• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式的選擇與分析

    2014-12-12 16:40:35張鍵琦
    會(huì)計(jì)之友 2014年34期

    張鍵琦

    【摘 要】 隨著高等教育事業(yè)的迅猛發(fā)展,高校內(nèi)部審計(jì)外部化逐漸成為熱點(diǎn)。內(nèi)部審計(jì)外部化在國(guó)外企業(yè)中主要有補(bǔ)充、審計(jì)管理咨詢、全外包以及合作內(nèi)審等形式。綜合國(guó)內(nèi)企業(yè)普遍運(yùn)用的全部外包與部分外包的形式,針對(duì)國(guó)內(nèi)高校當(dāng)前審計(jì)現(xiàn)狀,主要分析了高等學(xué)校內(nèi)部審計(jì)外部化在內(nèi)部控制審計(jì)、建設(shè)工程審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及財(cái)務(wù)收支審計(jì)方面的因素選擇。

    【關(guān)鍵詞】 高校審計(jì); 內(nèi)部審計(jì)外部化; 受托責(zé)任

    中圖分類號(hào):F239.4 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1004-5937(2014)34-0083-03

    一、引言

    內(nèi)部審計(jì)外部化起源于西方國(guó)家,并有很好的普及和運(yùn)用。高校領(lǐng)域?qū)嵭袃?nèi)部審計(jì)外部化是伴隨著高校近幾年規(guī)?;l(fā)展、經(jīng)費(fèi)來(lái)源的多元化及高校內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀發(fā)展起來(lái)的。高校與企業(yè)性質(zhì)不同,經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道亦有差異,因此,探討高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式的選擇并與企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化形式比較,分析不同審計(jì)業(yè)務(wù)類型,選擇不同外部化形式對(duì)高校審計(jì)工作質(zhì)量的影響,提出適合高校審計(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)的內(nèi)部審計(jì)外部化形式有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    二、內(nèi)部審計(jì)外部化的內(nèi)涵及形式

    內(nèi)部審計(jì)外部化是指將內(nèi)部審計(jì)職能部分或全部通過(guò)契約委托組織外部的機(jī)構(gòu)執(zhí)行。關(guān)于內(nèi)部審計(jì)外部化的形式,理論界從國(guó)外實(shí)踐中總結(jié)出四種:補(bǔ)充、審計(jì)管理咨詢、全外包和合作內(nèi)審。同時(shí),內(nèi)部審計(jì)外部化在我國(guó)企業(yè)特別是中小企業(yè)中得到廣泛的普及和運(yùn)用,已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)功能的一種重要形式。由于社會(huì)制度、意識(shí)形態(tài)及所處社會(huì)環(huán)境不同,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化形式和國(guó)外相比有不同之處,主要存在兩種形式:全部外包和部分外包。

    三、高校內(nèi)部審計(jì)外部化的動(dòng)因

    (一)高校內(nèi)部審計(jì)外部化起源

    高校內(nèi)部審計(jì)外部化起源于20世紀(jì)末到本世紀(jì)初,由于高校擴(kuò)大招生規(guī)模,我國(guó)高校掀起大規(guī)模新校區(qū)建設(shè)的高潮,有的地區(qū)還建起了大學(xué)城,為將基建工程打造成陽(yáng)光工程、廉潔工程,國(guó)家規(guī)定對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程跟蹤審計(jì)和竣工決算審計(jì)。由于工程項(xiàng)目審計(jì)是高校新的審計(jì)領(lǐng)域,高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)尚不具備開(kāi)展大型工程項(xiàng)目審計(jì)的資質(zhì),只能將審計(jì)業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的工程咨詢公司進(jìn)行審計(jì)。高校內(nèi)部審計(jì)外部化就是在這樣特定背景下產(chǎn)生的。

