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    成人高校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理模式的創(chuàng)新研究

    2014-12-08 11:09:42王獻(xiàn)
    職業(yè)·下旬 2014年11期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)基地管理模式創(chuàng)新

    王獻(xiàn)

    摘 要:當(dāng)前成人高校的教學(xué)改革正在有序進(jìn)行,相關(guān)的研究在深入開展,成功的經(jīng)驗(yàn)比比皆是,可是針對(duì)實(shí)訓(xùn)改革的研究少之又少,近乎空白。各成人高校還都沿用普通高校實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式進(jìn)行教學(xué),所帶來的弊端就是不能完全符合成人高校的實(shí)訓(xùn)教學(xué)特點(diǎn)。因此學(xué)校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的成功運(yùn)行,對(duì)探索切實(shí)符合成人教學(xué)規(guī)律的實(shí)訓(xùn)教學(xué)創(chuàng)新工作起著積極的推進(jìn)作用。而成人高校校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理工作是能否開展好實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作的重要保障,本文結(jié)合校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行管理模式的創(chuàng)新工作展開較深入的研究。

    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)基地 管理模式 創(chuàng)新 研究

    課 題:本文系2014年浙江省成人教育與職業(yè)教育協(xié)會(huì)立項(xiàng)課題研究成果。

    一、背景

    隨著社會(huì)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,成人高校肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命,構(gòu)建一批高水平的校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地是人才培養(yǎng)的必然要求。學(xué)校已經(jīng)意識(shí)到校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)是學(xué)校辦學(xué)的重要條件之一,它將對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量及在高技能人才培養(yǎng)工作中具有十分重要的作用。為此,學(xué)校經(jīng)過幾年的努力,在投入大量資金的情況下,建立了具有一定規(guī)模的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,目前整個(gè)實(shí)訓(xùn)基地已經(jīng)開展了大專班的實(shí)驗(yàn)教學(xué)及技能培訓(xùn)的操作鑒定工作。

    二、實(shí)訓(xùn)基地建立模式的創(chuàng)新工作

    筆者所在學(xué)校在實(shí)訓(xùn)基地建立初期,就決定辦出自己的特色,不做面面俱到,全面出擊,跟在別人后面走的項(xiàng)目,否則永遠(yuǎn)不會(huì)有自己的創(chuàng)新和突破,而是根據(jù)學(xué)?,F(xiàn)狀,找準(zhǔn)自己的定位方向,確定重點(diǎn)的培訓(xùn)項(xiàng)目,創(chuàng)出自己的品牌,從而提高學(xué)校培訓(xùn)在社會(huì)上的影響力。因此,學(xué)校在實(shí)力較強(qiáng)的電工電子方面尋找突破口,加大這一方面的設(shè)備投資力度,購(gòu)進(jìn)一批高精設(shè)備,并騰出三間大教室作為實(shí)訓(xùn)基地,開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作。在設(shè)備不斷完善的基礎(chǔ)上,學(xué)校積極向浙江省職業(yè)技能鑒定中心申報(bào)維修電工鑒定所。經(jīng)過多年的努力,根據(jù)維修電工鑒定所所必備的條件要求,學(xué)校前后又陸續(xù)購(gòu)進(jìn)一些新的配套設(shè)備。最后,終于申報(bào)成功,成立了杭州市工人業(yè)余大學(xué)職業(yè)技能鑒定所,徹底改變了學(xué)校多年的只能培訓(xùn)不能鑒定的被動(dòng)局面,形成了具有一定規(guī)模的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。

    三、實(shí)訓(xùn)師資力量與實(shí)訓(xùn)基地管理人員培養(yǎng)模式的創(chuàng)新

    建立一支強(qiáng)有力的實(shí)訓(xùn)師資隊(duì)伍,是實(shí)訓(xùn)基地良好運(yùn)行的重要保證。我們主要做了以下幾方面工作。

