淺談綠色建筑可持續(xù)發(fā)展

尹萌萌+肖文杰

摘 要：當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，強大的經(jīng)濟背后是一系列的能源利用過程，而能源的不可再生性決定了經(jīng)濟的發(fā)展不能一味的依靠高能耗、高污染、高排量的粗放型生產(chǎn)方式，應(yīng)該盡快轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，向精簡、節(jié)約、高效的方式邁進。本文通過分析我國綠色建筑的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題，提出相應(yīng)對策，以進一步促進綠色建筑的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：綠色建筑；可持續(xù)發(fā)展；評價體系

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國建筑使用能耗達到全社會總能耗的28%。如果計入建造能耗，建筑能耗將達到全社會總能耗的46%以上[1]。面對建筑業(yè)目前的行業(yè)特點：能耗最大，可持續(xù)發(fā)展性較低的狀態(tài)，本文通過分析現(xiàn)階段綠色建筑的發(fā)展?fàn)顩r，提出綠色建筑可持續(xù)發(fā)展的問題，探討實現(xiàn)綠色建筑可持續(xù)發(fā)展的方法。

一、綠色建筑發(fā)展現(xiàn)狀

綠色建筑在全球范圍內(nèi)都受到高度程度的關(guān)注，國外對綠色建筑的研究深度以及實踐時間都比國內(nèi)要提前。國外對綠色建筑的概念滲透到建筑的全壽命周期內(nèi)，在各個環(huán)節(jié)進行資源的節(jié)約與再循環(huán)利用的開發(fā)。比如，美國生態(tài)房、加拿大健康住宅、荷蘭環(huán)保屋、丹麥和瑞典的健康建筑等新概念建筑，都是綠色建筑發(fā)展的成果[3]。我國綠色建筑的發(fā)展經(jīng)歷了理論形成階段、發(fā)展階段以及項目實踐階段，綠色建筑在發(fā)展過程中仍然存在一些

瓶頸。

二、綠色建筑發(fā)展瓶頸

我國綠色建筑的發(fā)展取得初步成效，但依然存在比較多的問題，進而影響綠色建筑的良性發(fā)展。其主要問題主要存在于以下幾個方面：

（一）綠色建筑政策缺陷

“綠色建筑”的概念尚未被群眾正確認(rèn)識，其中包括很多建筑企業(yè)。公眾對綠色建筑持懷疑態(tài)度，認(rèn)為這是開發(fā)商進行營利的一種手段；建筑企業(yè)出于成本、綠色意識缺乏等方面的原因，不愿意啟動綠色建筑項目，一直沿用低成本、高耗能的發(fā)展方式，應(yīng)從轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念、激勵與監(jiān)督企業(yè)轉(zhuǎn)型的角度促進綠色建筑的發(fā)展。

（二）綠色建筑評價體系缺陷

第一，評價體系都是一個動態(tài)控制的過程，建筑業(yè)的技術(shù)更新速度比較快，相比而言，綠色建筑的評價體系的更新速度相對較慢，不能很好地適應(yīng)技術(shù)的進步；第二，指標(biāo)的定量化以及指標(biāo)的適用性欠佳，建筑工程包括各類建筑，工程類型非常多，如果所有的建筑都統(tǒng)一采用同一種標(biāo)準(zhǔn)，那么指標(biāo)的適合程度就很難掌控。因此，就綠色建筑的評價指標(biāo)體系需要進一步完善[5]。

（三）綠色建筑技術(shù)缺陷

綠色建筑的實現(xiàn)離不開精湛的施工技術(shù)與管理技術(shù)，相對于一般建筑，綠色建筑屬于較為繁瑣復(fù)雜的建筑項目，需要多專業(yè)、多技術(shù)、多層次的融合，多方配合并且因地制宜是綠色建筑對項目進展的要求，如何針對特有的環(huán)境，建立適合的綠色施工與管理模式，是綠色建筑可持續(xù)發(fā)展的又一問題。

三、綠色建筑可持續(xù)發(fā)展對策

針對以上綠色建筑可持續(xù)發(fā)展的問題，提出以下對策：

（一）完善出臺綠色建筑政策

1. 強制性政策

國家的法律法規(guī)應(yīng)分別從這四方面對建筑行為進行規(guī)范與約束，保證在法律范圍內(nèi)規(guī)范綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)。另外，綠色建筑實現(xiàn)需要建筑節(jié)能設(shè)計、施工、驗收、檢測、運行標(biāo)準(zhǔn)等各方面標(biāo)準(zhǔn)的工作，但是，我國目前的節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)主要是涉及的建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，因此需要進一步補充其他方面的標(biāo)準(zhǔn)[6]。再者，建筑標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中難免會產(chǎn)生疑慮或與建筑常規(guī)規(guī)范的矛盾[7]，關(guān)于綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)的制定人，應(yīng)保持與建筑業(yè)設(shè)計人的經(jīng)常性溝通。

