加強(qiáng)基層黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

陳小龍

摘 要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度改革的不斷深入，企業(yè)黨建工作也面臨著一些新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題。為準(zhǔn)確掌握企業(yè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，著力研究解決存在的問(wèn)題，對(duì)井下作業(yè)公司黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，對(duì)如何加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了分析與思考。

關(guān)鍵詞：黨支部書(shū)記;基層隊(duì)伍建設(shè)

一、現(xiàn)狀分析

從目前的情況來(lái)看，本單位大部分黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力較強(qiáng)，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部書(shū)記隊(duì)伍有能力、作風(fēng)正、靠得住，是一支事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)的隊(duì)伍。他們?cè)跔I(yíng)造氛圍、凝聚思想、保駕護(hù)航、維護(hù)穩(wěn)定等方面做出了積極貢獻(xiàn)，受到各方肯定。但也客觀存在與企業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的方面，表現(xiàn)在：

1、能力有待提高。一是個(gè)別黨支部書(shū)記政策理論根基不深，不會(huì)用新的視角去認(rèn)識(shí)問(wèn)題、用新的思維方式去分析問(wèn)題、用新的方法去解決問(wèn)題;二是個(gè)別黨支部書(shū)記遇到問(wèn)題，要么繞道走，要么把矛盾上交，不會(huì)發(fā)揮組織的力量解決問(wèn)題;三是個(gè)別黨支部書(shū)記對(duì)黨員、職工的思想狀況不能做到真知、深知，做思想政治工作缺乏針對(duì)性和有效性。

2、角色淡化、錯(cuò)位。專(zhuān)職黨支部書(shū)記大都兼行政副職，他們除了做好黨務(wù)工作外，還肩負(fù)著行政管理責(zé)任。繁雜的事務(wù)致使部分黨支部書(shū)記淡化了自己的身份，往往以行政工作代替黨務(wù)工作，加強(qiáng)基層黨建的自覺(jué)性明顯不夠。個(gè)別同志頗感擔(dān)子重、壓力大，權(quán)力、地位與付出、獲得不對(duì)等，存在一定的失落感。

3、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不夠。特別是兼職黨支部書(shū)記，缺少實(shí)際工作崗位的鍛煉，對(duì)黨務(wù)工作的特點(diǎn)、規(guī)律認(rèn)識(shí)還不夠深，工作局面還沒(méi)有徹底打開(kāi)，因而存在著黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展少、黨員管理教育不夠、工作制度不健全、活動(dòng)方式不新穎等不足，影響了黨組織的生機(jī)和活力。

4、表率作用不凸顯。個(gè)別黨支部書(shū)記理想信念滑坡，心浮氣躁，作風(fēng)漂浮，工作不深、不細(xì)，開(kāi)展工作隨意性比較大，影響了戰(zhàn)斗力的發(fā)揮;個(gè)別黨支部書(shū)記不是有工作就搶、遇困難就上、見(jiàn)榮譽(yù)就讓?zhuān)翘孀约嚎紤]得比較多，患得患失;有的言行不一，在學(xué)習(xí)、工作、守紀(jì)等方面不能時(shí)時(shí)為職工做出表率，導(dǎo)致人格魅力大打折扣，其號(hào)召力與威信難如人意。

縱觀上述問(wèn)題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的因素?？陀^上看，一是受“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、黨務(wù)工作可有可無(wú)、可松可緊”的大氣候影響，誤導(dǎo)了部分黨支部書(shū)記工作沒(méi)有成就感;二是個(gè)別黨支部書(shū)記兼職較多，分散了做好黨務(wù)工作的精力;三是個(gè)別行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨支部工作支持不夠，使黨支部書(shū)記開(kāi)展工作瞻前顧后，左右為難。

主觀上看，一是做好黨務(wù)工作的動(dòng)力不足。多數(shù)黨支部書(shū)記兼有多重身份，行政工作相對(duì)而言，剛性要求多，成績(jī)看得見(jiàn)、摸得著;黨務(wù)工作和思想政治工作多數(shù)靠說(shuō)服、教育和引導(dǎo)，過(guò)程比較繁瑣且費(fèi)時(shí)費(fèi)力，因此有些同志顯得動(dòng)力不足;二是疏于自身的學(xué)習(xí)提高。個(gè)別黨支部書(shū)記出現(xiàn)“不會(huì)講黨課、不會(huì)講理論、不會(huì)做總結(jié)、不會(huì)寫(xiě)材料”的問(wèn)題;三是放松了自我要求。個(gè)別黨支部書(shū)記因?yàn)槟挲g比較大，思想上逐漸變得懶惰起來(lái)，對(duì)有些問(wèn)題視而不見(jiàn)，影響了黨組織的戰(zhàn)斗力。

二、對(duì)策與措施

1、選拔上堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。在黨支部書(shū)記的選任上，要堅(jiān)持黨管干部原則，把公道正派、年富力強(qiáng)、熱愛(ài)黨務(wù)、作風(fēng)過(guò)硬的人選拔到黨支部書(shū)記崗位上來(lái);要積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)選馬”，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。確保所選派的黨支部書(shū)記，讓黨組織滿(mǎn)意、職工滿(mǎn)意。

2、管理上嚴(yán)格要求。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素質(zhì)。始終把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為黨支部書(shū)記思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真貫徹;二是堅(jiān)定理想信念，在事關(guān)大局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則的問(wèn)題上，始終保持清醒和堅(jiān)定;三是要重視黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)、文化知識(shí)的學(xué)習(xí)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力成為一名既能從事經(jīng)濟(jì)工作，又能從事黨的建設(shè)、思想政治工作的“復(fù)合型”干部。四是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，提高品行素質(zhì)。要樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，大公無(wú)私，助人為樂(lè)，以誠(chéng)立身，胸襟坦蕩。

3、價(jià)值上必須承認(rèn)。本單位黨支部書(shū)記的工作職責(zé)，主要集中在：一是組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;二是帶領(lǐng)黨員和職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示;三是負(fù)責(zé)黨員的教育管理，及時(shí)做好經(jīng)常性思想政治工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定;四是組織發(fā)動(dòng)黨員干部積極完成工作任務(wù)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用;五是自覺(jué)抓好黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用等重要責(zé)任。

4、考核上完善體系。要完善黨支部書(shū)記激勵(lì)獎(jiǎng)罰機(jī)制，以目標(biāo)責(zé)任書(shū)的形式，明確責(zé)任，量化任務(wù)，時(shí)刻督促檢查，定期考核評(píng)比，獎(jiǎng)懲及時(shí)兌現(xiàn)。要把考核結(jié)果與職工滿(mǎn)意度掛鉤、與工資薪酬、與職業(yè)生涯發(fā)展掛鉤，不斷提升黨支部書(shū)記的進(jìn)取心。

三、總結(jié)

加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展的大局。因此，我們必須嚴(yán)格按照十八大的要求，對(duì)黨支部書(shū)記的自身理論水平、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、思想品德、工作能力以及知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面不斷加強(qiáng)建設(shè)，全方位提高綜合素質(zhì)，努力提高工作水平，改進(jìn)工作方式方法，拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作內(nèi)容，努力成為企業(yè)和職工利益的忠實(shí)維護(hù)者，優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)美德的模范繼承者，切實(shí)發(fā)揮好國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

參考文獻(xiàn)：

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