    1.制訂青年教師培養(yǎng)計(jì)劃

    在教師引進(jìn)過程中,我們摒棄了以往優(yōu)先考慮大專教學(xué)教師,片面追求高學(xué)歷的做法,而是采取引進(jìn)授課認(rèn)真、動(dòng)手能力強(qiáng),全面發(fā)展的教師。這樣引進(jìn)所面臨的最大難題是,一些教師直接從高校畢業(yè),沒有經(jīng)歷過社會(huì)磨煉,走上教學(xué)崗位工作,僅能從事大專教學(xué)任務(wù),放在培訓(xùn)教學(xué)工作中就會(huì)出現(xiàn)問題。他們盡管理論知識(shí)很強(qiáng),但缺乏動(dòng)手操作能力,在實(shí)際操作教學(xué)輔導(dǎo)中往往不能適應(yīng)。特別是對(duì)于解決一些與企業(yè)實(shí)際工作相關(guān)的問題,由于以前很少遇到,所以不能馬上給出正確的指導(dǎo)。而實(shí)際操作是技能培訓(xùn)必不可少的重要環(huán)節(jié),因此學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,決定優(yōu)先引進(jìn)一些本校實(shí)力較強(qiáng)的電工電子類教師,積極鼓勵(lì)和培養(yǎng)他們成為雙師型人才,讓他們既能承擔(dān)學(xué)校大專班的教學(xué)任務(wù),又能為學(xué)校技能培訓(xùn)班上課。為此,學(xué)校針對(duì)每位教師的情況,制定了培養(yǎng)目標(biāo),為青年教師發(fā)揮聰明才干提供機(jī)會(huì)?,F(xiàn)在這些教師在具有講師職稱的基礎(chǔ)上又取得了技師的等級(jí)證書,真正成為雙師型教師培養(yǎng)的成功案例。還有一些青年教師正在不斷努力,力爭(zhēng)把自己培養(yǎng)成雙師型人才。

    2.外聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師參與培訓(xùn)與鑒定工作

    現(xiàn)在,學(xué)校技能培訓(xùn)已形成了一定規(guī)模,為強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量,我們?cè)谧⒅嘏囵B(yǎng)青年教師的基礎(chǔ)上,外聘一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富且多年從事培訓(xùn)教學(xué)工作的教師來校任課。尤其是在杭州市工人業(yè)余大學(xué)職業(yè)技能鑒定所成立后,在技能鑒定工作中,聘請(qǐng)具有國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員資格的優(yōu)秀教師參與技能鑒定工作,并開展“以老帶新,觀摩教學(xué)”的方式加速培養(yǎng)青年教師走上培訓(xùn)教學(xué)崗位,讓青年教師輔助參與技能鑒定的輔導(dǎo)工作,使他們能盡快熟悉鑒定設(shè)備及鑒定的整個(gè)過程,為今后真正走上鑒定工作崗位打下良好基礎(chǔ)。

    3.加快培養(yǎng)自己的鑒定和管理人員

    在實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行初期,因?yàn)閷W(xué)校沒有自己的考評(píng)員參與鑒定工作,在鑒定前的設(shè)備調(diào)試準(zhǔn)備過程中曾遇到過一些問題,但由于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決,才沒有影響鑒定質(zhì)量。這也使學(xué)校意識(shí)到,要想讓校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地良好運(yùn)行,就必須加快培養(yǎng)自己的鑒定人員和管理人員。近幾年,學(xué)校下大力氣培養(yǎng)基地的鑒定和管理人員,先后派出了四人參加浙江省職業(yè)技能鑒定中心舉行的國(guó)家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的培訓(xùn),全部取得了考評(píng)員資格,其中三人取得了浙江省職業(yè)技能鑒定管理人員資格證書,一人取得了國(guó)家職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員資格,這大大增強(qiáng)了實(shí)訓(xùn)基地的鑒定和管理工作,為以后更好地開展實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)和管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

