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    會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)及其治理對(duì)策

    2014-10-27 23:19:04馬耘
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2014年22期
    關(guān)鍵詞:對(duì)策

    馬耘

    摘 要:近年,雖然會(huì)計(jì)法規(guī)不斷完善,會(huì)計(jì)監(jiān)督力度在不斷加強(qiáng),但會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)屢見不鮮。從早期的“銀廣夏事件”到后來(lái)的“鄭百文事件”,再到近期的“南方證券事件”。這一系列事件對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的健康運(yùn)行構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。因此,尋求會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)成因,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,已成為國(guó)內(nèi)外學(xué)者競(jìng)相關(guān)注的焦點(diǎn)。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)分析,指出了原因,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的解決對(duì)策,旨在更好的指導(dǎo)實(shí)踐。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)法規(guī);難以約束事項(xiàng);對(duì)策

    一、我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)

    1.收入不確認(rèn)。(1)截留勞務(wù)收入不入賬。勞務(wù)收入是指企業(yè)為外單位提供加工維修、運(yùn)輸、延伸服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等收入,對(duì)于這些勞務(wù)收入,企業(yè)往往沒(méi)有嚴(yán)格的管理制度,而由于有部分是收取現(xiàn)金,很容易成為被截留的對(duì)象。(2)隱匿房屋租金收入。根據(jù)稅法規(guī)定,經(jīng)營(yíng)房屋出租業(yè)務(wù)要以出租收入全部計(jì)征營(yíng)業(yè)稅。有的企業(yè)將閑置房屋出租后,故意隱匿租金收入,不將收入入賬。

    2.支出不確認(rèn),長(zhǎng)期掛賬。(1)存貨毀損不及時(shí)確認(rèn)。企業(yè)存貨發(fā)生損毀后,要將損毀的存貨價(jià)值計(jì)入營(yíng)業(yè)外支出,作為本期發(fā)生的一項(xiàng)費(fèi)用遞減收入。有些企業(yè)在發(fā)生存貨毀損后,怕影響企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn),減少企業(yè)資產(chǎn)數(shù)額,而不確認(rèn)損失,將已經(jīng)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的存貨長(zhǎng)期掛賬。這樣,我們不僅在利潤(rùn)表上看到的利潤(rùn)數(shù)額有水分,在資產(chǎn)負(fù)債表上看到的存貨也很有可能都是廢品。(2)無(wú)法收回的壞賬長(zhǎng)期掛賬。企業(yè)在期末應(yīng)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行檢查,有足夠證據(jù)表明無(wú)法收回或者收回的可能性比較小的壞賬予以確認(rèn),但是由于確認(rèn)壞賬而發(fā)生的損失,作為本期間期間費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用,在稅前抵扣。所以有些企業(yè)為了不減少當(dāng)期利潤(rùn),即使已經(jīng)確定某筆賬款已經(jīng)無(wú)法收回,仍然不確定壞賬損失,而是長(zhǎng)期掛在賬上。

    3.利用稅務(wù)會(huì)計(jì)差異,大作財(cái)稅文章。(1)以物抵債不提增值稅。企業(yè)在無(wú)力以現(xiàn)金償還債務(wù)的情況下,往往會(huì)采用以物抵債的形式,稅法規(guī)定這種以物抵債的方式視同銷售,以抵債資產(chǎn)正常價(jià)值計(jì)征增值稅銷項(xiàng)稅額。但是有的企業(yè)在發(fā)生上述業(yè)務(wù)時(shí),直接將償債資產(chǎn)價(jià)值與應(yīng)付賬款項(xiàng)目對(duì)沖,而不計(jì)入收入項(xiàng)目,進(jìn)而不計(jì)算增值稅銷項(xiàng)稅額。

    4.內(nèi)部人員謀私,列支額外費(fèi)用。(1)虛報(bào)職工人數(shù)。單位工資申報(bào)、發(fā)放財(cái)務(wù)的人員。在審查不嚴(yán)格的情況下,虛增單位人數(shù),虛造不存在的單位職工和工資,或者給不該領(lǐng)工資的職工制造出工資,欺上瞞下。(2)多列業(yè)務(wù)招待費(fèi)。是稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)只能按照營(yíng)業(yè)收入的一定比例為限額在稅前扣除,超出部分要進(jìn)行納稅調(diào)整,不得抵扣所得稅。但是有些企業(yè)存在僥幸心理在稽查人員不仔細(xì)檢查的情況下,蒙混過(guò)關(guān),造成大量不實(shí)餐票入賬。(3)虛報(bào)不記名車票。發(fā)票是企業(yè)銷售產(chǎn)品的主要原始憑證,也是計(jì)稅依據(jù)。但在實(shí)際工作中,有的企業(yè)報(bào)銷制度不健全,財(cái)務(wù)人員對(duì)報(bào)銷審核不嚴(yán)格,個(gè)別人便利用這一機(jī)會(huì),將平時(shí)按非公務(wù)積累的一些非實(shí)名制車票、出租車票等單據(jù)混在正常票中一起送交財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。

