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    淺談班主任教育工作的視角

    2014-11-11 23:58:24李惠瑨范文娟
    科教導(dǎo)刊 2014年28期
    關(guān)鍵詞:班主任教育

    李惠瑨 范文娟

    摘 要 班主任工作復(fù)雜而細(xì)致,只有從多視角解讀,從細(xì)節(jié)出發(fā)才能真正深入每一位學(xué)生的內(nèi)心,解決實(shí)際的問題,讓學(xué)生能夠從內(nèi)心自發(fā)地接受班主任的教導(dǎo),向著更好的方向發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 班主任 教育 工作視角

    中圖分類號:G451 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    蘇霍姆林斯基曾說:“讓每一個(gè)學(xué)生在學(xué)校抬起頭走路?!雹龠@說明所有的學(xué)生都應(yīng)在學(xué)校受到教師同樣的關(guān)懷,同樣的愛護(hù)。對學(xué)生永遠(yuǎn)懷著積極良好的期待,是教師正確對待學(xué)生的一個(gè)重要心理原則。班主任作為學(xué)生的人生導(dǎo)師,更應(yīng)該給予學(xué)生更多的關(guān)懷與期待、鼓勵(lì)與幫助,因此如何做好班主任的教育工作,我們可以從以下幾個(gè)視角進(jìn)行解讀:

    1 相互尊重的視角

    馬斯洛的“需要等級”理論指出,尊重是一個(gè)人的高層次心理需要。自尊心是人心靈中最敏感的角落,一旦損傷了學(xué)生的自尊心,班主任工作就會遇到意想不到的阻力。因此,只有建立在尊重的基礎(chǔ)上的班主任工作才能獲得學(xué)生的支持,班主任的工作才能順利展開。

    1.1 真誠待人,客觀評價(jià)

    對于學(xué)生,真誠是開啟他們?nèi)松箝T的鑰匙,是引領(lǐng)他們踏上人生之路的重要一步。面對矛盾,需要心平氣和地分析解決;對待學(xué)生,要將心比心,評價(jià)應(yīng)該真實(shí),不言不由衷。對學(xué)生的缺點(diǎn)不譏笑,不諷刺挖苦,態(tài)度真誠;批評學(xué)生時(shí)應(yīng)用平靜的口吻,避免傷害學(xué)生的自尊心,要讓學(xué)生感受到批評中的善意。

    1.2 緊密配合,團(tuán)結(jié)互助

    由于隸屬度比較低,班主任和任課老師的聯(lián)系一般是比較松散的,班主任對學(xué)生的全面發(fā)展往往承擔(dān)著更重要的責(zé)任。但是僅僅依靠班主任也難建設(shè)好一個(gè)班集體,無法保證每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展。這就要求班主任有良好的溝通能力,善于團(tuán)結(jié)其他任課老師,與各科任課老師緊密配合,充分調(diào)動他們的積極性,發(fā)揮他們的作用。班主任應(yīng)主動向任課老師介紹班級和學(xué)生的情況,及時(shí)向他們了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)情況,聽取他們的意見,在學(xué)生中注意維護(hù)任課教師的威信。

    1.3 換位思考,反思自我

    作為班級交往互動的而一個(gè)重要的主體,班主任在與學(xué)生的交往中,要懂得尊重每一個(gè)幼小的生命,懂得“愛”對于每個(gè)生命的獨(dú)特價(jià)值,善于向?qū)W生傳播“愛”。在遇到矛盾沖突時(shí),要學(xué)會站在學(xué)生的立場、角度來理解,反思自己并不斷地改造自己,做到“己所不欲,勿施于人”。從教學(xué)角度來看,師生在認(rèn)知水平、認(rèn)知方式等方面確實(shí)存在差異,但在交往互動中,師生在地位、人格上是平等的。班主任只有從學(xué)生的心理角度出發(fā)理解認(rèn)識上的矛盾與差異,才能在平等原則的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)與學(xué)生的平等對話與協(xié)商,最終達(dá)到共識。

