如何做好事業(yè)單位共青團(tuán)工作的分析

摘 要：在當(dāng)前形勢下，事業(yè)單位若要加強和改進(jìn)共青團(tuán)工作，就需要全面認(rèn)識當(dāng)前局勢，抓住當(dāng)前共青團(tuán)員的心理特征，選取有效的方法和途徑。事業(yè)單位的共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)事業(yè)單位的實際情況圍繞具體工作開展活動，并且在不斷實踐的過程中探索新的活動方式，發(fā)揮團(tuán)員模范的帶頭作用，促進(jìn)團(tuán)組織及事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；共青團(tuán)工作；理想信念

一、當(dāng)前事業(yè)單位共青團(tuán)工作現(xiàn)狀

（一）部分團(tuán)員意識薄弱

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的功利性心理逐漸提升，許多共青團(tuán)員的價值觀、世界觀和人生觀都受到了影響，在追求效益的同時，忽視了組織意識受到的巨大沖擊，這對于事業(yè)單位的共青團(tuán)組織有非常大的影響。并且，在事業(yè)單位中，由于體制的限制造成部分團(tuán)員自身的團(tuán)員意識過于淡薄，許多光榮的傳統(tǒng)觀念在他們的實際工作中顯得愈加無力。

（二）共青團(tuán)體制建設(shè)落后

事業(yè)單位共青團(tuán)組織意識淡薄、機構(gòu)組織能力不強的主要原因是共青團(tuán)工作機制的建設(shè)較為落后。事業(yè)單位團(tuán)組織活力較低，建設(shè)力也較為不足，而部分青年團(tuán)員在進(jìn)入事業(yè)單位之前思想已經(jīng)成熟，處理工作時也有自己的思考方式，但是事業(yè)單位的共青團(tuán)工作體制仍舊沒有任何變化，導(dǎo)致共青團(tuán)工作無法發(fā)揮應(yīng)用作用。

（三）團(tuán)干部任務(wù)不明確

任何團(tuán)隊的建設(shè)成敗都與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)干部有著緊密聯(lián)系，但是在事業(yè)單位的共青團(tuán)組織中，許多干部都是兼職做團(tuán)干部，同時還承擔(dān)著自己的主要工作，因此多數(shù)時候都需要花費大量精力同時做好兩份工作，這就導(dǎo)致共青團(tuán)工作的作用得不到最大限度的發(fā)揮，并且這也表現(xiàn)團(tuán)組織工作在許多事業(yè)單位中沒有受到高度重視。

二、加強事業(yè)單位共青團(tuán)工作的途徑

（一）加強團(tuán)組織建設(shè)

1、發(fā)揮基層黨組織帶頭作用

事業(yè)單位共青團(tuán)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)層是黨組織，雖然在實際的工作中，黨組織為事業(yè)單位共青團(tuán)組織提供了許多的幫助和支持，但仍舊疏忽了許多細(xì)節(jié)方面的問題。這就要求基層黨組織要充分發(fā)揮帶頭作用，讓事業(yè)單位共青團(tuán)組織緊密團(tuán)結(jié)起來，進(jìn)一步將團(tuán)組織工作做得有聲有色，為事業(yè)單位黨組織培養(yǎng)更多人才。

2、加強團(tuán)員隊伍建設(shè)

要做好團(tuán)的各項工作，首先需要有一支好的隊伍和一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。事業(yè)單位團(tuán)組織的工作不能離開黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持，同時也離不開廣大團(tuán)員的積極努力。團(tuán)組織要加大對團(tuán)干部的考核力度，并且加強團(tuán)員的黨性鍛煉，養(yǎng)成良好的思想作風(fēng)。

（二）加強團(tuán)員理想信念教育

事業(yè)單位的部分共青團(tuán)員都十分重視自己的業(yè)務(wù)技能，認(rèn)為只要專業(yè)技能水平能夠有所提升，在面臨職業(yè)選擇或待其他選擇時都能受到更好的待遇，但是卻忽視了團(tuán)員意識和團(tuán)員工作的重要性。更有甚者認(rèn)為團(tuán)組織工作是在浪費自己的時間，從而造成共青團(tuán)工作的積極性越來越低。筆者認(rèn)為，只有堅定了理想信念才能進(jìn)一步取得專業(yè)技能方面的發(fā)展，因此必須加強事業(yè)單位共青團(tuán)員的理想信念教育。

