以十八大精神為指引開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面

張繼改

摘 要：黨的十八召開后，對(duì)企業(yè)的思想政治工作有了新的要求，本文從思想政治工作的認(rèn)識(shí)觀念、方法手段、內(nèi)容思路、考核機(jī)制等4個(gè)方面提出了新的觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；思想政治工作；探索與研究

為適應(yīng)社會(huì)需求和企業(yè)發(fā)展的要求，在現(xiàn)實(shí)歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作也要有所創(chuàng)新，不但要緊跟時(shí)代的發(fā)展，還要經(jīng)得起歷史對(duì)思想政治工作的考驗(yàn)。

一、堅(jiān)持解放思想，認(rèn)識(shí)觀念上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新觀念是企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。企業(yè)要想在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中取勝，必須認(rèn)真做好企業(yè)的思想政治工作，因?yàn)樽龊闷髽I(yè)思想政治工作，能夠給員工帶來精神力量，在關(guān)鍵時(shí)刻可以轉(zhuǎn)變成物質(zhì)力量，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。但是，在很長的一段時(shí)間內(nèi)，很多企業(yè)的思想政治工作只是停留在做表面文章的位置，沒有將其有效的落實(shí)，脫離了實(shí)際的崗位工作，不能與企業(yè)生產(chǎn)有機(jī)的結(jié)合。

為樹立企業(yè)員工正確的思想政治工作觀念，對(duì)思想政治工作人員的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新就顯得尤為重要。比如，定期不定期的在企業(yè)開展文藝活動(dòng)、開展各式各樣的工作交流會(huì)；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要體恤困難職工家庭，定期送去物質(zhì)關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)的溫暖，感受到生活的有希望、有尊嚴(yán)；企業(yè)要強(qiáng)化員工認(rèn)為關(guān)懷的力度，為員工提供人性化服務(wù)。鼓勵(lì)員工以工作為本，提高職業(yè)榮譽(yù)感，牢記工作重要性，擴(kuò)大影響與覆蓋范圍，提高工作

效果。

二、堅(jiān)持務(wù)實(shí)求效，方法手段上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新方法是企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。正確的工作方法是取得良好工作效果的保證，是思想政治工作的靈魂。在員工思想政治理論的學(xué)習(xí)中，不能單靠對(duì)理論的講解，工作人員要依據(jù)企業(yè)員工的思想實(shí)際，關(guān)注員工的思想變化。例如，工作人員要經(jīng)常詢問員工對(duì)思想政治工作的學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，是否做到真正理解，是否難以執(zhí)行，同時(shí)要提出解決辦法。另外，開展思想政治工作時(shí)，可以采用溝通交流、思想互動(dòng)的方式，引導(dǎo)員工正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。此外，還要在思想政治工作中發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用，以黨性為原則，自覺牽頭、努力創(chuàng)新的做好工作。加大黨員干部培訓(xùn)力度，構(gòu)建一支在思想政治素質(zhì)上、工作態(tài)度上和業(yè)務(wù)素質(zhì)方面都比較高的新型領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，以實(shí)際行動(dòng)，當(dāng)好企業(yè)全體員工的典型。

要不斷提高思想政治工作的實(shí)踐能力，思想政治工作人員要以誠懇的態(tài)度、和藹謙虛的語言與企業(yè)員工進(jìn)行情感上的交流和生活上的溝通，以人為本，從員工的實(shí)際出發(fā)，了解員工對(duì)思想政治工作的一些看法和想法，了解員工對(duì)企業(yè)發(fā)展所持有的意見和建議，打破員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)與信任。要從企業(yè)員工根本利益出發(fā)，保持隊(duì)伍的創(chuàng)新性，樹立員工的民主意識(shí)，積極發(fā)揮員工在工作中的主體作用，提升工作效果。

三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，內(nèi)容思路上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新內(nèi)容是企業(yè)思想政治工作的核心。企業(yè)思想政治工作的開展必須立足于企業(yè)的實(shí)際和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新工作內(nèi)容，探究合適的工作方式。做好思想政治工作能顯著提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，但除此之外還要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行國際形勢(shì)、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、黨和國家的相關(guān)政策等的教育，不斷更新樹立員工發(fā)展理念、思想觀念、品質(zhì)道德、清正廉潔的教育內(nèi)容，在不同的時(shí)間階段，企業(yè)就有不同的發(fā)展特征，思想政治工作要依據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作的內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、探究工作的新思路。

企業(yè)思想政治工作開展的第一步就要讓企業(yè)員工掌握工作的目標(biāo)、開展的形式和最終的任務(wù)。在科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)下，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方式，不斷推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以促進(jìn)企業(yè)的長期、健康發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部開展技能練兵，加大科技投入，依靠科技進(jìn)步，不斷提高員工的業(yè)務(wù)能力。以文化教育為抓手，以人為本，樹立榜樣的力量，增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力和向心力，不斷提高員工的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，提高時(shí)代的使命感，在責(zé)任感的感召下，以崇高精神的塑造，正確理論的鼓舞，先進(jìn)事的跡感染，不斷拓展思想政治工作的領(lǐng)域，取得更高的工作效果。

四、堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，考核機(jī)制上要著力創(chuàng)新

創(chuàng)新機(jī)制是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的保證。為了顯著提高企業(yè)思想政治工作所取得的效果，就要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的機(jī)制，企業(yè)要建立和完善工作考核評(píng)價(jià)、工作獎(jiǎng)懲和員工激勵(lì)機(jī)制等。要持續(xù)改進(jìn)和不斷完善思想政治工作的培訓(xùn)方式，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和多媒體手段，更加直觀和更加形象的開展工作內(nèi)容的講解與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的趣味性，規(guī)避以往思想政治工作陳舊的方式，進(jìn)一步提升培訓(xùn)的效果。同時(shí)，要把思想政治工作的考核作為員工績(jī)效考核的內(nèi)容之一，將其科學(xué)的進(jìn)行業(yè)績(jī)量化，依據(jù)考評(píng)的結(jié)果，進(jìn)行企業(yè)員工的評(píng)優(yōu)評(píng)選，不斷激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，提升員工的主人翁意識(shí)。

創(chuàng)新，也是企業(yè)對(duì)經(jīng)營模式改善、增加經(jīng)濟(jì)效益的主要手段。因此，企業(yè)的思想政治工作人員要不斷的對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，要與企業(yè)的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)緊密結(jié)合起來，要與企業(yè)的文化構(gòu)建與完善緊密的結(jié)合起來，依據(jù)企業(yè)在發(fā)展階段的實(shí)際情況，賦予企業(yè)思想政治工作新的內(nèi)容和內(nèi)涵。建立健全企業(yè)思想政治工作的工作機(jī)制與保障體系，促進(jìn)思想政治工作在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中的作用進(jìn)一步發(fā)揮。

結(jié)束語：在“十八大”新形勢(shì)要求下，以企業(yè)發(fā)展的實(shí)際為依據(jù)，適應(yīng)生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)境的變化，改變傳統(tǒng)的工作機(jī)制，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，拓寬思路，豐富實(shí)踐，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

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