金融管理的可持續(xù)發(fā)展研究

司佳

摘 要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力近年來(lái)的不斷提升，離不開(kāi)金融管理發(fā)展的促進(jìn)與推動(dòng)作用。社會(huì)形勢(shì)的變化，使得金融管理需要改變傳統(tǒng)的管理方式，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，因此需要大力推廣金融管理的可持續(xù)發(fā)展。本文簡(jiǎn)單的分析了金融管理可持續(xù)發(fā)展的必要性，如傳統(tǒng)管理方式滯后、金融管理對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響巨大等，并提出了幾點(diǎn)管理意見(jiàn)，包括優(yōu)化管理模式、構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境、大力培養(yǎng)人才等，為金融管理行業(yè)的人員提供一定的參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：金融管理；可持續(xù)發(fā)展；必要性；管理措施；優(yōu)化環(huán)境；管理模式；研究

0 前言

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)越來(lái)越顯著，世界的經(jīng)濟(jì)格局已經(jīng)有了極大的變化，我國(guó)在加入世貿(mào)組織后經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)也發(fā)生了巨大的改變，為了適應(yīng)該變化趨勢(shì)，我國(guó)實(shí)施了一系列的措施，包括經(jīng)濟(jì)體制改革、政治體制改革、文化體制改革等，因此經(jīng)濟(jì)實(shí)力得到了有效的提升，金融管理行業(yè)也在該條件下獲得巨大的發(fā)展空間，金融管理的理念有了較大的進(jìn)步，管理水平也得到了大幅度的提升。但是由于各個(gè)因素的影響，現(xiàn)階段的金融管理狀態(tài)并不能完全達(dá)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會(huì)進(jìn)步的要求，存在許多的缺陷與不足之處，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形成了一定的制約作用，需要不斷的優(yōu)化、完善。因此，對(duì)該課題進(jìn)行深入的研究與探討是十分有必要的。

1 金融管理可持續(xù)發(fā)展的必要性

我國(guó)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展離不開(kāi)金融管理行業(yè)的推動(dòng)與促進(jìn)作用。但從金融管理的整體發(fā)展方向來(lái)看，這其中仍存在許多問(wèn)題，需要不斷的完善，才能真正獲得金融管理的可持續(xù)發(fā)展。

（1）傳統(tǒng)管理方式滯后

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于金融管理的要求也有了較大的變化，傳統(tǒng)金融管理模式的缺陷在于不能適應(yīng)該變化情況。具體來(lái)說(shuō)是某些經(jīng)濟(jì)體的金融管理無(wú)法滿足其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，集中體現(xiàn)在近年來(lái)出現(xiàn)的金融危機(jī)。結(jié)合美國(guó)的次貸危機(jī)進(jìn)行深入分析，其產(chǎn)生的主要原因即是金融監(jiān)管制度存在缺陷，使得經(jīng)濟(jì)社會(huì)受到了較大的不利影響，而美國(guó)則采取修改金融監(jiān)管規(guī)則的措施，放松了金融風(fēng)險(xiǎn)的管理，使得金融衍生品層出不窮，華爾街投機(jī)氛圍濃厚，人們盲目信任經(jīng)濟(jì)繁榮，出現(xiàn)了超前消費(fèi)、過(guò)度透支等嚴(yán)重問(wèn)題，最后終于造成了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，使得歐盟、日本等個(gè)經(jīng)濟(jì)體均受到了一定程度的影響。傳統(tǒng)的金融管理模式已經(jīng)越來(lái)越表現(xiàn)出其滯后性，如沒(méi)有適應(yīng)時(shí)代發(fā)展發(fā)現(xiàn)的管理理念、外部環(huán)境較為混亂、優(yōu)秀人才匱乏等，金融管理無(wú)法對(duì)金融危機(jī)進(jìn)行有效的預(yù)防與控制，需要對(duì)其進(jìn)行全面的優(yōu)化，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，使得金融行業(yè)重新呈現(xiàn)良好的形態(tài)[1]。

（2）金融管理對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響巨大

現(xiàn)代全球經(jīng)濟(jì)一體化的形勢(shì)不斷發(fā)展，各個(gè)國(guó)家的自閉政策也逐漸被新型的、經(jīng)濟(jì)開(kāi)放的政策所代替，良好的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)也使得投資機(jī)會(huì)越來(lái)越多，而不完善的監(jiān)督管理體制下，其制度的缺陷也逐漸暴露出來(lái)。投資者為了追求更大的利益，會(huì)利用該類漏洞，進(jìn)行各種過(guò)激的投資活動(dòng)，其帶來(lái)的嚴(yán)重影響則是對(duì)金融市場(chǎng)的沖擊，并制約其正常的發(fā)展。金融管理行業(yè)在該情況下顯得十分重要，其能夠保障整個(gè)金融行業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展?？v觀各個(gè)經(jīng)濟(jì)體，均在實(shí)施各項(xiàng)金融監(jiān)管政策，強(qiáng)化監(jiān)督與管理的力度，金融監(jiān)管對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的影響也逐漸擴(kuò)大化[2]。

