豐富“講、比”實(shí)踐 加速企業(yè)創(chuàng)新

文/中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司科協(xié)

中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司是我國(guó)第一個(gè)五年計(jì)劃期間建成的重型裝備制造企業(yè)，被列為中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，主要為鋼鐵、電力、汽車(chē)、礦山、石化、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國(guó)防提供重型成套技術(shù)裝備。

“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)是科協(xié)工作中一項(xiàng)重要的工作,它抓住了時(shí)代的主旋律，走出了一條融思想教育、科技創(chuàng)新意識(shí)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展于一體，促進(jìn)科技隊(duì)伍健康成長(zhǎng)和推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)的成功之路。一重從上世紀(jì)80年代中期開(kāi)始在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展了“講、比”活動(dòng)，至今已經(jīng)延續(xù)二十多年，如今這項(xiàng)活動(dòng)在一重已走上了正?；⒅贫然?、規(guī)范化的軌道。為順應(yīng)新形勢(shì)，接受新考驗(yàn)，一重科協(xié)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)和發(fā)展需要，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為宗旨，以提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才、打造一流科技團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展了內(nèi)容豐富的“技術(shù)創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)改造、合理化建議”等多種形式的“講、比”活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀科技人才和優(yōu)秀科技成果，為企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)和企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，做出了積極貢獻(xiàn)。中國(guó)一重科協(xié)先后被授予全國(guó)企業(yè)科協(xié)“科技工作者之家”、全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”先進(jìn)集體、黑龍江省“優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

分層推進(jìn)新模式

中國(guó)一重現(xiàn)有員工12424人，擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)（研發(fā)）中心2個(gè)，博士工作站1個(gè)。員工隊(duì)伍中工程技術(shù)人員2825人，其中研究員級(jí)高級(jí)工程師61人、高級(jí)工程師944人、工程師653人。

充分調(diào)動(dòng)廣大員工創(chuàng)新積極性，激發(fā)廣大員工為企業(yè)科學(xué)發(fā)展努力工作的熱情，使不同層次的員工都有施展才華的舞臺(tái)，使之成長(zhǎng)為推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，是中國(guó)一重的一項(xiàng)重要工作。為此，中國(guó)一重按照“構(gòu)思一代、研發(fā)一代、試制一代、生產(chǎn)一代”的思路，構(gòu)建了獨(dú)具一重特色的研發(fā)層、轉(zhuǎn)化層、執(zhí)行層、基礎(chǔ)層的技術(shù)創(chuàng)新體系，2011年進(jìn)一步完善為基礎(chǔ)科學(xué)研究層、工程化研究層、產(chǎn)業(yè)化研究層、批量化生產(chǎn)層。

中國(guó)一重科協(xié)緊跟公司科學(xué)發(fā)展脈搏，創(chuàng)新開(kāi)拓了“講、比”活動(dòng)形式，按公司要求在“四個(gè)層面”構(gòu)建了層次分明、獨(dú)具中國(guó)一重特色的“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”和“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”兩個(gè)“講、比”舞臺(tái)。“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”意在鼓勵(lì)廣大科技人員在實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略和建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)征程中，勇攀科學(xué)技術(shù)高峰，創(chuàng)造中國(guó)一重知名品牌，打造一流科技團(tuán)隊(duì)。為提高員工隊(duì)伍整體科學(xué)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)基層生產(chǎn)一線(xiàn)員工自主創(chuàng)新的熱情，在“基礎(chǔ)層”構(gòu)建了“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)廣大員工通過(guò)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、合理化建議等技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)踐活動(dòng)，為企業(yè)科技進(jìn)步多立新功。

這些分層次構(gòu)建“講、比”舞臺(tái)的新模式，為全方位提升企業(yè)科技工作者創(chuàng)新意識(shí)及積極性提供了新的平臺(tái)，更有利于企業(yè)科技創(chuàng)新出成果。

完善機(jī)制新動(dòng)力

現(xiàn)代企業(yè)管理中，完善的機(jī)制非常重要，在“講、比”活動(dòng)推進(jìn)中同樣不可或缺，一重科協(xié)充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并積極實(shí)踐。