    四、技能培訓(xùn)教學(xué)管理的創(chuàng)新

    1.技能培訓(xùn)的創(chuàng)新工作

    (1)擴(kuò)大技能培訓(xùn)規(guī)模,走校企結(jié)合道路。我們不斷開拓進(jìn)取,積極尋找適合社會(huì)發(fā)展的培訓(xùn)項(xiàng)目。對(duì)一些社會(huì)需求量大,而學(xué)校實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地不足的項(xiàng)目,我們采取校企結(jié)合,聯(lián)合辦學(xué)的方式,充分利用學(xué)校的先進(jìn)教學(xué)設(shè)備開展理論教學(xué),將實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容下到企業(yè),利用企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備完善教學(xué)。這是一項(xiàng)雙贏的培訓(xùn),既解決了企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)的需求,又減少了學(xué)校對(duì)設(shè)備的投入。如新開發(fā)的汽車維修工培訓(xùn)項(xiàng)目,已經(jīng)成功地推廣到學(xué)校對(duì)退役士兵雙證制技能培訓(xùn)中。

    (2)滿足社會(huì)需求,開拓新的培訓(xùn)項(xiàng)目。以前我們都是在較成熟的項(xiàng)目上開展培訓(xùn),這樣的培訓(xùn)比較穩(wěn)妥,生源穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益良好。但隨著培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的不斷增加,競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,如果我們故步自封,只顧眼前利益,沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,不積極開拓新的培訓(xùn)項(xiàng)目,最終將面臨被社會(huì)淘汰的命運(yùn)。

    因此在開拓實(shí)訓(xùn)基地新的培訓(xùn)項(xiàng)目中,針對(duì)一些比較特殊的工種,我們根據(jù)企業(yè)要求,與其進(jìn)行深度合作,如專門開辦企業(yè)急需的高級(jí)檢驗(yàn)工的培訓(xùn)。盡管參加培訓(xùn)的人員不多,但是由于我們本著服務(wù)于社會(huì),服務(wù)于企業(yè)的辦學(xué)理念,從而滿足了企業(yè)對(duì)高技能人才培養(yǎng)的需求。endprint

    對(duì)一些社會(huì)有需求的小工種項(xiàng)目,我們也不放棄。如管工的培訓(xùn),它是建立在企業(yè)特殊需求的情況下開展的,并不是大眾化的培訓(xùn)。由于該工種專業(yè)性很強(qiáng),只有從事水務(wù)工作的人員才會(huì)來參加培訓(xùn),明知開展此項(xiàng)工作從現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)效益角度來講不會(huì)有任何收獲,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)效益上講將具有一定的深遠(yuǎn)意義。

    2.實(shí)訓(xùn)操作的規(guī)范管理

    在實(shí)訓(xùn)操作中,我們盡量模擬企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的工作狀況。一是在操作考試過程中要求學(xué)生必須穿絕緣膠鞋,培養(yǎng)他們?cè)趯?shí)際維修排除故障過程中養(yǎng)成良好的習(xí)慣,以免發(fā)生意外事故。二是如無特殊情況,絕不帶電操作。個(gè)別學(xué)生在排除故障過程中,因忙于查找線路故障,而忘記斷電,直接用萬用表檢查線路,形成帶電操作,對(duì)此我們必須及時(shí)提醒學(xué)生要規(guī)范操作。這位學(xué)生查出兩個(gè)故障點(diǎn)后,還有一個(gè)故障點(diǎn)無論如何也找不出來,這時(shí)他懷疑是設(shè)備出了問題。在考試結(jié)束后,老師將結(jié)果保存好,清除該學(xué)生所做的內(nèi)容,重新給學(xué)生演示排除故障過程,這時(shí)三個(gè)故障點(diǎn)都被找到,學(xué)生看后心服口服。

