淺析管理會計規(guī)范

毛茹

當(dāng)代中國，經(jīng)過35年的改革開放，社會生產(chǎn)力邁上一個大臺階，經(jīng)濟(jì)的快速全球化使企業(yè)經(jīng)營管理越來越復(fù)雜，作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要工具，管理會計應(yīng)當(dāng)在企業(yè)管理的過程中起到越來越重要的作用。要對管理會計的理論體系進(jìn)行規(guī)范化的操作指引，在企業(yè)管理實(shí)踐中予以應(yīng)有的重視。管理會計最初是在工業(yè)企業(yè)中推廣并發(fā)展起來的，也是在工業(yè)企業(yè)中成熟和完善的，這也影響了管理會計在各行業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用。而現(xiàn)行行業(yè)類型千變?nèi)f化，其他行業(yè)如服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及行政事業(yè)單位又該如何應(yīng)用管理會計呢？隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的不斷出現(xiàn)，管理會計的應(yīng)用不僅要面對千變?nèi)f化的企業(yè)經(jīng)營情況，而且還要面對千變?nèi)f化的行業(yè)。

管理會計（Management Accounting），又稱“內(nèi)部報告會計”，是指在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。管理會計在企業(yè)的財務(wù)管理活動中正在起到越來越重要的作用。在管理會計的核心理念中，價值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)。

一、管理會計應(yīng)用中存在的問題

1.使用不廣泛

管理會計的推廣應(yīng)用受到了來自傳統(tǒng)文化方面的壓力。我國的傳統(tǒng)文化潛移默化地影響著人們的行為方式，它對管理會計應(yīng)用的影響是通過影響企業(yè)管理人員和會計人員的價值觀來實(shí)現(xiàn)的。管理會計行為不是企業(yè)的核算行為，而是管理行為，這是對企業(yè)管理人員價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對會計人員自身素質(zhì)的一種挑戰(zhàn)。從目前情況來看，僅有部分管理會計理論和方法在基層工商企業(yè)的經(jīng)營管理中得到了初步應(yīng)用，還有許多有助于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理和提高企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)效益的管理會計內(nèi)容未進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的應(yīng)用階段，未能在現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理中發(fā)揮其應(yīng)有的積極作用。部分管理會計內(nèi)容盡管在實(shí)際工作中得到了初步應(yīng)用，但基本上還處于零星、分散狀態(tài)，彼此之間缺乏有機(jī)、緊密的聯(lián)系，尚未形成一個真正意義上的管理會計信息系統(tǒng)。

2.沒有形成完整的學(xué)科理論體系，指導(dǎo)性差

國際會計師聯(lián)合會常設(shè)分會—財務(wù)和管理會計委員會認(rèn)為，管理會計是在組織內(nèi)部對管理當(dāng)局規(guī)劃、評價和控制的信息進(jìn)行確認(rèn)、計量、積累、分析、編報、解釋、傳輸?shù)倪^程。從以上定義可以看出，管理會計是對各種基礎(chǔ)理論和技術(shù)方法的綜合應(yīng)用。由于對基礎(chǔ)理論的研究未得到重視，因而對管理會計的目標(biāo)、假設(shè)的研究也不系統(tǒng)，還未形成一個完整的學(xué)科理論體系。從我國管理會計的教材編寫來看，它還局限于對國外著作的翻譯介紹，而沒有很好地結(jié)合我國的實(shí)際情況，教材結(jié)構(gòu)、內(nèi)容不統(tǒng)一，與成本會計和財務(wù)管理學(xué)科還存在交叉的問題，這影響到了人們對管理會計的學(xué)習(xí)、掌握及應(yīng)用。

管理會計理論和方法、知識體系固然重要，但最終要通過會計人員應(yīng)用到企業(yè)中，因此會計人員自身素質(zhì)對于管理會計的推廣起著至關(guān)重要的作用。但我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)比較低，一是會計人員知識層次低，二是會計人員職業(yè)道德欠缺。目前，會計信息失真已成為焦點(diǎn)問題，這些都會影響管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

