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      職業(yè)院校校企合作教學改革探討

      2014-11-10 12:40:07張貝貝
      科技創(chuàng)新導報 2014年18期
      關鍵詞:對策和建議校企合作職業(yè)院校

      張貝貝

      摘 要:該文深入探討了職業(yè)院校校企合作的教學的內涵,揭示了當前職業(yè)院校中校企合作教學中的一些不足之處,從而提出了加強職業(yè)院校校企合作教學改革的一些對策和建議。希望能對職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新起到借鑒的意義。

      關鍵詞:職業(yè)院校 校企合作 教學改革 對策和建議

      中圖分類號:G420 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)06(c)-0104-01

      對于職業(yè)院校來說,校企間的合作是其職業(yè)教育發(fā)展的重要途徑,而且我國職業(yè)教育的基本國策就是校企合作以及工學結合。因而在各級各類的職業(yè)院校中都加強了對校企合作來培養(yǎng)技能型專業(yè)人才的研究。然而隨著我國職業(yè)教育發(fā)展方向的轉變,校企間合作的質量達到了瓶頸階段。那么針對這一現(xiàn)象,我們應該加強此方面的研究,為職業(yè)院校中校企合作的進行提供理論依據。

      1 職業(yè)院校校企合作教育的內涵

      職業(yè)院校中校企合作教育是對傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的一種改革,也是培養(yǎng)適應現(xiàn)代化發(fā)展的應用型人才的一種有效方式,因而職業(yè)院校中進行校企合作教育的根本目的也是培養(yǎng)出企業(yè)所需要的高素質應用型人才。所以,職業(yè)院校中校企合作教育的具體內涵就是以共同培養(yǎng)人才為主要目的,以人力資源合作作為合作的紐帶,彼此間物質資源共享,通過技術創(chuàng)新服務來實現(xiàn)職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,從而提高企業(yè)的生產效益,最終達成校企間雙贏的局面。

      2 職業(yè)院校校企合作教育中存在的問題

      2.1 沒有建立健全的政策和法規(guī)

      由于缺乏政府的一些可行的政策和法規(guī)的支持,因而職業(yè)院校校企合作教育中許多問題的解決都不到相關的政策和法規(guī)的依據。雖然存在一些支持校企合作的法律,但是保障的力度不是太大,這也就導致一些地方的職業(yè)院校并沒有真正實行校企合作教育。對于那些實行校企合作教育的職業(yè)院校而言,主要也只是依靠學校自身去尋找企業(yè)進行合作,因而合作的層次也較淺。

      2.2 校企間沒有達成互動雙贏的局面

      職業(yè)院校校企合作教育的根本原則就是雙方參與,達成共贏,因而這也是校企之間合作成敗的一個把握點。然而由于兩者之間體制的不同,所以在合作理念上存在一定的差距,也就導致雙方在合作問題上的意見不統(tǒng)一,使得兩者間的利益關系難以維護。加上一些企業(yè)參與到校企合作中的積極性不高,也就存在著“學校熱、企業(yè)冷”的局面。

      2.3 職業(yè)院校學生的學習和實踐相脫離

      現(xiàn)階段,由于職業(yè)院校在專業(yè)的設置、培養(yǎng)的方式以及課程的設置等等方面都不符合企業(yè)的需求,而且職業(yè)院校中大眾化的傳統(tǒng)教學模式也制約著校企合作教育方式的發(fā)展,因而培養(yǎng)出的人才單純是簡單操作型的,這也就使得校企合作中產生了不融洽的局面,久而久之,職業(yè)院校中培養(yǎng)出的畢生生很難達到到企業(yè)實習的要求。

      3 職業(yè)院校校企合作教學改革的對策和建議

      3.1 職業(yè)院校加緊跟隨企業(yè)的需求

      采取多元化的合作教學形式,對于企業(yè)而言,在校企合作中最大動力來源就是獲取有利于企業(yè)生產的人才,因而對于校企合作教學的方式他們基本青睞“訂單式”以及“預就業(yè)”,而“點晴式”的人才培養(yǎng)模式更是企業(yè)生產所需要的,因而職業(yè)院校在與企業(yè)進行校企合作教學的時候要積極地采取多元化的合作教學形式,這樣才能調動企業(yè)參與合作教育的積極性。

