淺論煤礦新形勢下如何做好思想政治工作

周曉娟

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦生產(chǎn)建設(shè)中思想政治工作越來越重要，只有做好思想政治工作才能使煤礦生產(chǎn)安全穩(wěn)定的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：煤礦;思想政治

當(dāng)前，煤礦企業(yè)正面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢，如何讓廣大煤礦職工以正確的姿態(tài)積極投身到安全生產(chǎn)中去，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作，是當(dāng)前擺在我們面前的一項重要課題。

一、加強(qiáng)職工思想教育，提高職工政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)

近年來，煤礦企業(yè)把提高職工思想教育作為一項根本的政治任務(wù)常抓不懈，引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，同時加大日常性的檢查督促，保證學(xué)習(xí)的質(zhì)量，提高全礦黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng) 。

（一）形式多樣

采取黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部書記例會、支部“三會一課”、LED屏、板報等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。以深化學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建活動為抓手，根據(jù)實(shí)際情況，從學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式、考核等方面提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)要求，做到統(tǒng)籌安排、有計劃、有重點(diǎn)、分層次地抓好職工的理論學(xué)習(xí)。

（二）結(jié)合實(shí)際

在學(xué)習(xí)中把學(xué)習(xí)十八大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容與學(xué)習(xí)貫徹公司年度工作會議、職代會、安全工作會、政治工作會議精神相結(jié)合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù);與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結(jié)合，切實(shí)提高了各級干部解決實(shí)際問題的能力，使思想政治工作更具有實(shí)效性。

（三）把握職工的思想脈搏

結(jié)合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質(zhì)、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，采取不同的工作方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳切入點(diǎn)和突破口，對癥下藥。通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，知道職工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顧慮和需要解決的實(shí)際問題。

二、開展文明和諧單位創(chuàng)建，為職工營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

（一）創(chuàng)建風(fēng)清氣正的廉政氛圍

加大制度建設(shè)，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐敗的工作機(jī)制，形成以制度管人理事、以制度規(guī)范職工行為的良好氛圍;加大反腐倡廉教育力度，擴(kuò)大廉潔文化陣地輻射范圍，幫助各級干部從思想深處筑起一道抵御腐敗的重要防線;堅持和完善誡免談話制度加大落實(shí)礦務(wù)公開制度和個人重大事項報告制度，對新提拔干部開展任職前廉潔承諾，形成監(jiān)督的強(qiáng)大合力;大力開展廉潔文化“五進(jìn)”活動，通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的系列活動，倡導(dǎo)廉潔價值觀念，營造風(fēng)清氣正的工作、生活氛圍。

（二）創(chuàng)造規(guī)范有序的信訪環(huán)境

圍繞事事要解決，牢牢把握信訪工作的為民、惠民、安民導(dǎo)向，全力以赴地解決好各類弱勢群體的工作、生活困難。加強(qiáng)矛盾排查和信訪工作，以突出保穩(wěn)定、健全制度促規(guī)范為切入點(diǎn)，進(jìn)一步完善信訪平臺，暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建大信訪格局，及時化解矛盾;建立完善各級干部了解社情民意的渠道和機(jī)制，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭” ，及時疏導(dǎo)處理，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層;繼續(xù)完善群體性事件和突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制，提高預(yù)防和處置突發(fā)事件的能力。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力

要想增強(qiáng)職工的凝聚力，一個企業(yè)就必須有自己的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透到職工的思想深處，這樣才會把職工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，使職工對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽(yù)感和自豪感。

（一）以提升安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理為中心，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作一方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。礦長為礦企業(yè)文化建設(shè)的總負(fù)責(zé)人，由礦黨委副書記主抓，黨委工作部負(fù)責(zé)日常工作。近年來，一方面能夠結(jié)合礦實(shí)際修訂共同愿景、服務(wù)宗旨、人才格言、領(lǐng)導(dǎo)信條等企業(yè)文化理念，并以此為依托建成了“職工之家” 、 “職工書屋”和安全教育展室;另一方面結(jié)合先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列形式多樣的主題實(shí)踐活動，積極培育員工昂揚(yáng)向上、務(wù)實(shí)進(jìn)取的企業(yè)文化理念。 每年礦黨委與基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)（含企業(yè)文化建設(shè)）責(zé)任狀，將企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷把企業(yè)文化建設(shè)融入到礦經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。

（二）建立健全體制機(jī)制

在安全文化建設(shè)上，圍繞“珍惜生命，珍愛健康”安全文化理念，總結(jié)完善科學(xué)的安全觀、安全管理運(yùn)行體系和考核評價機(jī)制，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，著力將安全生產(chǎn)的理念、制度內(nèi)化為干部職工的管理和操作行為。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，創(chuàng)建安全文化建設(shè)載體，豐富安全文化建設(shè)內(nèi)容，經(jīng)常性開展融警示教育、正面引導(dǎo)、文化娛樂活動于一體、職工群眾喜聞樂見的安全活動，使“珍惜生命、珍愛健康”的理念深入人心。

（三）以開展員工文體娛樂活動為載體，全面推進(jìn)礦企業(yè)文化建設(shè)在全面推進(jìn)我礦企業(yè)文化建設(shè)工作的過程中，把開展豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，作為企業(yè)文化建設(shè)的行之有效的載體，堅持群眾性企業(yè)文化活動。通過舉辦職工拔河、長跑、籃球等體育競技比賽，職工書畫展，安全、黨建等各類知識競賽，組織職工外出參觀學(xué)習(xí)、黨員活動、積極參與公司舉辦的籃球賽、紅歌會、各類知識競賽、演講等各類健康有益的文體活動，我們既看重活動的水平，更看重群眾的參與性及其中蘊(yùn)含的團(tuán)隊文化價值。

總之，新形勢下煤礦職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢，與時俱進(jìn)，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。