試論如何增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

白思源

（石家莊市第一中學(xué)）

當(dāng)前，我國市場環(huán)境下絕大多數(shù)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)條件與不斷變化的大時(shí)代不相適應(yīng)，可見，為國家、企業(yè)提供一批具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才是一個(gè)十分緊要的任務(wù)。本文就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)展開探討。

會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)提升策略

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)由快速增長轉(zhuǎn)變?yōu)楦咚僭鲩L，同時(shí)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行優(yōu)化，服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展的狀態(tài)，城鄉(xiāng)二元化的差距也不斷縮小，發(fā)展成果造福與普通民眾，居民收入得到持續(xù)增長。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)起到了越來越關(guān)鍵的作用。

一、提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的必要性分析

（一）與新經(jīng)濟(jì)形勢下會(huì)計(jì)工作的要求相符合

隨著我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷完善與國家化發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，新的經(jīng)濟(jì)形式對企業(yè)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求，企業(yè)一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、法律等方面的知識，只有這樣的會(huì)計(jì)人員才能夠在市場競爭如此激烈的環(huán)境下脫穎而出。

（二）為企業(yè)管理提供更高水平的服務(wù)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員可以說是企業(yè)的記賬員，僅僅負(fù)責(zé)用數(shù)字將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況反映出來，對分析、運(yùn)用會(huì)計(jì)信息的能力十分缺乏。提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，不僅能夠促進(jìn)管理職能得到更好的發(fā)揮，讓具有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員成為企業(yè)管理者的合作伙伴，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營決策提供自己的專業(yè)建議，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。

（三）促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯的發(fā)展

企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，對會(huì)計(jì)人員自身而言也是十分重要的。不斷提高會(huì)計(jì)人員自身的綜合素質(zhì)，樹立起終身學(xué)習(xí)的理念對于一個(gè)會(huì)計(jì)人員而言是不可或缺的素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員只有擁有廣博的知識、較強(qiáng)的應(yīng)變能力，才能夠在自己的職業(yè)生涯中有更大的進(jìn)步空間，才能夠又有更好的發(fā)展前途。

二、增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的措施

（一）加強(qiáng)平時(shí)會(huì)計(jì)知識的積累

就會(huì)計(jì)人員而言，如果連續(xù)幾個(gè)月對會(huì)計(jì)信息不關(guān)心，則其的會(huì)計(jì)信息工作就會(huì)受到影響，對會(huì)計(jì)的新專業(yè)名詞就會(huì)感到很陌生。因此，會(huì)計(jì)人員在平時(shí)應(yīng)抽出點(diǎn)時(shí)間來瀏覽與自己工作相關(guān)的信息并養(yǎng)成習(xí)慣，督促自己多學(xué)習(xí)一些會(huì)計(jì)專業(yè)的新知識，從而使自己變得更加充實(shí)。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的法制教育，從而增強(qiáng)其的法制觀念。企業(yè)應(yīng)采取強(qiáng)有力的措施，組織會(huì)計(jì)人員就國家方針政策、《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)深刻進(jìn)行領(lǐng)會(huì)，以較全面地掌握相關(guān)的知識。此外，會(huì)計(jì)人員要知法守法、廉潔自律，堅(jiān)決不提供虛假、不真實(shí)、不合法等的信息；堅(jiān)持原則，敢于與違法行為作斗爭，以保護(hù)國家、企業(yè)的合法權(quán)益不受到侵害，同時(shí)要進(jìn)一步增強(qiáng)自身的法制觀念并加強(qiáng)防范意識，避免工作失誤，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平

