• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上海師大天華學(xué)院的德育學(xué)分制實(shí)踐

    2014-11-14 06:34:50孫葉青
    上海黨史與黨建 2014年11期
    關(guān)鍵詞:民辦高校

    孫葉青

    [摘 要]民辦高校提高辦學(xué)質(zhì)量必須加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作,以德育學(xué)分的形式對學(xué)生的思想道德素質(zhì)進(jìn)行考評,許多試圖進(jìn)行德育學(xué)分制改革的學(xué)校都在努力尋求破解德育學(xué)分如何量化、如何操作的難題。上海師范大學(xué)天華學(xué)院德育學(xué)分制的探索實(shí)踐,具有系統(tǒng)性和可操作性,有一定的參考和借鑒意義。

    [關(guān)鍵詞]民辦高校;德育學(xué)分;德育工作路徑;生動(dòng)探索

    [中圖分類號] G648.7 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009-928X(2014)11-0055-03

    改革開放后民辦高校的快速發(fā)展促進(jìn)了我國高等教育的大眾化,今天民辦高校已發(fā)展成為我國高等教育重要的組成部分。以上海為例,目前民辦高校共19所,其中5所為本科層次、14所為專科層次。民辦高校數(shù)量占滬上高校總數(shù)的近三分之一,在校生規(guī)模占全市20%左右。[1]要提高民辦高校的辦學(xué)質(zhì)量,必須高度重視德育工作,結(jié)合民辦高校實(shí)際,探索創(chuàng)新德育工作的新路徑,把教育學(xué)生如何做人落到實(shí)處,上海師范大學(xué)天華學(xué)院對德育學(xué)分制的探索實(shí)踐具有一定的借鑒意義。

    一、實(shí)行德育學(xué)分制的動(dòng)因

    (一)設(shè)立德育學(xué)分體現(xiàn)了大學(xué)教育的育人目標(biāo)。德育學(xué)分制是高校德育管理的制度,是根據(jù)德育要求和大學(xué)生活的階段特點(diǎn),融德育內(nèi)容、德育途徑和德育載體于一體,以集體評議為基礎(chǔ),以學(xué)分評價(jià)為手段的高校學(xué)生管理制度。在德育學(xué)分制中,學(xué)生在校期間的思想品德狀況及行為表現(xiàn),以及其在德育理論學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)拓展等方面的成績都以學(xué)分的形式予以肯定。德育成為每個(gè)學(xué)生在校期間必須學(xué)習(xí)和提高的一種素質(zhì)。[2]

    大學(xué)教育的根本目的是為國家培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人,因此必須以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo),不能僅僅教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,更要幫助學(xué)生學(xué)會(huì)如何做人。上海師范大學(xué)天華學(xué)院自建院以來就提出了“堅(jiān)持專、通、雅協(xié)調(diào)發(fā)展”的育人理念和“誠信和責(zé)任”的辦學(xué)思想,積極營造育人氛圍,創(chuàng)新育人方式,努力把學(xué)生培養(yǎng)成講究誠信、有責(zé)任感的好公民,找到工作、勝任工作的職業(yè)人,善于思考、是非清楚的明白人,舉止文明、富有教養(yǎng)的“儒雅人”。把教育學(xué)生如何做人作為自己的崇高職責(zé),引導(dǎo)大學(xué)生在增長科學(xué)文化知識的同時(shí),知行合一,德才并進(jìn)。

    (二)學(xué)生管理工作的現(xiàn)實(shí)需要呼喚德育工作的創(chuàng)新。大學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)前,在應(yīng)試教育的背景下,長期養(yǎng)成追求分?jǐn)?shù)的行為習(xí)慣。近年來大學(xué)教育改革不斷深入,選課制、學(xué)分制等教學(xué)改革措施的實(shí)施,使傳統(tǒng)的年級和班級基本的管理單位的組織能力變得比較松散,傳統(tǒng)的德育教育和管理模式日顯缺乏約束力和管理實(shí)效。