2 相應(yīng)管理措施

鑒于我國(guó)現(xiàn)代金融管理行業(yè)的基本情況，需要從各個(gè)方面開(kāi)展可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，具體措施有以下幾點(diǎn)：

（一）優(yōu)化管理模式

我國(guó)當(dāng)前的許多企業(yè)均是采用傳統(tǒng)企業(yè)管理制度，其滯后性使之不能夠在現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)體制中良好的運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)現(xiàn)其基本功能，發(fā)揮出相應(yīng)的效能。因此需要及時(shí)構(gòu)建完善的企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)制，達(dá)到金融管理可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，具體措施分為以下幾種：

（1）合理引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)制度

我國(guó)當(dāng)前的各項(xiàng)管理制度相較先進(jìn)國(guó)家的制度，明顯較為落后，其已經(jīng)不能發(fā)揮出促進(jìn)金融發(fā)展，服務(wù)于金融行業(yè)的基本職能，極大的限制了整個(gè)行業(yè)在發(fā)展，也帶來(lái)了較多的隱患。許多經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家在管理制度方面十分先進(jìn)、完善，我國(guó)可以將該類先進(jìn)的管理制度引入到國(guó)內(nèi)。需要注意的是，該引進(jìn)并不是完全的照搬、模仿，而是需要先全面掌握我國(guó)金融行業(yè)、企業(yè)管理制度的基本現(xiàn)狀，并將現(xiàn)實(shí)的情況及企業(yè)的內(nèi)部狀態(tài)與先進(jìn)的管理制度相結(jié)合，并將制度進(jìn)行改良、變化、調(diào)整，使之能夠更加適應(yīng)我國(guó)的國(guó)情，有效的促進(jìn)我國(guó)管理制度的可持續(xù)發(fā)展[3]。

（2）構(gòu)建專業(yè)的企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)

法人治理部門(mén)在一定程度上直接決定和了企業(yè)的生存與發(fā)展，并影響到整個(gè)企業(yè)的管理體系的構(gòu)建、落實(shí)情況及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展及擴(kuò)張。我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的階段，其結(jié)構(gòu)并沒(méi)有達(dá)到穩(wěn)定，運(yùn)行機(jī)制也存在一定的漏洞，對(duì)于經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力不足，需要抽調(diào)專業(yè)的人員組建完善的企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)，不斷的完善經(jīng)濟(jì)體制，保障市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，為金融管理的可持續(xù)發(fā)展提供有利的條件。

（二）構(gòu)建良好的發(fā)展環(huán)境

任何事物的發(fā)展均是在內(nèi)因與外因的共同作用下形成的，金融管理行的發(fā)展、創(chuàng)新，也需要兩個(gè)方面的協(xié)調(diào)，包括行業(yè)自身的轉(zhuǎn)變及外部環(huán)境的促進(jìn)作用，兩者兼?zhèn)洳拍馨l(fā)展壯大，因此構(gòu)建良好的外部發(fā)展環(huán)境也是十分重要的，具體措施有以下幾種：

（1）構(gòu)建完善的金融管理監(jiān)督體制

監(jiān)督體系屬于金融行業(yè)的軟肋，其存在較多的缺陷與不足，現(xiàn)有的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，包括銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等，也在逐漸完善機(jī)構(gòu)，并優(yōu)化監(jiān)督管理制度，力爭(zhēng)強(qiáng)化管理。但是由于我國(guó)的金融管理行業(yè)包含的內(nèi)容極為豐富且繁雜，體系龐大，制度無(wú)法顧及到行業(yè)的方方面面及細(xì)節(jié)部分，使得監(jiān)管不可避免的出現(xiàn)一些漏洞。可以先全面掌握我國(guó)的監(jiān)督體制及國(guó)情特色，引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)監(jiān)督模式，將二者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，制定出適應(yīng)我國(guó)當(dāng)前情況的監(jiān)督管理模式，并在實(shí)踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善及優(yōu)化[4]。

（2）制定合理的管理規(guī)范制度

我國(guó)金融行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于該行業(yè)的發(fā)展起到了良好的規(guī)范作用，但是由于各項(xiàng)因素的影響，其并沒(méi)有達(dá)到完善的程度，需要對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行分析研究，查漏補(bǔ)缺，調(diào)整相關(guān)內(nèi)容，并構(gòu)建相應(yīng)的監(jiān)督程序，保障制度的落實(shí)，從而使得金融管理體系能夠穩(wěn)定的運(yùn)行。endprint

（3）利用法律法規(guī)進(jìn)行保護(hù)

法律法規(guī)對(duì)于金融管理行業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)有著是極大的保護(hù)作用，因此需要重視當(dāng)前實(shí)施的法律法規(guī)中，保護(hù)金融管理的法規(guī)內(nèi)容，并將其充分利用起來(lái)。法律法規(guī)的對(duì)于行業(yè)的穩(wěn)定有著重要的作用，不僅能夠保障金融機(jī)構(gòu)自身的權(quán)益，保護(hù)其合法的利益，還能夠有效的穩(wěn)定整個(gè)金融管理行業(yè)的運(yùn)行狀態(tài)。中小型金融機(jī)構(gòu)或者地域偏遠(yuǎn)的地區(qū)機(jī)構(gòu)往往會(huì)被忽視，使得其在進(jìn)行監(jiān)管時(shí)十分隨意，不受控制，造成不良影響，也需要對(duì)其實(shí)施相應(yīng)的規(guī)范，約束其活動(dòng)，強(qiáng)化監(jiān)管效果。

