淺談企業(yè)中政工工作的重要性

摘 要：思想政治工作是政工工作的核心靈魂，對于政工工作的開展有著指導與促進作用。就目前企業(yè)的政工工作而言，在企業(yè)發(fā)展之中有著重要的地位，其不僅是傳達黨和國家方針政策的主要渠道，也是企業(yè)管理理念的凝聚依據(jù)。本文從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，分析了政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系，進而提出了加強政工工作的幾點措施與認識。

關鍵詞：政工工作；企業(yè)；重要性；

中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-08-00-01

政工工作是塑造人類靈魂的工程師，也是企業(yè)現(xiàn)代化建設的引導人，在企業(yè)工作中，政工工作有著重要的地位與作用，是推動企業(yè)快速發(fā)展的動力。在一個企業(yè)之中，政工隊伍素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)發(fā)展水平，也影響著企業(yè)的精神文明建設進程。因此在當前的時代背景下，加強企業(yè)政工工作就顯得尤為重要。在工作中，政工工作做好了，企業(yè)思想政治工作便會活躍起來，進而增強企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感，提高企業(yè)的競爭力。

一、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系

（一）企業(yè)經(jīng)營方面的關系

伴隨著社會技術的飛速發(fā)展，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中都面臨著重大的挑戰(zhàn)與發(fā)展機遇，能否應對挑戰(zhàn)和抓住機遇在目前的社會發(fā)展中被看成是企業(yè)能否良性發(fā)展的先決條件。企業(yè)運行除了需要有足夠的資金之外，還需要具備先進的技術設備和豐富的原材料，同時企業(yè)更應具備完備的是思想政治工作體系。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理

從企業(yè)內(nèi)部管理分析，在政工工作中首先要做的是確保內(nèi)部管理的實效性與可行性，同時還要確保企業(yè)的內(nèi)部管理能夠保持一個良好暢通的溝通環(huán)境，使得員工能夠對企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和存在問題能夠提出相應的處理措施，這種做法也確保了員工對于企業(yè)的認同感和歸屬感，也只有這樣才能夠確保整個企業(yè)實現(xiàn)認識和發(fā)展目標上的統(tǒng)一，進而凝聚員工的戰(zhàn)斗力、積極性。

此外，在企業(yè)的管理工作中，我們還應該深入到基層去了解員工的想法和建議，同時也要科學的統(tǒng)計企業(yè)員工所需，對員工的建議進行整理，并反饋給企業(yè)管理層。使得管理層在做出相關決策的時候能夠兼顧員工的需求與要求。

二、思想政治工作在企業(yè)工作中的重要性

在改革開放的春風影響下，我國社會經(jīng)濟迎來了發(fā)展的新時期，在這個過程中以傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟為中心的國有體制逐步朝著以經(jīng)濟建設為中心的方向發(fā)展，同時為了充分展開企業(yè)工作的服務行業(yè)，要在工作中強調(diào)兩手抓的工作模式，確保經(jīng)濟發(fā)展與思想政治工作能夠同時兼顧。

（一）政工工作對于企業(yè)發(fā)展而言有著引導作用

就目前企業(yè)內(nèi)部管理工作而言，工作人員理論知識較低，管理經(jīng)驗欠缺，以致于在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)自身素質(zhì)無法滿足工作需要的現(xiàn)象，因此在工作中要不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，以適應發(fā)展中的政治思想工作的需要。在目前的企業(yè)政工工作中，要認真研究員工的需求與現(xiàn)狀，進而提出完善的學習理論和培訓內(nèi)容，員工的積極性才能能夠得以充分發(fā)揮，進而促進員工的工作激情。在現(xiàn)階段的企業(yè)工作中，員工對于各項基礎理論知識都存在著一種抵觸心理，這就造成培訓效率不高，員工的根本問題沒有及時的得以解決。鑒于這種情況，我們在工作中需要充分的調(diào)動員工的積極性和工作激情，使得員工能夠在工作的過程中審時度勢，關注企業(yè)的發(fā)展動向、企業(yè)未來的規(guī)劃與發(fā)展。

（二）政工工作在企業(yè)發(fā)展中有著核心地位

政工工作是我國長期社會實踐中所總結得出的寶貴經(jīng)驗，對于新時期社會主義建設有著重要的作用。同時在現(xiàn)階段的社會發(fā)展之中，它是凝聚企業(yè)員工向心力與歸屬感的主要途徑和重要手段。這就要求政工工作人員在工作中能夠及時掌握和了解企業(yè)發(fā)展新思路，社會發(fā)展新動態(tài)，堅決充當企業(yè)員工思想政治工作的領頭軍，在政工思想工作中以身作則樹立標兵。

（三）政工工作的模范作用

新世紀，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立穩(wěn)腳步，就必須要轉變傳統(tǒng)的工作觀念和工作機制，采用先進的科學技術方法和措施完善管理機制和工作方法，進而提高自身綜合實力。國內(nèi)外無數(shù)成功企業(yè)經(jīng)驗告訴我們，在工作中建立健全科學、完善、合理的現(xiàn)代化制度對于促進企業(yè)發(fā)展有著重要的意義。在這種背景下，企業(yè)政工工作人員需要做好帶頭示范作用。所以，政工干部用自己的實際行動，來充分調(diào)動的企業(yè)員工的積極性有著重要作用。

（四）政工工作的不可替代性

政工工作之所以重要其主要原因便是由于政工工作在經(jīng)濟建設中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)出了諸多新的變化。這就要要求我們在政工工作中要及時的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的束縛，找準思想政治工作的位置。因為只有找準了正確的位置，才能樹立其一個合理的目標，從而進一步實現(xiàn)目標。所以，政治思想工作只有在服務經(jīng)濟發(fā)展的道路上發(fā)揮重要作用，才能確立自己重要地位。在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，當前企業(yè)面臨著激烈的競爭，同樣企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢，如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個問題。要建設上述的問題就需要企業(yè)政工隊伍能夠既懂業(yè)務又懂技術，只有擁有較深的政治理論水平、快速的反應能力，才能迅速針對不和諧問題有的放矢的開展工作又能迎難而上。

三、對做好政工工作的解決策略

前面業(yè)已介紹了政工工作與企業(yè)之間的關系，已經(jīng)分析了政工工作的重要性。那么如何才能做好企業(yè)內(nèi)的政工工作呢？這就給政工工作者提出了重要的課題，因為他們是政工工作的主要組成部分。簡而言之，首先必須要求企業(yè)內(nèi)的政工人員要有過硬的業(yè)務素質(zhì)與職業(yè)道德，這是做好政工工作的基礎。第二則是要求政工人員有強烈的責任感。應該深切的意識到在新時期加強企業(yè)內(nèi)的思想政治工作不僅是社會發(fā)展帶來的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實現(xiàn)全面建設的小康水平，全面的帶動經(jīng)濟的發(fā)展。

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現(xiàn)實問題，政工工作在企業(yè)中的重要性不言而喻，所以我們應堅定不移地抓好企業(yè)中的政治思想工作，為企業(yè)的快速發(fā)展保駕護航。