關于國有企業(yè)文化建設問題的哲學思考

董麗霞

摘 要：根據(jù)實踐證明，一個國家的發(fā)展受到這個國家的文化的制約，相同的，一個企業(yè)的發(fā)展同樣受到這個企業(yè)文化的影響。作為我國國民經(jīng)濟重要支柱的國有企業(yè)雖然在改革開放以來取得了巨大的成就，但是其改革中存在一些問題，一直以來國有企業(yè)的改革都重視經(jīng)濟與政治方面，對企業(yè)文化建設方面卻忽視了。國有企業(yè)文化的發(fā)展影響著我國特色社會主義文化的建設，關系著我國國家經(jīng)濟的發(fā)展，因此必須予以重視，本文從哲學的視角思考為什么要建設中國國有企業(yè)文化和怎樣建設國有企業(yè)文化的問題。

關鍵詞：國有企業(yè)；文化建設；哲學思考

0.引言

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，國有企業(yè)文化的建設直接影響著國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，也影響著我國特色社會主義文化建設的進程，目前我國國有企業(yè)文化的建設面臨著資本主義文化的沖擊，而且國有企業(yè)文化建設發(fā)展中自身存在著不平衡性與矛盾[1]。在遭遇嚴峻挑戰(zhàn)和自身矛盾的境遇下，建設充滿現(xiàn)代精神的國有企業(yè)文化需要我們進行科學的較深層次的研究與探討。從哲學的視角來考慮國有企業(yè)文化建設問題是一個行之有效的方法。

1.中國進行國有企業(yè)文化建設的意義

1.1國有企業(yè)文化建設有利于中國特色社會主義文化的建設

國有企業(yè)擔負著促進國家經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步的重任，國有企業(yè)文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分[2]，如果國有企業(yè)文化得不到健康發(fā)展，社會主義文化也就難以興盛。特別是在當今競爭日益激烈的全球化環(huán)境下，國家之間的文化在競爭之中占有重要地位。加強國有企業(yè)文化建設，有利于促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，促進特色社會主義先進文化的發(fā)展與繁榮，提高我國的文化在世界的競爭力。

1.2國有企業(yè)文化建設有利于深化國有企業(yè)改革與發(fā)展

在國有企業(yè)文化建設中，文化建設與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是緊密聯(lián)系的，在企業(yè)經(jīng)營管理過程中也處處體現(xiàn)著企業(yè)文化[3]，當從國有企業(yè)的實際情況出發(fā)，建設先進的、具有鮮明特色的國有企業(yè)文化，有利于促進國有企業(yè)經(jīng)營管理理念與水平的提高，有利于促使國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的改革，國有企業(yè)在文化建設中和不斷地深化改革中能增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)的發(fā)展。

2.怎樣建設國有企業(yè)文化

2.1繼承和發(fā)揚中華民族文化精神

中華民族文化精神是國家的精神財富，也影響著國有經(jīng)濟文化的建設，在國有經(jīng)濟文化建設中，要注重對中華民族文化精神的繼承與發(fā)揚。堅持以人為本的管理思想，注重樹立和諧的文化價值觀，倡導企業(yè)之間和諧相處，和諧發(fā)展以實現(xiàn)企業(yè)之間的可持續(xù)發(fā)展，還要吸取傳統(tǒng)文化中自強不息的進取精神，我國的國有企業(yè)正在不斷的改革發(fā)展中，只有繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化中自強不息的進取精神，在發(fā)展中不斷地開拓進取，不斷地創(chuàng)新，才能夠不斷地發(fā)展壯大。

2.2繼承和發(fā)揚中國特色社會主義文化精神

我國的國有企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分，在文化建設中繼承和發(fā)揚特色社會主義文化精神有利于促進自身的建設，也有利于促進社會主義文化的發(fā)展。

