淺析如何提升電力企業(yè)女職工素質(zhì)

侯會芳

摘 要：在我國深化改革、擴(kuò)大開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的今天，如何更好地引導(dǎo)電力企業(yè)廣大女職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)“知識女性”意識，充分發(fā)揮她們在現(xiàn)代化電力企業(yè)建設(shè)中的重要作用，是新時(shí)期擺在每一位女工工作者面前的新課題。 結(jié)合當(dāng)前電力企業(yè)女工工作的實(shí)際，，對做好新時(shí)期女職工工作做一些有益嘗試，希望為現(xiàn)代化電力企業(yè)女職工工作提供支持和幫助，推動(dòng)電力企業(yè)的新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);女職工素質(zhì)

國民經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升促進(jìn)了電力市場規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大，同時(shí)電力企業(yè)對人才的需求也越來越高。電力企業(yè)對女職工素質(zhì)非誠重視。電力行業(yè)的競爭實(shí)質(zhì)是人才的競爭，如何提升女職工的素質(zhì)，激發(fā)她們的工作潛能，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，是社會對女職工提出的新的要求，也是擺在電力企業(yè)女職工組織面前的一項(xiàng)緊迫而重要的任務(wù)。

一、提升女職工素質(zhì)的重要性

女人在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色。有人說，要了解一個(gè)民族的素質(zhì)就看這個(gè)國家女性的素質(zhì)。女性是家庭、社會的重要組成部分，對于女性的素質(zhì)的提升都是不能忽視的。女職工只有靠提高自身各方面的素質(zhì)，找到個(gè)人優(yōu)勢、社會需求和時(shí)代發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)， 才能在激烈的社會競爭中提高抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，才能發(fā)展自我，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。 所以對電力企業(yè)來說，提高女職工的素質(zhì)無論是對增強(qiáng)女職工自身的自信力、提高競爭力、樹立良好的企業(yè)形象和風(fēng)采，還是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會都具有重要的意義。

二、影響企業(yè)女職工素質(zhì)提高的幾個(gè)組織管理因素

（一）企業(yè)未能高度重視。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重生產(chǎn)輕文化，注重抓好安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，而對于婦、工、青等工作不夠重視，研究不多，在構(gòu)建企業(yè)和諧氛圍上著力不足，在這種背景下，女工管理工作難以深入開展，不能有效給女職工素質(zhì)發(fā)展提供良好的環(huán)境氛圍。

（二）組織機(jī)制還不夠完善。

有的企業(yè)在基層工會中沒有成立女工委組織，沒有配備專職女工干部舊常女工管理工作不規(guī)范，沒有形成良好的工作機(jī)制。

（三）活動(dòng)內(nèi)容枯燥乏味。

有的企業(yè)舉辦的女工活動(dòng)內(nèi)容不夠新穎，缺乏針對性，未能引發(fā)女職工的興趣和參與熱情，活動(dòng)往往以走過場草草收場，不能對女工素質(zhì)的提升有實(shí)質(zhì)性的幫助。

三、提升女職工素質(zhì)的有效途徑

（一）提高思想道德素質(zhì)。

思想道德素質(zhì)指在一定的社會環(huán)境和教育的影響下，通過個(gè)體自身的認(rèn)識和社會實(shí)踐，思想道德建設(shè)它決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)和方向，對社會政治、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用。 電力企業(yè)可以結(jié)合本行業(yè)的實(shí)際，通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、節(jié)約型、安全型、清潔型、和諧型班組活動(dòng)，通過國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)，對女職工進(jìn)行思想道德教育，使她們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)女職工的責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識，把做好本職工作與實(shí)現(xiàn)自己的理想聯(lián)系起來， 充分調(diào)動(dòng)女職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的積極性，為推動(dòng)電力事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

（二）提高科學(xué)文化素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是我們每個(gè)人義不容辭的職責(zé)，女職工必須克服不思進(jìn)取的缺點(diǎn)，在平時(shí)的工作和生活之余多讀書看報(bào)，不斷豐富自己的知識，擴(kuò)大自己的知識面。電力企業(yè)要為女職工的學(xué)習(xí)搭建平臺， 為女職工提供良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)載體，寓學(xué)習(xí)于工作中，寓教育于活動(dòng)中。 通過鼓勵(lì)女職工通過函授、自學(xué)等學(xué)歷提升的途徑，不斷拓寬提升自身文化素質(zhì)的平臺。電力企業(yè)還可以利用本行業(yè)的優(yōu)勢，組織女職工“走出去”，到優(yōu)秀的企業(yè)去參觀學(xué)習(xí)考察，開闊眼界，增長知識和才干，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，造就出一支適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要、具有現(xiàn)代先進(jìn)水平的巾幗精英隊(duì)伍。

（三）提高專業(yè)技能素質(zhì)。

電力企業(yè)女職工應(yīng)當(dāng)熟練掌握本行業(yè)的各種技能，善于對客觀事物進(jìn)行分析，能夠利用已有知識技能解決有關(guān)問題。一方面，通過開展多層次專業(yè)知識和崗位技能培訓(xùn)，聘請有技術(shù)專長專家授課，提高女職工的專業(yè)技術(shù)理論水平。另一方面，通過創(chuàng)建“巾幗建功立業(yè)崗”、“巾幗標(biāo)兵崗”，在女職工中開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，培養(yǎng)女職工的參與意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，激發(fā)女職工立足崗位學(xué)好專業(yè)技術(shù)掌握過硬本領(lǐng)的熱情， 培養(yǎng)出更多的知識型技能型女工。

（四）提高身體和心理素質(zhì)。

近年來，隨著電力企業(yè)改革和用工制度改革的不斷深化，競爭壓力的增大，使部分女職工容易產(chǎn)生思想波動(dòng)，引發(fā)緊張焦慮的情緒，甚至引發(fā)心理不平衡的非健康狀態(tài)。 所以女職工的身心健康必須引起電力企業(yè)的重視和關(guān)注。電力企業(yè)可以通過舉辦健康知識競賽，健康教育大課堂等活動(dòng)，及時(shí)掌握女職工健康現(xiàn)狀，指導(dǎo)女職工合理健身和平衡膳食， 預(yù)防各種疾病的發(fā)生， 提高女職工的身體素質(zhì)。 有些女職工存在自卑心理，認(rèn)為自己各方面不如他人，可以通過在女職工中進(jìn)行“四自”--“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”教育，聘請專家或心理醫(yī)生，為女職工開展心理咨詢服務(wù)，開展各種健康有益、形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)女職工正確認(rèn)識自己所面對的各種壓力，認(rèn)識到自己的價(jià)值，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢，以良好的形象愉快、高效率地投入到生活和工作中去，充分展現(xiàn)自我價(jià)值，塑造堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)女性新特點(diǎn)。

結(jié)束語：電力企業(yè)女職工工作的開展應(yīng)該不斷創(chuàng)新方法，提升對女職工工作的重視程度，根據(jù)女職工工作特點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際情況，采取有效措施進(jìn)行施工建設(shè)，最大限度的調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性。再次基礎(chǔ)上發(fā)揮女職工在電力企業(yè)中的促進(jìn)作用，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展，保證電力企業(yè)的市場競爭力不斷提升。

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