3.沒有充分利用電算化手段，效率低下

管理會計的一些方法比較復(fù)雜，運(yùn)用手工計算則比較麻煩，而對數(shù)據(jù)處理的快速、準(zhǔn)確正是會計電算化的優(yōu)勢所在。但是，我國會計電算化重核算、輕管理，電算化僅局限于記賬、算賬，能應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營管理當(dāng)中的很少。目前，較為突出的問題是會計人員的計算機(jī)知識有限及管理會計軟件開發(fā)的嚴(yán)重滯后。

二、管理會計規(guī)范化的策略思考

從管理會計理論體系上嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)，抓住主線，解決管理會計與財務(wù)管理、成本會計的交叉問題。一套完整、系統(tǒng)、規(guī)范的教材，是管理會計廣泛應(yīng)用的前提。因此，有關(guān)部門應(yīng)組織教材編寫隊伍，編寫出適合不同層次需要的、規(guī)范實(shí)用且便于操作的教材，并以此為指導(dǎo)，開展理論與實(shí)踐的學(xué)習(xí)與研究。管理會計在我國社會主義建設(shè)的不同時期都發(fā)揮了積極作用。管理會計要在實(shí)踐中得到推廣與應(yīng)用，有關(guān)部門應(yīng)及時有效地對實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，做好應(yīng)用管理會計的宣傳、推廣工作，并盡快擬訂出管理會計實(shí)務(wù)的基本框架。 建立管理會計組織機(jī)構(gòu)和準(zhǔn)則、制度。解決管理會計規(guī)范化問題，要建立一套具有中國特色的管理會計組織體系。從組織方面可建立一個專門研究管理會計的權(quán)威機(jī)構(gòu)，創(chuàng)辦管理會計刊物，進(jìn)行有組織、有計劃的各項(xiàng)研究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整研究方向，發(fā)揮其應(yīng)有的指導(dǎo)作用。要解決管理會計規(guī)范化問題，應(yīng)出臺管理會計準(zhǔn)則和制度。

管理會計的應(yīng)用需要有相應(yīng)的企業(yè)文化背景，包括先進(jìn)的管理思想、嚴(yán)格的管理制度以及能最大限度發(fā)揮個人能力的用人機(jī)制。構(gòu)建我國企業(yè)文化應(yīng)從以下幾個方面著手：一是培養(yǎng)員工的群體價值觀，塑造企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，成功的企業(yè)都有反映自身個性的企業(yè)精神。企業(yè)精神一旦形成，將成為激勵員工不斷進(jìn)取的動力；二是給員工自我發(fā)展的空間，激發(fā)員工的主人翁精神。關(guān)心員工，讓員工感受到集體的溫暖，并積極參與企業(yè)管理。建立公平的用人機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)的和諧度、創(chuàng)新力和凝聚力；三是以人為本，提高員工素質(zhì)，對員工的文化價值觀、市場經(jīng)濟(jì)觀、審美觀和思維方式進(jìn)行培養(yǎng)和重塑。管理方法上不僅要有“剛性管理”，還要有“柔性引導(dǎo)”，要將東西方文化融合在一起，使之成為企業(yè)發(fā)展的動力。 大力開發(fā)并實(shí)施管理會計電算化。大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展。運(yùn)用計算機(jī)可以對管理會計中比較復(fù)雜的計算分析過程進(jìn)行快速、準(zhǔn)確地核算，可以減少工作量，使管理會計人員能夠準(zhǔn)確、及時地為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要。管理會計的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要理論界與實(shí)務(wù)界的廣泛參與，而且還需要耗費(fèi)大量的人力、物力和財力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的深入，應(yīng)用管理會計必將成為我國企業(yè)的內(nèi)在要求，管理會計也將不斷完善，并在我國企業(yè)中發(fā)揮越來越重要的作用。（編輯/李舶）endprint