農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇影響因素分析

張曉蕓+朱紅根

內(nèi)容摘要：本文基于江西省數(shù)據(jù)分析了兩代農(nóng)民工個體特征和家庭特征對其就業(yè)區(qū)域選擇的影響。研究結(jié)果表明，年齡越小、無配偶、戶籍人口數(shù)越少、戶籍19歲及以下人數(shù)越多、住房間數(shù)越多的老生代農(nóng)民工選擇省外就業(yè)的可能性越大；對于新生代農(nóng)民工來說，男性、年齡越大、無配偶者、文化程度越低選擇省外就業(yè)的可能性越大。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工 就業(yè)區(qū)域 代際差異 二元Logistic模型

引言

農(nóng)民工即農(nóng)村勞動力的非農(nóng)就業(yè)，地域特征直接影響著農(nóng)民工的數(shù)量、從事的行業(yè)、及工作的情況。從目前的研究來看，集中于農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的區(qū)域自身，如經(jīng)濟發(fā)展水平、地區(qū)收入差距、制度等因素的研究較多。例如，佟文英（2003）指出，我國東部、中部和西部地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平存在明顯差距，地區(qū)間的經(jīng)濟差別是人力資源區(qū)域流動的主要動力，勞動者一般傾向于從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)流動，在我國表現(xiàn)為農(nóng)村勞動力向城市的流動，中西部內(nèi)陸地區(qū)向東南沿海發(fā)達地區(qū)的流動。陸慧、李東（2008）利用層次分析法分析了各因素對蘇北地區(qū)勞動力區(qū)域流動的影響，認為經(jīng)濟發(fā)展速度、人均收入對該地區(qū)勞動力區(qū)域流動有反向作用，即經(jīng)濟發(fā)展速度越快，人均收入越高，對該地區(qū)勞動力流入的阻礙就越大。蔡（2000）研究了制度對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移決策的影響，結(jié)果表明，傳統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略以及戶籍制度安排限制了潛在的轉(zhuǎn)移行為，制度障礙對勞動力區(qū)域流動的阻礙依然存在。蔡、都陽、王美艷（2003）指出，我國嚴(yán)格的戶籍制度是阻礙城鄉(xiāng)勞動力區(qū)域流動的重要制度性因素。肖嚴(yán)華（2007）通過對中國社會保障制度的多重分割及對人口流動的影響研究指出，我國城鄉(xiāng)社會保障制度在保障模式和保障水平上存在明顯的差異，這種差異阻礙人口的跨城鄉(xiāng)區(qū)域流動，導(dǎo)致我國勞動力市場的分割以及各區(qū)域的負擔(dān)不公平，加劇了地區(qū)差距，進而阻礙勞動力在區(qū)域間的流動。并指出，我國城鄉(xiāng)及地區(qū)收入差距不斷擴大是導(dǎo)致我國大規(guī)模人口遷移與人口流動的主要驅(qū)動因素，從而使我國人口流動呈現(xiàn)出從農(nóng)村到城市、從中西部到東部的特征。

也有學(xué)者從微觀角度對勞動力區(qū)域流動進行了分析，例如趙耀輝（1997）利用四川省農(nóng)戶調(diào)查數(shù)據(jù)，分析影響農(nóng)村勞動力流動的主要因素，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村外出勞動力多為年輕、未婚、受過良好教育的男性，教育對農(nóng)村勞動力流動的作用非常顯著。劉金海（2005）基于湖北山村的調(diào)查數(shù)據(jù)，實證分析認為，區(qū)域差距直接影響著農(nóng)民的就業(yè)行業(yè)和經(jīng)濟收入，鄉(xiāng)村農(nóng)民的非農(nóng)就業(yè)格局可以反映我國經(jīng)濟格局、行業(yè)布局和發(fā)展重點。趙力濤（2006）研究認為，教育促進了農(nóng)民從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門的流動，教育收益率升高的重要機制歸因于從低收入的農(nóng)業(yè)部門向高收入的非農(nóng)業(yè)部門流動，教育程度高的人在獲得非農(nóng)就業(yè)機會方面有明顯優(yōu)勢。丁孟春、李泓欣（2009）從吉林省返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，分析了吉林省返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)過程中存在的創(chuàng)業(yè)方式、資金短缺和自身素質(zhì)等問題，提出了具體的政策建議。王春超（2010）基于珠三角的廣州、深圳、東莞、珠海等四座典型城市實地調(diào)查數(shù)據(jù)，重點研究了農(nóng)民工個人基本特征、個人經(jīng)濟特征、家庭人口特征、企業(yè)工作環(huán)境、社會環(huán)境等方面的因素對農(nóng)民工流動就業(yè)行為傾向的影響，研究發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工個人基本特征中的年齡、婚姻狀況等變量、個體經(jīng)濟特征中的名義工資、實際工資水平、儲蓄比等變量，家庭人口因素中向家庭匯款數(shù)額、子女是否隨遷等變量多種因素對農(nóng)民工的流動就業(yè)傾向具有顯著影響。羅瓊（2013）在新生代農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的形勢下，分析了新生代農(nóng)民工自身素質(zhì)、地區(qū)政策環(huán)境、地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境等創(chuàng)業(yè)影響因素，并提出新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的對策建議。

