新形勢下企業(yè)政治思想工作面臨的問題和對策

文/陳誠

政治思想工作是我黨經(jīng)濟(jì)工作的生命線，也是促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段。新形勢下，和諧企業(yè)的建設(shè)，對政治思想工作的要求越來越高。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，在企業(yè)積極推進(jìn)政治思想工作，能有效提升員工的思想政治水平，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)，也能有效促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。在新時(shí)期下，為了使企業(yè)更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)對其機(jī)制、觀念、方法等進(jìn)行創(chuàng)新，并強(qiáng)化政治思想教育，以提高企業(yè)的政治思想水平。而在新形勢下，企業(yè)的政治思想工作還存在一些問題，需要解決，這就要求必須要采用針對性的措施進(jìn)行解決，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、新時(shí)勢下企業(yè)政治思想工作中的常見問題

（一）工作難度加大。在企業(yè)政治思想工作中，將政治思想工作結(jié)合市場競爭觀念的難度非常大，主要是由于我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對員工的市場競爭意識培訓(xùn)往往需要長時(shí)間的努力。而且新時(shí)期形勢下的政治思想工作量也不斷增多，從而大大增加了企業(yè)政治思想工作的難度。另外，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使員工為了經(jīng)濟(jì)利益而不斷跳槽，導(dǎo)致政治思想工作者在培養(yǎng)員工和集體、顧全大局等工作難度不斷加大。

（二）政治思想工作者的專業(yè)素質(zhì)偏低。企業(yè)政治思想工作者大部分專業(yè)不對口，缺乏深厚的理論知識為支撐，在開展思想工作時(shí)未能將政治思想工作真正融進(jìn)員工的心里，出現(xiàn)目的性不明確，方法單一，手段落后等現(xiàn)象。主要是由于企業(yè)對政治思想工作的重視不足，導(dǎo)致政治思想工作者對政治思想工作的重視不夠，更多的時(shí)候只是為了工作而工作，未能站在員工的立場想問題，未能體現(xiàn)“以人為本”的理念，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作得不到有效落實(shí)。

二、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的有效策略

（一）堅(jiān)定政治思想的方向。對于企業(yè)來說，其發(fā)展的職責(zé)與使命就是沿著黨的基本方針進(jìn)行發(fā)展。隨著新時(shí)勢下的西方文化對我國企業(yè)的影響越來越深，企業(yè)必須要堅(jiān)定政治思想立場。企業(yè)的發(fā)展以堅(jiān)持和諧為前提，而對員工的政治思想教育則應(yīng)“以人為本”為基礎(chǔ)。在企業(yè)的政治思想工作中，應(yīng)以“以情感人”“以情服人”“以情融人”為指導(dǎo)思想，以提高員工對企業(yè)的使命感、依賴感與歸屬感。這就要求企業(yè)應(yīng)重視對員工的人文關(guān)懷，從員工的思想上、工作上、生活上給予關(guān)注與關(guān)心，用心營造一個(gè)關(guān)心員工、和諧的情感氛圍。同時(shí)，企業(yè)政治思想工作者還應(yīng)關(guān)注員工的最關(guān)心的問題，以便在短時(shí)間內(nèi)幫助員工解決，以幫助員工堅(jiān)定職業(yè)選擇，從而更好地明確職業(yè)方向，自覺自愿地為企業(yè)服務(wù)。

（二）創(chuàng)新觀念。對于企業(yè)而言，思想觀念創(chuàng)新是靈魂，同時(shí)也是企業(yè)在新形勢下的思想政治工作實(shí)施的關(guān)鍵。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)必須經(jīng)過不斷改革，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。而企業(yè)在改革過程中，新的思想政治工作問題隨之出現(xiàn)，因此需要不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，才能使思想政治工作滿足新形勢下的發(fā)展需求。首先，要保證內(nèi)容的先進(jìn)性。結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，對企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。其次，轉(zhuǎn)變教育模式。企業(yè)在開展政治思想工作的過程中，必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的教育模式，應(yīng)指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)與進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，以提高員工的專業(yè)技術(shù)水平及思想道德素質(zhì)。同時(shí)，企業(yè)還要重視以“以人為核心”的觀念開展思想政治工作，以便更好地服務(wù)員工，提高員工的工作積極性，以為企業(yè)的發(fā)展壯大發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。

（三）提高政治思想工作者的綜合素質(zhì)。作為企業(yè)政治思想工作的執(zhí)行者，思想工作者擔(dān)負(fù)著對全體員工進(jìn)行政治思想教育的重要責(zé)任。首先，要求政治思想工作者必須要具備較高的綜合素質(zhì)，為企業(yè)員工服好務(wù)。其次，政治思想工作者應(yīng)以企業(yè)員工的思想作為基礎(chǔ)開展思想教育工作。最后，要求政治思想工作者必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理念，以開放的姿態(tài)，在新時(shí)勢下對企業(yè)員工有效開展政治思想教育工作，以提高企業(yè)的政治思想水平。

（四）強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)在開展政治思想工作的過程中，應(yīng)以激勵(lì)為導(dǎo)向，構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，以提高員工的工作積極性。以先進(jìn)性典型進(jìn)行政治思想教育，以起到標(biāo)桿作用，從而為企業(yè)與員工的發(fā)展提供更多的精神動(dòng)力。在構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)時(shí)，應(yīng)通過專題講座、讀書論壇、心得交流以及網(wǎng)絡(luò)溝通等方法，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享，以提升企業(yè)員工的學(xué)習(xí)意識，學(xué)會(huì)通過政治思想武裝自己。通過強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，能幫助員工實(shí)現(xiàn)自我完善，主動(dòng)學(xué)習(xí)政治思想，從而為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

綜上所述，企業(yè)的政治思想工作不僅要不斷建設(shè)思想政治工作隊(duì)伍，還要結(jié)合企業(yè)自身的情況對思想工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃與創(chuàng)新，通過堅(jiān)定政治思想方向、創(chuàng)新觀念、提高素質(zhì)以及強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制等對策，借以提高企業(yè)政治思想工作水平，只有這樣，才能促進(jìn)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的構(gòu)建，從而更好地推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。