    五、實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理模式的創(chuàng)新

    要想使校內(nèi)基地良好運(yùn)行,除了要有懂行的管理人員外,還要有懂技術(shù)會(huì)維修的設(shè)備維護(hù)人員。為保證培訓(xùn)質(zhì)量,我們就要配備自己的實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理人員,制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)訓(xùn)設(shè)備管理規(guī)章制度,培養(yǎng)一批既能動(dòng)腦又能動(dòng)手的實(shí)訓(xùn)設(shè)備維護(hù)管理人員。針對(duì)設(shè)備在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中出現(xiàn)的故障和各種問題,設(shè)備維護(hù)管理人員要能及時(shí)排除故障、解決問題,以保證實(shí)訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行,尤其是在技能鑒定工作中,更要保質(zhì)保量完成技能鑒定工作。

    1.開展柔性化教學(xué)管理,提高鑒定設(shè)備的完好率

    在技能鑒定過程中,我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生由于平時(shí)很少進(jìn)行接線訓(xùn)練,加之年齡偏大,對(duì)考試中用的電路圖樣不能完全理解,所以接線既不規(guī)范,又不能通過后面的電路測(cè)試,而且連續(xù)三次都不能完成操作考試,學(xué)生越做心情越煩躁,元器件的破損嚴(yán)重。本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)和考試的嚴(yán)肅性,我們對(duì)該學(xué)生做了耐心的說服教育,告訴他之所以不能通過測(cè)試,是因?yàn)樗麑?duì)整個(gè)線路圖沒有弄懂,所以接線總是出錯(cuò)。我們將同學(xué)規(guī)范接線的接線板給他看,指出他的錯(cuò)誤根源,該學(xué)生看后心情平靜下來,接受了下次重新測(cè)試的現(xiàn)實(shí)。

    我們?cè)谠O(shè)備管理中有嚴(yán)格規(guī)定,要求管理人員每次在操作鑒定考試前,都要對(duì)參加考試的面板進(jìn)行仔細(xì)檢查,更換破損元器件,以保證考試過程中不出現(xiàn)大的紕漏,使考試順利完成。

    2.提高解決實(shí)際問題能力,完善計(jì)算機(jī)考試管理方式

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展,紙制化考試走向計(jì)算機(jī)考試是考試改革的必經(jīng)之路,它最大的優(yōu)點(diǎn)是將老師從繁重的判卷工作中解放出來。標(biāo)準(zhǔn)化的考試,減少了人為的判卷錯(cuò)誤,考試變得更加公平、合理。但要完善這項(xiàng)工作,還有很多事情需要我們?nèi)プ?,考試中出現(xiàn)的各種問題需要管理人員能及時(shí)解決。

    (1)解決系統(tǒng)中的提交問題。在最近的一次考試中,按考試規(guī)定,學(xué)生在做完所有試題30分鐘后,可以提前交卷,而且考試界面上也有“提前交卷”按鈕,但是學(xué)生做完題目準(zhǔn)備提交時(shí),無論如何試題總是無法提交,計(jì)算機(jī)提示“已超出考試時(shí)間”。這時(shí),學(xué)生非常著急,如果不能提交,就等同于學(xué)生沒有參加考試,沒有成績(jī)。因?yàn)橛?jì)算機(jī)考試試卷是網(wǎng)上傳輸,它所受到的影響因素太多,對(duì)此監(jiān)考老師馬上查找試題不能上傳的原因,但是查看學(xué)生上傳的整個(gè)過程并沒有發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。問題出在哪里?這時(shí)一位監(jiān)考老師突然發(fā)現(xiàn),計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的時(shí)間與當(dāng)前的時(shí)間不同,可能計(jì)算機(jī)系統(tǒng)在收卷時(shí)認(rèn)為時(shí)間不對(duì),所以報(bào)錯(cuò),拒絕收卷。當(dāng)我們將時(shí)間調(diào)整到當(dāng)前時(shí)間后,部分試卷就可以提交了,但還是有個(gè)別試卷無法提交。這時(shí)我們考慮是否防火墻阻礙了試卷的提交,當(dāng)我們關(guān)閉所有防火墻及防病毒軟件后,再上傳試卷,果然就可以正確提交了。