    (二)高校實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化的客觀必然性

    近年,由于高校事業(yè)快速發(fā)展的客觀需要,內(nèi)部審計(jì)職能不能充分發(fā)揮等客觀事實(shí),使得內(nèi)部審計(jì)外部化在高校中得到蓬勃發(fā)展。按照中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布的《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號(hào)——高校內(nèi)部審計(jì)的規(guī)定》、教育部17號(hào)令《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》,高校內(nèi)部審計(jì)內(nèi)容包括內(nèi)部控制審計(jì)、預(yù)算執(zhí)行和決算審計(jì)、建設(shè)工程項(xiàng)目審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等。內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南中還首次提出內(nèi)部控制審計(jì)概念,其內(nèi)容涵蓋教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、采購(gòu)等全部高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。當(dāng)前高校精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、院校合并,獨(dú)立設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的院校不多,且多為規(guī)模較大的“211”或“985”高校,對(duì)于規(guī)模較小的院校多為紀(jì)委、監(jiān)察等合署辦公,人員少,任務(wù)多。高校日益增長(zhǎng)的審計(jì)需求與內(nèi)部審計(jì)緩慢發(fā)展之間的矛盾日趨尖銳,因而,探索提高內(nèi)部審計(jì)效率,增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)效果的新方法就顯得尤為重要。

    (三)內(nèi)部審計(jì)外部化在高校審計(jì)工作中取得的成效

    目前,建設(shè)項(xiàng)目工程審計(jì)是內(nèi)部審計(jì)外部化在高校內(nèi)部審計(jì)中適用性最廣、最能體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)外部化價(jià)值、最能得到管理層認(rèn)可的審計(jì)事項(xiàng)。借助“外部資源”來(lái)履行內(nèi)部審計(jì)職能,既增強(qiáng)了審計(jì)效果、拓展了審計(jì)領(lǐng)域,又節(jié)約了相關(guān)成本,提升了人員素質(zhì),從而實(shí)現(xiàn)雙贏。在此基礎(chǔ)上,高校在其他審計(jì)領(lǐng)域如下屬單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、科研經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查等陸續(xù)開(kāi)展了內(nèi)部審計(jì)外部化,從而克服了審計(jì)力量薄弱、任務(wù)繁重、質(zhì)量不高等難題,這種模式更適合規(guī)模較小的院校。經(jīng)調(diào)查,各個(gè)高校均實(shí)現(xiàn)了不同程度的內(nèi)部審計(jì)外部化。機(jī)構(gòu)健全、獨(dú)立性強(qiáng)的部屬綜合性大學(xué)外部化程度相對(duì)低;省屬高校、高職院校及紀(jì)委、監(jiān)察、審計(jì)合署辦公的院校,內(nèi)部審計(jì)外部化程度相對(duì)較高。

    四、高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式分析

    如前所述,我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外部化形式分為全部外包和部分外包,這兩種形式各有優(yōu)缺點(diǎn),高校不能全盤(pán)復(fù)制。如果實(shí)行全外包,意味著高校不保留內(nèi)審部門(mén),全部審計(jì)業(yè)務(wù)交外部審計(jì)人員實(shí)施,這不符合《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號(hào)——高校內(nèi)部審計(jì)》第三條規(guī)定的“高校應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),規(guī)模較大的高校(年收入5億元以上或教職工人數(shù)在3 000人以上)應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)”,所以企業(yè)的全外包形式在高校行不通。

    高校內(nèi)部審計(jì)外部化和企業(yè)有明顯不同,節(jié)約審計(jì)成本是企業(yè)首先考慮的因素,但不是高校內(nèi)部審計(jì)外部化的首要?jiǎng)右?,高校審?jì)費(fèi)在專項(xiàng)資金中都有保證。根本原因是高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人員還比較少,不能滿足日益增長(zhǎng)的高校審計(jì)業(yè)務(wù)需要。因此,高校是以提高審計(jì)質(zhì)量為首要目標(biāo)來(lái)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)外部化的。

    綜合上述兩點(diǎn)分析,高校應(yīng)根據(jù)自身審計(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)選擇合作內(nèi)審模式下不同的合作形式,以達(dá)到審計(jì)服務(wù)和質(zhì)量的最佳結(jié)合。

