煤礦電氣設(shè)備事故和應(yīng)對策略探析

溫勇

（大同煤礦集團(tuán)同安煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西 大同 037003）

煤礦電氣設(shè)備事故和應(yīng)對策略探析

溫勇

（大同煤礦集團(tuán)同安煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西 大同 037003）

煤礦電氣設(shè)備的安全管理工作是確保整個煤礦安全生產(chǎn)的重要工作，而目前煤礦企業(yè)仍存在電氣設(shè)備安全事故，故此，文章主要分析了現(xiàn)階段煤礦電氣設(shè)備主要的事故類型，以及出現(xiàn)的緣由，進(jìn)而提出了應(yīng)對策略，從而有效避免電氣設(shè)備安全事故隱患，減少安全事故發(fā)生，促進(jìn)煤礦企業(yè)生產(chǎn)和運營的不斷發(fā)展，獲得最大限度的經(jīng)濟(jì)效益。

煤礦電氣設(shè)備事故；安全管理；策略

煤礦電氣設(shè)備質(zhì)量安全和生產(chǎn)安全，關(guān)系到煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)和長遠(yuǎn)發(fā)展，然而目前煤礦電氣設(shè)備短路故障，甚至觸電傷亡、瓦斯爆炸等重大安全事故，危害人們生命和健康，影響企業(yè)發(fā)展。因此，加強煤礦電氣設(shè)備的安全管理和質(zhì)量監(jiān)督，減少煤礦企業(yè)安全事故的發(fā)生，保護(hù)作業(yè)人員及企業(yè)財產(chǎn)安全是煤礦企業(yè)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要任務(wù)。

1 現(xiàn)階段煤礦電氣設(shè)備發(fā)生的安全事故類型

1.1 電氣設(shè)備短路故障

在煤礦生產(chǎn)過程中經(jīng)常發(fā)生電路短路故障，這是由于電氣設(shè)備在長時間運行中發(fā)生的短路電流、電壓過低以及電力系統(tǒng)負(fù)荷過大等因素而引發(fā)了電路短路故障發(fā)生，從而會極易引發(fā)火災(zāi)、漏電、觸電、瓦斯爆炸等安全事故發(fā)生，不僅影響了煤礦的安全生產(chǎn)，而且也造成了大量的人員傷亡和物資損失，從而不利于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。

1.2 電氣設(shè)備漏電安全事故

在煤礦開發(fā)和生產(chǎn)中常發(fā)生的電氣設(shè)備漏電安全事故主要是由于煤礦中的某一處電網(wǎng)發(fā)生了漏電而引發(fā)的安全事故，或者分散性漏電事故是指煤礦中電氣設(shè)備某一段線路的整體絕緣性能降低，沒有達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，從而引發(fā)的設(shè)備漏電事故，雖然目前礦區(qū)安全負(fù)責(zé)人已經(jīng)采取了絕緣措施，但是由于煤礦巷道的適度比較高，使得運行中的電氣設(shè)備溫度過高，尤其在使用低壓電纜的地區(qū)，電氣設(shè)備容易被掉落的煤塊和巖石破壞，極易引發(fā)電氣設(shè)備漏電事故，從而增加了事故隱患，導(dǎo)致人員的觸電傷亡，也會導(dǎo)致易燃物火災(zāi)、爆炸事故。

1.3 觸電人員傷亡事故

在煤礦生產(chǎn)中，由于一些作現(xiàn)場業(yè)人員沒有嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的要求和標(biāo)準(zhǔn)來使用和維修電氣設(shè)備，從而引起的觸電事故，其中觸電是指人的身體直接接觸到電源、高電壓體，使得人體受到一定電流通過，從而損害人體組織和器官，導(dǎo)致觸電傷亡，因而，在具體的電氣設(shè)備使用和維修過程中作業(yè)人員一定要安全作業(yè)，保護(hù)好自己。

