淺議如何做好電企精神文明建設(shè)工作之我見(jiàn)

林巖波

摘 要：電力行業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、維護(hù)和實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益方面負(fù)有重大責(zé)任和重要使命。近年來(lái)，電力系統(tǒng)各單位堅(jiān)持 “兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，緊緊依靠電力系統(tǒng)各級(jí)黨組織的政治核心作用，發(fā)揮基層黨支部的政治堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，以電力系統(tǒng)整體發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)電力系統(tǒng)可持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);精神建設(shè);思想發(fā)展

引言：近年來(lái)，我國(guó)電力企業(yè)的蓬勃發(fā)展，使電力企業(yè)對(duì)自身的精神文明也越來(lái)越關(guān)注。在這十八大精神中就明確指出要求對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)作出全面部署，即加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)精神文化的而建設(shè)。在強(qiáng)化精神文明建設(shè)的過(guò)程中，電力企業(yè)管理者一直堅(jiān)定不移的踐行社會(huì)主義價(jià)值觀，從而不斷的想出積極有效的管理措施，來(lái)促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、把握正確的導(dǎo)向，統(tǒng)一供電企業(yè)多元化思想

我國(guó)社會(huì)主義文明堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表等思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的四有新人，旨在于提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平，最終建設(shè)成為中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家。在電力企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展的階段，企業(yè)員工思想多元化長(zhǎng)期存在，電力企業(yè)應(yīng)該引導(dǎo)員工思想朝著正確的方向發(fā)展，只有在電力企業(yè)中堅(jiān)持精神文明建設(shè)，才能夠把員工的多元化的思想引導(dǎo)到社會(huì)社會(huì)主義的共同理想和目標(biāo)上來(lái)。在電力企業(yè)中想要做好精神文明建設(shè)，必須堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，加強(qiáng)員工的思想政治工作，在企業(yè)內(nèi)部社會(huì)中正確的價(jià)值觀，讓員工處理好國(guó)家、企業(yè)以及員工三者之間的利益關(guān)系，從而促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

二、制訂文化建設(shè)，規(guī)劃企業(yè)精神文明發(fā)展

關(guān)于如何制定電力企業(yè)的建設(shè)文明建設(shè)策略，應(yīng)該要先對(duì)企業(yè)的文化和歷史進(jìn)行深入的研究，將企業(yè)的過(guò)往作為策略制定的參考依據(jù)。企業(yè)的文化戰(zhàn)略應(yīng)該是獨(dú)一無(wú)二的，是符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的，是和企業(yè)的新時(shí)代目標(biāo)相一致的，所以企業(yè)的策略應(yīng)該是基于企業(yè)的歷史背景和文化背景之上建立的。新的時(shí)代有新的要求，新的價(jià)值觀和新的理念，在對(duì)員工培養(yǎng)，打造新時(shí)代員工隊(duì)伍的時(shí)候要注重將創(chuàng)新精神融入其中，將精神文明建設(shè)深入的貫徹到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，提高員工和企業(yè)之間的親密度。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，只有去建設(shè)企業(yè)精神、樹(shù)立企業(yè)精神才能夠?qū)⑵髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)建設(shè)上升到一個(gè)新的高度，才能夠做好企業(yè)精神文明建設(shè)工作。

三、落實(shí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)電企黨員發(fā)揮潛力

努力提高黨員主體服務(wù)意識(shí)，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮帶頭兵的作用。在教育的過(guò)程中，需要強(qiáng)調(diào)兩個(gè)教育方面的關(guān)鍵點(diǎn)：認(rèn)清黨的基本知識(shí)、黨的路線方針政策與黨規(guī)黨紀(jì)教育，使得電力企業(yè)黨員的作用意識(shí)、主體意識(shí)、義務(wù)意識(shí)提高;提倡素質(zhì)教育，增強(qiáng)黨員“發(fā)揮主體作用”的能力。在教育方式方法上，按照各種不同類型的黨員，因材施教，制定相符合的教育管理要求與活動(dòng)形式。整合電力企業(yè)黨校、分公司黨員活動(dòng)室等資源，采用“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)室等教育陣地組織學(xué)習(xí)教育，采用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，較有針對(duì)性地進(jìn)行黨員教育。落實(shí)好每月集中學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)，完善學(xué)用需求反饋和互動(dòng)機(jī)制，采用點(diǎn)播學(xué)習(xí)、“因需選學(xué)、按業(yè)分班”等新學(xué)習(xí)辦法，讓黨員在主動(dòng)看、學(xué)得進(jìn)，學(xué)有所獲，這樣便于增強(qiáng)民主意識(shí)，提高履行義務(wù)的自覺(jué)性。

四、抓好素質(zhì)形象，注重企業(yè)精神文明建設(shè)

企業(yè)的文明程度，主要取決于員工素質(zhì)的高低。所以，文明建設(shè)要突出抓好企業(yè)員工隊(duì)伍的行業(yè)共同性建設(shè)和企業(yè)性建設(shè)，全面提高員工的整體素質(zhì)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。第一，抓教育。要教育員工牢固樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，樹(shù)立辯證唯物主義的世界觀、全心全意為人民服務(wù)的人生觀和集體主義的價(jià)值觀。廣泛開(kāi)展以“五愛(ài)”為基本內(nèi)容的“三德”教育。要根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)。對(duì)員工普遍進(jìn)行理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律的崗位培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)員工的文化業(yè)務(wù)水平。第二，樹(shù)典型。企業(yè)要培養(yǎng)樹(shù)立一批精神文明建設(shè)先進(jìn)典型，這是提高員工素質(zhì)推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要方法，員工中隱藏著精神文明建設(shè)的積極性，要使這種積極性發(fā)揮出來(lái)，榜樣的力量是無(wú)窮的。抓好典型，樹(shù)立榜樣，可以把企業(yè)的精神文明建設(shè)引向深入。開(kāi)展創(chuàng)建不同級(jí)別的文明單位、文明示范窗口、文明標(biāo)兵、青年文明號(hào)等，都是推動(dòng)文明建設(shè)的好辦法。對(duì)培養(yǎng)樹(shù)立的典型要大張旗鼓地宣傳。使企業(yè)內(nèi)部形成“唯旗必爭(zhēng)、唯先必奪”的濃厚氛圍。第三，糾行風(fēng)。行業(yè)風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的文明程度。過(guò)去由于少數(shù)干部職工借助行業(yè)的特權(quán)，以權(quán)謀私，損公肥私、吃拿卡要等，嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象。所以，糾正行業(yè)風(fēng)氣，樹(shù)立良好企業(yè)形象是文明建設(shè)的重要一環(huán)。

五、總結(jié)

綜上所述，電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略決策。電力企業(yè)黨建工作歸根結(jié)底是為了促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞著全面提升企業(yè)效益這一中心，深化和諧企業(yè)建設(shè)，深化以創(chuàng)崗建區(qū)為龍頭的共產(chǎn)黨員先鋒工程建設(shè)，深化干部隊(duì)伍建設(shè)，深化企業(yè)文化建設(shè)，以項(xiàng)目發(fā)展、堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、服務(wù)保障等為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作實(shí)踐。

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