    (2)解決計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟件問題。在另一次考試中,開始一切正常,但考試進(jìn)行一段時(shí)間后,突然莫名其妙地在屏幕上出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤代碼,使考試無法進(jìn)行,因此我們只好轉(zhuǎn)到備用機(jī)上進(jìn)行考試。事后查明有些考試對(duì)瀏覽器有特殊要求,如果沒有滿足要求,就可能在考試中途出現(xiàn)故障。這臺(tái)計(jì)算機(jī)當(dāng)時(shí)安裝的瀏覽器是IE6.0版本,而考試系統(tǒng)已升級(jí)到IE8.0版本。考試系統(tǒng)建議我們安裝時(shí)盡量使用IE8.0,但并不是說IE6.0不能用,只是穩(wěn)定性不夠,遇到計(jì)算機(jī)過熱等其他因素,很容易產(chǎn)生崩潰,導(dǎo)致考試無法進(jìn)行下去。這就是為什么我們?cè)谟?jì)算機(jī)調(diào)試過程中一切正常,進(jìn)入考試系統(tǒng)也沒什么問題,但是開始考試后卻出現(xiàn)了問題。為適應(yīng)考試要求,我們將所有計(jì)算機(jī)都升級(jí)到IE8.0版本。

    (3)解決答券中的提交故障。在考試過程中,學(xué)生在計(jì)算機(jī)上做試卷時(shí),很容易忽略一個(gè)問題,120個(gè)單項(xiàng)選擇題,40個(gè)判斷題,明明都已做完,但在準(zhǔn)備提交的時(shí)候,卷面上顯示單項(xiàng)選擇題只做了15題,判斷題只做了1題,這被監(jiān)考教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)。如果監(jiān)考老師沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn),這次考試就會(huì)不及格,學(xué)生出了一身冷汗,表示以后一定要認(rèn)真看好所有內(nèi)容,確定無誤才交卷。究竟是什么原因會(huì)產(chǎn)生這種情況?本來想刷新一下,但在考試狀態(tài)下卻找不到“刷新”按鈕。我們突然想到是否可以重新選擇“任一已做過的題目”,再選擇“下一題”按鈕,以達(dá)到刷新的目的。這樣果然成功了,已做過的題目全部顯示出來。

    (4)解決題目顯示的問題。有一臺(tái)計(jì)算機(jī)只能看到單項(xiàng)選擇題的一部分,下面的題目看不到,鼠標(biāo)滾軸也不起作用,試題就是走不下去,后面的題目看不到,無法往下做題。筆者看后,一時(shí)也無法解決,但鑒于考試時(shí)間緊迫,學(xué)生在等待,要求我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)解決問題。這時(shí),筆者集中精力思考,究竟什么原因會(huì)產(chǎn)生此類現(xiàn)象。忽然想到,會(huì)不會(huì)是試題沒走到底的原因。筆者嘗試將鼠標(biāo)放到可以看到的最后一題,再按“下一題”按鈕,果然看到了后面的題目,問題就此解決。

    以上問題看似簡(jiǎn)單,但事發(fā)突然,在考試過程中要及時(shí)解決,確有一定困難。問題往往是毫無頭緒,使我們不知從何下手,這就要求我們平時(shí)多積累經(jīng)驗(yàn),遇到問題時(shí)冷靜思考,查找可能出現(xiàn)問題的原因,這樣才能加以解決。endprint

    六、學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備的更新對(duì)成人高校大專實(shí)驗(yàn)教學(xué)的推進(jìn)作用

    1.解決實(shí)訓(xùn)設(shè)備的更新途徑

    我們?cè)谂嘤?xùn)教學(xué)中除注重培養(yǎng)一批自己的具有較高水平的師資力量之外,還外聘一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作保證,以吸引更多的學(xué)生來校參加培訓(xùn),從而提高實(shí)訓(xùn)設(shè)備的利用率。在實(shí)訓(xùn)設(shè)備高利用率的基礎(chǔ)上,既增加了學(xué)校購(gòu)置新設(shè)備的決心,又使設(shè)備更新?lián)Q代的周期縮短,設(shè)備質(zhì)量提高,而且大大減小使用過程中設(shè)備的維修成本,形成了良性循環(huán)。