本文基于以上研究，以江西省為例，從農(nóng)民工個體特征和家庭特征角度分析江西省兩代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇及其影響因素。

數(shù)據(jù)來源與樣本統(tǒng)計描述

（一）數(shù)據(jù)來源

本文所用數(shù)據(jù)來源于2010年10月江西省第六次人口普查，選取了江西省具有代表性的12個縣，每個縣150份樣本數(shù)據(jù)，共得到樣本1800份。參照目前大多數(shù)學(xué)者對新生代農(nóng)民工的界定，本文把1980年以后出生的農(nóng)民工視為新生代農(nóng)民工，新生代農(nóng)民工逐漸成為農(nóng)民工群體的主體。在全部1800份有效問卷中，老生代農(nóng)民工有815人，占樣本總數(shù)的45.28%，新生代農(nóng)民工有985份，占樣本總數(shù)的54.72%。

（二）江西省農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域總體分析

對于農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇總體狀況，如表1所示，老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在省內(nèi)的人數(shù)為186人，所占比例達到22.8%；選擇在江西省外的人數(shù)為629人，所占比例達77.2%。新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在江西省內(nèi)的人數(shù)為256人，所占比例為26.0%，選擇在省外的人數(shù)為729人，所占比例達74.0%。

（三）不同特征農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇的代際差異分析

1.性別與就業(yè)區(qū)域的交互分析。如表2所示，對老生代農(nóng)民工而言，男性就業(yè)選擇省外的比重為61.7%，比女性的38.3%高出23.4個百分點。對新生代農(nóng)民工而言，有56.4%的男性選擇省外就業(yè)，女性這一比例為43.6%。從上可知，就男性而言，老生代農(nóng)民工選擇省外就業(yè)的比例要大于新生代農(nóng)民工。

2.文化程度與就業(yè)區(qū)域的交互分析。兩代農(nóng)民工在文化程度上出現(xiàn)了較大差異，新生代農(nóng)民工的文化程度明顯高于老生代農(nóng)民工，其中，高中及以上教育的比重顯著高于老生代農(nóng)民工。就就業(yè)區(qū)域選擇省內(nèi)而言，老生代農(nóng)民工的文化程度大多數(shù)為初中及以下文化，其比例為94.2%，大學(xué)?？萍耙陨系谋壤齼H為1%，而新生代農(nóng)民工的文化程度則多為初中及高中文化，其比例到達75.7%，大學(xué)專科及以上的比例為15.6%；就就業(yè)區(qū)域選擇省外而言，兩代農(nóng)民工的文化程度與省內(nèi)趨勢相似（見表3）。

3.婚姻狀況與就業(yè)區(qū)域的交互分析。就就業(yè)區(qū)域選擇省內(nèi)而言，多數(shù)未婚的新生代農(nóng)民工選擇省內(nèi)就業(yè)，其比例為62.5%，而這一比例對老生代而言只有3.8%；就就業(yè)區(qū)域選擇省外而言，未婚新生代農(nóng)民工選擇省外就業(yè)的比例為57.3%，而老生代的未婚比例僅為6.8%，兩者差異也很大（見表4）。endprint