國有企業(yè)文化建設要繼承和弘揚科學理性的精神，科學理性的精神能夠促進科學技術的發(fā)展，國有企業(yè)文化建設繼承和弘揚科學理性的精神能夠促進企業(yè)中科學技術的發(fā)展，從而提升科技水平。還要發(fā)揚開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，隨著社會發(fā)展的瞬息萬變，作為國民經(jīng)濟支柱的國有企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中，如果不進行及時的開拓創(chuàng)新，不與時俱進，將得不到可持續(xù)發(fā)展，最終會被淘汰，這對提升我國的經(jīng)濟實力是無益的。開拓創(chuàng)新是企業(yè)尋求發(fā)展的重要手段。是企業(yè)增強實力的必不可少的方式之一。所以國有企業(yè)文化建設必須繼承和發(fā)揚開拓創(chuàng)新和與時俱進的精神，以文化建設的開拓創(chuàng)新、與時俱進促進企業(yè)的創(chuàng)新、與時俱進。

2.3借鑒東西方企業(yè)文化的優(yōu)秀部分

美國企業(yè)文化中具有探索、創(chuàng)新、懷疑、實證、理性和獨立的精神，而且美國企業(yè)的管理中注重全面質量的管理。在日本企業(yè)文化中形成了人本主義的企業(yè)理念，企業(yè)員工忠于企業(yè)、信任服從領導的安排，企業(yè)內部團結一致，大多數(shù)企業(yè)以為整個社會服務為經(jīng)營理念。這些優(yōu)秀的企業(yè)文化因子都是值得我國在建設國有企業(yè)文化中進行吸收和借鑒的。

2.4建立現(xiàn)代國有企業(yè)文化建設體制機制

我國的國有企業(yè)實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。在建設國有企業(yè)文化時，要建設相應的建設體制機制。首先總經(jīng)理和黨委書記要負責企業(yè)文化建設工作，在提出經(jīng)營管理理念方面，要從企業(yè)文化建設的目標和內容出發(fā)，在提出了正確的經(jīng)營管理理念后，總經(jīng)理和黨委書記還要身體力行，做出表率作用。

2.5建設國有企業(yè)文化建設管理體制

國有企業(yè)文化建設是是一項大的工程，企業(yè)文化的建設離不開企業(yè)的領導們的努力，因此為了更好地建設企業(yè)文化，需要建立相關的管理體制，將企業(yè)文化建設工作落實到領導的工作中去?？梢越⒖己藱C制，將文化建設工作作為領導考核的指標之一。還可以建設激勵機制，通過績效評估對企業(yè)文化建設的成果進行評估，對那些為企業(yè)文化建設做出成績的部門或者個人給予一定的獎勵。以此來促進企業(yè)文化健康、有序的發(fā)展。

3.結束語

總而言之，國有企業(yè)是我國國家經(jīng)濟的重要支柱，國有企業(yè)文化的建設與發(fā)展影響著我國特色社會主義文化的建設，關系著我國國家經(jīng)濟的發(fā)展，建設國有企業(yè)先進文化有利于中國特色社會主義文化的建設和深化國有企業(yè)改革與發(fā)展，必須予以高度重視。在企業(yè)文化建設中，可以繼承和發(fā)揚本國優(yōu)秀的文化精神，吸收和借鑒東西方企業(yè)文化的優(yōu)秀因子，在機制方面建立現(xiàn)代化的國有企業(yè)文化體制機制和管理機制，促進國有企業(yè)文化的健康發(fā)展，增強企業(yè)文化的實力，從而提高國家文化實力。

參考文獻：

[1]張冠男，張博涵.試論中國國有企業(yè)文化建設的哲學本質[J].社科論壇.2012（08）：210

[2]張冠男，楊洪興.當代中國企業(yè)文化建設的哲學思考[J].法制與社會.2009（02）：258

[3]林清，劉子陽.關于國有大型企業(yè)企業(yè)文化建設的思考[J].華南港工.2009（07）：73