企業(yè)會計監(jiān)督策略探討

高德良

摘 要：企業(yè)會計監(jiān)督在企業(yè)發(fā)展過程中取到了至關(guān)重要的作用。本課題筆者在分析企業(yè)會計監(jiān)督過程所存在的問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對強(qiáng)化企業(yè)會計監(jiān)督的有效策略進(jìn)行了探究，希望以此為企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展提供一些具有價值性的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計監(jiān)督；發(fā)展；策略

一、引言

進(jìn)入21世紀(jì)以來，在市場經(jīng)濟(jì)日益深化的背景下，社會經(jīng)濟(jì)活動既活躍又復(fù)雜，使得各大企業(yè)特別重視內(nèi)部的會計監(jiān)督。但是就目前而言，我國企業(yè)會計監(jiān)督還存在一些較為明顯的缺陷，例如：相關(guān)管理制度不具健全性、會計人員素質(zhì)有待提高等[1]。鑒于此，本課題對“企業(yè)會計監(jiān)督策略”進(jìn)行探討與研究具有尤為深遠(yuǎn)的重要意義。

二、企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題分析

1.相關(guān)法律約束機(jī)制不具完善性

在我國經(jīng)濟(jì)多元化的背景下，與企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)及約束機(jī)制都顯得不具完善性，包括了基于企業(yè)的會計制度、核算體系以及內(nèi)部會計監(jiān)督等。這些方面的缺陷性知識會計的監(jiān)督作用不能夠很好地發(fā)揮出來，使企業(yè)在市場競爭中地位受到嚴(yán)重的威脅。

2.企業(yè)內(nèi)部管理制度不具健全性

導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全存在兩發(fā)面的原因：其一是企業(yè)沒有有效的內(nèi)部會計監(jiān)督；其二是企業(yè)內(nèi)部控制制度有效性不高。普遍存在一些企業(yè)在管理中匱乏內(nèi)部控制意識，不能將制定好的制度及方案充分落實，使企業(yè)的內(nèi)部控制只流傳于形式，進(jìn)一步阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。

3.企業(yè)會計人員整體素質(zhì)有待提高

現(xiàn)狀下，企業(yè)會計人員整體素質(zhì)普遍較低，主要表現(xiàn)為會計人員學(xué)歷要求、工作能力較低，沒有充足的知識儲備，很少進(jìn)行專業(yè)知識及技能培養(yǎng)，并且法律意識顯得極為淡薄，監(jiān)督意識不強(qiáng)烈。這些方面的缺失都有會造成企業(yè)各類風(fēng)險的增大，從而讓企業(yè)會計工作不能順利展開。另外，還有部分企業(yè)存在嚴(yán)重的財務(wù)報告作假、偽造企業(yè)會計憑證以及辦理有違法嫌疑的會計事項等現(xiàn)象，對企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成了極大的威脅。

三、強(qiáng)化企業(yè)會計監(jiān)督的有效策略探究

1.完善相關(guān)法律約束機(jī)制

要想使企業(yè)相關(guān)法律約束機(jī)制得到完善，需要做好多方面的工作。首先，構(gòu)建及完善各項會計法規(guī)，以法律法規(guī)的運用為依據(jù)，進(jìn)一步加快會計法律體系的建設(shè)，對現(xiàn)狀下的會計法律法規(guī)進(jìn)行改善，制定出更加規(guī)范、更加詳細(xì)的實施方案。其次，對各項法律規(guī)范間的關(guān)系進(jìn)行有機(jī)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)會計相關(guān)配套法律法規(guī)的實施，使法律法規(guī)的可操作性能夠得到強(qiáng)化，使企業(yè)會計監(jiān)督工作能夠?qū)崿F(xiàn)有法可依、有據(jù)可依。最后，對于企業(yè)會計相關(guān)法律，需加強(qiáng)宣傳工作，并將教育的作用充分發(fā)揮出來，使企業(yè)會計監(jiān)督的職能得到有效保障。