    五、高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式的選擇

    通過(guò)上述分析,高校審計(jì)內(nèi)容、審計(jì)方法有別于企業(yè),將高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式定位為合作內(nèi)審模式下的三種合作形式,即補(bǔ)充、全部委托、部分委托,充分考慮了高校審計(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),能夠滿足高校內(nèi)部審計(jì)外部化的需要,可結(jié)合高校審計(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)選擇。

    (一)內(nèi)部控制審計(jì)

    內(nèi)部控制審計(jì)首次在《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第4號(hào)——高校內(nèi)計(jì)審計(jì)》中提出,并于2009年9月1日起實(shí)施,現(xiàn)已成為高校內(nèi)部審計(jì)的重要內(nèi)容。其內(nèi)容觸及到教學(xué)、科研、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、采購(gòu)等管理活動(dòng)中,被審計(jì)對(duì)象為高校各管理層。為客觀、準(zhǔn)確地對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制體系的健全性、有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià),要求內(nèi)審人員熟悉學(xué)校業(yè)務(wù)流程,了解各被審單位審計(jì)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),可以采取補(bǔ)充形式,即審計(jì)任務(wù)雖內(nèi)外合作完成,但以高校內(nèi)部審計(jì)人員為主,外部審計(jì)人員起協(xié)助作用,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由高校內(nèi)部審計(jì)人員承擔(dān)。該方法有以下優(yōu)勢(shì):

    1.責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)的明確性。外部審計(jì)人員僅對(duì)審計(jì)項(xiàng)目中特定事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)評(píng)價(jià),其專業(yè)評(píng)價(jià)是否被采納并在最終的審計(jì)結(jié)論中體現(xiàn),由內(nèi)部審計(jì)人員決定,避免了相互扯皮并對(duì)審計(jì)結(jié)論產(chǎn)生分歧,從而影響審計(jì)質(zhì)量。

    2.審計(jì)結(jié)果的實(shí)用性。內(nèi)部審計(jì)人員了解高校的組織構(gòu)架、部門(mén)的利益格局及審計(jì)的重點(diǎn)和難點(diǎn),內(nèi)部控制審計(jì)需要內(nèi)審人員掌控全局;外部審計(jì)利用專業(yè)特長(zhǎng),就事論事對(duì)特定事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn),兩者配合能確保審計(jì)結(jié)果具有深度和實(shí)用性,能夠得到管理層的認(rèn)可。

    (二)建設(shè)項(xiàng)目工程審計(jì)

    建設(shè)項(xiàng)目工程審計(jì)分為跟蹤審計(jì)和竣工決算審計(jì),由于其專業(yè)性強(qiáng),審計(jì)內(nèi)容涉及到土建、水電、設(shè)備、安裝等基建工程不同專業(yè)領(lǐng)域,必須由專業(yè)工程咨詢公司進(jìn)行全面審計(jì),采取的外部化形式是全部委托。與國(guó)內(nèi)外企業(yè)的全外包形式相似,在保留內(nèi)審機(jī)構(gòu)的前提下,將審計(jì)業(yè)務(wù)全部委托給工程咨詢公司,內(nèi)部審計(jì)人員不參與到工程審計(jì)項(xiàng)目中,工程審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由工程咨詢公司承擔(dān)。內(nèi)部審計(jì)人員通過(guò)契約方式對(duì)審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)。優(yōu)勢(shì)是能夠發(fā)揮外審的專業(yè)特長(zhǎng),符合社會(huì)快速發(fā)展,專業(yè)化協(xié)作日趨精細(xì)下的跨行業(yè)、跨部門(mén)的合作精神。在實(shí)行全部委托模式下要注意以下兩點(diǎn):

    1.選擇高品質(zhì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所是關(guān)鍵。要綜合聲譽(yù)、資質(zhì)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量、實(shí)力、等級(jí)等因素全面考量,防止資質(zhì)低、市場(chǎng)份額占有小的事務(wù)所以低價(jià)位中標(biāo)。