在建立完善的綠色建筑的評價體系的同時，應(yīng)該進行綠色建筑體系的實施的監(jiān)控，不斷強化綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的監(jiān)督與檢查力度，對不符合綠色建筑標(biāo)準(zhǔn)要求的行為進行批評、制裁。

2. 激勵性政策

綠色建筑觀念的實施與開展必須有與之相適應(yīng)的激勵性措施，提高企業(yè)與群眾的積極性。第一，為綠色建筑設(shè)立專項資金，保證綠色建筑實現(xiàn)過程的成本問題，以免因為成本提高阻礙綠色建筑觀念實現(xiàn)的步伐；第二，對于綠色建筑的稅收實行相應(yīng)的優(yōu)惠政策，通過稅收減免提高建筑企業(yè)進行綠色建筑開發(fā)的積極性；第三，從政府角度，應(yīng)進行綠色建筑實現(xiàn)的促進，對綠色建筑進行適當(dāng)?shù)呢斦a貼，保證綠色建筑的順利實現(xiàn)。

（二）優(yōu)化評價指標(biāo)體系

綠色建筑的評價指標(biāo)體系隨著人們研究的不斷深入在一步一步完善。那么評價指標(biāo)體系的優(yōu)化可以從以下幾個方面進行：首先，評價指標(biāo)體系要有建筑工程的適用性，建筑工程根據(jù)工程的用途不同劃分成很多類，不同的建筑工程種類應(yīng)適用不同的評價體系，針對不同工程類型，探究與其相適應(yīng)的指標(biāo)體系。其次，評價指標(biāo)體系的定量化管理，評價指標(biāo)的建立應(yīng)在保證評價指標(biāo)適用性的同時進行定量化處理，通過指標(biāo)的量化實現(xiàn)評價結(jié)果的可比性。最后，體系中指標(biāo)應(yīng)突出針對性，指標(biāo)體系在不斷完善的過程中應(yīng)不斷檢查其適用性，過于繁瑣的指標(biāo)體系導(dǎo)致評價的低效率，從指標(biāo)中優(yōu)中選優(yōu)，高效地進行綠色評價。

（三）形成建筑企業(yè)綠色意識

建筑企業(yè)是綠色建筑實現(xiàn)的直接操作者，建筑企業(yè)的“綠色意識”對建筑工程項目開展具有決定性作用。對于建筑業(yè)綠色意識的建立，可以從企業(yè)文化與施工技術(shù)兩大方面進行開展。

1.構(gòu)建“綠色建筑”企業(yè)文化

首先，建筑企業(yè)應(yīng)將“綠色建筑意識”形成一種企業(yè)無形意識，使企業(yè)從決策層到一線員工都有綠色建筑的意識，正確理解與定義綠色建筑。其次，在企業(yè)內(nèi)部形成規(guī)章制度，比如：原材料的綠色采購、堆放、保管等制度；施工過程的綠色質(zhì)量認(rèn)證制度；企業(yè)員工的綠色績效考評制度以及綠色激勵制度等等。最后，打造企業(yè)的綠色品牌，建筑企業(yè)可以在工地現(xiàn)場的布置、駐地建設(shè)、材料堆碼、機械施工現(xiàn)場上，綠色標(biāo)識鮮明、文明整潔，形成具有本企業(yè)鮮明特征的獨特風(fēng)景[2]。

2.使用與開發(fā)綠色施工技術(shù)

綠色建筑的實現(xiàn)最終體現(xiàn)在綠色的施工技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用。筆者認(rèn)為，關(guān)于綠色施工技術(shù)的應(yīng)用與發(fā)展，可以通過以下方式實現(xiàn)：一是綠色施工技術(shù)應(yīng)進行宣傳和培訓(xùn)，強化企業(yè)員工綠色施工意識；二是通過新增與修訂對綠色施工管理體制進行完善，鼓勵綠色施工技術(shù)的創(chuàng)新；三是通過合理的資源整合與勞動分工，改進建筑行業(yè)結(jié)構(gòu)、提升行業(yè)

水平。

綜上所述，綠色建筑的推廣與發(fā)展是未來建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，應(yīng)不斷研究探索，實現(xiàn)綠色建筑的可持續(xù)發(fā)展。endprint