    2.開拓大專實(shí)驗(yàn)教學(xué)新項(xiàng)目

    在大專班的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,因缺少實(shí)驗(yàn)設(shè)備,只能按教學(xué)大綱的基本要求完成規(guī)定的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,但當(dāng)實(shí)驗(yàn)做完后,一些學(xué)生反映實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目與現(xiàn)實(shí)工作的要求有一定差距,希望我們能開展一些與實(shí)際工作內(nèi)容更為貼近的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。我們通過新設(shè)備的投入,為開拓新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目創(chuàng)造條件。為滿足部分學(xué)生想?yún)⒓有?nèi)技能培訓(xùn)的要求,我們?cè)诖髮0鄬?shí)驗(yàn)教學(xué)中,有針對(duì)性地結(jié)合一些技能實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容,加入一些實(shí)用性強(qiáng)的新元素,使大專班的實(shí)驗(yàn)教學(xué)更貼近實(shí)際。學(xué)生在做了新的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目后,普遍感到新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)工作更加接近,從而提高了實(shí)驗(yàn)興趣,使實(shí)驗(yàn)教學(xué)的到課率有所增加。

    七、實(shí)訓(xùn)基地良性運(yùn)行所取得的成果

    近幾年,學(xué)校的培訓(xùn)工作正在一步一個(gè)腳印扎實(shí)地開展,并取得了一定的成績(jī),我們對(duì)近三年來校參加培訓(xùn)人員做了一個(gè)統(tǒng)計(jì)(表)。

    學(xué)校名稱 培訓(xùn)人數(shù)(人)

    2011年 2012年 2013年 合計(jì)

    杭州市工人業(yè)余大學(xué) 833人 1934人 1996人 4763人

    從上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果看,參加培訓(xùn)鑒定的學(xué)生逐年增多,其中超過85%的學(xué)員一次性通過理論和操作鑒定考試,取得了相應(yīng)的技能等級(jí)證書。

    我們的工作得到了上級(jí)主管部門的認(rèn)可,在杭州市職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2012年度培訓(xùn)考核中考核結(jié)果為A類,2013年學(xué)校被杭州市人力資源和社會(huì)保障局授予“杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)品牌機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。

    八、小結(jié)

    實(shí)踐基地的建立,大大推進(jìn)學(xué)校技能培訓(xùn)和大專實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。在此基礎(chǔ)上,我們正在進(jìn)一步拓寬實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)項(xiàng)目,加強(qiáng)鉗工類的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,已在機(jī)電一體化專業(yè)進(jìn)行推廣。此項(xiàng)工作已進(jìn)入設(shè)備的選型階段,一旦新設(shè)備準(zhǔn)時(shí)到位,將使此專業(yè)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作得到很大的提升。設(shè)備的更新?lián)Q代使學(xué)生能接觸到更先進(jìn)的知識(shí),開闊了學(xué)生視野,增強(qiáng)了學(xué)生的動(dòng)手能力。這也將使學(xué)校培訓(xùn)工作有一個(gè)新的突破,上一個(gè)新的臺(tái)階,讓培訓(xùn)工作越做越扎實(shí),力爭(zhēng)更多地培養(yǎng)出為杭州快速發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙建平.校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與實(shí)施探析[J]. 包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4).

    [2]杜學(xué)森.談高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)模式的創(chuàng)新.[J].天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào),2011(8).

    [3]黃榮春.高等職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究[D].福建師范大學(xué),2007.

    [4]蔣錚.把創(chuàng)新體現(xiàn)在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)上[N].中國(guó)教育報(bào) ,2006(3).

    (作者單位:杭州市工人業(yè)余大學(xué))endprint

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