1.4 電氣設(shè)備失爆事故

在煤礦中常發(fā)生的電氣設(shè)備失爆事故主要包括瓦斯爆炸事故和煤塵爆炸事故兩種，這是由于電氣設(shè)備出現(xiàn)電火花或電弧、過度發(fā)熱等，因而，在具體的煤礦生產(chǎn)、開發(fā)中，要采取安全措施，安全控制好煤礦中電氣設(shè)備的溫度。

2 煤礦電氣設(shè)備發(fā)生事故的主要影響因素

2.1 煤礦電氣設(shè)備更新?lián)Q代速度慢

首先，目前煤礦使用的電氣設(shè)備更新速度慢，由于煤礦電氣設(shè)備的更新?lián)Q代需要一次性采購成套、配套的設(shè)備，這就增加了設(shè)備成本，然而目前的部分煤礦的資金不足，煤礦的選型不正確，采購的煤礦電氣設(shè)備質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、不成套，且與煤礦的地質(zhì)條件、管理要求和運輸能力要求不匹配，這就是煤礦電氣設(shè)備的使用壽命較短、陳舊，且容易老化，從而影響煤礦上產(chǎn)，增加電氣設(shè)備事故隱患，另外，電氣設(shè)備更新?lián)Q代的速度較慢，也使得在用的煤礦電氣設(shè)備維修工作量較大，再加上一些電氣設(shè)備維修人員的日常檢查設(shè)備工作不到位，且維修中的操作不規(guī)范和檢修工作不到位等因素，使得煤礦電氣設(shè)備相對陳舊老化，另外，一些煤礦生產(chǎn)企業(yè)為了節(jié)約成本，就大膽偷工減料，沒有使用合格的電氣設(shè)備配件和電路電線，從而增加電氣設(shè)備安全事故隱患，引發(fā)電氣設(shè)備安全事故發(fā)生，造成人員傷亡和身經(jīng)濟(jì)損失。

2.2 電氣設(shè)備維護(hù)人員工作能力不強

目前煤礦電氣設(shè)備的維修人員呈現(xiàn)出老齡化現(xiàn)象，競爭意識和自取提升意識不強，中、青年年齡階段的維修工作人員占據(jù)的比例較少，使得煤礦企業(yè)的人力資源配置不合理，從而影響電氣設(shè)備的維修工作效率，不利于煤礦生產(chǎn)的安全進(jìn)行，另外，煤礦企業(yè)在用的電氣設(shè)備維修人員的技術(shù)力量不高檢修工作不到位。

2.3 煤礦電氣設(shè)備安全管理體制不完善

當(dāng)前，部分煤礦企業(yè)的電氣設(shè)備安全管理體制不完善，管理方法不科學(xué)合理，管理人員過于追求煤礦生產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益，而對電氣設(shè)備的質(zhì)量安全的重視程度不夠，只關(guān)注眼前利益，對電氣設(shè)備更新?lián)Q代的重要性認(rèn)識不到位，為了節(jié)約生產(chǎn)成本，就減少了對先進(jìn)電氣設(shè)備成套、配套的引進(jìn)，同時，為了獲取最大經(jīng)濟(jì)利潤，就對于電氣設(shè)備的日常檢修和維修工作不重視，電氣設(shè)備安全管理和維修觀念落后，從而使得電氣設(shè)備的日常檢修和定期維修工作不到位，增加了電氣設(shè)備安全事故隱患，容易引發(fā)不同類型的電氣設(shè)備安全事故，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失。

3 加強安全管理煤礦電氣設(shè)備的應(yīng)對策略

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，深化認(rèn)識，完善電氣設(shè)備的安全管理體系，充分發(fā)揮獎懲機制的作用

