有關(guān)電力企業(yè)思想政治工作目前存在的若干問題及相應(yīng)對(duì)策的探討

郭育松

摘 要：經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，電力企業(yè)的內(nèi)部改革力度也隨著加大，為了讓企業(yè)價(jià)值觀在較短的時(shí)間里為企業(yè)員工所了解和接受，讓企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)的價(jià)值觀結(jié)合，在這一過程中，可以針對(duì)員工展開組織學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，本論文針對(duì)電力企業(yè)思想政治上所遇到的各種問題以及相應(yīng)的對(duì)策方案展開一系列分析與探討。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治

電力企業(yè)的發(fā)展一直處于不斷改革與調(diào)整中，而現(xiàn)代企業(yè)管理制度在電力企業(yè)中得以建立之后，電力企業(yè)在發(fā)展上出現(xiàn)了新的問題。中國(guó)加入世貿(mào)組織后，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)展了較大的變動(dòng)，而電力企業(yè)的發(fā)展也遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)。尤其是電力壟斷局的打破及其電力體制經(jīng)歷了種種變化，讓電力企業(yè)在發(fā)展過程中不得不面臨諸多挑戰(zhàn)性問題。怎樣讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有屬于自己的一席之地，一個(gè)重要的因素便是思想因素，也就是需要企業(yè)內(nèi)的員工能夠在思想上團(tuán)結(jié)一致，是企業(yè)擁有一個(gè)凝聚力強(qiáng)、向心力強(qiáng)大的員工隊(duì)伍，為企業(yè)健康有序的發(fā)展提供最基礎(chǔ)的保障。

1.加大思想政治工作的力度，加強(qiáng)宣傳教育

企業(yè)中有些員工在困難面前高估困難的難度，不肯進(jìn)行主動(dòng)解決，沒有信心來戰(zhàn)勝困難，針對(duì)這一問題，企業(yè)要展開深層次的教育，運(yùn)用形勢(shì)教育，結(jié)合辯證法，來讓員工能夠站在大局上看待問題，能夠認(rèn)清現(xiàn)下存在的問題，并且在形勢(shì)上可以知道事情正想著好的方向發(fā)展，從而能夠在困難面前樹立足夠的信心。并且在對(duì)員工進(jìn)行思想上的教育時(shí)，要根據(jù)員工個(gè)人的情況而定，杜絕那種“一刀切”的解決方式。

2.思想政治工作應(yīng)當(dāng)具有超前性

基層思想政治工作，不僅要符合上級(jí)黨委的各項(xiàng)工作部署，還要與企業(yè)自身的發(fā)展情況相結(jié)合，在對(duì)黨委精神有個(gè)基礎(chǔ)的了解后，在工作上進(jìn)行調(diào)整，做出一些適度的超前工作，比如在思想工作上，不能落后，要具備一定的超前意識(shí)，將問題的發(fā)生控制在源頭。其次要在教育上超前，將思想政治工作的先導(dǎo)作用利用好。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，離不開思想政治工作的輔助，因此企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)好的發(fā)展，就需要為企業(yè)在發(fā)展上形成良好的思想。當(dāng)一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的干部員工在思想上同意穩(wěn)定了，在對(duì)事情的發(fā)展觀點(diǎn)上能夠有一個(gè)共同的目標(biāo)了，企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)順利的發(fā)展，才能夠取得較好的發(fā)展效率。簡(jiǎn)單的說，一個(gè)企業(yè)只有重視思想政治工作，將這項(xiàng)工作提前為員工做好，才能夠調(diào)動(dòng)員工在生產(chǎn)發(fā)展中的積極主動(dòng)性，將事情的發(fā)展引向一個(gè)良好的態(tài)勢(shì)上。