農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇計量分析

（一）變量說明及模型構(gòu)建

本文選用二元Logistic回歸方法分析影響農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇的影響因素。二元Logistic回歸分析是一種對因變量數(shù)據(jù)假設(shè)要求不高，并可以用來預(yù)測具有二分類因變量的統(tǒng)計方法。農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域分為省內(nèi)和省外兩個選擇。二元Logistic回歸模型的基本形式為：

pi 為因變量為1的概率，β0、β1、β2…βi為自變量x的系數(shù)。因變量設(shè)置為二元選擇變量，就業(yè)區(qū)域選擇在江西省內(nèi)的為0，在江西省外的為1；自變量是兩代農(nóng)民工個體特征和社會特征相關(guān)變量，個體特征變量包括年齡、性別、文化程度和婚姻狀況，社會特征變量包括戶籍人口數(shù)、戶籍19歲及以下人數(shù)和住房間數(shù)（見表5）。

（二）實證分析

考慮到兩代農(nóng)民工的代際差異，因此將老生代農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工分別構(gòu)建模型進行分析，并進行對比，其結(jié)果如表6和表7所示。

根據(jù)模型結(jié)果可以看出：

1.年齡。年齡對老生代農(nóng)民工和新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇分別在10%和1%置信水平下具有顯著影響，其中年齡對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇具有負向影響，對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇具有正向影響。老生代農(nóng)民工經(jīng)歷豐富，隨著年齡的增長，精力下降，同時對家庭的歸屬感，使得他們傾向于離家近的地方工作，因此，年齡越大的老生代農(nóng)民工選擇在省內(nèi)就業(yè)的可能性越大。而新生代農(nóng)民工年紀(jì)輕，精力旺盛，隨著年齡的增長，對外界充滿向往，正處于事業(yè)創(chuàng)造期，他們更多傾向于到省外較發(fā)達的地區(qū)就業(yè)，增加實踐經(jīng)驗，增長見識，學(xué)習(xí)新的知識技能，且省外就業(yè)機會多、選擇多、工資相對省內(nèi)高，因此，年齡越大的新生代農(nóng)民工選擇在省外就業(yè)的可能性相對更大。

2.性別。性別對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇沒有顯著影響，但對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在5%置信水平下具有顯著負向影響。相對于女性而言，男性新生代農(nóng)民工選擇在省外就業(yè)的可能性更大。較于女性新生代農(nóng)民工，男性的抱負更大、責(zé)任更重，因此，男性農(nóng)民工在選擇更多的省外就業(yè)的意愿更大，而女性由于個人自身因素或心理因素，更傾向于在省內(nèi)就業(yè)。

3.文化程度。文化程度對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇沒有顯著影響，但對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在1%置信水平下具有顯著負向影響。老生代農(nóng)民工的文化程度相對單一，多是集中于小學(xué)和初中水平，對就業(yè)區(qū)域選擇影響不明顯。而新生代農(nóng)民工的文化程度更為多元化，雖然初中水平的較多，但以逐漸向高中發(fā)展，大學(xué)專科及以上的人數(shù)也逐步增加，文化程度的多樣化影響到了新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域的選擇，文化程度越高的新生代農(nóng)民工，選擇在省內(nèi)就業(yè)的可能性越大?？赡艿脑蚴?，文化程度不同，他們就業(yè)選擇的方向也不同，文化程度越高，選擇機會越多，可能越是傾向于選擇更為適合自己的工作，相對于省外就業(yè)較高的競爭壓力，他們更愿意在就業(yè)競爭壓力較小的省內(nèi)就業(yè)，且他們多是在省內(nèi)學(xué)校讀書，人力資源或社會網(wǎng)絡(luò)更為豐富，具有生源地的優(yōu)勢，更有思想覺悟高、抱負大的人，要留在自己家鄉(xiāng)，回報社會，為家鄉(xiāng)的建設(shè)貢獻自己力量。總之，文化程度高的新生代農(nóng)民工更傾向于選擇機會和資源更多的省內(nèi)就業(yè)。

4.婚姻狀況。婚姻狀況對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在10%置信水平下具有顯著負向影響，對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在5%置信水平下具有顯著負向影響。老生代農(nóng)民工的婚姻狀況顯示，有配偶者達到90%以上，相對于無配偶老生代農(nóng)民工來說，婚后子女多，家庭責(zé)任重。而新生代農(nóng)民工的婚姻狀況顯示，有60%左右未婚，40%左右已婚，具有可比性，結(jié)果顯示，未婚的新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在省外的可能性越大，已婚的則選擇在省內(nèi)就業(yè)的可能性大。已婚的新生代農(nóng)民工，婚齡時間不長，孩子年齡尚且年幼，為了照顧家庭，并顧及孩子撫養(yǎng)和上學(xué)的問題，他們更加傾向于選擇離家近的地方就近工作。而未婚的新生代農(nóng)民工相對自由，負擔(dān)較輕，需要顧慮的問題少。