    例如,以增長學(xué)識和提升學(xué)生綜合素質(zhì)為目標(biāo),但和學(xué)分不掛鉤的各類講座,增加學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育的各種課外活動(dòng)等,由于其缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制和強(qiáng)制力量,往往會(huì)導(dǎo)致一部分學(xué)生消極被動(dòng),甚至游離在外。

    在遵守學(xué)校紀(jì)律方面,大學(xué)生還處于從學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)化狀態(tài),既沒有職業(yè)紀(jì)律下職場的約束和自覺,又自我意識較強(qiáng),在大學(xué)比較崇尚科學(xué)和民主的學(xué)術(shù)氛圍中,更不適用簡單的批評和勸誡的管理方式。

    大學(xué)的管理者和教師們普遍感覺,對大學(xué)生的教育缺少管理的抓手,似乎除了一紙畢業(yè)證書以外,少有約束手段可以對學(xué)生產(chǎn)生規(guī)范作用。而畢業(yè)證書的約束力量又是和學(xué)分制度聯(lián)系在一起的。能否如考核學(xué)生成績一樣對學(xué)生的德育情況進(jìn)行考核?如果對學(xué)生的德育進(jìn)行考核,量化的難題如何解決?已有一套相對成熟的體系和管理辦法對學(xué)生學(xué)習(xí)成績進(jìn)行考核的學(xué)業(yè)學(xué)分制是否可以借鑒到德育學(xué)分制中?德育學(xué)分制是否適用于90后的大學(xué)生?學(xué)生管理工作的現(xiàn)實(shí)需要對改革德育工作提出了迫切要求,大膽創(chuàng)新和探索適應(yīng)民辦高校現(xiàn)狀的德育學(xué)分管理機(jī)制,具有重要的實(shí)踐意義和現(xiàn)實(shí)意義。

    (三)德育學(xué)分制比較符合民辦高校實(shí)際情況和學(xué)生特點(diǎn)。近年來隨著考生數(shù)量的下降,高校招生出現(xiàn)生源不足的狀況,而且預(yù)計(jì)還將持續(xù)幾年。民辦高校相比公辦高校面臨著更大的招生壓力,今后必須以提高質(zhì)量來應(yīng)對生源危機(jī)。從生源情況看,民辦高校學(xué)生在錄取時(shí)屬于最后批次,因此學(xué)生普遍狀況是知識儲備不夠,缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,學(xué)習(xí)方法欠佳,世界觀、人生觀、價(jià)值觀形成較晚。要回應(yīng)社會(huì)和家長對學(xué)生成才的要求,保證民辦院校的健康生存和發(fā)展,就需要正確的價(jià)值觀的引領(lǐng),明確育人目標(biāo)和定位,采取更加切實(shí)可行的德育工作創(chuàng)新舉措。否則要在生源質(zhì)量原本就較差的基礎(chǔ)上,去提高和堅(jiān)持育人質(zhì)量也就成為空談。實(shí)行德育學(xué)分制就是針對民辦高校學(xué)生狀況,而采用的促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的人才培養(yǎng)方式。

    教學(xué)改革、管理改革的許多舉措不需要層層審批,也沒有太多掣肘的力量,這為民辦高校適應(yīng)社會(huì)的需要,靈活快速地進(jìn)行調(diào)整改革創(chuàng)造了條件。在制度設(shè)計(jì)層面,只要管理者的思想通了,就可以快速投入實(shí)踐。大膽創(chuàng)新和實(shí)踐。因此民辦高校有可能在制度創(chuàng)新方面,走在所有高校的前列。如果德育學(xué)分制改革取得實(shí)效,那么不僅有利于培養(yǎng)學(xué)生做人,更可以擴(kuò)大民辦高校的影響,獲得長久的競爭優(yōu)勢。德育工作要提高實(shí)效,離不開制度創(chuàng)新,因此,要努力形成符合民辦高校辦學(xué)性質(zhì)的,與教育規(guī)律一致的,有世界眼光的,充滿希望的民辦高校德育工作模式。

