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    構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織的探究

    2014-12-09 15:05:34張興偉
    學理論·下 2014年11期
    關鍵詞:學習型組織心理健康大學生

    張興偉

    摘 要:基于學習型組織的定義和特點,結合大學生心理健康朋輩互助的工作實際,通過分析現(xiàn)有大學生心理健康社團組織的不足,提出構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織的策略。并將其實際應用于某大學生心理健康社團的改革中。實踐說明:這些策略是有效的,原有組織被改造成為一個學習型的,旨在促進大學生心理健康朋輩互助的新組織,有力地推動了大學生心理健康朋輩互助工作的開展。我們認為構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織,離不開高等院校各部門的重視和支持,也需要心理學專業(yè)的教師對組織進行有力的專業(yè)指導。

    關鍵詞:學習型組織;大學生;心理健康;朋輩互助

    中圖分類號:G649.21 文獻標志碼:A 文章編號:1002-2589(2014)33-0056-02

    一、研究背景

    近年來,大學生心理問題日漸凸顯,大學生心理危機事件時有發(fā)生。對此,國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》指出:要開展深入細致的心理健康教育。在教育的形式和渠道上,《教育部、衛(wèi)生部、共青團中央關于進一步加強和改進大學生心理健康教育的意見》指出:要支持大學生成立心理健康教育社團組織,發(fā)揮大學生在心理健康教育中互助和自助的重要作用。朋輩互助是大學生心理健康教育的一個重要渠道。我國高等學校專門從事心理健康教育的教師數(shù)量普遍有限,充分發(fā)揮朋輩互助在大學生心理健康教育中的作用,能夠為學校心理健康教育提供有力的支持和補充。此外,朋輩互助還具有其他渠道無法比擬的優(yōu)勢,如能夠更及時、深入地了解大學生的心理動態(tài),能夠極大地方便大學生及時、就近地尋求心理援助,能充分利用同伴關系對大學生的重要影響等。但是在實際工作中我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的大學生心理健康朋輩互助還存在許多不足,其中最突出的一點就是許多大學生自身就沒有樹立心理健康觀念,非常缺乏心理健康知識,更難以為同伴提供良好的心理援助。因此,有必要探究如何把部分大學生組織起來,并開展有效的心理健康學習活動,構建學習型的大學生心理健康朋輩互助組織。

    二、研究的必要性與可行性

    學習型組織是能夠有力地進行集體學習,不斷改善自身收集、管理與運用知識的能力,以獲得成功的一種組織。學習型組織有以下特征:一是組織成員擁有一個共同的愿景,并為其共同努力;二是強調團隊學習、共同提高,強調運用團隊智慧解決問題、創(chuàng)造價值;三是自主管理,團隊成員能夠自主發(fā)現(xiàn)問題、自主分析問題并自主解決問題。構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織,有以下幾方面的好處:首先,能有效激發(fā)大學生學習心理健康知識、積極互助的動力;其次,依托組織濃厚的學習氛圍,有助于大學生樹立心理健康觀念,培養(yǎng)大學生的心理互助意識,促進心理健康知識的學習;再次,能夠充分發(fā)揮大學生的自主性,實現(xiàn)組織的自主管理。

    當前,高校普遍成立了大學生心理健康協(xié)會等類似的心理健康社團,但這些社團大多由不同專業(yè)的學生組成,專業(yè)性參差不齊,特別是在一些未設心理學專業(yè)的高校,更存在專業(yè)性不足的狀況。因此,其功能受到較大的限制,難以推動大學生心理健康朋輩互助的普及和發(fā)展。但以現(xiàn)有的這些心理健康社團為組織基礎進行學習型組織的構建,提高其專業(yè)性,可以充分利用其現(xiàn)有的組織結構和學生基礎,促進其朋輩互助組織功能的實現(xiàn),是較為可行的。

    三、構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織的策略

    以現(xiàn)有的大學生心理健康協(xié)會為基礎,構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織,先要深入分析現(xiàn)有的組織存在的不足。如組織定位不準、目標不明確、制度不健全、缺乏專業(yè)培訓、組織凝聚力不足、成員主動性不強等等。在此基礎上,以學習型組織的建構為導向,結合特定組織的情況,制定出符合實際的組織改革策略。

    雖然每個組織的情況各有不同,改革策略也會有差異,但總的來說,構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織有以下幾個要點:

    首先,要使組織成員對心理健康產生正確的價值觀,并樹立“我為人人、人人為我”的大學生心理健康互助觀念。因為任何觀念都難以短時間內深入人心,所以我們不僅要明確將其作為組織的核心理念,向每一名組織成員準確傳達,而且在日常的組織運作中,也必須處處體現(xiàn)這些觀念。

    其次,要營造重視心理健康知識學習的組織氛圍。從制度設計、組織結構設計、活動設計、學習材料的準備等多方面著手,改造原有的組織氛圍,重點強調對心理健康知識的學習。在制度方面制定切實可行的激勵措施,促使大家愿意學習、樂于學習;在組織結構設計方面,專門設立負責開展學習活動的部門,定期開展多種形式的學習活動,并對組織成員的學習情況進行登記,做好相關激勵制度的落實工作;在活動設計方面,逐步增加學習性活動的開展;在學習材料的準備方面,要搜集足夠的學習資料,劃分學習模塊,為組織成員選擇各自感興趣的學習模塊做好準備。

    最后,要逐步引導組織成員實現(xiàn)自主管理。定期組織召開組織管理會議,引導大家對組織的管理進行民主協(xié)商,討論決定組織大小事務。逐步實現(xiàn)組織日常管理自主化,并在遇到實際問題時能夠匯聚眾智、正確應對。在此基礎上讓每個組織成員都能夠為組織的發(fā)展建言獻策,使他們能夠真正成為組織的主人。