3.思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為木”原則

思想政治工作的開展，需要我們?cè)诮逃蠄?jiān)持以人為本的方針，將一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)均以員工的基本利益為標(biāo)準(zhǔn)。要對(duì)員工的思想展開定時(shí)的分析，在這個(gè)過程中要對(duì)員工思想中的疑問進(jìn)行解答，關(guān)注員工所重視的熱點(diǎn)話題，避免矛盾的產(chǎn)生，重要的是在對(duì)員工思想盡心了解后，要對(duì)員工的思想進(jìn)行事先的引導(dǎo)，在事中要進(jìn)行及時(shí)的開導(dǎo)，在事情后端要進(jìn)行良好的疏導(dǎo)，將員工的個(gè)人問題進(jìn)行及時(shí)的解決，從根本上為員工的基本利益考慮。只有一切為員工做好準(zhǔn)備，員工的思想意識(shí)才能夠得以端正，才會(huì)樹立有利于企業(yè)發(fā)展的思想觀念。與此同時(shí)，企業(yè)要以法服人，在做思想政治工作的時(shí)候，要以法律為基礎(chǔ)，構(gòu)建一個(gè)和諧的社會(huì)離不開法律為保障，構(gòu)建一個(gè)健康的企業(yè)，同樣也需要法律為保證。因此在為員工做思想工作的時(shí)候，應(yīng)該堅(jiān)持按照法律行事，一起工作均不能違背法律。同時(shí)對(duì)員工曉之以情，動(dòng)之以理，讓員工能夠在真理面前心悅誠(chéng)服，只有這樣，才能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊茫瑥亩仙鐣?huì)的發(fā)展。

4.電力企業(yè)思想政治工作應(yīng)加大科學(xué)含量

思想政治工作的改善，需要科學(xué)技術(shù)為指導(dǎo)，需要加大科學(xué)含量，所謂科學(xué)含量，主要有社會(huì)科學(xué)以及自然科學(xué)。思想政治工作也是一門重要的科學(xué)，黨的發(fā)展離不開這門思想政治工作，因此這項(xiàng)工作是一項(xiàng)具有創(chuàng)造性的重點(diǎn)工作，指引著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。同時(shí)，思想政治工作也是一門處于不斷發(fā)展的學(xué)科，面對(duì)發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新問題新挑戰(zhàn)，它必須在短時(shí)間內(nèi)聚集人才隊(duì)伍，進(jìn)行及時(shí)有效的分析和解決，因此，這項(xiàng)工作是在繼承上求發(fā)展，在發(fā)展中被繼承。我們應(yīng)該對(duì)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的最基本思想進(jìn)行運(yùn)用，幫助員工樹立正確的信念，借助于科學(xué)社會(huì)主義來對(duì)人們的信心問題進(jìn)行解決，在對(duì)員工信仰問題上，不僅借助于黨建理論來進(jìn)行解決，必要的時(shí)候，要運(yùn)用倫理學(xué)，教育學(xué)、人才學(xué)以及政治學(xué)等這些學(xué)科進(jìn)行輔助，幫助員工樹立科學(xué)的信仰。要想做好電力企業(yè)的思想政治工作，首先需要進(jìn)行解決的便是群眾的政治問題，其中包括政治原則、防線以及“四信”，所謂的“四信”，指的是信念，信心，信任以及信仰。其次需要解決的是觀念問題，主要是三觀，即世界觀、價(jià)值觀以及人生觀，最后指的是認(rèn)識(shí)問題。這三項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn)，需要我們嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待。

5.不斷創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作方法

電力企業(yè)的安全管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及經(jīng)濟(jì)效益都離不開電力企業(yè)的思想政治工作，其思想政治工作只有在企業(yè)的生產(chǎn)管理中得以滲透，才能偶發(fā)揮應(yīng)有的作用。鑒于此，各個(gè)部門應(yīng)該在工作方法上堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的方法，根據(jù)企業(yè)的中心工作來開展思想政治工作，把握好每一個(gè)載體，將思想政治工作滲透進(jìn)去。

5.1將日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)視為載體，做好最基礎(chǔ)的滲透。

在電力企業(yè)的發(fā)展中，其最基本的工作便是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，企業(yè)內(nèi)部職工日常工作便是生產(chǎn)以及管理，職工是否有著較高的思想覺悟，是否有著較好的工作態(tài)度，關(guān)系到企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的高低，因此，有必要借助于企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，將其思想政治活動(dòng)進(jìn)行有效的滲透。

