關(guān)于小企業(yè)會計準則相關(guān)問題探討

夏澤華

摘 要：隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的小企業(yè)有了很大程度上的轉(zhuǎn)變，在數(shù)量上也開始逐漸的增加，尤其是在近些年的發(fā)展過程中，小企業(yè)對于我國的經(jīng)濟進步起到了重要的促進作用。在小企業(yè)的作用愈來愈重要的作用下，一些發(fā)展中的問題也在不斷的出現(xiàn)，在小企業(yè)的會計方面的問題尤為明顯。本文主要就當前我國的小企業(yè)的會計準則方面的問題進行深入的探究，希望能夠通過此次的研究對這一領(lǐng)域的實際起到一定的指導作用。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會計準則；探究

一、引言

當前我國的小企業(yè)的發(fā)展上與以往相比進步較為顯著，并且對我國的社會發(fā)展的作用愈來愈重要，小企業(yè)的發(fā)展不僅僅是對我國的社會主義市場經(jīng)濟起到了活躍的作用，而且對我國整體經(jīng)濟水平的發(fā)展也起到了很大的促進作用，在小企業(yè)的會計準則頒布以來，這對我國的小企業(yè)的發(fā)展更是注入了新的活力。

二、我國小企業(yè)的特殊性分析

在我國的小企業(yè)會計準則最為主要的還是適用于小企業(yè)以及無公眾受托責任公司。從當前的發(fā)展情況來看，已經(jīng)形成了一套比較完整的差別會計報告的制度。小企業(yè)顧名思義就是因為企業(yè)的規(guī)模比較小，這是其最為本質(zhì)的特征，從這一特征來看就說明了其和大企業(yè)的不同，在其自身有著特殊性，主要體現(xiàn)在小企業(yè)的組織形式的特殊性，在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面較為單一，并且大多小企業(yè)都是獨資經(jīng)營或者是合伙經(jīng)營，企業(yè)的經(jīng)營權(quán)以及所有權(quán)歸一部分人所有，一般都具有決策和執(zhí)行的雙重身份。另外就是融資渠道的特殊性，主要有兩種融資渠道，即：外源融資和內(nèi)源融資。兩種融資渠道的特點如下表所示[1]。

然后就是小企業(yè)的稅收環(huán)境比較的特殊，我國的稅收主要有兩種，其一是核定征收形式，其二是查賬征收形式。只有在對查賬征收相符合的小企業(yè)才能夠享受相關(guān)的優(yōu)惠政策，而實際情況卻由于小企業(yè)在會計的核算方面沒有健全，從而導致了會計的信息失真，可靠性不高，這就會造成稅務(wù)部門不能夠有效的對其進行查賬征收，所以只能夠是根據(jù)行業(yè)的利潤水平來進行估算，這對反映小企業(yè)的真實情況非常的不利。另外就是小企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也比較的特殊，由于我國的小企業(yè)的種類比較多，并且規(guī)模較小，在業(yè)務(wù)的類型方面又是較為單一化，所從業(yè)的人數(shù)也不是很多，這些情況就導致了小企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)的設(shè)備較為簡單，缺乏內(nèi)部管理制度。

三、我國小企業(yè)會計準則的問題分析及建議探究

1.我國小企業(yè)會計準則的問題分析

我國的小企業(yè)會計在當前的發(fā)展過程中也有著一些特殊性，主要體現(xiàn)在會計機構(gòu)的設(shè)置沒有按照規(guī)范，管理的幅度較窄并且會計結(jié)構(gòu)比較單一，會計的人員配備不合理，崗位責任制不明確[2]。另外小企業(yè)的會計信息的需求比較的簡單，會計人員的素質(zhì)不高，由于企業(yè)的小規(guī)模特點，所以在會計方面的工作主要就是記賬核算，還沒有真正的轉(zhuǎn)變?yōu)樨攧?wù)管理，會計人員的管理理念相對較差，缺乏創(chuàng)新。多數(shù)的小企業(yè)對于小企業(yè)會計準則還沒有得到充分的重視，在會計基礎(chǔ)方面的工作較為薄弱，缺乏內(nèi)部管理，在實際的工作過程中往往不能夠提供準確詳細的會計信息，而對于會計的基礎(chǔ)工作又不能得到重視，這就使得小企業(yè)的會計準則不能夠有效的服務(wù)于企業(yè)管理。

2.針對小企業(yè)會計準則實施的促進建議探究

首先要能夠把會計準則和稅法之間的關(guān)系得到協(xié)調(diào)的處理，兩者在目標方面不同，在服務(wù)對象以及立法的宗旨也各不相同，所以準則制定者要能夠?qū)⑦@兩個方面的問題得到協(xié)調(diào)的處理，在兩者之間再次的權(quán)衡，爭取做到最大程度上的和稅法相一致，擔憂保持會計工作的獨立性這一思想的狀態(tài)，這就需要會計人員以及稅務(wù)人員等合力來完成。

同時小企業(yè)也要能夠?qū)π∑髽I(yè)會計準則加以重視，在這方面能夠加強管理。企業(yè)的領(lǐng)導的行為對員工都會有一定的影響，所以要從企業(yè)的領(lǐng)導做好帶頭示范的作用，重視小企業(yè)會計準則，這對于強化其實施的力度有很有效的促進作用。對于小企業(yè)會計準則的實施也要根據(jù)實際情況建立適合本企業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度，進而對小企業(yè)會計準則的實施打下基礎(chǔ)，在小企業(yè)的內(nèi)部管理制度上要得到有效的健全。

另外就是對小企業(yè)的會計人員在綜合素質(zhì)方面要能夠加強培訓，人才的培養(yǎng)使企業(yè)持久發(fā)展的重要舉措，能夠?qū)ζ髽I(yè)的綜合發(fā)展的素質(zhì)得到有效的提高。對小企業(yè)準則的理解要能夠得到有效的加強，積極的去學習其中的內(nèi)容，在企業(yè)員工的工作職能上要進行規(guī)范化，對會計人員的綜合素質(zhì)得以有效提高并增強在這一工作上的責任感[3]。

最后就是要在社會監(jiān)督力度上進行有效的加強，完善配套體系，為了能夠適應(yīng)新的準則就要在信息建設(shè)方面進行努力的推進，主要可以通過幾個層面進行，首先在財政部門層面，各省級的財政廳要對《小企業(yè)窺覬準則》的財務(wù)軟件的開發(fā)利用加快推進步伐，為準則提供技術(shù)上的保障，同時在此基礎(chǔ)之上要積極的探索建立小企業(yè)財務(wù)報表報備系統(tǒng)以及小企業(yè)的會計數(shù)據(jù)庫。在企業(yè)層面就要對會計的操作人員的水平進行培訓，以便順利實現(xiàn)翻賬。在社會服務(wù)的層面就需要通過互聯(lián)網(wǎng)進行完善數(shù)據(jù)庫。

四、結(jié)語

總而言之，小企業(yè)會計準則的實施是對小企業(yè)發(fā)展的一個重要的保障，它為小企業(yè)的會計工作帶來了很大的方便，并且為小企業(yè)的長久發(fā)展提供了制度上的保障，雖然在當前我國的小企業(yè)發(fā)展中還有著諸多問題有待解決，但要能夠認識到小企業(yè)會計準則的實質(zhì)性作用。

參考文獻：

[1]鄭曉東.談《小企業(yè)會計準則》的八大亮點[J].現(xiàn)代商業(yè)，2012，（02）.

[2]陳禮忠.芻議中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的問題與對策[J].科技信息，2011，（27）.

[3]張京盛.論新會計準則對中小企業(yè)的影響[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011，（09）.