提升計(jì)量管理，促進(jìn)降損節(jié)能

摘 要：計(jì)量工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，要根據(jù)計(jì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的分析，探索合理的改進(jìn)方案，進(jìn)行技術(shù)改造，就能夠使能源得到最大限度的利用，為企業(yè)獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；計(jì)量管理；節(jié)能；

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-08-00-01

一、計(jì)量管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)改革不斷深入，計(jì)量管理工作逐步納入我國(guó)法制化建設(shè)的軌道，它對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展都有著重要的意義。國(guó)內(nèi)企業(yè)的外部環(huán)境隨著宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)整發(fā)生了前所未有的變化，節(jié)約型社會(huì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展要求幾乎波及了所有的工業(yè)企業(yè)，每個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和決策層都應(yīng)尋求自身獨(dú)有的良性循環(huán)的發(fā)展道路。每個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都應(yīng)采取強(qiáng)有力的措施，從根本上構(gòu)建由上至下，層層監(jiān)督、人人把關(guān)的管控機(jī)制和運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)節(jié)約能源，降低能耗，實(shí)現(xiàn)降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加經(jīng)營(yíng)效益的目標(biāo)。在此運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)的計(jì)量管理是各項(xiàng)任務(wù)措施落實(shí)的必要的、有力的、可給持續(xù)改進(jìn)決策管理者提供最直接的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為管理決策者決定的重要手段之一。

加強(qiáng)能源計(jì)量管理，提高能源利用率是減少資源消耗，保護(hù)環(huán)境的最有效途徑，是走新型工業(yè)化道路的重要課題。從整個(gè)國(guó)家的各行各業(yè)來(lái)看，能源計(jì)量涵蓋了從社會(huì)到家庭，從企業(yè)到具體的每個(gè)人。在工業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，從原材料采集、運(yùn)輸、物料交接、生產(chǎn)加工過(guò)程到產(chǎn)品出廠，都需要通過(guò)統(tǒng)計(jì)計(jì)量，測(cè)量數(shù)據(jù)等有效控制能源的使用來(lái)完成。工業(yè)企業(yè)的能源計(jì)量管理涉及到熱工計(jì)量、化學(xué)計(jì)量、電能計(jì)量 、氣體計(jì)量、力學(xué)計(jì)量等諸多科學(xué)測(cè)量參數(shù)的應(yīng)用，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理必不可少的基本條件。工業(yè)企業(yè)作為能源消耗大戶(hù)，離開(kāi)計(jì)量數(shù)據(jù)管理，就不能準(zhǔn)確量化各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的能源消耗，各項(xiàng)節(jié)能措施就無(wú)法實(shí)施。增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，加強(qiáng)能源計(jì)量管理，提高能源利用率，對(duì)保障企業(yè)生存及可持續(xù)發(fā)展的能力，建立節(jié)能型的現(xiàn)代工業(yè)具有十分重要的意義。

生產(chǎn)過(guò)程中的能源計(jì)量，并不是簡(jiǎn)單地約束進(jìn)、出廠的能源量的計(jì)量，而是伴隨在企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程之中，通過(guò)計(jì)量針對(duì)性的量化跟蹤和量化考核，發(fā)現(xiàn)工藝缺陷，挖掘技術(shù)潛力，調(diào)整工藝操作，堵塞管理漏洞，通過(guò)循環(huán)式，漸進(jìn)式改進(jìn)提高，促進(jìn)工藝技術(shù)進(jìn)步，設(shè)備合理使用，把節(jié)能挖潛落到實(shí)處。

二、能源計(jì)量的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

合理設(shè)置能源計(jì)量的組織機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)企業(yè)能源計(jì)量和節(jié)能管理的關(guān)鍵。企業(yè)的規(guī)模各有大小，集中度各有不同，管理層級(jí)也區(qū)別很大。每個(gè)企業(yè)必須根據(jù)自己的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)，合理構(gòu)建能源計(jì)量組織機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人牽頭領(lǐng)導(dǎo)，從企業(yè)最高管理層級(jí)開(kāi)始，垂直向下依序?qū)訉釉O(shè)置。橫向能源計(jì)量組織機(jī)構(gòu)的規(guī)模應(yīng)該根據(jù)企業(yè)規(guī)模，工藝復(fù)雜程度和能源消耗量級(jí)來(lái)決定。在能源消耗量級(jí)較大的工業(yè)企業(yè)內(nèi)，應(yīng)遵循匹配性原則，避免設(shè)置規(guī)模過(guò)于單薄。要根據(jù)工藝特點(diǎn)和能源消耗兩個(gè)因素綜合考慮，建立企業(yè)內(nèi)部能源計(jì)量管理體系，目標(biāo)責(zé)任層層分解，人人有責(zé)，形成能源計(jì)量網(wǎng)絡(luò)化，數(shù)據(jù)化管理。

三、企業(yè)能源計(jì)量管理制度建立

根據(jù)企業(yè)歷年生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和管理經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)建立能源計(jì)量管理四個(gè)方面的制度。機(jī)構(gòu)職責(zé)及各級(jí)崗位人員責(zé)任制度；計(jì)量器具的選型、采購(gòu)、入庫(kù)、流轉(zhuǎn)、報(bào)廢等管理制度；能源計(jì)量器具維護(hù)，周期檢定（校準(zhǔn)）制度；對(duì)計(jì)量器具，工藝設(shè)備跑冒滴漏及能源合理使用的監(jiān)督、監(jiān)察管理；上述四個(gè)方面的制度，要相互聯(lián)系、相互協(xié)調(diào)，制度的編制要以國(guó)家相關(guān)能源、計(jì)量方面的法律法規(guī)為基礎(chǔ)。各子制度建立以后，要達(dá)到成體系，好理解，有約束的效能，形成上下聯(lián)動(dòng)，緊密配合，完善的組織管理體系，使之能夠有效的貫徹管理意志，達(dá)到節(jié)約能源，降低能耗為目標(biāo)服務(wù)的目的。

