企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)問(wèn)題研究

張敏

摘 要：隨著社會(huì)的進(jìn)步和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，且發(fā)展水平已經(jīng)得到很多國(guó)家的認(rèn)可，但必須承認(rèn)的是我們社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展還沒(méi)有非常完善，沒(méi)有非常全面。我國(guó)很多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中只顧眼前的利益，沒(méi)有把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，因此，產(chǎn)生了很多的問(wèn)題。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，履行社會(huì)責(zé)任必不可少，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論的研究是其前提和目的。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任信息；社會(huì)責(zé)任；信息披露

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中考慮了多方面。首先，企業(yè)不僅僅要以經(jīng)濟(jì)利益為最重要的目標(biāo)，還要綜合考慮環(huán)境和其他利益相關(guān)的責(zé)任。其次，企業(yè)在對(duì)股東和利益相關(guān)者負(fù)責(zé)的同時(shí)，還要對(duì)社會(huì)公眾負(fù)責(zé)。最后，企業(yè)在不影響其正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的效益前提下，應(yīng)該本著為人民服務(wù)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為完成人類的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)出一份力，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要有廣義和狹義這兩種區(qū)分。狹義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要是指社會(huì)道德環(huán)境的責(zé)任，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的責(zé)任，是把企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任排除在外的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。而廣義的企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅僅包括了社會(huì)道德環(huán)境的責(zé)任，還包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，企業(yè)當(dāng)前及日后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任，綜合的考慮了企業(yè)各方面的責(zé)任，是一種綜合性的概念。

2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)不僅僅以股東的盈利放在第一位為目的，更多的是本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行發(fā)展。內(nèi)容主要包括：安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、自愿節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等方面。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容主要就是企業(yè)在加強(qiáng)自身發(fā)展進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，要對(duì)道德，環(huán)境，人權(quán)進(jìn)行綜合考慮，而不是僅僅考慮企業(yè)獲得的經(jīng)濟(jì)利益，這些商業(yè)道德，社會(huì)環(huán)境，人權(quán)保護(hù)的責(zé)任，甚至比獲得短淺的經(jīng)濟(jì)利益更為重要，這些責(zé)任是建立在國(guó)家法律約束的范圍之外的，需要企業(yè)自愿去執(zhí)行，自覺(jué)做一個(gè)為國(guó)家負(fù)責(zé)，為社會(huì)負(fù)責(zé)，為公眾負(fù)責(zé)的企業(yè)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不僅僅要為企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)利益，更重要的是要對(duì)社會(huì)產(chǎn)生有利于發(fā)展的影響，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀。企業(yè)家在學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，也要貫徹可持續(xù)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀，把企業(yè)在做強(qiáng)做大的同時(shí)，也不要忘了多為社會(huì)做貢獻(xiàn)。認(rèn)真履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)的發(fā)展，以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，加快社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)都有著至關(guān)重要的作用。

二、我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

1.缺乏實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境

（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)

一直以來(lái)，每當(dāng)提到企業(yè)的目標(biāo)，很多人就會(huì)認(rèn)為企業(yè)的目標(biāo)是唯一的，就是只對(duì)股東負(fù)責(zé)，獲取經(jīng)濟(jì)利益是最重要的。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)就是為了股東的利益，不會(huì)顧慮員工的權(quán)益以及資源是否得到了充分的利用。這些間接都產(chǎn)生了負(fù)面的影響：首先，企業(yè)只顧眼前的經(jīng)濟(jì)利益，沒(méi)有把多數(shù)人的利益考慮在內(nèi)；其次，企業(yè)以味追求效益，這會(huì)促使會(huì)計(jì)不計(jì)后果的作出不負(fù)責(zé)任的行為，欺騙公眾；最后，企業(yè)沒(méi)有對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，沒(méi)有履行其應(yīng)該履行的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)國(guó)家的利益，使企業(yè)失去原有的競(jìng)爭(zhēng)力，淪為可有可無(wú)的地位。

（2）社會(huì)責(zé)任相關(guān)法規(guī)不健全

從我國(guó)目前的情況來(lái)看，我國(guó)政府監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的情況，但目前政府還沒(méi)有出臺(tái)一部系統(tǒng)的法律法規(guī)來(lái)約束企業(yè)必須履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任或者令企業(yè)披露利益相關(guān)人想知道的信息。也可以說(shuō)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一種義務(wù)，是自愿的行為。但是，不管是中方還是西方，法律這種東西是必不可少的，法律中對(duì)權(quán)利或者義務(wù)做出了明確的規(guī)定，這樣是保護(hù)利益相關(guān)人合法權(quán)益的保證。由于我國(guó)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的時(shí)間還不是很長(zhǎng)，這方面的知識(shí)也不是很了解，所以，需要一個(gè)系統(tǒng)的法律法規(guī)來(lái)引導(dǎo)企業(yè)，使企業(yè)依據(jù)包涵企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法規(guī)來(lái)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為企業(yè)帶來(lái)了方便，更方便與管理。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系不夠完善

（1）沒(méi)有確立相應(yīng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容

目前，我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系還不夠完善，想要完善和發(fā)展社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系，必須要有一個(gè)全面完整的框架，而且不能與目前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一致。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指企業(yè)一味的追求經(jīng)濟(jì)利益，一切以獲取利潤(rùn)為主，而社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系是監(jiān)督管理企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲取利益的過(guò)程中，對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)作出了多少貢獻(xiàn)以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)環(huán)境等造成了多少損害，兩者站立在不同的角度，所以關(guān)系的問(wèn)題不一樣，核算的方面自然不一樣。所以，完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系首先要確立相應(yīng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，才能進(jìn)一步發(fā)展。

