淺談檸條塔礦業(yè)有限公司2014年后勤支部存在的問題及對策

劉軍民

檸條塔礦業(yè)有限公司上半年后勤公司黨支部工作圍繞公司黨委2014年中心工作和八項(xiàng)重點(diǎn)工作，后勤全體黨員及員工積極學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，半年來工作總結(jié)如下：

一、后勤支部基礎(chǔ)工作完成情況

1、后勤黨支部2014年上半年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，納新1名，為支部注入了新鮮血液；支部現(xiàn)黨員13名，預(yù)備黨員一名，黨支部委員三名。

2、每周三后勤人員及服務(wù)單位負(fù)責(zé)人組織政治學(xué)習(xí)累計(jì)25次，集中學(xué)習(xí)公司黨政大政方針，聽取員工意見建議。

3、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，根據(jù)黨中央精神，在集團(tuán)公司、神南公司以及公司黨委的統(tǒng)一安排下，開展了以“為民，務(wù)實(shí)，清廉”為指導(dǎo)思想的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，在生活后勤公司內(nèi)部，我個(gè)人帶領(lǐng)黨支部成員，按照公司規(guī)定和計(jì)劃完成了如下工作：

（1）學(xué)習(xí)教育、聽取意見。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，制定生活后勤公司計(jì)劃、組織學(xué)習(xí)、積極開展“六個(gè)一”活動、召開座談會。

（2）查擺問題，開展批評。認(rèn)真分析員工提出的意見建議，進(jìn)行“四查四看”、召開專題民主生活會、撰寫班子以及個(gè)人對照檢查材料、嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批評與自我批評。

（3）整改落實(shí)、建章立制。針對作風(fēng)方面存在的突出問題，制定和落實(shí)整改方案，建立長效機(jī)制、根據(jù)公司安排認(rèn)真召開民主評議會。

二、上半年個(gè)人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)

1、我個(gè)人能夠按時(shí)按要求完成公司黨政安排的各項(xiàng)工作及學(xué)習(xí)任務(wù)。

2、注重加強(qiáng)自身政治理論專業(yè)知識學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，不斷更新自身新觀念、新思維。

3、自覺堅(jiān)持民主集中制原則，以身作則，能做到廉潔自律，能認(rèn)真做到批評與自我批評，耐心聽取員工的意見及建議。

4、注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)黨的新生力量。

5、能積極配合抓好公司社會治安穩(wěn)定工作。

6、與員工進(jìn)行零距離、面對面的單獨(dú)談心50多人次，了解黨員及員工心聲，聽取他們意見及建議，及時(shí)了解員工思想動態(tài)。

7、工作作風(fēng)方面一直比較謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)、坦誠、清廉、能夠做到戒驕戒躁、踏實(shí)、不弄虛作假、不欺下瞞上，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和組織紀(jì)律，要求別人做到的首先自己要做到。

8、能與班子成員精誠合作、抓統(tǒng)一思想凝聚人心、團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)。為建立一支同心同德、作風(fēng)頑強(qiáng)、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍下功夫。

9、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，先后組織黨員召開民主生活會、座談會、討論會、民主評議會等會議8次，學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動6本書的內(nèi)容，寫了心得體會和學(xué)習(xí)筆記，參加了神南公司組織的支部書記培訓(xùn)班，觀看了相關(guān)教育影片。

10、積極參與集團(tuán)三十題、神南公司及我公司的十題大討論活動。和員工共同分析目前煤炭市場給我們公司帶來的利弊、展望我們公司未來建設(shè)第四代礦井偉大征程。

三、存在問題

1、雖然在上半年后勤公司支部狠抓了學(xué)習(xí)，但是在學(xué)習(xí)方面還存在如下問題：首先，我個(gè)人在黨的大政方針學(xué)習(xí)上不夠深入，平時(shí)的學(xué)習(xí)大部分都停留在讀和抄的層面，不能深入領(lǐng)會其思想內(nèi)涵。其次，對黨的路線、方針政策，在宣講貫徹時(shí)，也未能采取“講”的方式，日常給員工學(xué)習(xí)時(shí)僅僅是“讀”，很少去根據(jù)自己的理解給員工解釋，造成員工學(xué)習(xí)之后就忘了，不能達(dá)到預(yù)期效果。最后，在黨支部思想建設(shè)上，還存在一定問題，有部分員工的思想認(rèn)識水平不高，工作效率低，落實(shí)工作不及時(shí)，導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn)。

2、聯(lián)系群眾還不夠緊密。雖然每天都和員工群眾見面，也會經(jīng)常找員工群眾分別談心，但是在談心時(shí)注重工作方面多，關(guān)心群眾的實(shí)際問題少，導(dǎo)致對群眾的實(shí)際困難不了解，無法提供幫助。

3、工作安排的多，跟進(jìn)的不夠，導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)和結(jié)果出現(xiàn)紕漏。表現(xiàn)在工作安排時(shí)不夠明確，不夠清晰，員工對具體要求不清楚；工作跟進(jìn)不夠，在過程中沒有給予員工應(yīng)有的指導(dǎo)；工作細(xì)節(jié)不夠，雖然總體的要求傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)上的問題。

四、改進(jìn)措施及下半年計(jì)劃

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。自我學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)都要嚴(yán)格按年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專題和學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的時(shí)候，重點(diǎn)放在“講文件”而不是“讀文件”、“念文件”，要根據(jù)自己的理解把文件解釋給員工聽，讓員工聽完之后明白文件要求什么，自己的崗位應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做，什么時(shí)間做完，最后要達(dá)到什么樣的結(jié)果等等。

2、緊密聯(lián)系群眾，要發(fā)揚(yáng)“從群眾中來，到群眾中去”的良好作風(fēng)。堅(jiān)持定期與群眾談心的做法，使群眾路線工作落地生根，開花結(jié)果，取得實(shí)效；平時(shí)多和員工群眾在一起，多談衣食住行這些大家最關(guān)心的問題，從細(xì)小問題著手了解員工的實(shí)際困難，想辦法幫助員工解決困難，為員工解除后顧之憂，堅(jiān)持為員工辦實(shí)事、辦好事。

3、加強(qiáng)工作的細(xì)致性、規(guī)范性和計(jì)劃性。定期召開會議，對階段性工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，對做得好的人員進(jìn)行表揚(yáng)，對做得差的進(jìn)行批評，對下一階段的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署。同時(shí)，在安排工作時(shí)，要把中間各環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié)要求講清楚，確認(rèn)員工明白清楚，達(dá)成一致認(rèn)識。在員工工作執(zhí)行過程中，要隨時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)抽查，確保各細(xì)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在工作完成之后要認(rèn)真檢查，確保整體工作完成情況達(dá)標(biāo)。

結(jié)束語：

在下半年里，我將嚴(yán)格按照以上各方面計(jì)劃，解決上半年存在的諸多問題，力爭在下半年里，更快更好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全公司員工提供良好的生活后勤服務(wù)保障工作。