5.戶籍人口數(shù)。戶籍人口數(shù)對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在1%置信水平下具有顯著負向影響，但對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇影響不顯著。戶籍人口數(shù)越多的老生代農(nóng)民工選擇在省內(nèi)就業(yè)的可能性更大。戶籍人口數(shù)多的老生代農(nóng)民，意味著家庭責(zé)任重，不管是要贍養(yǎng)老人還是撫育孩子，所以他們更傾向于選擇在省內(nèi)就業(yè)，工作的同時以便于照顧家庭。

6.戶籍19歲及以下人數(shù)。戶籍19歲及以下人數(shù)對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在10%置信水平下具有顯著正向影響，但對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇沒有顯著影響。老生代農(nóng)民工戶籍19歲及以下人數(shù)多為1人或2人，所占比例分別為43.7%和37.8%，總計高達81.5%，老生代農(nóng)民工年齡偏大，相應(yīng)子女年齡較大，加之兄弟姐妹多，可以相互照看，父母外出可以較為放心。此外，子女年齡19歲及以下意味著成長和教育支出最多的階段，老生代需要爭取更多收入來支付這些費用，因此，他們更傾向于工資更高的省外，選擇在省外就業(yè)的可能性更大。

7.住房間數(shù)。住房間數(shù)對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇在5%置信水平下具有顯著正向影響，但對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇影響不顯著。住房間數(shù)反映了家庭生活水平，住房間數(shù)越多，說明生活水平較高，有閑置的資金來改善家庭居住狀況、提高生活水平。老生代農(nóng)民工中，男性多集中在建筑業(yè)、制造業(yè)等重體力行業(yè)，而女性從事于餐飲、零售等服務(wù)業(yè)的體力勞動，就江西省而言，省份不發(fā)達，相較于珠三角、長三角等發(fā)達地區(qū)，省內(nèi)的就業(yè)領(lǐng)域較窄，選擇較少且工資不高，而在省外發(fā)達地區(qū)，工資普遍比省內(nèi)高，老生代農(nóng)民工將多年在外打工的工資帶回家中，改善居住條件。同時，這也激勵他們更愿意在省外就業(yè)獲得高工資，因此，住房間數(shù)越多，老生代農(nóng)民工選擇在省外就業(yè)的可能性越大。對新生代農(nóng)民工而言，因為年紀(jì)輕，缺乏資本積累，還沒有掙足夠的錢來改善居住狀況，住房也多是由父母出資建造，因此，家庭住房間數(shù)不能反映出新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇狀況。

結(jié)論endprint

本文在2010年10月江西省第六次人口普查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上采用回歸方法分析了兩代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇的影響因素。通過模型的變量值可以總結(jié)出以下幾點：

對于老生代來說，年齡越大、戶籍人口數(shù)越多選擇省內(nèi)就業(yè)的可能性越大，戶籍19歲及以下人數(shù)越多、住房間數(shù)越多選擇省外就業(yè)的可能性越大，性別、文化程度對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇沒有顯著影響。

對于新生代農(nóng)民工來說，文化程度越高選擇省內(nèi)就業(yè)的可能性越大，男性、年齡越大、未婚的選擇省外就業(yè)的可能性更大，戶籍人口數(shù)、住房間數(shù)等對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇影響不顯著。

無論是老生代還是新生代，有配偶者比無配偶者省內(nèi)就業(yè)可能性大。文化程度、性別、年齡和婚姻狀況影響著新生代農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇，年齡、戶籍人口數(shù)、婚姻狀況和家庭生活狀況影響著老生代農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇。

基于以上的研究結(jié)論，可以得到一些政策啟示，如對傾向于省內(nèi)就業(yè)的兩代農(nóng)民工提供多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，進一步為文化程度高的新生代農(nóng)民工省內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好、寬松的環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。例如浙江省安吉縣投入數(shù)百萬元，創(chuàng)辦了“淘寶網(wǎng)”農(nóng)村創(chuàng)業(yè)基地，以此引領(lǐng)農(nóng)村勞動力走網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)之路。又如針對年齡大、已婚的老生代農(nóng)民工進行實用技能培訓(xùn)難的問題，地方政府農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)部門要開發(fā)多種方式方法來促進農(nóng)民工與企業(yè)之間的溝通。不過本文只是簡單的討論了農(nóng)民工個體因素及其家庭因素對其就業(yè)區(qū)域選擇的影響，沒有涉及到政府的制度和政策安排、勞動力市場需求、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，這些因素對農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境具有影響，進而影響農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇。