    二、破解德育學(xué)分制實(shí)施難題的具體方法

    (一)采用民主的方式,保證德育學(xué)分制的推行平穩(wěn)有序。德育學(xué)分制管理?xiàng)l例和實(shí)施方案是學(xué)生德育工作的重大改革,如何結(jié)合民辦高校特點(diǎn),設(shè)計(jì)具體操作條例和細(xì)則,需要充分的調(diào)查研究,廣泛聽取師生意見,采用民主的方式推出,實(shí)行過程中也要充分尊重學(xué)生的民主權(quán)利。

    天華學(xué)院實(shí)行德育學(xué)分制經(jīng)歷了先自下而上后自上而下的過程。在制度設(shè)計(jì)和意見討論稿出臺時(shí),先自下而上,經(jīng)過反復(fù)討論和征求意見后,提出征求意見稿,最后經(jīng)學(xué)代會(huì)討論表決和教職工代表大會(huì)審議通過,然后正式公布德育學(xué)分制運(yùn)行方案。德育學(xué)分制從醞釀到出臺的慎重舉措,不僅避免犯脫離實(shí)際的錯(cuò)誤,而且保證了德育學(xué)分實(shí)施中的民主、規(guī)范、有序。

    德育學(xué)分實(shí)施過程中,要充分尊重學(xué)生民主權(quán)利。學(xué)生如果對按德育學(xué)分制條例和實(shí)施細(xì)則要求生成的學(xué)分有異議的,可以行使申訴權(quán)。學(xué)生可向?qū)W院設(shè)立的學(xué)生申訴處理委員會(huì)提出書面申訴。

    為保證德育學(xué)分制實(shí)施的平穩(wěn)有效,還必須考慮到學(xué)生的接受程度,所以必須對新生和老生區(qū)別對待。天華學(xué)院德育學(xué)分制的實(shí)行范圍就對老生和新生進(jìn)行了區(qū)別對待,保持一個(gè)合理過渡的時(shí)間段。天華學(xué)院規(guī)定德育學(xué)分與學(xué)籍結(jié)合只從2011年9月以后入學(xué)的新生中開始執(zhí)行。全體新生必須簽字承諾遵守德育學(xué)分制條例,并以此作為取得和延續(xù)天華學(xué)院正式學(xué)籍的必要條件。2011年以前入學(xué)的在校學(xué)生,僅通過“行為自律”模塊進(jìn)行考評,并且不與畢業(yè)關(guān)聯(lián),從而避免了在校園中產(chǎn)生過大的震動(dòng),保證了德育學(xué)分制平穩(wěn)有序地推行。

    (二)以模塊方式設(shè)計(jì)德育學(xué)分的修學(xué)方法,力爭化繁為簡。天華學(xué)院的德育學(xué)分以模塊方式進(jìn)行總體設(shè)計(jì),德育學(xué)分總分設(shè)定為120學(xué)分,分為三個(gè)部分:境界修養(yǎng)模塊,總分20學(xué)分,最低畢業(yè)達(dá)標(biāo)要求不低于12學(xué)分;行為自律模塊,總分80學(xué)分,最低畢業(yè)達(dá)標(biāo)要求為不低于48學(xué)分,且每學(xué)期至少達(dá)到6學(xué)分;素質(zhì)拓展模塊,總分20學(xué)分,最低畢業(yè)達(dá)標(biāo)要求為12學(xué)分。三項(xiàng)合計(jì),德育學(xué)分畢業(yè)最低達(dá)標(biāo)要求為72學(xué)分。

    第一,“境界修養(yǎng)”模塊內(nèi)容。該模塊主要考察學(xué)生在樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀,提高自身思想道德境界方面所作的努力??倢W(xué)分20學(xué)分,采用加分計(jì)算法。要求學(xué)生完成規(guī)定數(shù)量的修身課程,參加修身苑文化長廊主題學(xué)習(xí)活動(dòng),閱讀30部經(jīng)典著作,經(jīng)考核合格后取得學(xué)分,累計(jì)修滿12學(xué)分方可申請畢業(yè)。

