)一線傾斜，靠貢獻(xiàn)大小拿工資等改革，少數(shù)人會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問(wèn)題，甚至抵觸情緒。這就要求我們要做好宣傳教育工作，講清在國(guó)有企業(yè)要靠技術(shù)、靠創(chuàng)新產(chǎn)生效益，個(gè)人收入才有保證，企業(yè)才能生存和發(fā)展。

（一）要幫助員工轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)要生存，就必須不斷深化改革，轉(zhuǎn)換機(jī)制，走出有特色的道路，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)。要使員工克服思想上的疑慮和心態(tài)上的失衡，真正把他們的信念和價(jià)值觀凝聚到企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)，使員工把企業(yè)改革和自己的前途命運(yùn)緊密結(jié)合起來(lái)，逐步引導(dǎo)員工正確理解和對(duì)待企業(yè)在實(shí)施改革中所采取的決策，變壓力為動(dòng)力，真正投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去。

（二）要不斷培養(yǎng)和提高員工的素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。企業(yè)思想政治工作要緊貼員工的實(shí)際，在提高員工思想素質(zhì)上下功夫，通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行全方位、多層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，明確市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)。要在提高青年員工的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)上下功夫，使之成為企業(yè)發(fā)展壯大的主力軍。

（三）要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，提倡典型引路，以點(diǎn)帶面。要注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響來(lái)帶動(dòng)員工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立企業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，通過(guò)身邊人，身邊事，使全體員工感到可親、可信、可學(xué)，使他們學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，充分發(fā)揮好先進(jìn)集體和人物的典型作用，做好無(wú)聲的思想政治工作。

三、要在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新思想政治工作

隨著企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)的思想政治工作在觀念、內(nèi)容方法上必須堅(jiān)持創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代步伐，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。

（一）建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新機(jī)制。要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，做到同布署、同考核、同獎(jiǎng)懲。在機(jī)構(gòu)設(shè)置和和工作格局上，要使思想政治工作由過(guò)去僅靠少數(shù)人去做，靠專人去抓，變?yōu)辄h政工團(tuán)齊抓共管、全體職工群眾一起做，形成全方位的思想政治工作體系，擴(kuò)大它的輻射面。要從單純政工干部做思想政治工作的小圈子里跳出來(lái)，建立以專職政工干部為骨干，以行政干部為基礎(chǔ)，黨、政、工、團(tuán)共同參與、齊抓共管的企業(yè)思想政治工作體系，樹(shù)立“大政工”的概念。按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的要求，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬的思想政治工作專兼職隊(duì)伍，保持企業(yè)政工人員相對(duì)穩(wěn)定，要采取多種形式，培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)工作方法和工作作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

（二）從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立和完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。通過(guò)多形式、多層次、多方面考核，監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲，使思想政治工作“軟”的一面“硬”起來(lái)，從而解決“干與不干一個(gè)樣，干壞干好一個(gè)樣”的問(wèn)題，把企業(yè)思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的軌道。例如：我們?cè)谌粘９ぷ髦?，結(jié)合公司業(yè)務(wù)大檢查，每月對(duì)各支部的黨建基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查、考核和點(diǎn)評(píng)，并將檢查考核情況在支部書(shū)記例會(huì)上和公司《簡(jiǎn)報(bào)》予以公布，接受公司全體員工的監(jiān)督。在每年開(kāi)展的“百日競(jìng)賽”活動(dòng)期間，組織公司所屬基層黨支部書(shū)記開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽，分組對(duì)八大類黨建資料、百日競(jìng)賽期間的投稿宣傳工作、黨支部及黨員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)情況進(jìn)行評(píng)比，進(jìn)一步提高了各單位黨支部書(shū)記業(yè)務(wù)技能水平。

（三）要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)拓新思路，尋找工作的新角度，把做好思想工作與企業(yè)增長(zhǎng)效益統(tǒng)一起來(lái)，把施工生產(chǎn)中的難點(diǎn)作為政治工作的重點(diǎn)去抓，激發(fā)員工奮力拼搏、積極向上的干勁，讓政治工作貫穿生產(chǎn)的全過(guò)程，“滲透”在生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域。

（四）要在思想工作方法上創(chuàng)新。隨著形勢(shì)不斷發(fā)展以及企業(yè)改革不斷深化，思想政治工作不斷注入新內(nèi)容，也出現(xiàn)了新矛盾。因此，在工作中必須克服思想政治工作的單一性。要面對(duì)實(shí)際、貼近群眾，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，從企業(yè)的中心任務(wù)和改革發(fā)展的要求出發(fā)，緊貼廣大職工的思想實(shí)際，有針對(duì)性地對(duì)機(jī)構(gòu)、工資、人員調(diào)整中員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好解疑釋惑，穩(wěn)定職工，振奮精神。在工作中做到既講道理，又辦實(shí)事，認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲，關(guān)心員工的疾苦，使廣大員工在“感情”的激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)，在“制度”的約束下努力工作，與企業(yè)“同呼吸，心連心”。

總之，思想政治工作要做到深入基層、深入群眾、了解情況、掌握動(dòng)向，要注重調(diào)查研究，善于了解和掌握員工隊(duì)伍所反映出的新情況、新問(wèn)題、新動(dòng)向。早介入、早工作，使問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，以免造成工作上的被動(dòng)。作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員，要保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入強(qiáng)大的“正能量”，創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益。