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11.羅瓊.新生代農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)影響因素研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，2013（8）endprint

本文在2010年10月江西省第六次人口普查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上采用回歸方法分析了兩代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇的影響因素。通過模型的變量值可以總結(jié)出以下幾點：

對于老生代來說，年齡越大、戶籍人口數(shù)越多選擇省內(nèi)就業(yè)的可能性越大，戶籍19歲及以下人數(shù)越多、住房間數(shù)越多選擇省外就業(yè)的可能性越大，性別、文化程度對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇沒有顯著影響。

對于新生代農(nóng)民工來說，文化程度越高選擇省內(nèi)就業(yè)的可能性越大，男性、年齡越大、未婚的選擇省外就業(yè)的可能性更大，戶籍人口數(shù)、住房間數(shù)等對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇影響不顯著。

無論是老生代還是新生代，有配偶者比無配偶者省內(nèi)就業(yè)可能性大。文化程度、性別、年齡和婚姻狀況影響著新生代農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇，年齡、戶籍人口數(shù)、婚姻狀況和家庭生活狀況影響著老生代農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇。

基于以上的研究結(jié)論，可以得到一些政策啟示，如對傾向于省內(nèi)就業(yè)的兩代農(nóng)民工提供多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，進一步為文化程度高的新生代農(nóng)民工省內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好、寬松的環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。例如浙江省安吉縣投入數(shù)百萬元，創(chuàng)辦了“淘寶網(wǎng)”農(nóng)村創(chuàng)業(yè)基地，以此引領(lǐng)農(nóng)村勞動力走網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)之路。又如針對年齡大、已婚的老生代農(nóng)民工進行實用技能培訓(xùn)難的問題，地方政府農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)部門要開發(fā)多種方式方法來促進農(nóng)民工與企業(yè)之間的溝通。不過本文只是簡單的討論了農(nóng)民工個體因素及其家庭因素對其就業(yè)區(qū)域選擇的影響，沒有涉及到政府的制度和政策安排、勞動力市場需求、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，這些因素對農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境具有影響，進而影響農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇。

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本文在2010年10月江西省第六次人口普查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上采用回歸方法分析了兩代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇的影響因素。通過模型的變量值可以總結(jié)出以下幾點：

對于老生代來說，年齡越大、戶籍人口數(shù)越多選擇省內(nèi)就業(yè)的可能性越大，戶籍19歲及以下人數(shù)越多、住房間數(shù)越多選擇省外就業(yè)的可能性越大，性別、文化程度對老生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇沒有顯著影響。

對于新生代農(nóng)民工來說，文化程度越高選擇省內(nèi)就業(yè)的可能性越大，男性、年齡越大、未婚的選擇省外就業(yè)的可能性更大，戶籍人口數(shù)、住房間數(shù)等對新生代農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇影響不顯著。

無論是老生代還是新生代，有配偶者比無配偶者省內(nèi)就業(yè)可能性大。文化程度、性別、年齡和婚姻狀況影響著新生代農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇，年齡、戶籍人口數(shù)、婚姻狀況和家庭生活狀況影響著老生代農(nóng)民工的就業(yè)區(qū)域選擇。

基于以上的研究結(jié)論，可以得到一些政策啟示，如對傾向于省內(nèi)就業(yè)的兩代農(nóng)民工提供多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，進一步為文化程度高的新生代農(nóng)民工省內(nèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好、寬松的環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。例如浙江省安吉縣投入數(shù)百萬元，創(chuàng)辦了“淘寶網(wǎng)”農(nóng)村創(chuàng)業(yè)基地，以此引領(lǐng)農(nóng)村勞動力走網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)之路。又如針對年齡大、已婚的老生代農(nóng)民工進行實用技能培訓(xùn)難的問題，地方政府農(nóng)民工就業(yè)指導(dǎo)部門要開發(fā)多種方式方法來促進農(nóng)民工與企業(yè)之間的溝通。不過本文只是簡單的討論了農(nóng)民工個體因素及其家庭因素對其就業(yè)區(qū)域選擇的影響，沒有涉及到政府的制度和政策安排、勞動力市場需求、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素，這些因素對農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境具有影響，進而影響農(nóng)民工就業(yè)區(qū)域選擇。

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