首先建立了激勵(lì)機(jī)制。分別建立了“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”和“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于表彰、獎(jiǎng)勵(lì)在“講、比”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀成果。近年來(lái)，公司用于“講、比”活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)金達(dá)300余萬(wàn)元?！爸v、比”活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制的確立，為公司營(yíng)造了濃厚的創(chuàng)新氛圍，廣大員工創(chuàng)新精神得以發(fā)揚(yáng)，創(chuàng)新熱情空前高漲，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)。

█ 中國(guó)一重現(xiàn)有員工12424人，擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)（研發(fā)）中心2個(gè)，博士工作站1個(gè)█ 2011～2012年度全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體

其次是建立管理機(jī)制。分別制定發(fā)布了公司《總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)評(píng)審辦法》和公司《基層創(chuàng)新成果評(píng)審辦法》，建立了公司“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”推薦評(píng)選工作流程和公司“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”申報(bào)、評(píng)審工作流程，成立了公司“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”評(píng)審委員會(huì)和公司“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”評(píng)審組，把《總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)評(píng)審辦法》和《基層創(chuàng)新成果評(píng)審辦法》納入公司管理制度系統(tǒng)，確立了“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”每?jī)赡暝u(píng)選一次，基層推薦、公司集中評(píng)審制度和“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”每年評(píng)審一次的“兩級(jí)”評(píng)審制度。建全、完善的管理制度，不僅彰顯了中國(guó)一重特色的“講、比”活動(dòng)的層次性、鮮明性、針對(duì)性、實(shí)效性、普及性特點(diǎn)，更為“講、比”活動(dòng)持續(xù)、深入開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是建立宣傳、推廣機(jī)制，充分利用公司有線(xiàn)廣播、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳、廣為傳播在“講、比”活動(dòng)中為企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡，并在公司宣傳走廊展示“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”獲得者風(fēng)采。在《中國(guó)一重報(bào)》設(shè)專(zhuān)欄，及時(shí)對(duì)獲獎(jiǎng)的“基層創(chuàng)新成果”和個(gè)人予以公布。對(duì)優(yōu)秀科技成果編輯《基層創(chuàng)新成果匯編》文集在公司內(nèi)進(jìn)行成果推廣。在每年的公司科技表彰大會(huì)上，對(duì)“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”獲得者和公司級(jí)“基層創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”項(xiàng)目及個(gè)人給予命名表彰。大造創(chuàng)新聲勢(shì)，弘揚(yáng)科學(xué)精神，在提升員工榮譽(yù)感的同時(shí)，更加增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，有效地推動(dòng)了獨(dú)具一重特色的“講、比”活動(dòng)健康、有序發(fā)展。

落實(shí)到位新成績(jī)

自評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司已組織完成五屆“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”的評(píng)選工作，授予33名員工“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。短短九年的時(shí)間，30名“總經(jīng)理科技特別獎(jiǎng)”獲得者中，有19名被公司提拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位（副處級(jí)以上），14名被公司委以重任，成為科（室）負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人。2人被授予全國(guó)“優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2人被授予黑龍江省“青年科技獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1人被授予黑龍江省“優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，4人被授予齊齊哈爾市“優(yōu)秀科技工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，28名優(yōu)秀的企業(yè)科技人才享受“政府特殊津貼”，1人被授予全國(guó)科協(xié)系統(tǒng)“先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，1人被授予齊齊哈爾市勞動(dòng)模范，推薦1人參加“第十四屆中國(guó)科協(xié)求是杰出青年成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)”的評(píng)選。

組織完成了十一次“基層創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”的評(píng)審工作，3166項(xiàng)成果分獲“基層創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)”，授予95項(xiàng)重要成果“基層創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”。5000余人次獲獎(jiǎng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益6億余元。

實(shí)踐證明，中國(guó)一重特色的“講、比”活動(dòng)，為企業(yè)造就了一大批優(yōu)秀科技人才，創(chuàng)造出數(shù)以千計(jì)的優(yōu)秀成果，有力的促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)發(fā)展。