    第二,“行為自律”模塊內(nèi)容。該模塊主要考察學(xué)生在學(xué)習(xí)、安全、整潔、文明、紀(jì)律等方面的操行情況,總分80學(xué)分,采用減分計(jì)算法,要求學(xué)生模范遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)則和天華學(xué)院各項(xiàng)管理規(guī)章制度,養(yǎng)成基本的公民素質(zhì),良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,每學(xué)期按規(guī)定取得相應(yīng)學(xué)分,8學(xué)期累計(jì)修滿48學(xué)分方可申請畢業(yè)。

    第三,“素質(zhì)拓展”模塊內(nèi)容。該模塊主要考察學(xué)生從思想進(jìn)步、公益服務(wù)、實(shí)踐技能、社會(huì)工作、文體活動(dòng)等方面提升自我所做的努力和所取得的成績,總學(xué)分20學(xué)分,采用加分計(jì)算法。要求學(xué)生“專、通、雅”協(xié)調(diào)發(fā)展,在大學(xué)期間參與各種服務(wù)、活動(dòng)、競賽、考證和社會(huì)實(shí)踐,經(jīng)申報(bào)認(rèn)定后取得相應(yīng)學(xué)分,累計(jì)修滿12學(xué)分方可申請畢業(yè)。

    (三)德育學(xué)分的評定突出學(xué)生自我管理、自我教育。近年來大學(xué)去行政化的呼聲很高,引進(jìn)國外大學(xué)管理章程和大學(xué)制度的作法正由政府機(jī)關(guān)牽頭推進(jìn)中。美國等西方國家學(xué)生管理的主要特色之一,就是提倡學(xué)生的自我管理、自我教育。民辦高校加強(qiáng)德育工作,必須學(xué)習(xí)借鑒國外先進(jìn)的管理理念,改變以往類似于高中模式的較嚴(yán)格的輔導(dǎo)員“嚴(yán)看常查”的管理制度,讓學(xué)生在自我管理、自我教育中自我成長。

    他山之石,可以攻玉,但又不能完全照搬國外的模式。在實(shí)踐中,必須結(jié)合民辦高校學(xué)生特點(diǎn),針對學(xué)生自我管理能力有待提高的特點(diǎn),用德育學(xué)分激勵(lì)學(xué)生,促使學(xué)生完成德育學(xué)分要求的相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容。

    天華學(xué)院成立德育學(xué)分制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對全校德育學(xué)分制的實(shí)施工作負(fù)總責(zé),學(xué)保處具體負(fù)責(zé)德育學(xué)分制的推進(jìn)和日常運(yùn)行工作,專設(shè)大學(xué)生德育學(xué)分記錄中心,負(fù)責(zé)全校學(xué)生德育學(xué)分的錄入、統(tǒng)計(jì)、輸出和檔案管理工作。各系成立德育學(xué)分綜合考評小組,由系正副主任、黨支部正副書記、團(tuán)總支書記、正副輔導(dǎo)員、系學(xué)生會(huì)主要干部組成,負(fù)責(zé)各系學(xué)生德育學(xué)分自評成績申報(bào)部分的審核。各班級由輔導(dǎo)員牽頭,經(jīng)班級選舉產(chǎn)生不少于5人的德育學(xué)分審議小組,由各班正副輔導(dǎo)員、班干部及學(xué)生代表組成,對學(xué)生申報(bào)德育學(xué)分自評成績進(jìn)行初審。這些德育學(xué)分制的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)解釋德育學(xué)分制的內(nèi)容,受理學(xué)生的申述,聽取學(xué)生建議,并參與德育學(xué)分制的進(jìn)一步改革完善。