四、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的設(shè)定

企業(yè)節(jié)能工作的有效性主要依賴(lài)于企業(yè)管理者的重視程度。企業(yè)的管理層，應(yīng)設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)牽頭，主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)者，一般應(yīng)設(shè)一名副總經(jīng)理級(jí)專(zhuān)項(xiàng)管理人員主責(zé)此項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)對(duì)能源管理和計(jì)量管理工作較為熟悉，并能熟練掌握企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，工藝設(shè)備，必須熟知國(guó)家能源和計(jì)量的法律、法規(guī)，掌握相關(guān)政策，以便于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)企業(yè)能源計(jì)量管理工作的作用。領(lǐng)導(dǎo)職能的設(shè)定應(yīng)含蓋企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)能源計(jì)量管理的方針，政策，策略的制定，節(jié)能與計(jì)量管理效果的評(píng)估、評(píng)價(jià)，企業(yè)年度和階段性預(yù)算涉及節(jié)能方面內(nèi)容的決策，能源計(jì)量管理硬件投入計(jì)劃的審定，能源計(jì)量管理行政與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲等。

五、能源計(jì)量人才隊(duì)伍建設(shè)

能源計(jì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于造就一支掌握現(xiàn)代化計(jì)量技術(shù)和管理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。工業(yè)企業(yè)一般都是當(dāng)?shù)啬芎拇髴?hù)，來(lái)自各級(jí)政府的能耗指標(biāo)壓力，必須落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化節(jié)能措施上來(lái)。因此，必須切實(shí)提高企業(yè)內(nèi)部能源計(jì)量人員的綜合素質(zhì)，才能適合能源計(jì)量管理的需要。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，大量智能型的計(jì)量?jī)x表，正逐步替代能耗高，準(zhǔn)確度低的傳統(tǒng)儀器儀表，這對(duì)企業(yè)原有的知識(shí)技能不高的計(jì)量人員，提出了更高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求。企業(yè)應(yīng)通過(guò)大規(guī)模，多層次，多種形式的繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，建立一支高素質(zhì)的能源計(jì)量人才隊(duì)伍，以適應(yīng)發(fā)展推進(jìn)計(jì)量工作。

六、新型節(jié)能技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用

工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)周期，設(shè)計(jì)建設(shè)水平隨著時(shí)代的不同而有所不同。老企業(yè)建廠年代早，一般沒(méi)有采用新型節(jié)能技術(shù)，而這類(lèi)企業(yè)在東北的老工業(yè)基地卻占現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)總量的比例較高。因此，筆者認(rèn)為，引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)降低企業(yè)能源消耗是一個(gè)普遍性的問(wèn)題，也可以說(shuō)是工業(yè)企業(yè)面臨的普遍性課題。資源量的日益緊缺枯竭，客觀上造成了進(jìn)廠能源價(jià)格的不斷攀升，這對(duì)工業(yè)企業(yè)的挑戰(zhàn)日益凸顯，盡可能以高效和可持續(xù)的技術(shù)措施來(lái)實(shí)現(xiàn)減少能源消耗成了當(dāng)務(wù)之急，隨著科技進(jìn)步的發(fā)展，新的節(jié)能先進(jìn)技術(shù)給工業(yè)企業(yè)帶來(lái)了巨大的節(jié)能潛力，企業(yè)利用新能源，新技術(shù)降低能源消耗的主要途徑有四個(gè)：首先是走大集團(tuán)道路。規(guī)模化利用能源，循環(huán)利用能源，減少外排和能源浪費(fèi)，使現(xiàn)有能源達(dá)到更合理的應(yīng)用；其次是通過(guò)更新改造，持續(xù)提高設(shè)備生產(chǎn)水平，淘汰落后生產(chǎn)設(shè)備，是能源得到更充分的利用；三是調(diào)整工藝結(jié)構(gòu)，原料結(jié)構(gòu)和能源結(jié)構(gòu)，盡量選用消耗當(dāng)?shù)毓?yīng)充足，物美價(jià)廉的能源，做到生產(chǎn)成本最低化；四是發(fā)揮內(nèi)部科技人員的創(chuàng)新積極性，根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)，大力倡導(dǎo)節(jié)能改造、發(fā)明改造，應(yīng)用節(jié)能減排的新技術(shù)，推進(jìn)科技進(jìn)步，確保節(jié)能減排措施的實(shí)現(xiàn)，以達(dá)到用最低的能耗，創(chuàng)造最高的經(jīng)濟(jì)效益。

七、結(jié)束語(yǔ)

計(jì)量工作是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，只有依靠科學(xué)的能源計(jì)量手段和管理方法，促進(jìn)節(jié)能降耗，才是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。

作者簡(jiǎn)介：趙雪平，男，1974年，河北工業(yè)大學(xué)，工商管理專(zhuān)業(yè)，承德避暑山莊企業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，運(yùn)輸處 處長(zhǎng)。