（4）金融管理的長(zhǎng)期、整體的規(guī)范化

金融管理的運(yùn)行關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)久發(fā)展，其規(guī)范化及可持續(xù)發(fā)展也并非一朝一夕能夠完成，需要不斷的堅(jiān)持正確的方針戰(zhàn)略，并在發(fā)展的過(guò)程中補(bǔ)充管理方面的不足，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)漏洞，保障金融管理整體的規(guī)范化及長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）大力培養(yǎng)人才

金融行業(yè)的人才匱乏或者人員的專業(yè)素養(yǎng)不佳也是較為嚴(yán)重的問(wèn)題，需要強(qiáng)化人才的培養(yǎng)，主要措施可以分為以下兩種：①調(diào)整招聘方式 制定合理的標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格根據(jù)其進(jìn)行人才的招聘?，F(xiàn)代許多的年輕人走出國(guó)門(mén)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù)及金融知識(shí)，在招聘該類人才是不能因?yàn)槠涫窍∪辟Y源而放松對(duì)其實(shí)力的考察或者放寬招聘條件。人才錄用后需要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)技能、特長(zhǎng)等，安排相應(yīng)的職位，執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高人員的福利待遇等，為人才提供施展才華的平臺(tái)及不斷發(fā)展的空間，并為制定相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃，重視人才、留住人才；②在職人員的培訓(xùn) 已經(jīng)在職的金融管理人才則需要強(qiáng)化其技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。金融機(jī)構(gòu)需要積極組織人員的在職人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容需要包括相關(guān)的法律法規(guī)、金融理論知識(shí)、金融管理方法、現(xiàn)代先進(jìn)的管理理念等，使之能夠在不斷的學(xué)習(xí)中鞏固并豐富理論知識(shí)，提高自身專業(yè)水平。③需要培訓(xùn)學(xué)習(xí)的活動(dòng)方案，納入人力資源管理制度中?，F(xiàn)代的知識(shí)更新?lián)Q代的速度較快，許多的新型技術(shù)、理念等不斷的出現(xiàn)，人員過(guò)往學(xué)習(xí)的知識(shí)在一定時(shí)間后就會(huì)較為過(guò)時(shí)、陳舊，需要對(duì)其定期進(jìn)行培訓(xùn)，使得人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)能夠與時(shí)俱進(jìn)的不斷更新，才能更加適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化。另外還需要注重企業(yè)人員的結(jié)構(gòu)，合理進(jìn)行新老交替，優(yōu)化人員配置，使得金融行業(yè)能夠更加健康穩(wěn)定的發(fā)展[5]。

（四）建立健全金融技術(shù)支持體系

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)均需要掌握先進(jìn)的技術(shù)才能取得更好的發(fā)展，因此在技術(shù)方面的競(jìng)爭(zhēng)也十分激烈。面對(duì)現(xiàn)代變化劇烈且影響因素眾多的市場(chǎng)環(huán)境，金融管理工作也需要強(qiáng)大的技術(shù)作為支持，提升金融技術(shù)的創(chuàng)新力度，優(yōu)化金融系統(tǒng)，防止其出現(xiàn)金融系統(tǒng)漏洞，保障各項(xiàng)金融交易的安全性，不斷提高金融服務(wù)質(zhì)量，且更加高效、方便、簡(jiǎn)捷。建立健全金融管理的技術(shù)支持體系，使之能夠在變化莫測(cè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，從容的應(yīng)付出現(xiàn)的各種情況，并強(qiáng)化信息系統(tǒng)的建設(shè)，保障其數(shù)據(jù)的真實(shí)性；中小型金融機(jī)構(gòu)則可以將重點(diǎn)集中于基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)，提高其抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3 總結(jié)

近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，國(guó)家一再倡導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展道路，促進(jìn)我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)文化等各方面的長(zhǎng)足發(fā)展。金融管理行業(yè)在國(guó)家的號(hào)召下，也大膽的進(jìn)行了各項(xiàng)改革與創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)。但是現(xiàn)代社會(huì)形勢(shì)的變化，世界經(jīng)濟(jì)格局的復(fù)雜化，使得金融管理行業(yè)的管理模式、管理方法等尚不能現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，也存在一定的缺陷與問(wèn)題，需要不斷的優(yōu)化、完善。金融管理要達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，需要與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際狀況為基礎(chǔ)，對(duì)各項(xiàng)金融行業(yè)進(jìn)行全面的分析，獲得豐富的信息資料，改變傳統(tǒng)的管理體制，優(yōu)化外部的環(huán)境，積極培養(yǎng)相關(guān)的人才，促進(jìn)金融管理行業(yè)的深入發(fā)展，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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