（2）各種計(jì)量方法不成體系

明確了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)應(yīng)該核算的內(nèi)容之后，下一步就面臨著計(jì)量的問(wèn)題，可以選擇的計(jì)量方法有很多，但各種計(jì)量方法沒(méi)有行一個(gè)合理規(guī)范全面的體系是存在的最大問(wèn)題。目前現(xiàn)有的計(jì)量方法有：①客觀歷史成本與主觀分析相結(jié)合的方法；②機(jī)會(huì)成本法；③替代品評(píng)價(jià)法；④社會(huì)公正法；⑤預(yù)防成本法；⑥調(diào)查分析法等。希望早日形成一個(gè)全面系統(tǒng)行之有效的計(jì)量方法，完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系。

三、解決我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題的建議

隨著社會(huì)的進(jìn)步和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展，我國(guó)政府對(duì)各個(gè)企業(yè)是否切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任非常重視，以至于社會(huì)責(zé)任得到迅速的發(fā)展起來(lái)，根據(jù)企業(yè)出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中披露的信息，對(duì)如何改善和解決我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題提出幾點(diǎn)建議：

1.營(yíng)造良好的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施環(huán)境

（1）增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)

為了有效的實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，并且對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，使他們多多了解有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容， 以及如何履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步比較晚，發(fā)展的還不是很完善，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，并將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)運(yùn)用到自身企業(yè)中去，認(rèn)識(shí)到目前需要完善的地方，并努力完善，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)更好的運(yùn)用和發(fā)展做好鋪墊。

（2）完善社會(huì)責(zé)任的法規(guī)建設(shè)

為了使企業(yè)更好的履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，而且保證其公平合理，國(guó)家應(yīng)該制定一套系統(tǒng)的有效的法律法規(guī)來(lái)約束企業(yè)，如果企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在獲取經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)又對(duì)國(guó)家對(duì)社會(huì)對(duì)人民做出了貢獻(xiàn)，那就應(yīng)該給予該企業(yè)一定的獎(jiǎng)勵(lì)，幫助其更好更快的發(fā)展；如果企業(yè)僅僅為了獲取經(jīng)濟(jì)利益，而不惜犧牲社會(huì)的利益，不懂得資源節(jié)約，嚴(yán)重破壞環(huán)境，那國(guó)家就應(yīng)該對(duì)該企業(yè)進(jìn)行懲罰，及時(shí)糾正企業(yè)的不良行為。但就我國(guó)目前針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)來(lái)看，還需要完善，比如規(guī)定的內(nèi)容還不夠全面，要包涵產(chǎn)品質(zhì)量，商業(yè)道德，職員權(quán)益等方面，規(guī)律法規(guī)要準(zhǔn)確合理有效，要使企業(yè)有法可依，才能使企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不斷更好的發(fā)展下去。

2.科學(xué)構(gòu)建我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系

（1）合理確定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容

企業(yè)社會(huì)責(zé)任核算的內(nèi)容在不同的企業(yè)是各有區(qū)分的，尤其是涉及到不同的行業(yè)，其履行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容是有很大的區(qū)別的，但如果是同一行業(yè)，企業(yè)履行的社會(huì)責(zé)任基本上是一致的。因此，想要完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)目前所存在的問(wèn)題，首先最重要的就是確定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所核算的內(nèi)容，將所有的企業(yè)分類，按照其所從事的行業(yè)進(jìn)行分類，然后確定各個(gè)行業(yè)需要履行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，再將各個(gè)企業(yè)與之匹配。這樣既確定了社會(huì)責(zé)任的核算內(nèi)容，又便于管理，使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容合理有效標(biāo)準(zhǔn)。

（2）靈活選擇計(jì)量方法

在確定了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算內(nèi)容之后，我們要選擇一個(gè)合理有效的計(jì)量方法，在選擇計(jì)量方法過(guò)程中，要考慮很多因素。比如：首先，我國(guó)正處于社會(huì)主義初級(jí)階段，選擇的計(jì)量方法要預(yù)制相適應(yīng)，不能脫離我國(guó)的國(guó)情。其次，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)所披露的信息主要是非財(cái)務(wù)信息，目前傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)跟不上時(shí)代的發(fā)展，所以計(jì)量方法也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不依附于傳統(tǒng)的模式，選擇比較現(xiàn)實(shí)有效合理的計(jì)量方法，在進(jìn)行文字說(shuō)明的時(shí)候加以計(jì)量后的數(shù)字分析，這可以使社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)更加完善。

（3）制定合理的社會(huì)責(zé)任報(bào)告

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告展示了企業(yè)是否履行了社會(huì)責(zé)任，和社會(huì)責(zé)任的履行情況。這正是對(duì)上一個(gè)報(bào)告期的工作進(jìn)行規(guī)范監(jiān)督，對(duì)下一個(gè)報(bào)告期提出計(jì)劃，這是一個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用的良性循環(huán)。一份優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告是非常有利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展的，有利于企業(yè)增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力以及在社會(huì)上的信譽(yù)的。社會(huì)責(zé)任報(bào)告直接或間接的影響著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)過(guò)去事項(xiàng)的規(guī)范和監(jiān)督以及未來(lái)事項(xiàng)的計(jì)劃，有利于企業(yè)管理者作出合理的決策，使企業(yè)未來(lái)發(fā)展的更好，吸引更多的潛在客戶，增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力。所以企業(yè)應(yīng)該對(duì)社會(huì)責(zé)任報(bào)告重視起來(lái)，制定合理的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉立燕.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)：內(nèi)涵、目標(biāo)與計(jì)量[J].財(cái)會(huì)通訊，2010.

[2]張麗華.談企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露[J].財(cái)會(huì)月刊，2011.