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    對(duì)小學(xué)新教師發(fā)展性評(píng)價(jià)的初探

    2014-12-26 05:46:50張紅霞
    新課程·上旬 2014年10期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展性評(píng)價(jià)新教師小學(xué)

    摘 要:以目前某小學(xué)新教師發(fā)展性評(píng)價(jià)手冊(cè)為研究對(duì)象。從教學(xué)方面、素質(zhì)方面和加分與扣分方面,關(guān)注新教師的主體地位、個(gè)性差異,為新教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)創(chuàng)設(shè)了廣闊空間。對(duì)新教師的教學(xué)活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),掌握新情況,發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行分析與幫助,從而不斷優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,以促進(jìn)新教師的職業(yè)發(fā)展和新教師的成長(zhǎng)。

    關(guān)鍵詞:小學(xué);新教師;發(fā)展性評(píng)價(jià)

    全面推進(jìn)素質(zhì)教育是我國(guó)教育改革的根本任務(wù),以人為本,多主題、多方式發(fā)展性地評(píng)價(jià)教師更是非常重要的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。因此,應(yīng)幫助新教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育、教學(xué)工作,更好地履行教師崗位職責(zé),盡快提升新教師素養(yǎng)和提高教育教學(xué)能力。這也是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量保障體系的重要組成部分。結(jié)合我校新教師的現(xiàn)狀,談?wù)勅绾巫龊眯W(xué)新教師發(fā)展性評(píng)價(jià)的一些淺見(jiàn)。

    一、搭建平臺(tái),初步發(fā)展

    小學(xué)新教師從師范院校和非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。雖然經(jīng)過(guò)了教育部門(mén)的崗前培訓(xùn),有了一定的教育教學(xué)基礎(chǔ),但遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到做一名合格教師的要求。因此,為學(xué)校新教師搭建平臺(tái),采取切實(shí)有效的“師帶徒”措施,建立新教師上崗培訓(xùn)的發(fā)展機(jī)制,在新教師入校后對(duì)他們進(jìn)行靈活多樣的崗位培訓(xùn),把小學(xué)新教師發(fā)展性評(píng)價(jià)手冊(cè)全過(guò)程引入新教師職業(yè)道德、角色轉(zhuǎn)變(學(xué)生到教師的轉(zhuǎn)變)、備課、上課、反思教學(xué)等具體方面,努力做好新教師崗位練兵的督導(dǎo)引領(lǐng)工作。通過(guò)全面細(xì)致的培養(yǎng)幫扶,使新教師初步了解教學(xué)技能的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和各種教學(xué)方法,全面了解所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃及知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握獲取相關(guān)教學(xué)方法和教學(xué)資源的基本途徑,學(xué)會(huì)主動(dòng)參與交流學(xué)習(xí)、討論提高,初步掌握教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐的方法,從而使新教師的發(fā)展取得初步良好的效果。

    二、注重基礎(chǔ),再次發(fā)展

    教師的基本功訓(xùn)練和提高是教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,也是提高教學(xué)質(zhì)量的前提和保證。不斷加強(qiáng)新教師的基本功訓(xùn)練,一開(kāi)始就規(guī)范他們的課堂教學(xué)行為,從而促進(jìn)他們專(zhuān)業(yè)發(fā)展的快速提升,是適應(yīng)現(xiàn)代化教育的需要,也是順應(yīng)教育改革的重要舉措。新教師的基本功訓(xùn)練以提升素質(zhì)為目標(biāo),以服務(wù)課堂教學(xué)為宗旨,以實(shí)效性為原則。學(xué)校通過(guò)專(zhuān)業(yè)性的基本功培訓(xùn),全方位地提高新教師的各項(xiàng)課堂教學(xué)基本功,為他們向合格教師邁進(jìn)和發(fā)展打好基礎(chǔ)。這些基本功包括:嚴(yán)格要求用普通話授課,在教學(xué)中做到口齒清楚,聲音抑揚(yáng)頓挫,授課要層次分明、條理清楚;教學(xué)中要做到備課充分,要突破重點(diǎn)與難點(diǎn),課后要?dú)w納、總結(jié)和反思;教學(xué)效果要達(dá)到:教案書(shū)寫(xiě)規(guī)范,布置作業(yè)適當(dāng),粉筆字、板書(shū)的設(shè)計(jì)等方面書(shū)寫(xiě)規(guī)范。

    三、重視評(píng)價(jià),深入發(fā)展

    在評(píng)價(jià)組織上,學(xué)校將自評(píng)、教研組評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生與家長(zhǎng)評(píng)全部納入新教師評(píng)價(jià)體系中,對(duì)新教師進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)。主要從以下幾方面入手:

