國有企業(yè)文化工作改進(jìn)與創(chuàng)新的思考

李毅

摘 要：國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開思想政治工作，在促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的道路上，思想政治工作具有重要的指導(dǎo)性作用，同時(shí)也關(guān)系到國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；思想政治工作

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

Abstract： the economic development is dependent on the ideological and political work of state-owned enterprises， in promoting rapid economic development of state-owned enterprises on the road， the ideological and political work has an important guiding role， but also related to the sustainable development of state-owned enterprises.

Keywords： state-owned enterprises； Economic development； Ideological and political work

很多國有企業(yè)的思想政治工作取得了較大成效，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作中出現(xiàn)了不少問題。因此，國企的思想政治工作者需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的相關(guān)方法，對(duì)現(xiàn)有的思想政治工作進(jìn)行必要的改進(jìn)，以使其更加有效地促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作中存在的問題分析

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入和社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)的思想政治工作中存在的問題也日益顯著。目前思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，要求國有企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新。但是，很多企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)卻不能進(jìn)行適時(shí)的改變，也出現(xiàn)了許多企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的發(fā)展不協(xié)調(diào)現(xiàn)象。主要的問題可以分為以下幾類：

（一）思想政治工作者隊(duì)伍建設(shè)不穩(wěn)定，成員素質(zhì)低

市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，讓思想政治工作不能及時(shí)跟隨時(shí)代的腳步，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要追求最大利益，工作成果主要以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益為量度，而思想政治工作卻不占主導(dǎo)地位，甚至被一些企業(yè)所忽略。思想政治工作的地位逐漸降低，它的價(jià)值也越來越不被企業(yè)肯定，因此，思想政治工作者的工作信心也大受打擊。

在實(shí)際工作中，思想政治工作者也只是糊弄自己的工作，對(duì)企業(yè)的思想政治教育工作也只是敷衍了事，并沒有達(dá)到有效的實(shí)施。除此之外，思想政治工作者的自身素質(zhì)也不高，對(duì)自身的要求也偏低，不知道積極進(jìn)取，向前奮進(jìn)。由于思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的不穩(wěn)定和思想政治工作人員的素質(zhì)底下，導(dǎo)致思想政治工作難以實(shí)現(xiàn)它應(yīng)有的價(jià)值。

（二）思想政治工作工作方法單調(diào)，工作內(nèi)容枯燥

隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，科技的不斷突破，新技術(shù)也在不斷被應(yīng)用在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)思想政治工作的方法也提出了新的要求。陳舊的思想政治工作方法過于單調(diào)，不懂得變通，一貫的說教形式已經(jīng)不能再被使用了。國有企業(yè)思想政治工作方法沒有創(chuàng)新，企業(yè)工作人員也難以再忍受這種枯燥的思想教育方法。思想政治工作內(nèi)容也過于枯燥，每天反反復(fù)復(fù)那幾條，根本難以吸引工作人員的學(xué)習(xí)興趣，也達(dá)不到應(yīng)有的效果。另外，陳舊的思想政治工作內(nèi)容也不能滿足當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展需要和員工們的需求，不能和現(xiàn)在的國有企業(yè)新的生產(chǎn)經(jīng)營管理有效的結(jié)合，因此思想政治工作方法需要?jiǎng)?chuàng)新，內(nèi)容也需要有所改進(jìn)。

（三）國有企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)思想政治工作的作用理解不正確

許多國有企業(yè)政工隊(duì)伍對(duì)思想政治工作的價(jià)值作用理解不正確，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)思想政治工作的實(shí)際價(jià)值認(rèn)識(shí)也越來越弱。一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)十分不重視思想政治工作，認(rèn)為思想政治宣傳工作可有可無，價(jià)值不大，這也導(dǎo)致了許多企業(yè)的發(fā)展不平衡。除此之外，企業(yè)對(duì)政工人員的教育力度不夠也體現(xiàn)出了企業(yè)對(duì)思想政治工作的不重視，他們沒有對(duì)企業(yè)政工人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作、培訓(xùn)方式單一化、思想政治工作的開展不具有針對(duì)性、效率不高等方面均有體現(xiàn)。

