關于做好企業(yè)職工思想政治教育的研究

劉寶社

摘 要：現代企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，離不開思想政治工作提供的智力支持和思想保證。特別是在當前市場經濟飛速發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)員工的思想意識形態(tài)受諸多因素的影響。如何促使員工保持正確的價值觀，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神，增強顧全大局的集體主義的榮辱觀，提高企業(yè)員工的團隊凝聚力，是當前企業(yè)管理實踐中遇到的重要問題。

關鍵詞：企業(yè)職工;思想政治教育

新形勢下環(huán)境的不確定性和復雜多變性促使企業(yè)思想教育方法要不斷創(chuàng)新。我國社會全面進入轉型期，以灌輸為主的傳統(tǒng)思想政治教育方法難以適應環(huán)境形勢的新變化，新的時代條件下，思想政治教育也要與時俱進，切實增強教育的效能，充分發(fā)揮生命線的作用。

一、堅持思想政治教育為企業(yè)經濟建設服務。

隨著科學技術的進步和企業(yè)機制體制改革的不斷深化，企業(yè)的經營發(fā)展將會發(fā)生根本性的變化。同時員工價值觀念、利益觀將會復雜多樣，這些新情況將賦予企業(yè)思想政治教育新任務和新挑戰(zhàn)。為了使思想政治教育有重點有針對性，工作做得更精細，更有效，那就要結合經濟工作一道去做思想政治教育，要滲透到生產第一線，讓思想政治教育“進車間，進班組，到人頭”，使思想政治教育為改革開放和經濟建設提供精神動力和支持，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境和社會條件，成為經濟建設不可缺少的重要環(huán)節(jié)。如何使職工精神振作起來，渡過難關，思想政治教育顯得更為重要，其效果也更為顯著。可見，在建立和完善社會主義市場經濟體制的過程中，企業(yè)思想政治教育必須與生產經營管理活動有機地結合起來，滲透到各項生產環(huán)節(jié)中去，才能確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。

二、把職工切身利益作為思想政治工作的落腳點，注重解決實際問題。

一要把解決思想問題和解決實際問題有機結合。把工作重點放在解決職工最關心、最直接以及最現實的利益問題，從而來使實際工作中人性化的服務得到切實的體現。比如把職工的養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險等等問題進行妥善的解決，為生活比較困難的職工排憂解難。二要對職工多方面的感受和需求予以重視。可以適當的給予職工能夠充分展示自己職業(yè)技能的平臺，對他們進行不斷的支持和幫助來使他們的發(fā)展空間得到拓展，要對職工的意見和建議予以采納，對職工的民主權利進行切實的保障，從而為思想政治工作得以順利進行提供保證。三要多方位對職工開展心理疏導?？梢酝ㄟ^詢問、幫助、指導以及啟發(fā)的方法來教會職工正確應付和緩解對壓力的方法，比如可以開通心理咨詢熱線，開通電子信箱，實施心理幫助計劃等，盡可能使職工保持一個積極陽光的心態(tài)。通過比較專業(yè)的心理疏導來對職工在社會生活中出現的各種心理困擾予以解決，從而使職工以良好的心態(tài)投入到工作和生活中去。

三、加強思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新。

思想政治教育工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強大精神支柱，要與時俱進的進行創(chuàng)新和改進。要寓教于理、寓教于樂、形式多樣;不能脫離實際、講大道理，要貼近生產、經營，貼近職工思想;以豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化活動和嚴格科學的企業(yè)管理作為思想政治工作新載體，緊緊抓住企業(yè)經營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時掌握員工的思想脈搏和情緒，與關心員工利益、解決實際困難相結合起來，既講道理、又辦實事，辦了實事，再講道理。這樣才能使思想政治工作由枯燥無味變得豐富多彩，進而使基層思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召性又有趣味性，既生動活潑又引人入勝，這樣才能收到事半功倍的效果。要不斷開拓合理的思想政治工作新途徑，以推動工作的發(fā)展。一是變管理型為開發(fā)型。借鑒企業(yè)文化，思想政治教育工作要變管理型為開發(fā)型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發(fā)先進思想的發(fā)生。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準，塑造職工主人翁精神，實現個人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標相結合，需要一種嚴格細致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂見的方式，把企業(yè)的方針、政策貫徹到職工思想當中去，增強職工自我約束、自我發(fā)展的能力。三是需要高素質的政工干部。政工干部隊伍建設是至關重要的，政工干部必須自覺提高對自身的要求，精益求精，把自己培養(yǎng)成一個多面手。四是要有較高的理論水平，較高的政治素質，樂于奉獻的高尚情操，己身不正，何以正人，這是政工干部必須牢記并時時修正自己的真理之言。尤其在困難時期，政工干部的榜樣力量要比千條萬條大道理還管用的多。只有充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，才能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經驗、新方法，推動企業(yè)健康地向前發(fā)展。

總之，和諧的企業(yè)文化建設是構建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)文化建設中，要不斷抓住企業(yè)發(fā)展道路上的機遇，不斷創(chuàng)新改革公司員工的思想政治教育工作，為企業(yè)加強精神文化建設提供思想政治保障，為企業(yè)規(guī)范化工作的開展創(chuàng)造條件，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新注入源源不斷的生命力。

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