2.構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度

由于目前多數(shù)企業(yè)存在會計監(jiān)督力度不足的情況，因此，構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度便顯得極為重要。特別是對企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度進(jìn)行構(gòu)建及完善。筆者認(rèn)為，要想構(gòu)建系統(tǒng)化的企業(yè)內(nèi)部管理制度，需要充分重視兩方面的內(nèi)部：一方面，企業(yè)會計相關(guān)控制制度的規(guī)范。企業(yè)內(nèi)部控制需對內(nèi)部人員及業(yè)務(wù)進(jìn)行有效控制，使企業(yè)內(nèi)部控制能夠有明確的規(guī)范。企業(yè)需以自身的實際發(fā)展情況為出發(fā)點，進(jìn)一步制定適宜的會計處理程序及會計控制系統(tǒng)。另一方面，內(nèi)部審計及外部審計需實現(xiàn)共用，進(jìn)一步提升審計工作的實效性與科學(xué)性。充分完善企業(yè)治理機(jī)構(gòu)，使監(jiān)事會的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來。進(jìn)而使企業(yè)內(nèi)部控制更具完善性與嚴(yán)密性，使企業(yè)能夠在這樣的環(huán)境下逐步穩(wěn)健發(fā)展起來。

3.明確企業(yè)的責(zé)任主體

明確企業(yè)的責(zé)任主體，無論是對企業(yè)的管理還是對企業(yè)的生產(chǎn)，均是有利無害的。一方面，需對會計工作機(jī)構(gòu)及崗位進(jìn)行合理設(shè)置，對職責(zé)、權(quán)力進(jìn)行合理劃分，對“資金”、“物質(zhì)”、“賬目”等方面的管理進(jìn)行確立，調(diào)節(jié)三者之間的制約關(guān)系?？蓸?gòu)建“分權(quán)”責(zé)任制，使企業(yè)的責(zé)權(quán)能實現(xiàn)均勻分配[3]。另一方面，會計工作人員在日常工作中，需要認(rèn)識到自身的職責(zé)所在，保證會計資料的完整性及真實性，保證企業(yè)會計機(jī)構(gòu)及會計相關(guān)人員能夠履行他們的監(jiān)督職責(zé)，杜絕違反相關(guān)會計事項。對于出現(xiàn)違規(guī)違章的人員給予合理性的懲罰處理，以此提升企業(yè)的權(quán)威性，讓企業(yè)能夠在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦懈斓匕l(fā)展起來。

4.努力提升企業(yè)會計人員的整體素質(zhì)

在企業(yè)會計監(jiān)督工作中，企業(yè)會計人員是主體部分之一，因此提升企業(yè)會計人員的中體素質(zhì)是一項必須實施的工作。首先，需對企業(yè)會計人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容需與法律、專業(yè)、技能以及業(yè)務(wù)等方面的知識所掛鉤，通過培訓(xùn)增強(qiáng)會計人員的法律意識、專業(yè)技能以及業(yè)務(wù)水平，使他們能夠在會計監(jiān)督工作中發(fā)揮出巨大潛力。其次，開展一些講座、團(tuán)體性活動等，以此增強(qiáng)會計人員之間的溝通與交流，然后在會計監(jiān)督工作中使各部門與各部門間能夠擁有合作意識及精神，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份堅實的力量。最后，圍繞企業(yè)會計人員構(gòu)建獎懲制度，充分遵循公平、公開、公正的原則，對表現(xiàn)優(yōu)秀的會計人員進(jìn)行獎勵，對違反企業(yè)相關(guān)制度及法律的會計人員給予合理懲罰，為企業(yè)樹立起“正派”風(fēng)氣，使企業(yè)更具發(fā)展空間。

四、結(jié)語

通過本課題的探究，認(rèn)識到企業(yè)會計監(jiān)督所存在的一些問題。因此，對企業(yè)會計監(jiān)督進(jìn)行強(qiáng)化便顯得極為重要。然而，企業(yè)會計監(jiān)督的強(qiáng)化并不是一項一蹴而就的工作，需要從多方面進(jìn)行完善，例如：明確責(zé)任主體、完善管理制度以及提高會計人員素質(zhì)等。相信從這些方面做好，企業(yè)會計監(jiān)督將更具實效性與科學(xué)性，進(jìn)一步為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展起到推波助瀾的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫國鳳.強(qiáng)化會計監(jiān)督的思考[J].金融經(jīng)濟(jì)，2011，06，25.

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[3]胡慶堂.強(qiáng)化企業(yè)會計監(jiān)督的對策與措施研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2012，05，08.