    四、構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織的實踐

    現(xiàn)有一高職院校心理健康協(xié)會,成立數(shù)年來,組織規(guī)模和結構變化均不大,組織的功能主要是每學期開展1次~2次心理健康活動,活動形式不多,專業(yè)性不強,吸引力不足。在大學生心理健康朋輩互助的普及和促進方面,該組織起的作用不大。對組織運作進行觀察了解,并對組織成員進行深入訪談后,通過綜合分析,我們認為該組織存在以下問題:

    第一,定位不準,宗旨不明確。雖然已成立數(shù)年,也提出過組織的章程,但只是籠統(tǒng)地提出組織是為促進大學生心理健康而設立的,宗旨是為大學生的心理健康而努力,并沒有指出達成目的的途徑,因此形同虛設。許多組織成員也表示對組織的宗旨不太清楚。

    第二,缺乏專業(yè)支撐。心理健康協(xié)會必然要以心理健康的專業(yè)知識作為支撐,但是該組織并沒有相關專業(yè)人才,也沒有對組織成員進行過任何心理健康知識的培訓,缺乏關于專業(yè)學習和培訓的制度和計劃。以至大多數(shù)組織成員表示不清楚“心理健康”的含義。

    第三,制度不完善。當新成員加入組織后,通常會很長時間處于迷茫狀態(tài),對于組織的工作不知所措。當遇到問題時,總是要不斷地向老成員提問,有時要靠自己摸索,造成做事效率低下,常出現(xiàn)錯誤。特別是在激勵機制方面,缺乏制度的保障,使組織成員容易倦怠,退出率較高。

    第四,結構不合理。組織原有四個部門:策劃部、宣傳部、秘書部、實踐部。這些部門是圍繞偶爾舉行的心理健康活動而設置的。在平時各部門的職責不清,難以開展定期、經?;男睦斫】蹬筝吇ブ顒印=M織還有會長和副會長各一名,但其職責分工也不明確。

    針對以上這些問題,基于學習型組織的構建策略,我們對原組織進行了改革,重點突出了大學生心理健康協(xié)會在促進朋輩互助方面的作用。

    首先,我們對組織的定位和宗旨進行了重新探討和確定,組織定位表述為:“在某某大學心理健康教育中心的專業(yè)指導下,在某某學院的直接領導下,旨在為大學生提供心理教育與服務,幫助大學生提高心理健康水平的學生組織?!苯M織的宗旨表述為:“學習心理健康知識,傳播心理健康理念,提供心理健康援助。”新的組織定位理清了組織的上位機構,明確了組織目的。新的組織宗旨指出了實現(xiàn)組織目的的途徑。二者相互協(xié)調,闡明了組織的愿景和實現(xiàn)愿景的路徑。隨后,我們將新的定位和宗旨向組織成員進行了廣泛宣傳。

    其次,我們制定了組織成員的學習規(guī)劃,籌劃開展了多種形式的心理健康主題學習活動,如心理健康知識講座、心理沙龍、心理電影鑒賞討論等,著力實現(xiàn)學習活動的多樣化和常態(tài)化,營造良好的學習氛圍,激發(fā)大家的學習興趣,使大家主動學習、樂于學習,使同學們逐步了解和掌握心理健康的相關知識。

    再次,我們對組織的制度進行完善,從組織章程開始,逐步細化組織的規(guī)章制度,從會員的入會、開除,學生干部的換屆,到活動的策劃、實施、總結,以致財務管理等,都做到有明確的規(guī)定。

    最后,對組織的結構進行了調整,使部門的設置更有針對性。共設置五個部門:學習部、援助部、活動部、宣傳部、心理委員管理部。重點突出對心理健康知識的學習、對大學生心理困惑的幫助和服務,以及開展豐富有趣的大型活動,吸引同學們的參與,擴大組織的影響力。

    心理委員管理部是部門設置的一大特色,它作為心理健康協(xié)會與各班級的橋梁和紐帶,能夠使心理健康協(xié)會和各班級聯(lián)系更緊密。一方面能夠發(fā)揮協(xié)會的專業(yè)指導作用,指導心理委員更好地開展班級心理主題班會等活動;另一方面能夠發(fā)揮心理委員的群眾基礎,使心理健康協(xié)會的各種活動信息、心理知識的宣傳等能夠廣泛、迅速地在大學生中傳播。

    五、結論

    經過一段時間的探索和實踐,原組織基本被改造成為一個學習型的,旨在促進大學生心理健康朋輩互助的新組織。組織成員均對組織的目標有了較深的理解,并開始逐漸認同;重視心理健康知識學習的氛圍逐步形成;組織成員越來越主動的完成大學生心理健康朋輩互助的工作,并為組織的發(fā)展出謀劃策。

    我們認為,構建學習型大學生心理健康朋輩互助組織,離不開高等院校各部門對心理健康工作的重視,以及政策和物質的支持。同時,也需要心理學專業(yè)的教師對組織進行有力的專業(yè)指導。此外,要根據(jù)大學的特色,有針對性地進行組織的構建。

    參考文獻:

    [1]胡健,趙山兒,黎春峰.高職院校心理健康教育學習型團隊建設的思考[J].湖南大眾傳媒職業(yè)技術學院學報,2013(1):92-94.

    [2]劉月紅,張炎.高職院校學習型心理社團建設初探[J].當代職業(yè)教育,2010(7):53-55.

    (責任編輯:石 銀)

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