    2.完善合同內(nèi)容。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)是通過(guò)契約方式對(duì)基建工程審計(jì)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)的,合同是監(jiān)督外部審計(jì)單位是否全面履行職責(zé)的載體。因此,在合同中必須明確受托責(zé)任內(nèi)容,至少應(yīng)包括四個(gè)方面:一是行為責(zé)任,即完成某項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任;二是報(bào)告責(zé)任,即受托人按委托人利益行事,真實(shí)報(bào)告或不真實(shí)報(bào)告應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;三是某種規(guī)范,即受托責(zé)任履行中,什么可以為,什么不可以為;四是控制責(zé)任,即對(duì)受托責(zé)任關(guān)系中各方責(zé)任和權(quán)利的控制。

    (三)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

    目前,高校已發(fā)展成為產(chǎn)、學(xué)、研并行的巨大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體,開(kāi)展高校領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅是高校自身發(fā)展需要,也是構(gòu)建與現(xiàn)代大學(xué)制度相適應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制的需要。

    領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以采取部分委托形式,即審計(jì)小組由內(nèi)外審計(jì)人員聯(lián)合組成,涉及到內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的由內(nèi)部審計(jì)人員完成,外部審計(jì)人員只對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)、合法、效益發(fā)表意見(jiàn)。內(nèi)部審計(jì)師和外部審計(jì)師對(duì)這種結(jié)合審計(jì)分別承擔(dān)不同的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。這種形式的優(yōu)點(diǎn)是:內(nèi)部審計(jì)人員熟悉高校實(shí)際情況,了解高校內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)流程及管理層關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題;外部審計(jì)專業(yè)上具有優(yōu)勢(shì),能夠準(zhǔn)確判斷財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性及效益性,這樣可以整合利用高校的內(nèi)、外部資源,提高審計(jì)工作質(zhì)量。在實(shí)行部分委托模式下要注意以下兩點(diǎn):

    1.配合的協(xié)調(diào)性。在實(shí)際工作中,內(nèi)審人員與外審人員的協(xié)調(diào)有一定困難。外部審計(jì)人員在審計(jì)中往往就事論事,以完成合同內(nèi)容為目標(biāo),而內(nèi)部審計(jì)部門(mén)以服務(wù)學(xué)校管理層為出發(fā)點(diǎn),由于審計(jì)目標(biāo)的差異性,對(duì)審計(jì)結(jié)論往往存有偏差。

    2.審計(jì)結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)性。部分委托模式下,內(nèi)外審計(jì)人員在一個(gè)項(xiàng)目中分別承擔(dān)不同的任務(wù),同時(shí)承擔(dān)相對(duì)應(yīng)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。外部審計(jì)人員為規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),一般只在約定的范圍內(nèi)審計(jì)、發(fā)表意見(jiàn),不會(huì)像內(nèi)部審計(jì)人員那樣積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。另外,外部審計(jì)人員不熟悉高校實(shí)際情況,審計(jì)結(jié)果缺乏深度和實(shí)用性,往往達(dá)不到管理層的認(rèn)可,這些情況都可能造成審計(jì)結(jié)果的風(fēng)險(xiǎn)性。

    鑒于以上情況,內(nèi)部審計(jì)部門(mén)在實(shí)行部分委托模式下要建立溝通機(jī)制,在與學(xué)校管理層、被審計(jì)單位、事務(wù)所交流中采取例會(huì)制、報(bào)告制等方式確保溝通信息開(kāi)放和富有成效性;另外要完善合同,明確各自責(zé)任、義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn),確保外部化目標(biāo)實(shí)現(xiàn),降低審計(jì)外部化風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)財(cái)務(wù)收支審計(jì)