二、國有企業(yè)思想政治工作改進(jìn)和創(chuàng)新的方法探討

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)國有企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)是思想政治工作有效開展的首要前提，思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的整體素質(zhì)和國有企業(yè)未來發(fā)展前景。因此，思想政治工作者應(yīng)該著重培養(yǎng)員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。努力建設(shè)一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，把他們打造成為道德高尚、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲌F(tuán)隊(duì)是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。首先，思想政治工作需要加強(qiáng)員工們對(duì)國有企業(yè)的法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)。其次，并深入研究企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理模式和管理方法。最后，還要求他們學(xué)習(xí)并掌握中國特色社會(huì)主義理論體系的相關(guān)內(nèi)容，能夠做到為企業(yè)的未來出謀劃策，指引企業(yè)走上健康、可持續(xù)的發(fā)展道路。

（二）思想政治工作應(yīng)做到以員工為本的原則

思想政治工作的工作對(duì)象是企業(yè)的員工，思想政治工作者應(yīng)該堅(jiān)持以員工為本的原則，促進(jìn)員工的全面發(fā)展。堅(jiān)持以人為本的原則，就是以人的全面發(fā)展為目標(biāo)，最終達(dá)到提高人的綜合素質(zhì)。在企業(yè)的發(fā)展過程中，思想政治工作者應(yīng)該做到尊重員工的勞動(dòng)和知識(shí)、尊重員工應(yīng)享有的權(quán)利，把員工的利益作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，讓員工自覺主動(dòng)地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，鼓勵(lì)他們?nèi)?chuàng)新、去工作。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方法

過去的思想政治工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需要。因此，思想政治工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作方法，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都能愉快地接受思想政治工作。

思想政治工作應(yīng)該從以下幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新：

1、思想政治工作溝通方法的創(chuàng)新。以往的單向思想政治教育方式過于陳舊，效果也不高，已經(jīng)不能適用于當(dāng)前企業(yè)快速發(fā)展的需要?，F(xiàn)在推行的雙向溝通教育方式解決了過去單向溝通方式中隱含的一些問題，并更加重視受教育者的反饋信息。企業(yè)應(yīng)建立合理的溝通機(jī)制，采用豐富多彩的思想政治工作教育形式，比如：

定期的演講、比賽、做游戲等等。這些形式都比簡單的會(huì)議更加靈活，也更加容易被員工們接受。

2、思想觀念上的創(chuàng)新。要進(jìn)行思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，首先要進(jìn)行思想觀念的創(chuàng)新。由于受社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整和多元思想文化的影響，企業(yè)員工的思想也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，這也加重了思想政治工作的負(fù)擔(dān)。因此，解放員工們的思想，轉(zhuǎn)變他們的觀念是當(dāng)前迫切需要執(zhí)行的一項(xiàng)任務(wù)。

3、創(chuàng)新思維方式。企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新必定會(huì)要求思維方式的創(chuàng)新，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，人們的生產(chǎn)生活方式也隨之發(fā)生了巨大改變。許多國有企業(yè)的管理手段、發(fā)展策略和經(jīng)營方式也進(jìn)行了改進(jìn)，因此，企業(yè)思想政治工作也應(yīng)創(chuàng)新思維方式，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

三、結(jié)語

總之，國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行必要的改進(jìn)與創(chuàng)新是更有效地促進(jìn)國有企業(yè)可持續(xù)、快速發(fā)展的關(guān)鍵途徑，國有企業(yè)必須時(shí)刻具備創(chuàng)新精神，不斷提高自身的創(chuàng)新精神，大力改進(jìn)思想政治工作，以便使其能適應(yīng)國有企業(yè)的發(fā)展需要，更好地發(fā)揮思想政治工作的作用。

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