    1.德高為師、身正為范

    教師的言行對(duì)學(xué)生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,教師一言一行、一舉一動(dòng),學(xué)生都喜歡模仿。身教重于言教,我們的先師孔子曾說(shuō)過(guò)“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!薄昂捌粕ぷ硬蝗缢﹂_(kāi)膀子”,把它用在對(duì)學(xué)生的行為教育上就是“喊破嗓子,不如做出樣子”。新教師只有自己具備了良好的道德修養(yǎng),身體力行才能有力地說(shuō)服學(xué)生,感染學(xué)生。否則,教師不僅會(huì)喪失威信,甚至有可能失去教育人的資格。作為一名新教師,在教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)審視是否從身邊模范教師的言行和學(xué)生的言談舉止中,領(lǐng)會(huì)了“德高為師、身正為范”的真諦,是否把“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切、為了一切學(xué)生”的宗旨,深深內(nèi)化為教育教學(xué)工作的行動(dòng)指南,是否把堅(jiān)守職業(yè)道德,樹(shù)立良好的師德形象作為孜孜追求的目標(biāo)。只有以“德高為師、身正為范”為自評(píng)的鏡子,教師才能把愛(ài)灑向校園的每個(gè)角落,才能使愛(ài)廣為傳播。

    2.善于學(xué)習(xí)、廣博精深

    作為教師,互相學(xué)習(xí)是一種需要,是一種享受,是一種精神狀態(tài),是一種進(jìn)取精神。教師是教育者,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)是學(xué)習(xí)者。只有不斷學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,才能真正成為知識(shí)和文化的化身,也才能擔(dān)當(dāng)起培育英才的重任。尤其是現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,新知識(shí)、新觀念、新理論不斷涌現(xiàn),新教師幾乎每天都面臨著一個(gè)新的世界,只有不斷勤奮努力,把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己工作乃至生命中不可缺少的部分,才能適應(yīng)時(shí)代要求。否則,如果學(xué)生對(duì)新教師在知識(shí)方面產(chǎn)生懷疑,那么師生之間賴以建立多種關(guān)系的基礎(chǔ)就會(huì)消失。在同行的幫扶評(píng)價(jià)下要“用心”,用心學(xué)習(xí),快樂(lè)學(xué)習(xí),“合作”學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)精通自己的專(zhuān)業(yè),知曉自然科學(xué),理解人文科學(xué),順應(yīng)社會(huì)科學(xué),發(fā)展教育科學(xué)。

    3.勤于反思、魅力教學(xué)

    善于反思的人是智慧的人,善于反思的教師是具有發(fā)展?jié)摿Φ慕處煛R虼?,新教師在教育教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中,要力求成為一個(gè)勤于反思的智者。勤于反思是教師積極探究心態(tài)的表現(xiàn),它可以使新教師不唯書(shū),不唯上,不唯專(zhuān)家,相信自己才是處理自己?jiǎn)栴}的專(zhuān)家。只有這樣勤于反思,不論從事哪一門(mén)教學(xué),都必將成為學(xué)校的骨干、業(yè)務(wù)的尖子,也才能做出成績(jī),顯出價(jià)值?!惫湃嗽疲骸坝H其師,信其道。”教師受學(xué)生敬仰與歡迎,就更容易打開(kāi)學(xué)生心靈,更容易構(gòu)架起師生交流的橋梁,更能營(yíng)造出和諧愉悅的課堂氣氛。如果學(xué)生喜歡某位老師,聽(tīng)課興致就高;如果不喜歡某位老師,上課就昏昏欲睡,無(wú)精打采,該門(mén)學(xué)科就學(xué)得不是很好。所以,作為新教師,必須遵循學(xué)科教學(xué)規(guī)律,注意審美原則,利用多種手段,使自己的課堂具有生動(dòng)性、趣味性、情感性、啟發(fā)性、感染性、音韻美等,將復(fù)雜知識(shí)簡(jiǎn)單化、淺顯化,靜態(tài)知識(shí)動(dòng)態(tài)化,實(shí)現(xiàn)趣味教學(xué),魅力教學(xué),讓學(xué)生更輕松地學(xué)習(xí)知識(shí)。通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生相互交流讓學(xué)生找到解決問(wèn)題的方法,讓學(xué)生敢于質(zhì)疑、善于質(zhì)疑,敢于從不同角度,用不同的方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,教學(xué)中、課堂上,用心感召,用愛(ài)鼓舞,多給孩子一點(diǎn)微笑,多給孩子一些關(guān)愛(ài),讓每個(gè)學(xué)生都感受到新教師和自己是心連心、心貼心的,新教師必須充分允許學(xué)生“別出心裁”“標(biāo)新立異”,釋放“小聰明”,鼓勵(lì)學(xué)生從不同的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。并抓住一切機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的“閃光點(diǎn)”,用鼓勵(lì)、贊美的語(yǔ)言,釋放他們的天性,開(kāi)辟一片天地,教學(xué)中堅(jiān)持面向全體,因材施教。

    綜上所述,只要對(duì)新教師的成長(zhǎng)和發(fā)展做出有效引導(dǎo)和全面的發(fā)展性評(píng)價(jià),才能真正轉(zhuǎn)變教師的教育理念、教學(xué)行為,促進(jìn)新教師的發(fā)展,真正發(fā)揮評(píng)價(jià)的功能。

    參考文獻(xiàn):

    趙翠明.中小學(xué)新教師培養(yǎng)機(jī)制研究[D].河南大學(xué),2007.

    作者簡(jiǎn)介:張紅霞,女,1975年5月出生,本科,就職于甘肅省蘭州市七里河龔家灣第三學(xué)校,研究方向:教育教學(xué)管理。

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