芻議做好供電企業(yè)黨建工作助推電企穩(wěn)定發(fā)展

孫曉丹

摘 要：供電企業(yè)要實現(xiàn)黨建工作科學化，就要以社會主義價值觀來統(tǒng)領(lǐng)黨建工作的開展，堅持以黨的制度建設為著力點，以思想文化建設為切入點，不斷提高黨的組織建設科技信息化管理水平，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)黨風廉政建設管控體系，緊密聯(lián)系群眾，不斷提高黨的建設科學化水平，促進企業(yè)科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：供電企業(yè);黨建工作;助力隊伍

一、要堅持圍繞中心、服務大局，用黨性助推企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

明確定位，創(chuàng)新工作思路。公司黨組織認為，黨的先進性是中國國有企業(yè)獨有的政治優(yōu)勢資源，黨員隊伍是有堅定信念和嚴密組織的先進人力資本，這一優(yōu)勢發(fā)揮得好，就會提升公司“軟實力”，提高公司的核心競爭力。公司黨組織只有明確了“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建工作思路，建立健全黨政聯(lián)席會議決策制度，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營等方面重大問題均由黨政聯(lián)席會議研究決定，解決了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式問題，使黨組織更好地圍繞中心發(fā)揮作用。同時，公司全面建立黨政分設、交叉任職的領(lǐng)導體制，將行政決策與黨組參與決策有機地結(jié)合起來?！笆濉逼陂g，公司全系統(tǒng)各級黨組織按照網(wǎng)公司黨組的統(tǒng)一部署，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員解放思想，與時俱進，搶抓機遇干事創(chuàng)業(yè)，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營等各方面取得顯著成績。

搭建思想平臺，開展主題教育。突出抓好社會主義核心價值體系的學習教育，開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育，堅定干部職工對中國特色社會主義的信念。突出抓好形勢任務教育，讓廣大干部職工認清黑龍江省的省情、國網(wǎng)和黑龍江省電網(wǎng)的網(wǎng)情、國家電網(wǎng)公司、黑龍江省電網(wǎng)公司和所在單位的司情，清醒地認識到公司創(chuàng)建國際先進電網(wǎng)企業(yè)重大意義。突出抓好觀念轉(zhuǎn)變，引導全體干部職工牢固樹立創(chuàng)先理念，從根本上轉(zhuǎn)變“松、懶、散”的不良風氣，樹立起“嚴、勤、細、實、快”的優(yōu)良作風。

二、要依靠科技手段推進黨務公開，提高黨組織建設管理水平。

隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的普及，黨的信息化建設擺在了重要的位置，信息建設推動了黨的建設向知識化發(fā)展。供電企業(yè)應以黨務公開為切入點，在黨的組織建設信息管理上，一是把公司的全部黨員納入信息庫管理，做到了對黨員信息庫勤調(diào)查、勤跟蹤、勤維護，按要求及時填報、及時更新，對轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入黨員按規(guī)定做好接收工作并及時填報信息，確保了錄入信息的準確性和完整性。二是充分利用公司內(nèi)網(wǎng)站，及時發(fā)布黨的理論知識、黨內(nèi)最新信息、黨內(nèi)活動動態(tài)、黨員模范風采等等，較好地發(fā)揮了黨的輿論導向作用。落實好黨務公開制度，利用黨務公開查詢模塊，及時向公司黨員公布黨內(nèi)事務，落實好黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，黨員群眾更好地了解和參與黨內(nèi)事務，切實加強了對黨員領(lǐng)導干部履行職責和行使權(quán)力的監(jiān)督。三是利用互聯(lián)網(wǎng)和現(xiàn)代科技傳媒手段，不斷豐富三會一課內(nèi)容，借助OA協(xié)同辦公平臺，將黨的組織建設信息，以政工簡報等形式及時發(fā)布。四是加強黨務工作者的業(yè)務培訓，為黨員及時訂閱、發(fā)放黨報黨刊，定期舉辦黨群知識講座，舉辦培訓班，提高了黨群工作隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務管理能力、實踐能力，促進了黨務整體工作再上新臺階。

三、要及時把黨的理想信念與時代要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力和領(lǐng)導力。

把黨的紀律作風、思想作風通過企業(yè)規(guī)章制度、標準化考核以及職工行為規(guī)范準則轉(zhuǎn)化為我局各項工作完善的執(zhí)行力，全局從上到下全方位完善體制機制。不斷完善職工的各項工作目標考核，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有力、運轉(zhuǎn)高效的制度運行機制，不斷推動黨委會、行政會、職代會、企業(yè)管理委員會之間在人員、職能、工作機制上的融合。完善黨組織有效參與重大決策機制，完善選人用人機制，按照民主、公開、競爭擇優(yōu)的原則，建立一整套科學的競聘上崗組織機制，對所有高級業(yè)務主管以上崗位全部實行公開競聘，黨組織要建立黨建工作考核評價體系，并且把企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核與企業(yè)管理工作有機結(jié)合起來。黨組織要做到調(diào)查研究，掌握主動權(quán)，取得話語權(quán)，積極參與，行使建議權(quán)，實施監(jiān)督權(quán)，履行本職，提供精神動力、組織保證、智力支持的工作方式，使黨政工作相互融洽、相互促進。

四、要抓好黨組織書記隊伍建設，打造高素質(zhì)黨組織帶頭人隊伍。

按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加大黨支部書記管理力度，加強黨支部書記隊伍自身建設，打造高素質(zhì)的黨組織帶頭人隊伍。一是加大黨支部書記管理力度。嚴格控制黨支部書記上崗資格，嚴肅審查工作，對不符合任職條件、不適應工作需要的黨支部書記及時進行調(diào)整。二是加強黨支部書記隊伍自身建設。在黨支部書記中深入開展好“講黨性、重品行、作表率”活動和示范工程創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨支部書記在安全生產(chǎn)、促進和諧中的示范、帶頭作用。三是合理設置黨群機構(gòu)，注重培養(yǎng)復合型黨務人才，通過舉辦研討會、培訓班，組織外出考察等多種形式，重點加強黨務工作者的核心能力建設和綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

五、總結(jié)

只有堅持加強和不斷的做好企業(yè)基層的黨建工作，黨員干部才能整體的素質(zhì)好，才能抬高起點、才能把握特點、掌握重點、才能善于研究，才能在各項工作中起到模范帶頭作用，才能促進隊伍整體素質(zhì)的提升。隊伍士氣高昂，才能創(chuàng)新開展各項工作，只有這樣來斷的創(chuàng)新企業(yè)基層的黨建工作才是長久保持企業(yè)更好的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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[2]谷志明《創(chuàng)新黨建工作 促進企業(yè)發(fā)展》2008年2月

[3]張函英.電力企業(yè)黨建工作探討[J].中國電力教育.2012（36）