5.2將企業(yè)管理視為載體，將節(jié)點(diǎn)滲透工作做好。

前勤和后勤是電力企業(yè)中管理的主要內(nèi)容，所謂前勤，指的是生產(chǎn)一線，后勤指的是生活服務(wù)。其中工作人員的思想意識(shí)與企業(yè)的管理工作有著嚴(yán)格的聯(lián)系，鑒于此，企業(yè)只有將政治思想工作貫穿到企業(yè)的管理活動(dòng)中，將黨的關(guān)懷傳遞到企業(yè)的管理員工中去，有利于員工在工作中積極性的提高。

5.3將企業(yè)文化視為載體，將特色滲透工作做好。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神支撐，也是職工文化的一部分，企業(yè)文化構(gòu)建，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)獨(dú)特載體，企業(yè)可以借助于這個(gè)載體，定期舉辦活動(dòng)，讓企業(yè)的員工參與到活動(dòng)中，接受先進(jìn)的思想教育，同時(shí)企業(yè)可以在內(nèi)部創(chuàng)辦圖書室，給員工權(quán)利，并且鼓勵(lì)員工向圖書室借閱相關(guān)書籍進(jìn)行閱讀，來為員工提供一個(gè)學(xué)習(xí)的良好環(huán)境。除此之外，企業(yè)還要利用好文化娛樂這個(gè)陣地，舉辦文化聯(lián)誼會(huì)，或者為員工提供健身房，定時(shí)開展文體活動(dòng)，通過各種活動(dòng)來對(duì)員工進(jìn)行定時(shí)的組織，并且宣傳先進(jìn)文化思想。最后，企業(yè)要借助于宣傳陣地，購(gòu)進(jìn)現(xiàn)下各種與民生發(fā)展相關(guān)的書籍，報(bào)刊，免費(fèi)發(fā)給員工閱讀，或者定時(shí)組織員工觀看相關(guān)影視節(jié)目等，來提高員工的思想意識(shí)。總之，企業(yè)應(yīng)該將這些企業(yè)內(nèi)部陣地利用好，積極開辦一些讓員工喜聞樂見的、與大家利益相關(guān)的，以及充滿趣味性的活動(dòng)，借助于這些載體，實(shí)現(xiàn)積極政治思想的傳播，讓員工群體在愉快的氣氛里欣然接受先進(jìn)的思想教育。

結(jié)束語：作為電力企業(yè)的思想政治工作者，在工作的時(shí)候，應(yīng)該具有積極的主人翁精神，要追求突破，追求創(chuàng)新， 同時(shí)還要腳踏實(shí)地，做好每一份屬于自己的分內(nèi)工作，要積極承擔(dān)責(zé)任，樹立為人民服務(wù)的精神，在創(chuàng)新中求發(fā)展，在發(fā)展中謀創(chuàng)新，是企業(yè)立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必須具備的思想觀念。作為一個(gè)合格的電力企業(yè)思想政治工作者，就要立足于實(shí)踐，通過自己的努力，將思想政治工作的力量進(jìn)行充分的發(fā)揮，調(diào)動(dòng)大家生產(chǎn)的積極性，讓思想政治工作在電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和影響得到有力的體現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉為.淺談思想政治工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合[J].中國(guó)核工業(yè)，2007（6）

[2]楊江寧.淺析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的新情況新問題[J].統(tǒng)帶經(jīng)濟(jì)，2008（6）

[3]王興盛，王永紅.實(shí)現(xiàn)心理疏導(dǎo)與思想政治教育的最佳結(jié)合[J].政工學(xué)刊，2007（01）

[4]泉永利，加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)的思想政治工作[J].實(shí)踐（思想理論版），2009（Z1）

[5]李新，探索增強(qiáng)黨支部思想政治工作的有效性[J].石油政工研究，2009（04）