淺論如何提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

劉秀華

摘 要：目前我國經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展時期，社會各階級矛盾不斷涌現(xiàn)，因此培養(yǎng)一支高素質(zhì)符合當(dāng)下時代需求的事業(yè)單位政工隊(duì)伍顯得格外迫切。本文將就現(xiàn)階段政工隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并探討如何有效提高政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍；素質(zhì)提高

政工人員就是思想政治工作人員，在事業(yè)單位中主要開展黨的思想政治工作，，即以社會共產(chǎn)主義思想體系為背景，有目的地解決人們現(xiàn)階段所遇到的關(guān)于思想政治上的問題，使思想政治工作更貼近群眾實(shí)際生活。然而現(xiàn)在隨著社會的不斷發(fā)展，有一些政工人員的工作能力顯得有些薄弱，無法跟緊現(xiàn)下信息化時代的腳步。

一、事業(yè)單位政工隊(duì)伍的現(xiàn)狀

事業(yè)單位要跟進(jìn)時代要求，強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平，就必須緊抓思想政治工作，而在市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)主要面臨以下問題：

1.政工人員思想上認(rèn)識不足

首先，在實(shí)際工作中最常出現(xiàn)的狀況就是，思想覺悟高的政工人員工作熱情高，愿意積極開展工作，但是其基礎(chǔ)知識薄弱，思維邏輯性不足，而那些基礎(chǔ)知識豐富的政工人員可能就嫌累嫌麻煩嫌效率不高這些原因而工作熱情不高，對工作的認(rèn)識不夠深，總是想著換崗，體會不到政工對現(xiàn)在社會主義建設(shè)新時期的重要性，工作上遇到的問題也不認(rèn)真解決，以上兩者由于各有缺陷導(dǎo)致了實(shí)際開展思想政治工作時候遇到許多問題，限于自身等不能很好解決，長期下來工作積極性受到打擊，不利與政治工作的進(jìn)行，同時也影響了政工隊(duì)伍在群眾心中的印象。

2.政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上不合理

由于政工人員大多都是半路出家，各個崗位上調(diào)過來的都有，基礎(chǔ)知識不夠牢固。而且政工的領(lǐng)導(dǎo)很多，干活的很少，就像“倒金字塔”一樣，很大的工作量壓在少數(shù)幾個人員上，辦事效率自然不高。此外，政工后備力量不夠強(qiáng)大，現(xiàn)任政工干部大多是年齡較大的，對新事物接受能力和認(rèn)知度都不高的，缺乏年輕有干勁接受能力大的政工人員。

3.事業(yè)單位態(tài)度上不積極

很多政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)層總是對政工工作開展沒有真正地理解，總以為政工人員主要是靠說靠吹靠忽悠人，殊不知雖然政工人員主要工作是進(jìn)行思想教育，提高人們的思想覺悟，的確是靠口才，但是重點(diǎn)也還是用科學(xué)的觀點(diǎn)以理服人，也還是要有理論基礎(chǔ)的。以上導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對政工干部的不重視不鼓勵，降低了政工人員的積極性。同時，現(xiàn)階段我國對于政工并沒有制定什么相關(guān)的法律法規(guī)等來規(guī)范政工人員的工作行為，因此在實(shí)際生活中由于沒有思想和行為規(guī)范，不能對政工工作特殊性更好地理解，政工隊(duì)伍中難免有的工作人員個人行為與總體政工要求有所偏差，引起一些無法預(yù)知的后果。

二、事業(yè)單位政工隊(duì)伍的素質(zhì)提高

針對以上現(xiàn)狀，以下特地探討一下如何有效地提高政工人員的綜合素質(zhì)：

1.提高政工人員的思想素質(zhì)

對于思想政治工作而言，政工人員思想素質(zhì)占有明顯比重，因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞅举|(zhì)是偏于書面化的理論，而對人民群眾進(jìn)行思想政治工作就必須將理論靈活運(yùn)用到實(shí)際中，這就必須要求政工人員有一定的相關(guān)知識基礎(chǔ)和在基本原則下靈活結(jié)合實(shí)際地來與群眾進(jìn)行交流，而且個人對政工的認(rèn)識必須要準(zhǔn)確深刻，免得在向人們進(jìn)行思想政治解說時詞不達(dá)意和答非所問。對政工人員來說，既要對工作抱有責(zé)任心，對人民群眾的難題積極解決，以促進(jìn)社會主義建設(shè)，也要培養(yǎng)不斷學(xué)習(xí)的意識，遇到的各種問題能深入思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以后再遇到可以觸類旁通。

2.優(yōu)化政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)

顯然，對于人員成“倒金字塔”結(jié)構(gòu)的政工隊(duì)伍，其發(fā)展必然是無法滿足社會的需求，因此必須優(yōu)化結(jié)構(gòu)，對在職政工人員，單位應(yīng)該對其進(jìn)行定期培訓(xùn)，以增強(qiáng)其業(yè)務(wù)素養(yǎng)，引進(jìn)新理念，使得思想政治工作的開展可以與時俱進(jìn)；同時，應(yīng)該鼓勵年輕的工作人員多到政工隊(duì)伍中進(jìn)行鍛煉，多到基層走走，來鍛煉自身解決問題的能力，加強(qiáng)與人民群眾的天然聯(lián)系，以加強(qiáng)政工人員的能力。

3.加強(qiáng)事業(yè)單位的政治思想意識

上文所說事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)對政工隊(duì)伍中的態(tài)度問題其實(shí)可以歸結(jié)為事業(yè)單位對思想政治工作的意識不清晰，所到底就是不明白政工的工作目的和中心思想。首先必須明確政工隊(duì)伍是國家進(jìn)行社會主義思想道德建設(shè)的一個媒介，只有通過政工人員和人民群眾來進(jìn)行交流才能更好地普及中國特色社會主義思想和黨的綱領(lǐng)，不至于使得群眾對黨的工作產(chǎn)生誤解，同時也是將群眾意見反映到上級的一個“傳音筒”，使得我國開展思想政治工作可以更加規(guī)范和符合民情。由此事業(yè)單位應(yīng)該重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，在職稱和待遇上做到不虧待，在提拔新干部是做到優(yōu)先考慮，為政工隊(duì)伍的素質(zhì)提高創(chuàng)造良好氛圍。同時，事業(yè)單位必須加強(qiáng)對政工隊(duì)伍的思想及個人行為規(guī)范要求，以免得在人民群眾中引起不好影響。

三、結(jié)語

在新時期背景下，提高事業(yè)單位政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，才能滿足社會最基本的發(fā)展需求，使得我國可以更好地進(jìn)行新時期社會主義思想建設(shè)和促進(jìn)和諧社會的早日建成。

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