    德育學(xué)分制的檢查、成績錄入等管理工作由學(xué)校全體教職員工、校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部、校學(xué)生會(huì)生活部、學(xué)生巡邏隊(duì)共同參與,其中主要工作由學(xué)生完成。如,行為自律模塊采取時(shí)時(shí)計(jì)分制,如發(fā)現(xiàn)學(xué)生日常表現(xiàn)中有與德育學(xué)分規(guī)定的行為規(guī)范不相符合的行為,應(yīng)當(dāng)場書寫記入“大學(xué)生日常行為監(jiān)督記錄單”(校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部、校學(xué)生會(huì)生活部、學(xué)生巡邏隊(duì)的記錄內(nèi)容須有帶班教師簽字確認(rèn)),記錄單一式三聯(lián),一聯(lián)當(dāng)場交予學(xué)生,另兩聯(lián)送大學(xué)生德育學(xué)分記錄中心,中心核查無誤后第一時(shí)間錄入德育學(xué)分操作平臺,另有一聯(lián)送學(xué)生所在班級輔導(dǎo)員。領(lǐng)導(dǎo)小組、輔導(dǎo)員、教師、學(xué)生本人皆可對學(xué)生德育學(xué)分情況實(shí)時(shí)查詢,了解學(xué)生在該模塊中的學(xué)分情況。此模塊的德育學(xué)分每學(xué)期匯總一次(分別于3月和9月進(jìn)行),統(tǒng)計(jì)完成后告知學(xué)生該學(xué)期是否取得相應(yīng)學(xué)分。實(shí)踐證明,學(xué)生自我管理和自我教育更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,更能增強(qiáng)德育的實(shí)效性。

    (四)創(chuàng)新制度設(shè)計(jì),破解德育學(xué)分“不及格”后重新考核難題。德育情況納入學(xué)分就和學(xué)業(yè)成績一樣,需要核定分?jǐn)?shù),因此,也會(huì)有成績高下之分。但出現(xiàn)不及格的情況時(shí)無法像學(xué)業(yè)考核那樣采取重修、補(bǔ)考等方式進(jìn)行重新學(xué)習(xí)和考試。也不能采取容易引起學(xué)生反感和有損學(xué)生自尊的某種懲罰措施,特別是對于不遵守紀(jì)律,在個(gè)人行為習(xí)慣方面發(fā)生問題,沒有完成行為自律模塊學(xué)分,從而影響德育成績的學(xué)生,如何把德育學(xué)分當(dāng)作幫助學(xué)生成長的措施,而不僅僅是一種考核的做法。這也成為實(shí)行德育學(xué)分制面臨的難點(diǎn)之一。天華學(xué)院在不斷的探索中,摸索出一套可行的考核方式。具體做法如下:

    首先,境界修養(yǎng)模塊未達(dá)最低學(xué)分要求的,須在畢業(yè)前繼續(xù)選修或重學(xué)相關(guān)課程,重讀相關(guān)經(jīng)典著作,補(bǔ)足學(xué)分方可申請畢業(yè)。選修和重學(xué)不另收費(fèi)。

    其次,素質(zhì)拓展模塊未達(dá)最低學(xué)分要求的,所缺學(xué)分,須在畢業(yè)前按加分項(xiàng)目類別自行補(bǔ)齊(如參加公益勞動(dòng)、志愿者服務(wù)、獲取職業(yè)資格證書等),提交相關(guān)證明材料,經(jīng)認(rèn)定在獲得所缺學(xué)分后,方可申請畢業(yè)。

    再次,行為自律模塊未達(dá)到學(xué)期最低學(xué)分(6學(xué)分)要求的,需在下一學(xué)期放假后參加學(xué)院統(tǒng)一組織的行為自律訓(xùn)練營課程,全部訓(xùn)練科目認(rèn)定合格后,此學(xué)期該板塊學(xué)分記為6分。仍不合格的,記錄在案,全部補(bǔ)齊后,方可申請畢業(yè)。

    行為自律訓(xùn)練營課程內(nèi)容與新生入學(xué)初進(jìn)行的軍訓(xùn)內(nèi)容相似,學(xué)生放假后集中組織起來,進(jìn)行磨練意志品質(zhì)的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練。由在天華學(xué)院擔(dān)當(dāng)副輔導(dǎo)員的軍隊(duì)退役士官組織培訓(xùn),以軍人的進(jìn)取精神和榮譽(yù)感從正面引導(dǎo)學(xué)生積極的人生態(tài)度,并提高學(xué)生自律能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]滬民辦高校推出強(qiáng)校、強(qiáng)師工程[N].解放日報(bào),2013-04-19.

