我國事業(yè)單位財務(wù)管理的對策研究

咸志峰

摘 要：財務(wù)館管理是事業(yè)單位管理體系的重要內(nèi)容，要確保真實、準(zhǔn)確的財務(wù)狀況，要能夠?qū)挝坏慕?jīng)濟活動反映出來。一直以來，因為受到多方面因素的制約，導(dǎo)致事業(yè)單位的財務(wù)管理十分薄弱。文章主要分析了我國事業(yè)單位財務(wù)管理目前存在的問題，并重點探討了解決對策。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;財務(wù)管理;問題;對策

世界經(jīng)濟的發(fā)展和全球金融危機，也沖擊了財務(wù)管理工作，在新經(jīng)濟形勢下，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)，搞好財務(wù)管理工作，將會對事業(yè)單位的發(fā)展水平產(chǎn)生直接影響。因而，為了促使經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，并且與新形勢相適應(yīng)，很有必要對事業(yè)單位的財務(wù)管理進一步加強。

一、事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題

1、財務(wù)管理缺乏執(zhí)行力，亟待進一步提高員工素質(zhì)

如今事業(yè)單位沒有重視起財經(jīng)紀(jì)律，缺乏組織紀(jì)律性，事業(yè)單位員工普遍缺乏責(zé)任心，沒有合理的設(shè)置財務(wù)崗位和進行人員配置。存在的財務(wù)管理制度只是流于形式，為了應(yīng)付檢查，執(zhí)行力根本無從談起。有些事業(yè)單位的財務(wù)管理人員不知道基本的《會計法》，更不能熟知財務(wù)管理，缺乏法律意識，需要進一步提高職業(yè)道德和整體素質(zhì)。

2、財務(wù)管理審核存在問題

事業(yè)單位中財務(wù)部門沒有嚴(yán)格審核票據(jù)，以及認真填寫票據(jù)，沒有齊全的手續(xù)等。財務(wù)工作人員工作態(tài)度往往比較消極，缺少數(shù)據(jù)備案，工作往往沒有交接好，出現(xiàn)混亂的賬目;賬目憑證的填寫不夠規(guī)范，借掛賬之名來使單位經(jīng)費開支減少計算，這對國有資產(chǎn)造成了嚴(yán)重損害。有的事業(yè)單位財務(wù)管理只對余額進行簡單記錄，沒有對累積額度和發(fā)生額進行記錄，沒有按照會計填寫規(guī)范來記賬，甚至有不結(jié)賬的現(xiàn)象，如此便使得賬目無法將本年的累積額度反應(yīng)出來。

3、財務(wù)管理體現(xiàn)在收入支出和核算上的問題

財務(wù)人員對于日常財務(wù)管理經(jīng)常會忽視，導(dǎo)致專項資金被挪用，預(yù)算發(fā)生超支，沒有合理管理資金等問題，時常會發(fā)生財務(wù)漏記的情況，導(dǎo)致賬目混亂。財務(wù)管理缺乏組織紀(jì)律性，沒有真正認識到這項工作的重要性。事業(yè)單位的財務(wù)收入有了多元化的呈現(xiàn)，然而卻缺少統(tǒng)一的配套收入核算。

4、財務(wù)管理體制存在的問題

事業(yè)單位的財務(wù)管理體制已經(jīng)落伍，缺乏執(zhí)行力和可操作性[1]，財務(wù)基礎(chǔ)具有十分復(fù)雜的基礎(chǔ)關(guān)系和均衡的福利分配。我國不少事業(yè)單位都缺乏科學(xué)合理的監(jiān)督機制。單位對財務(wù)管理監(jiān)督工作不夠重視，缺乏完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)。