      加強“雙師型”教師隊伍的建設和壯大,在職業(yè)院校校企合作教學中,老師擔負著較為重要的任務,既要傳授學生專業(yè)的知識,又要培養(yǎng)學生專業(yè)的技能。而職業(yè)院校中的大部分老師都是學科型的,因而在校企合作教學中難免會將傳統(tǒng)的學科教學模式帶入其中,而且在教學過程中幾乎不會與企業(yè)進行接觸,因而對于職業(yè)院校中的教師隊伍要進行建設和壯大,要培養(yǎng)出雙師型的教師,同時要加強老師與企業(yè)之間的聯(lián)系,這樣就能夠為企業(yè)的發(fā)展提供智力上的支持,自然也就為企業(yè)效益的提高創(chuàng)造出內在的動力。

      3.2 職業(yè)院校要加大校內部管理體制的改革

      建立彈性教學管理制度,由于職業(yè)院校教學管理制度與企業(yè)的實際生產需求之間存在著時間上的沖突,因而就限制了合作交易中學生在學習內容、進度以及時間等等方面的選擇。所以職業(yè)院校應該建立較為有彈性的教學管理制度,要根據企業(yè)生產的具體需求來靈活地安排課程,另外還可以讓學生自行選擇課程以及時間。

      職業(yè)院校要具備熟悉合作教育且由開拓能力的人才,職業(yè)院校校企合作教育的關鍵是要具備相應的人才,因而校領導在校企合作教育中要高度重視人才的配備。從事校企合作教育的老師不僅要具備過硬的專業(yè)知識,同時還要熟悉學校發(fā)展的改革工作,并且要具備一定的溝通、合作以及談判能力,這樣才能更好地促進校企合作的良性發(fā)展。

      3.3 政府要加大對校企合作教育的扶持力度

      提高政府校企合作教育的戰(zhàn)略意識,依據當?shù)氐慕洕l(fā)展狀況,政府應該積極地規(guī)劃職業(yè)院校與企業(yè)的發(fā)展,從而統(tǒng)籌好校企間的合作教育,將校企合作教育作為推動當?shù)亟洕l(fā)展的一個重要手段,要建立以政府為主導,職業(yè)院校和企業(yè)為主體的這樣一教產合作的發(fā)展機制,要切實實行校企一體以及工學結合的改革方向,努力提升職業(yè)院校以及企業(yè)促進當?shù)亟洕l(fā)展以及改變民生的能力。

      創(chuàng)新政策,建立校企合作教育機制,對于職業(yè)院校校企合作教育,政府首先應該制定相應的鼓勵政策,比如免稅、減稅以及獎勵等等方式。對企業(yè)的生產要加強監(jiān)督,鼓勵企業(yè)聘用職業(yè)院校畢業(yè)的學生。其次,政府也應該積極地為職業(yè)院校和企業(yè)之間的交往、合作提供平臺,可以通過設立合作教育基金來為校企合作教育提供經濟上的資助。最后,在法律法律方面,政府應該將校企合作教育的重要性凸顯出來,要規(guī)定好企業(yè)與職業(yè)院校在校企合作教育中的權利以及義務,從而切實規(guī)范雙方的職責。

      4 結語

      總而言之,職業(yè)院校與企業(yè)之間的校企合作教育得到了國家和政府的支持,有很好的發(fā)展平臺。對此,職業(yè)院校應該抓住機遇,積極主動地加強與企業(yè)的聯(lián)系、合作,要全面的去了解掌握市場的信息,然后根據市場的需求去制定相應的學科專業(yè),在教學中將產教相結合,提高專業(yè)的實用性。職業(yè)院校與企業(yè)之間應該相互促進、相互提高,只有這樣才能真正意義上培養(yǎng)出高素質的綜合型人才,才能促進職業(yè)院校與企業(yè)雙贏局面的形成,那么校企合作教育才會具有意義和價值。

      參考文獻

      [1] 陳鋼,邱致裕.職業(yè)教育校企合作辦學可持續(xù)發(fā)展的政策和制度保障研究[J]. 教育與職業(yè),2011(36).

      [2] 郭小靜.基于“紫金1+1+1模式”下的教學管理——以閩西職業(yè)技術學院,應用化工技術專業(yè)為例[J].鄭州鐵路職業(yè)技術學院學報,2011(2).

      [3] 郭文富.高等職業(yè)教育經費投入及地區(qū)差異分析[J].中國職業(yè)技術教育,2011(4).endprint

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