煤礦企業(yè)要向長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須轉(zhuǎn)變陳舊的管理理念，要增強電氣設(shè)備的質(zhì)量和安全作業(yè)意識，要加強《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》的教育，另外，要深化電氣設(shè)備安全管理重要性的認(rèn)識，不斷創(chuàng)新管理方法，從而完善電氣設(shè)備的安全管理體系和獎懲機制，加大管理人人員的約束機制，首先，要加強陳舊老化電氣設(shè)備的更新?lián)Q代，不斷引進(jìn)國外先進(jìn)的煤礦電氣設(shè)備，來滿足煤礦生產(chǎn)需要、管理需要和運輸需要；其次，要大力進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提升電氣設(shè)備的安全管理效果；此外，要加強設(shè)備維修人員的獎懲機制，促進(jìn)競爭上崗，有效遏制偷工減料的現(xiàn)象，對于工作能力好的人員你要給予獎勵和鼓勵，而對于工作效率低的人員要給予懲罰和辭退，從而規(guī)范電氣設(shè)備的安全管理制度，極大激勵管理人員的維修人員的自我素質(zhì)和技術(shù)的提升。

3.2 加強電氣設(shè)備的質(zhì)量檢修監(jiān)督力度，減少設(shè)備的安全事故隱患

首先要嚴(yán)格驗收電氣設(shè)備采購的型號和質(zhì)量，檢驗設(shè)備的運行狀態(tài)，確保設(shè)備長時間保持正常工作狀態(tài)，減少設(shè)備短路故障和安全事故隱患，另外，要加強電氣設(shè)備的定期檢修和日常檢修工作監(jiān)督力度，確保電氣設(shè)備的安全運行，保證煤礦生產(chǎn)和運營的順利進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3.3 加大設(shè)備管理、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)和思想教育，引進(jìn)人才

為了提高設(shè)備管理人員和維修人員的素質(zhì)和管理理念，煤礦企業(yè)需要加大管理人員和維修人員的思想教育，另外，為了提升管理人員的工作能力和維修人員的技能，企業(yè)可以與高校聯(lián)合舉辦技術(shù)知識講座，不僅可以提高企業(yè)管理人員的管理理念和管理方法，獲得有效的管理效果，而且也可以增強維修人員的檢修技能，提高工作效率，減少設(shè)備安全事故隱患，保障煤礦安全生產(chǎn)和運營，另外，為促使企業(yè)維修人員的優(yōu)化配置，企業(yè)需要大力引進(jìn)新的技術(shù)人員，通過提高工資和福利來吸引相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生，同時，加強與一些職業(yè)技術(shù)高等學(xué)校合作，從而引進(jìn)新技術(shù)能力人才，為企業(yè)發(fā)展注入新力量，改善老齡化現(xiàn)象，向企業(yè)老、中、青人才比例合理的人力資源。

3.4 建立健全電氣設(shè)備跟蹤反饋的信息系統(tǒng)，加強設(shè)備的信息化管理

為了提高電氣設(shè)備的安全運行，有效減少設(shè)安全事故，煤礦企業(yè)需要建立健全電氣設(shè)備費的跟蹤反饋的信息系統(tǒng)，便于及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時檢修，維護(hù)電氣設(shè)備的安全運行，保障煤礦生產(chǎn)的進(jìn)行，另外，還應(yīng)該建立健全煤礦電氣設(shè)備檔案管理的信息化，從而規(guī)范電氣設(shè)備的選型、維護(hù)等數(shù)據(jù)，為更新電氣設(shè)備，淘汰報廢的、超期的陳舊老化設(shè)備，減少人員觸電傷亡事故，確保煤礦生產(chǎn)繼續(xù)進(jìn)行。

4 結(jié)論

煤礦電氣設(shè)備的質(zhì)量安全是確保煤礦安全進(jìn)行機械化開采、信息化生產(chǎn)的重要保障，因而，煤礦企業(yè)需要不斷提高電氣設(shè)備安全管理水平，加強安全責(zé)任制管理，才進(jìn)而有效確保煤礦電氣設(shè)備的安全運行，減少安全事故，不斷提升煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。

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1671-0037（2014）05-87-1.5