二、加強事業(yè)單位財務(wù)管理的方法和措施

1、進一步加強職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

首先，作為社會公益性單位，要求財務(wù)管理人員一定要明確自身工作的重要性。因此，財務(wù)管理人員一定要將《會計法》等法律法規(guī)認真學(xué)習(xí)好，事業(yè)單位財務(wù)管理人員必須具備高尚的職業(yè)道德，樹立正確的人生價值觀，辦事作風(fēng)要嚴(yán)謹，牢記自己的責(zé)任和使命，敢于創(chuàng)新。其次，要抓緊財務(wù)工作的要求，將一切機會盡可能地抓住，從而促使財務(wù)人員不斷提高專業(yè)技能和水平，定期開展思想素質(zhì)教育，即要提高技術(shù)，又要進一步促使思想境界的升華。針對會計人員加強對其業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的監(jiān)督，使其將所學(xué)知識運用到具體實際工作中，對本單位的財務(wù)管理制度和規(guī)范加以完善，從而促使良性循環(huán)的形成。與此同時，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對財會工作予以高度重視，選拔財會人員要更加注重專業(yè)性。

2、推進體制改革，明確職責(zé)

事業(yè)單位的關(guān)系十分復(fù)雜，這就會對員工的積極性和創(chuàng)造性產(chǎn)生直接的影響，使各個崗位都明確自己的職責(zé)，了解與各社會部門的關(guān)系，在改革進程中不斷促使事業(yè)單位工作效率和競爭力的提高，同時要對自己的工作范圍進一步拓寬，務(wù)必要做到自力更生，從而真正成為具備社會公益性，對于事業(yè)單位體制和財政體制的不當(dāng)之處要及時發(fā)現(xiàn)并改進，對本單位實際應(yīng)用的會計制度進行積極改進。會計制度服務(wù)于單位的財務(wù)工作，不能照搬硬套，應(yīng)該密切聯(lián)系起本單位的實際情況，從而促使事業(yè)單位會計制度建設(shè)得到切實推進。

3、加強事業(yè)單位財務(wù)管理的制度建設(shè)

首先，對財務(wù)管理內(nèi)部控制制度建設(shè)進一步加強，將責(zé)任追究制度落實下來。要確保財務(wù)工作的合法性。事業(yè)單位的要不斷加強執(zhí)行力和監(jiān)督力，以適應(yīng)社會不斷發(fā)展的要求，還要對制度規(guī)范建設(shè)不斷完善，這同時也體現(xiàn)了對新理念的學(xué)習(xí)過程。單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對工作人員提出嚴(yán)格要求，務(wù)必要做到遵紀(jì)守法，這就為財務(wù)人員安心工作，以及內(nèi)部有關(guān)部門的工作提供了良好的環(huán)境，有助于工作人員積極性的增強和工作效益的提高。其次，對財務(wù)預(yù)算管理的進一步加強，這還得以財務(wù)預(yù)算控制制度為基礎(chǔ)[2]。在每一年的年初，都應(yīng)該將預(yù)算雛形布置出來，而財務(wù)人員也應(yīng)該將相關(guān)工作積極開展起來，對各部門的預(yù)算方案進行審核，將預(yù)算的計劃匯總出來，嚴(yán)格地審核預(yù)算，進行反復(fù)的調(diào)查研究。另外，還要與政府的采購預(yù)算相關(guān)事項要求進行反復(fù)對比，基于此來將單位工作人員的非必要開支安排好，從而確保事業(yè)單位能夠正常運轉(zhuǎn)。還得慎重地對待辦公的費用，力求做到足夠細致。

三、結(jié)語

中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，這樣對事業(yè)單位財務(wù)管理工作也就有了更嚴(yán)格的要求?？偠灾瑢κ聵I(yè)單位財務(wù)管理的進一步加強具有十分深遠的意義，不但有助于更加有效地應(yīng)用國家資金，而且有助于促進國家經(jīng)濟建設(shè)的加強，促使人民生活質(zhì)量進一步提高，因此，對于事業(yè)單位的財務(wù)管理要進一步加強，以便更好地服務(wù)于我國經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙寶鎖.事業(yè)單位財務(wù)管理中存在的問題及解決建議[J].時代金融，2009（10）.

[2]張媛.政府資產(chǎn)計價問題研究[D].湖南大學(xué)，2010.endprint