1、引導(dǎo)廣大青年用知識武裝頭腦

團(tuán)員隊伍必須要有積極工作的熱情與腳踏實地的作為，養(yǎng)成慎始、慎獨、慎微的意思，用知識武裝頭腦，為做好團(tuán)工作提供保證。例如，筆者身為事業(yè)單位共青團(tuán)組織的一員，在熱衷本職工作的同時，嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置。按照團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，時刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度。在單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，積極做好各項本職工作。與本單位的廣大團(tuán)員一同通過報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策；并且，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識和專業(yè)知識，提高了思想政治、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

2、樹立單位“先進(jìn)青年”典型

事業(yè)單位團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真觀察中挖掘出“先進(jìn)青年”的典型，并利用報紙、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)、激勵廣大青年爭當(dāng)先進(jìn)，形成人人學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好分為，為單位培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀青年

人才。

3、舉辦文藝活動

青年人富有激情與創(chuàng)造力，并且十分活躍，事業(yè)單位團(tuán)組織應(yīng)該針對青年人的這些特點，多舉辦各類文藝比賽，引導(dǎo)青年自我表現(xiàn)、自我教育和自我服務(wù)。利用良好的青年文化，使團(tuán)組織隊伍更加團(tuán)結(jié)，從而創(chuàng)建和諧的工作氛圍。例如，筆者在各位團(tuán)組織干部的配合之下，成功舉辦了青年團(tuán)員廚藝比賽、團(tuán)員公益徒步活動、迎新晚會、“好聲音”大賽、籃球賽等等，不僅陶冶了廣大青年的情操，凝聚了人氣，還促使團(tuán)員隊伍更加團(tuán)結(jié)一心。

（三）開展多樣化實踐活動

1、加強青年平安監(jiān)督崗工作

事業(yè)單位團(tuán)組織首先要抓好青年平安監(jiān)督崗的制度建設(shè)工作，建立適合本單位的工作條例，將崗長和崗員的職責(zé)、權(quán)利逐一明確，確保青年平安監(jiān)督崗的工作有章可循。同時，要提高崗員的工作意識，充分發(fā)揮崗員的監(jiān)督作用。并且，將青年平安監(jiān)督崗活動納入單位考核機制當(dāng)中，建立有效的執(zhí)行管理制度，結(jié)合現(xiàn)場巡查、定期及不定期檢查等手段，真正落實事業(yè)單位的青年平安監(jiān)督崗執(zhí)行管理。

2、開展“青年文明號”等活動

在事業(yè)單位的文化建設(shè)中，青年文明號具有窗口功能。事業(yè)單位團(tuán)組織要進(jìn)一步細(xì)化青年文明號的管理工作，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，拓展活動范圍，促進(jìn)廣大青年創(chuàng)造更高的業(yè)績。并且，團(tuán)組織還可以組織團(tuán)員青年參加崗位練兵、技術(shù)比武等活動，激發(fā)廣大團(tuán)員的工作熱情和學(xué)習(xí)熱情，讓青年團(tuán)員在不斷的實踐活動中獲得進(jìn)步。

結(jié)束語：綜上所述，隨著社會的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的共青團(tuán)工作面臨著許多的新情況和新問題，但只要團(tuán)組織能夠準(zhǔn)確把握青年思想政治工作，并且將服務(wù)全局、服務(wù)單位、服務(wù)青年的工作理念貫徹到團(tuán)組織工作當(dāng)中，就一定能夠帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在事業(yè)單位的發(fā)展中取得更好的成績。在當(dāng)前形勢下，團(tuán)組織必須將壓力轉(zhuǎn)化為動力，堅定理想信念，為構(gòu)建和諧單位做出重要貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]楊艷.如何做好新形勢下的單位共青團(tuán)工作[J].青春歲月，2013，16：348-349.

作者簡介：楊志敏（1980.10—），女，漢，廣東省中山人，本科，助理經(jīng)濟(jì)師（中級政工師申報），2012年1月畢業(yè)于廣東地質(zhì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，現(xiàn)供職于廣州甘蔗糖業(yè)研究所，研究方向：共青團(tuán)工作。