    [2]柴世欽.我國現(xiàn)代高校德育解析[M].遼寧大學(xué)出版社,2008.132.

    作者系上海師范大學(xué)天華學(xué)院副教授,博士

    責(zé)任編輯:姚 東

    猜你喜歡
    民辦高校
    民辦高校圖書館讀者服務(wù)研究——閱讀療法在民辦高校圖書館的推廣
    民辦高校會(huì)計(jì)內(nèi)部控制關(guān)鍵因素指標(biāo)體系研究
    民辦高校民間融資監(jiān)管及其立法完善
    關(guān)于民辦高校人才培養(yǎng)適應(yīng)市場需求的研究
    民辦高校生存風(fēng)險(xiǎn)管理探析——從民辦高校資金鏈斷裂出現(xiàn)的生存危機(jī)說起
    民辦高校商務(wù)英語教學(xué)中情景模擬的應(yīng)用
    淺談民辦高校中的人才培養(yǎng)模式
    試論民辦高校教書育人的途徑
    教育與職業(yè)(2014年4期)2014-04-17 09:06:16
    民辦高校大學(xué)生人際關(guān)系與自我概念的研究
    亚洲视频免费观看视频| 日韩欧美在线二视频| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产综合久久久| 悠悠久久av| 搡老岳熟女国产| 日本wwww免费看| 91老司机精品| 欧美日韩av久久| 在线观看一区二区三区激情| 女性生殖器流出的白浆| 视频区图区小说| 国产精品永久免费网站| 国产精品1区2区在线观看.| 一级a爱片免费观看的视频| 91老司机精品| 在线国产一区二区在线| 日韩免费av在线播放| 免费av毛片视频| 国产成人精品无人区| 首页视频小说图片口味搜索| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看免费高清a一片| 丝袜在线中文字幕| 国产三级黄色录像| 很黄的视频免费| 国产精品电影一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 五月开心婷婷网| 真人一进一出gif抽搐免费| 最新美女视频免费是黄的| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产看品久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 久久狼人影院| 久久久久久久精品吃奶| 国产av一区在线观看免费| 国产乱人伦免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 人人妻人人澡人人看| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久人妻综合| 黄色视频不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 色播在线永久视频| 日韩精品青青久久久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 麻豆国产av国片精品| 午夜免费鲁丝| 日韩精品青青久久久久久| 91成年电影在线观看| 国产成人av教育| 日日夜夜操网爽| 午夜视频精品福利| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 操美女的视频在线观看| www日本在线高清视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜a级毛片| a级毛片在线看网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色综合婷婷激情| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲av电影在线进入| 性少妇av在线| 成年版毛片免费区| 91精品三级在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 成人精品一区二区免费| 国产精品久久久av美女十八| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美激情极品国产一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 91九色精品人成在线观看| 精品久久久久久,| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久午夜电影 | 国产成+人综合+亚洲专区| 色在线成人网| 亚洲五月天丁香| 最新美女视频免费是黄的| 身体一侧抽搐| 91av网站免费观看| 国产av一区在线观看免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜福利,免费看| tocl精华| av电影中文网址| 国产又爽黄色视频| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区免费| 丁香欧美五月| 欧美乱妇无乱码| 久久青草综合色| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品人妻在线不人妻| 丝袜人妻中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 精品一区二区三卡| 午夜免费激情av| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一区二区三区精品91| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美黄色片欧美黄色片| 99精品久久久久人妻精品| 黄色丝袜av网址大全| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av在线播放免费不卡| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美一级毛片孕妇| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一区二区激情短视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美日韩av久久| 黄片小视频在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产精品合色在线| 韩国精品一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 夫妻午夜视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 免费高清视频大片| 一级片'在线观看视频| 亚洲熟女毛片儿| 国产免费现黄频在线看| 免费av中文字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av | 欧美日韩av久久| 一区福利在线观看| 女警被强在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 一二三四社区在线视频社区8| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 午夜免费激情av| 男男h啪啪无遮挡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 超色免费av| 成人精品一区二区免费| 亚洲视频免费观看视频| 三级毛片av免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品影院6| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久影院123| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 高清黄色对白视频在线免费看| 精品第一国产精品| 乱人伦中国视频| av网站免费在线观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 99久久人妻综合| a级毛片在线看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 一级a爱片免费观看的视频| 青草久久国产| 美女国产高潮福利片在线看| 免费高清在线观看日韩| 丰满迷人的少妇在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美成人性av电影在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久久水蜜桃国产精品网| www国产在线视频色| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜美腿诱惑在线| 