    財(cái)務(wù)收支審計(jì)是高校傳統(tǒng)審計(jì)項(xiàng)目,在高校審計(jì)中仍占主導(dǎo)地位。學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)決算審計(jì)、學(xué)校及所屬單位和部門(mén)財(cái)務(wù)收支審計(jì)、各種專項(xiàng)資金審計(jì)及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)都屬于財(cái)務(wù)收支審計(jì)范疇,應(yīng)分別采取不同合作內(nèi)審方式:一是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、合法性為主的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì),如單位下屬的食堂、校辦產(chǎn)業(yè)等實(shí)行全部委托;二是學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)決算審計(jì),因涉及到高校部分核心業(yè)務(wù),不宜外部化;三是專項(xiàng)資金審計(jì),如科研經(jīng)費(fèi)、公務(wù)招待費(fèi)、公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)等可實(shí)行部分委托,即對(duì)某一審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì),審計(jì)小組成員由內(nèi)外審計(jì)人員擔(dān)當(dāng),分別承擔(dān)不同的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    六、結(jié)束語(yǔ)

    高校實(shí)行內(nèi)部審計(jì)外部化是個(gè)系統(tǒng)工程,內(nèi)部審計(jì)外部化形式的選擇只是其中一個(gè)子系統(tǒng),且尚在探索期。各高校應(yīng)根據(jù)具體情況和需要來(lái)決定。高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式定位為合作內(nèi)審,并按內(nèi)外合作范圍的大小、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的比重劃分為:全部委托、補(bǔ)充、部分委托三種形式,這是符合高校審計(jì)工作職能要求的。

    如何選擇高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式,使內(nèi)部審計(jì)資源與外部審計(jì)資源優(yōu)化配置達(dá)到最佳效果,是高校內(nèi)部審計(jì)部門(mén)需要不斷探索的??傊?,高校內(nèi)部審計(jì)外部化形式的選擇是為了更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)職能,使之成為服務(wù)于高校管理層,確保高校各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安全、廉潔、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保障。●

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 張艷芬.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包問(wèn)題探討[J].會(huì)計(jì)之友,2009(8中):58-59.

    [2] 周為利.國(guó)外內(nèi)部審計(jì)外包及啟示[J].審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究,2002(3):34-36.

    [3] 王光遠(yuǎn),瞿曲.內(nèi)部審計(jì)外包:述評(píng)與展望[J].審計(jì)研究,2005(2):12-19.

    [4] 趙娜.關(guān)于內(nèi)部審計(jì)外包形式的選擇與分析[J].財(cái)會(huì)通訊(學(xué)術(shù)版),2006(6):15-18.

    [5] 王芳.高等院校內(nèi)部審計(jì)外包的現(xiàn)實(shí)選擇——合作內(nèi)審[J].會(huì)計(jì)之友,2010(7上):92-93.

    [6] 遲柏龍,劉靜.內(nèi)部審計(jì)外部化在我國(guó)中小企業(yè)推廣問(wèn)題分析——以長(zhǎng)春東郊煤氣公司內(nèi)部審計(jì)外部化為例[J].審計(jì)研究,2009(4):88-93.