會(huì)計(jì)人員應(yīng)積極通過在職的短期業(yè)務(wù)培訓(xùn)或是自學(xué)專業(yè)知識等方式來刻苦鉆研，以及時(shí)了解、掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、電算化經(jīng)營管理等方面的基本知識，以逐步提高自身的專業(yè)素質(zhì)。未來經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢要求會(huì)計(jì)人員自身知識結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平、綜合能力等方面能夠跟得上時(shí)代的步伐，而確保會(huì)計(jì)人員做到這點(diǎn)有效的方式就是繼續(xù)教育。當(dāng)前，很多的會(huì)計(jì)人員通過夜大、函授、自考等方式開展自學(xué)。企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極開展自學(xué)，而會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)自己的情況來選擇合適自己的學(xué)習(xí)方式。同時(shí)企業(yè)應(yīng)廣泛開展業(yè)務(wù)研究與學(xué)術(shù)交流，以對會(huì)計(jì)人員的知識技能不斷進(jìn)行更新與補(bǔ)充，提高其的創(chuàng)新能力與專業(yè)技術(shù)水平，確保其知識結(jié)構(gòu)能夠得到不斷完善，使其被動(dòng)的核算職能向具有創(chuàng)新意識的能動(dòng)管理轉(zhuǎn)變，從而精通會(huì)計(jì)工作。只有讓會(huì)計(jì)人員終身學(xué)習(xí)才能夠適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代對會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求，這也就要求會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育要做到經(jīng)?；?、制度化。企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)按照我國財(cái)政部頒發(fā)的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容，每年度分層次、分期、分批組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)的素質(zhì)，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，不斷更新知識，以一切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。

（三）重新明確會(huì)計(jì)職業(yè)定位，明確會(huì)計(jì)的管理職能

會(huì)計(jì)人員開展工作的最終目的是為企業(yè)的管理所服務(wù)，因此，會(huì)計(jì)人員在提高自身必須提高自身的管理素質(zhì)，從而通過會(huì)計(jì)數(shù)字來發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題并解決問題。要確保能夠?qū)崿F(xiàn)以上目標(biāo)，會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中不僅要加強(qiáng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的知識，還要加強(qiáng)法律、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)等方面的知識，在日常工作的開展中還應(yīng)開拓自身的思路與視野，增強(qiáng)管理的意思，從而為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮自身的作用。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)加強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)意識，提高與他人合作的能力與溝通能力，一個(gè)具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員不僅要具有較高的專業(yè)技能與道德水平，還應(yīng)該具備一定的溝通合作能力與交際能力，只有這樣才能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)管理職能的發(fā)揮，從而成為綜合型的人才。

（四）完善對會(huì)計(jì)人員的評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)道德教育

企業(yè)應(yīng)建立起針對會(huì)計(jì)人員從檢查、考核、評價(jià)到獎(jiǎng)罰一整套的制度，以此來加強(qiáng)對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)。通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的年檢以及職稱評聘與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合起來，以對會(huì)計(jì)人員起到的監(jiān)督的作用。對于缺乏誠信的會(huì)計(jì)人員年檢應(yīng)給予不通過的懲罰，對于嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)相關(guān)制度的人員應(yīng)吊銷其從業(yè)資格。對于嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)規(guī)范的會(huì)計(jì)人員應(yīng)加以物質(zhì)、精神等獎(jiǎng)勵(lì)以對其予以鼓勵(lì)，從而在全社會(huì)形成一股好的風(fēng)氣。同時(shí)，將會(huì)計(jì)人員的道德教育與會(huì)計(jì)人員職業(yè)發(fā)展以及中華民族偉大復(fù)興中國夢的責(zé)任意識相結(jié)合起來，以促進(jìn)快捷人員樹立起良好的職業(yè)操守，確保其將知法、守法來作為會(huì)計(jì)人員的基本道德準(zhǔn)則，堅(jiān)守道德與法律的底線，以對市場經(jīng)濟(jì)秩序起到積極維護(hù)的作用，成為廉潔自律、奉公守法的好公民。

三、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下，是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的機(jī)遇期，同時(shí)也是會(huì)計(jì)人員提升素質(zhì)的一個(gè)機(jī)會(huì)，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會(huì)計(jì)人員而言也是一種考驗(yàn)。任何一個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷完善自我，提升自身素質(zhì)，以為企業(yè)與整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

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