    2 平等的視角

    在和諧的師生關(guān)系中師生之間的對話、師生之間的地位應(yīng)該是平等的,只有當(dāng)班主任蹲下來與孩子對話的時(shí)候,班主任才能感受到孩子的可愛與純真,才會發(fā)現(xiàn)孩子們原來也是這般的“偉大”,只有當(dāng)班主任心中有孩子,心中充滿愛,平等對待,才會發(fā)現(xiàn)生活是這么的豐富多彩。班主任的工作從平等的視角出發(fā),應(yīng)有的理念是:凡班級交往互動者,都應(yīng)持相互平等的態(tài)度,都應(yīng)該放棄權(quán)威地位。在班級互動中,如果缺少這種意識,自持聰明能干、地位優(yōu)越而輕視別人,其結(jié)果必然是損害別人的自尊心,讓別人疏遠(yuǎn)自己。師生之間的交往互動要本著真理面前人人平等的原則,倡導(dǎo)“我愛我?guī)?,我更愛真理”的精神,在求同存異中達(dá)到共識;在交往互動中,班主任要學(xué)會放手,真正做到民主。雖然班級交往互動參與者的實(shí)際能力、學(xué)術(shù)地位是不同的,但是必須相互取長補(bǔ)短,堅(jiān)持開展平等對話、討論,要做到平等地對話與討論,就要以平等的視角,相互尊重對方的觀點(diǎn),共同協(xié)商對話或討論問題。

    3 遵循學(xué)生特點(diǎn)的視角

    學(xué)生處于發(fā)展期,其可塑性非常大,此時(shí)的學(xué)生也特別需要老師的激勵(lì)。班主任對學(xué)生適時(shí)適當(dāng)?shù)亟o予帶有一定激勵(lì)傾向的評價(jià),往往對學(xué)生發(fā)展會起到導(dǎo)向、強(qiáng)化甚至定向的作用。遵循小學(xué)生的特點(diǎn),堅(jiān)持正面教育為主的原則,這就要求班主任能夠善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),多用表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)的方法,少用批評、懲罰的措施,使得學(xué)生在自尊與自信中不斷激勵(lì)自我,改進(jìn)自我,獲得最佳發(fā)展;遵循學(xué)生的特點(diǎn),就是要認(rèn)識到學(xué)生此階段的生理與心理特點(diǎn),對于學(xué)生的批評要有針對性,不可濫用。隨著學(xué)生的成長,學(xué)生開始有了自己起碼的判斷能力,過度的批評不但不能起到引導(dǎo)學(xué)生的作用,反而會傷及學(xué)生的自尊心,學(xué)生對批評開始無動于衷,這就讓批評變得無效,更為嚴(yán)重的甚至可能帶來多種弊端。

    4 正確評價(jià)的視角

    班主任作為學(xué)生靈魂的指引者,有責(zé)任對學(xué)生做出正確的評價(jià)。正確的評價(jià)應(yīng)該體現(xiàn)出班主任對學(xué)生的愛護(hù)與尊重、理解與關(guān)懷,以正確的評價(jià)視角做到?jīng)]有偏見、沒有歧視。班主任正確的評價(jià)觀首先是建立在熱愛所有學(xué)生的基礎(chǔ)上,能平等對待學(xué)生的人格,只有這樣,在對學(xué)生的表現(xiàn)和素質(zhì)發(fā)展的評定時(shí),才不會以個(gè)人的興趣、好惡為指導(dǎo),才能實(shí)事求是、公平合理;其次,對不同的學(xué)生的評價(jià)態(tài)度和手段應(yīng)該有所區(qū)別。如給處境不利的學(xué)生多一點(diǎn)關(guān)愛和尊重,少一些批評和懲罰,這看似不公平的做法恰恰做到了以學(xué)生發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和歸宿的“實(shí)質(zhì)公正”,即要求班主任在深入了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,選擇最為合理的評價(jià)態(tài)度和評價(jià)手段,以求最大限度地促進(jìn)每個(gè)人的發(fā)展;②最后,要善于尊重每個(gè)學(xué)生的人格,注重保護(hù)好每個(gè)學(xué)生的隱私。在評價(jià)學(xué)生時(shí)應(yīng)注意不能讓學(xué)生的不足成為眾人皆知的笑柄、談資,而應(yīng)該學(xué)會尊重學(xué)生的人格,尊重學(xué)生的隱私權(quán),這種評價(jià)中尊重學(xué)生人格和自尊的做法被外國專家稱為最能激發(fā)學(xué)生求知欲的最科學(xué)的教育技巧,班主任應(yīng)學(xué)會通過多樣的途徑與方式給予不同學(xué)生不一樣的評價(jià),促使不同學(xué)生的個(gè)性化成長。

    注釋

    ① 曹小娟.以人為本視角下的小學(xué)教育管理模式探究[D].四川師范大學(xué),2011.

    ② 吳德琴.基礎(chǔ)教育新課程理念下小學(xué)班主任工作研究[D].南京師范大學(xué),2004.

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