    二、會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)原因

    1.會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。(1)單位負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄,指導(dǎo)思想不正。單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息有舉足輕重的影響,有單位負(fù)責(zé)人不懂法,也不學(xué)習(xí)法律知識(shí),為了個(gè)人私利或本企業(yè)利益,指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員弄虛作假,虛報(bào)浮夸,做假賬,編制假報(bào)表,造成會(huì)計(jì)核算失真等問(wèn)題日益嚴(yán)重,監(jiān)督在不少企業(yè)可以說(shuō)基本失控。(2)會(huì)計(jì)人員失職。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的主體,多數(shù)企業(yè)都設(shè)置了專門的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),并配備了相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員,這樣就把整個(gè)會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)過(guò)程置于企業(yè)內(nèi)部。當(dāng)會(huì)計(jì)信息的整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程完全由會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者控制時(shí),就為單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員通過(guò)制造虛假會(huì)計(jì)信息獲取相應(yīng)的利益,提供了條件和空間。(3)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。有些單位無(wú)視《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會(huì)計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會(huì)計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全,企業(yè)內(nèi)部管理混亂,為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了方便。

    2.虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的外在原因。(1)會(huì)計(jì)法規(guī)不健全,可操作性差。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)體系雖已初見規(guī)模,但各種法規(guī)在實(shí)施過(guò)程中顯現(xiàn)出許多不足之處。一是各種會(huì)計(jì)法規(guī)缺乏科學(xué)性,為不法分子鉆法律的空子,制造虛假的會(huì)計(jì)信息留有余地。(2)執(zhí)法力度不夠?,F(xiàn)有的各種會(huì)計(jì)法規(guī)貫徹執(zhí)行不力,主要是宣傳教育不深入,執(zhí)法不嚴(yán),處罰力度不夠,疏于違法違紀(jì)行為的檢查,客觀上形成了對(duì)違法違紀(jì)行為的縱容,導(dǎo)致虛假會(huì)計(jì)信息的日益泛濫,行政管理部門的袒護(hù)和縱容,為虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生提供了溫床。

    三、會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)治理措施

    1.加強(qiáng)法制建設(shè)。這是治理會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的主要措施。在會(huì)計(jì)法規(guī)的制定過(guò)程中,必須充分考慮與會(huì)計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響,制定相應(yīng)的措施對(duì)其行為加以限制,從根源上防止有關(guān)人通過(guò)虛假會(huì)計(jì)信息謀取利益。

    2.加大執(zhí)法力度。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)難以約束的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象普遍存在的另一個(gè)重要原因是有關(guān)部門執(zhí)法不力。只有加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)法力度,切實(shí)保障會(huì)計(jì)人員依法履行職權(quán),凡是單位負(fù)責(zé)人授意,指使會(huì)計(jì)人員編造,篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會(huì)利益的,必須依法嚴(yán)懲,追究責(zé)任人員的法律責(zé)任。

    3.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)人員是處理加工會(huì)計(jì)信息的操作員,雖然他們也要服從企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),但對(duì)于虛假會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的產(chǎn)生,他們也有不可推卸的責(zé)任。因此選拔政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),遵守職業(yè)道德的優(yōu)秀人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作非常必要。同時(shí)還要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn),準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,按要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

    參考文獻(xiàn):

    [1]彭志華,吳光坤.律師業(yè)偷逃稅現(xiàn)象嚴(yán)重[N].中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào),2006年4月4日

    [2]石恒貴.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范影響因素研究與分析[J].財(cái)會(huì)通訊.2013年第18期第10-12頁(yè)

    [3]夏萍.《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議[J].財(cái)會(huì)月刊.2010年第7期第5-6頁(yè)

    [4]欒建華,張吉軒.會(huì)計(jì)核算的客觀誤差因素分析及提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的研究[J].財(cái)會(huì)管理.2001年第1期第14-15頁(yè)

    [5]裘衛(wèi)紅.論虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的原因及治理措施[J].財(cái)經(jīng)論壇.2007年第9期第140頁(yè)

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