国产99久久九九免费精品| 波多野结衣av一区二区av| 免费看十八禁软件| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产成年人精品一区二区 | 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲av第一区精品v没综合| 两个人看的免费小视频| 久久狼人影院| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机靠b影院| 69av精品久久久久久| 久久伊人香网站| 亚洲欧美激情在线| 真人做人爱边吃奶动态| 麻豆一二三区av精品| 不卡一级毛片| 波多野结衣av一区二区av| 一夜夜www| 在线播放国产精品三级| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩欧美三级三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 脱女人内裤的视频| 自线自在国产av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕色久视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 宅男免费午夜| 麻豆av在线久日| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 又紧又爽又黄一区二区| av在线播放免费不卡| 欧美黄色片欧美黄色片| 十八禁人妻一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利一区二区在线看| 久久性视频一级片| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜激情av网站| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲九九香蕉| 亚洲一区高清亚洲精品| 曰老女人黄片| 国产在线观看jvid| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一级毛片女人18水好多| 午夜免费观看网址| 亚洲avbb在线观看| 成人三级黄色视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | av电影中文网址| 国产又色又爽无遮挡免费看| 黄片大片在线免费观看| 国产精品野战在线观看 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品国产国语对白av| 色在线成人网| 18美女黄网站色大片免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成年人黄色毛片网站| 看片在线看免费视频| 国产一区在线观看成人免费| 日韩大码丰满熟妇| 人人澡人人妻人| 欧美+亚洲+日韩+国产| av在线天堂中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美免费精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 妹子高潮喷水视频| 久久中文字幕人妻熟女| 高清在线国产一区| 亚洲色图av天堂| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中出人妻视频一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产av一区二区精品久久| 精品人妻1区二区| 大型av网站在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产欧美网| 岛国视频午夜一区免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 妹子高潮喷水视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 可以在线观看毛片的网站| 精品一品国产午夜福利视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲一码二码三码区别大吗| 怎么达到女性高潮| 亚洲精品一区av在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 亚洲全国av大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产一卡二卡三卡精品| 无人区码免费观看不卡| 亚洲三区欧美一区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 伦理电影免费视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久 成人 亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 国产黄a三级三级三级人| 精品欧美一区二区三区在线| www.自偷自拍.com| 久久久久久久久久久久大奶| 国产亚洲精品一区二区www| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高清av免费在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线观看免费高清a一片| 一区福利在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 妹子高潮喷水视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲在线自拍视频| 欧美黑人精品巨大| 一级作爱视频免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| a级片在线免费高清观看视频| 日本wwww免费看| 黄色成人免费大全| 成在线人永久免费视频| 国产成人欧美在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人精品久久二区二区91| av国产精品久久久久影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 无人区码免费观看不卡| 在线观看免费视频日本深夜| 俄罗斯特黄特色一大片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丁香欧美五月| 成年人黄色毛片网站| 午夜福利影视在线免费观看| 18禁国产床啪视频网站| 久99久视频精品免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 天堂动漫精品| e午夜精品久久久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 免费看十八禁软件| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 一级毛片高清免费大全| 亚洲精品一区av在线观看| 黄色女人牲交| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲九九香蕉| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久久久九九精品影院| 水蜜桃什么品种好| 91成年电影在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| av在线播放免费不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 超碰97精品在线观看| 国产黄色免费在线视频| av电影中文网址| 视频区欧美日本亚洲| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久中文字幕一级| 一级毛片高清免费大全| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品成人免费网站| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲男人的天堂狠狠| 成人国产一区最新在线观看| 日韩高清综合在线| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产单亲对白刺激| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 级片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 狂野欧美激情性xxxx| 好男人电影高清在线观看| 国产精品成人在线| svipshipincom国产片| 