    热re99久久精品国产66热6| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 好男人电影高清在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久网色| 欧美日韩av久久| 精品福利观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 999精品在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜视频精品福利| 成人特级黄色片久久久久久久 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91成人精品电影| 色在线成人网| 色在线成人网| 99re在线观看精品视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人妻 亚洲 视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜激情av网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产亚洲av高清不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 动漫黄色视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩黄片免| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久热爱精品视频在线9| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文字幕制服av| 国产野战对白在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 人妻一区二区av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩视频精品一区| 久久久国产一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲精品美女久久av网站| 国产欧美亚洲国产| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产av又大| 欧美黄色淫秽网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| www.熟女人妻精品国产| 黄色怎么调成土黄色| 9色porny在线观看| 人妻久久中文字幕网| 99热网站在线观看| 久久久国产一区二区| 国产高清videossex| 天堂8中文在线网| 一本大道久久a久久精品| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久国产电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 91av网站免费观看| 一区二区三区精品91| 性少妇av在线| 午夜久久久在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久网色| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 性色av乱码一区二区三区2| 十八禁人妻一区二区| 精品国产一区二区久久| 老司机福利观看| 久久热在线av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99久久人妻综合| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲精品一区二区www | 久热爱精品视频在线9| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 免费观看人在逋| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黄片大片在线免费观看| 亚洲免费av在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 在线观看免费高清a一片| 岛国在线观看网站| 午夜精品国产一区二区电影| 日本欧美视频一区| 91精品三级在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品国内亚洲2022精品成人 | 精品第一国产精品| netflix在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产野战对白在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产一区二区激情短视频| 夜夜爽天天搞| 精品国产乱码久久久久久小说| 777米奇影视久久| 久久青草综合色| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品在线美女| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 夜夜爽天天搞| 久久久久久久久免费视频了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美大码av| www日本在线高清视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 岛国毛片在线播放| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| aaaaa片日本免费| 制服人妻中文乱码| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一区二区三区激情视频| 少妇精品久久久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产在视频线精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| a在线观看视频网站| 十分钟在线观看高清视频www| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产在视频线精品| 免费在线观看影片大全网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品 国内视频| 亚洲成a人片在线一区二区| av国产精品久久久久影院| 国产精品1区2区在线观看. | av电影中文网址| 国产日韩欧美视频二区| 久久狼人影院| 国产在线免费精品| 在线观看一区二区三区激情| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产男靠女视频免费网站| 在线天堂中文资源库| 99riav亚洲国产免费| 2018国产大陆天天弄谢| 黑人操中国人逼视频| 午夜视频精品福利| 亚洲精品一二三| 天堂中文最新版在线下载| 性少妇av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 另类精品久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| av片东京热男人的天堂| 精品少妇内射三级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av一区二区精品久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 麻豆国产av国片精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女高潮到喷水免费观看| 免费观看a级毛片全部| av天堂久久9| 少妇 在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 18禁美女被吸乳视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产欧美网| 老汉色∧v一级毛片| 久久久精品免费免费高清| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色视频不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av网站免费在线观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 女性被躁到高潮视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av国产av综合av卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久久久久久国产电影| 在线永久观看黄色视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品乱久久久久久| av电影中文网址| 亚洲伊人色综图| 国产午夜精品久久久久久| 又大又爽又粗| 国产成人啪精品午夜网站| 女性被躁到高潮视频| 国产日韩欧美在线精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区av电影网| 日日夜夜操网爽| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品乱码久久久久久99久播| 又大又爽又粗| 精品久久久久久电影网| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久人人人人人| 另类亚洲欧美激情| 视频在线观看一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品免费视频内射| 成年动漫av网址| 免费观看av网站的网址| 操出白浆在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美日韩黄片免| www.999成人在线观看| 超色免费av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品国产乱子伦一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久国产精品影院| 91字幕亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99香蕉大伊视频| 精品第一国产精品| 欧美性长视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| av有码第一页| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产高清国产精品国产三级| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老司机在亚洲福利影院| 日本五十路高清| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产一卡二卡三卡精品| 男女下面插进去视频免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| av国产精品久久久久影院| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 日韩大码丰满熟妇| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品福利永久在线观看| www.