久久精品国产综合久久久| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人三级做爰电影| 无遮挡黄片免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机福利观看| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机福利观看| 国产一区二区三区视频了| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成77777在线视频| 精品第一国产精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美一级毛片孕妇| av免费在线观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品 国内视频| 日韩国内少妇激情av| 69av精品久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲五月婷婷丁香| 自线自在国产av| 性欧美人与动物交配| 亚洲片人在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品国产高清国产av| 国产精品 国内视频| 亚洲精品在线美女| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 亚洲欧美日韩无卡精品| www.熟女人妻精品国产| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 咕卡用的链子| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲成a人片在线一区二区| 在线观看一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产一区二区激情短视频| 日韩免费高清中文字幕av| 一级片免费观看大全| 亚洲精品在线美女| 操美女的视频在线观看| 黄色女人牲交| 黄色a级毛片大全视频| 免费在线观看完整版高清| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 午夜久久久在线观看| 18禁观看日本| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 最好的美女福利视频网| 免费不卡黄色视频| 久久人人精品亚洲av| 性欧美人与动物交配| 99久久人妻综合| 免费不卡黄色视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产亚洲欧美98| 麻豆成人av在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 丁香六月欧美| a级片在线免费高清观看视频| 成人亚洲精品av一区二区 | x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 极品人妻少妇av视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 乱人伦中国视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 99久久人妻综合| 99热国产这里只有精品6| 成人国产一区最新在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 在线观看免费日韩欧美大片| 身体一侧抽搐| 操出白浆在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 老司机午夜十八禁免费视频| av中文乱码字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 波多野结衣av一区二区av| 中出人妻视频一区二区| 国产在线观看jvid| 性少妇av在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本wwww免费看| 波多野结衣av一区二区av| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品一二三| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 看黄色毛片网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 视频在线观看一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 制服诱惑二区| 嫩草影视91久久| e午夜精品久久久久久久| 天天影视国产精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲片人在线观看| 国产精品永久免费网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 深夜精品福利| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩乱码在线| 午夜激情av网站| 日韩大码丰满熟妇| 不卡一级毛片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品影院久久| 精品欧美一区二区三区在线| 精品人妻在线不人妻| 黄色a级毛片大全视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产熟女xx| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩视频精品一区| 97碰自拍视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 午夜福利欧美成人| 久久久国产成人精品二区 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人影院久久av| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄色视频不卡| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品一二三| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久久久久久午夜电影 | 欧美激情高清一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 99国产精品免费福利视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 美国免费a级毛片| 久久99一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 黄片大片在线免费观看| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩视频精品一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产高清视频在线播放一区| 在线观看日韩欧美| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲avbb在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 国产一区二区激情短视频| 9191精品国产免费久久| 午夜亚洲福利在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久大精品| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产激情欧美一区二区| 久久中文字幕一级| 9热在线视频观看99| 香蕉国产在线看| av中文乱码字幕在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 黄片小视频在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 嫩草影院精品99| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品久久视频播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品久久久久久电影网| 在线观看一区二区三区激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一进一出好大好爽视频| 丝袜美足系列| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老汉色∧v一级毛片| 99久久国产精品久久久| 久久人人精品亚洲av| 欧美另类亚洲清纯唯美|