精华液| 日韩免费高清中文字幕av| 十八禁高潮呻吟视频| av有码第一页| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲成人免费av在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 老司机午夜十八禁免费视频| 91九色精品人成在线观看| 国产野战对白在线观看| 91成年电影在线观看| aaaaa片日本免费| 脱女人内裤的视频| 999久久久国产精品视频| 色94色欧美一区二区| 桃花免费在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 看免费av毛片| 亚洲全国av大片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 青草久久国产| 天堂8中文在线网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av美国av| 操出白浆在线播放| 99九九在线精品视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大型av网站在线播放| 91大片在线观看| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利免费观看在线| 麻豆国产av国片精品| 成人精品一区二区免费| www.自偷自拍.com| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 下体分泌物呈黄色| 欧美激情 高清一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 国产1区2区3区精品| av线在线观看网站| 18禁美女被吸乳视频| 欧美国产精品一级二级三级| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 美女主播在线视频| 咕卡用的链子| 午夜福利一区二区在线看| 日本a在线网址| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人啪精品午夜网站| 999久久久精品免费观看国产| 丝袜美腿诱惑在线| 夫妻午夜视频| 精品国产亚洲在线| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 成人免费观看视频高清| 桃花免费在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 大香蕉久久网| 精品久久久久久电影网| 国产在视频线精品| 在线永久观看黄色视频| 后天国语完整版免费观看| 咕卡用的链子| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产看品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 丝瓜视频免费看黄片| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 女性生殖器流出的白浆| 精品欧美一区二区三区在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品二区激情视频| 最新在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 成年人免费黄色播放视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线观看www视频免费| 90打野战视频偷拍视频| 多毛熟女@视频| av线在线观看网站| 久久亚洲真实| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产1区2区3区精品| 亚洲伊人色综图| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲成人手机| 国产免费av片在线观看野外av| 操出白浆在线播放| 精品福利观看| 十八禁网站免费在线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美日韩黄片免| 一夜夜www| 免费在线观看日本一区| 在线观看人妻少妇| 日韩大码丰满熟妇| 黑人操中国人逼视频| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产av新网站| 亚洲中文字幕日韩| 大陆偷拍与自拍| svipshipincom国产片| av线在线观看网站| 久久性视频一级片| 色综合婷婷激情| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产亚洲欧美精品永久| 飞空精品影院首页| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲成人国产一区在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 十八禁高潮呻吟视频| 大香蕉久久成人网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲全国av大片| 超色免费av| 757午夜福利合集在线观看| 五月开心婷婷网| 亚洲avbb在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 18在线观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情极品国产一区二区三区| av网站在线播放免费| 男人舔女人的私密视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久中文字幕一级| 久久99热这里只频精品6学生| 精品视频人人做人人爽| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美精品一区二区大全| 一本综合久久免费| 成年人免费黄色播放视频| 一级毛片电影观看| 露出奶头的视频| 在线观看免费视频网站a站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产视频一区二区在线看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 精品一区二区三卡| 女警被强在线播放| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 免费在线观看完整版高清| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女主播在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 激情在线观看视频在线高清 | 极品教师在线免费播放| 国产99久久九九免费精品| 久热这里只有精品99| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲全国av大片| 久久久国产成人免费| 69av精品久久久久久 | 99国产精品免费福利视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| videos熟女内射| 老司机午夜十八禁免费视频| 日韩一区二区三区影片| 电影成人av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 91老司机精品| 精品人妻在线不人妻| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成年版毛片免费区| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕av电影在线播放| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 多毛熟女@视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99热网站在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级毛片在线看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国精品久久久久久国模美| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品免费大片| 国产又爽黄色视频| 中文字幕色久视频| 婷婷成人精品国产| 成年人黄色毛片网站| 亚洲熟女毛片儿| 丝袜人妻中文字幕| 下体分泌物呈黄色| cao死你这个sao货| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 91九色精品人成在线观看| 免费高清在线观看日韩| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产一卡二卡三卡精品| √禁漫天堂资源中文www| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 桃红色精品国产亚洲av| 黄色视频在线播放观看不卡| 69av精品久久久久久 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产有黄有色有爽视频| 日韩免费高清中文字幕av| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人永久免费在线观看视频 | 91精品国产国语对白视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲情色 制服丝袜| 91精品三级在线观看| 我的亚洲天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 成人影院久久| 宅男免费午夜| 久久人妻av系列| 人妻一区二区av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久精品人妻al黑| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻一区二区av| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜福利在线观看吧| 午夜两性在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人免费观看mmmm| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品电影一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品一区二区精品视频观看| av网站免费在线观看视频| 国产视频一区二区在线看| 国产av又大| 老熟女久久久| 国产成人欧美在线观看 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产午夜精品久久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆成人av在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 999精品在线视频| 一区二区av电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级片'在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 丁香六月欧美| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲情色 制服丝袜| videosex国产| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费黄频网站在线观看国产| 欧美国产精品一级二级三级| 十八禁网站免费在线| 99九九在线精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看a级毛片全部| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99国产精品99久久久久| 精品免费久久久久久久清纯 | 蜜桃国产av成人99| 操美女的视频在线观看| 欧美在线黄色|