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    基于企業(yè)成長的企業(yè)生命周期模型研究

    2014-10-27 00:40:17張琪程培培
    商場現代化 2014年22期
    關鍵詞:模型

    張琪 程培培

    摘 要:企業(yè)生命周期的研究是企業(yè)管理研究的重要課題之一,國內外學者從不同的角度提出了許多具有代表性的生命周期模型。隨著時代的發(fā)展,這些理論模型的缺陷日益暴露,越來越難以滿足企業(yè)的發(fā)展。因此,在充分借鑒國內外理論的基礎上,本文基于企業(yè)成長的觀點提出新的企業(yè)生命周期模型,希望能夠為企業(yè)理論的研究提供新的思路和看法。

    關鍵詞:企業(yè)成長;生命周期;模型

    一、現有企業(yè)生命周期模型及其缺陷

    1.國內外企業(yè)生命周期模型代表

    企業(yè)生命周期模型的研究始于20世紀50年代,時至今日學術界已經存在20多種企業(yè)生命周期模型。本文挑選了三個國內外典型的企業(yè)生命周期模型進行簡單介紹,旨在分析其缺陷和不足。

    國外的典型代表為美國著名管理學家伊查克.愛迪思(IchakAdizes)的企業(yè)生命周期模型,他將企業(yè)成長劃分為十個時期,依次為:孕育期、嬰兒期、學步期、青春期、盛年期、穩(wěn)定期、貴族期、官僚化早期、官僚期、死亡期[1];國內具有代表性的有陳佳貴的生命周期蛻變模型和李業(yè)的企業(yè)生命周期修正模型。陳佳貴模型以企業(yè)規(guī)模為縱坐標,企業(yè)存在的時間的為橫坐標,將企業(yè)生命周期劃分為孕育期、求生存期、高速發(fā)展期、成熟期、衰退期、蛻變期[2];李業(yè)的企業(yè)生命周期修正模型,以銷售額為變量,將企業(yè)生命周期劃分為孕育期、初生期、成長期、成熟期和衰退期。[3]

    隨著時代的發(fā)展,還有很多學者提出了新的觀點,但大都是對這幾種典型觀點的修正和完善,此處不再一一列舉。

    2.現有模型的缺陷

    愛迪思的企業(yè)生命周期劃分太過精細,而從實際來看,并非所有企業(yè)都是在經歷了這十個階段以后才最終走向死亡,而且愛迪思模型沒有明確提出企業(yè)如何定位自己所處的生命周期以及面對衰退和死亡期,企業(yè)該如何自救。

    較愛迪思模型來說,陳佳貴模型則認為企業(yè)的最終命運不一定都是死亡,企業(yè)可以通過蛻變期實現再次發(fā)展。其理論的局限之處在于企業(yè)的再次發(fā)展是在經歷了衰退期以后才發(fā)生的蛻變。實際上,企業(yè)如果能夠早些意識到自己所處的生命周期階段,完全沒有必要經歷衰退期而會選擇在衰退期到來前就實現蛻變,況且,在衰退期以后蛻變,企業(yè)極有可能因為條件限制而變得力不從心,甚至還來不及蛻變就走向了死亡。

    李業(yè)的生命周期修正模型將銷售額作為衡量企業(yè)生命周期的重要因素,具有一定的科學性。但是,他同樣認為企業(yè)最終會走向死亡,這也是其模型的不足之處。

    二、基于企業(yè)成長的企業(yè)生命周期劃分

    通過分析現有模型的缺陷,本文以企業(yè)成長為基礎,重新將企業(yè)生命周期劃分為創(chuàng)業(yè)期、初成長期、成熟與再創(chuàng)業(yè)期、半衰與再成長期以及衰退期五個階段,根據不同階段的發(fā)展特征和問題,提出不同的發(fā)展策略。

    1.創(chuàng)業(yè)期

    創(chuàng)業(yè)期的企業(yè),規(guī)模小,資源投入少,社會資源和契約關系匱乏;組織缺乏規(guī)范的管理制度和明確的經營方針,結構簡單;市場占有率低;年營業(yè)額低,甚至出現虧損。創(chuàng)業(yè)期是最危險、最難度過的時期,同時也是企業(yè)不斷摸索和學習并求得生存的時期。

    這一階段的企業(yè)應以提高營銷能力和產品質量為主要任務,試圖以優(yōu)質的產品和服務來贏得消費者的信任。

    2.初成長期

    初成長期,企業(yè)生產規(guī)模擴大,規(guī)模經濟的作用日益明顯;組織結構更加正式;市場份額擴大;企業(yè)具備一定的資金能力和融資能力。企業(yè)進入高速增長期。

    這個時期,企業(yè)取得了一定的成績,創(chuàng)業(yè)者容易盲目的制定發(fā)展計劃,使企業(yè)陷入過度成長的陷阱。雖然仍面臨一些問題,但企業(yè)整體發(fā)展態(tài)勢良好。

    企業(yè)應在這一階段大力實施發(fā)展戰(zhàn)略來求得更好的發(fā)展,利用市場滲透戰(zhàn)略或成本領先戰(zhàn)略,通過提高營銷能力、降低成本等手段提高市場占有率。

    3.成熟與再創(chuàng)業(yè)期

    成熟與再創(chuàng)業(yè)階段,企業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴大;管理水平日漸成熟;企業(yè)擁有很高的市場份額;經營風險低。

    成熟期是生命周期中的最為理想的階段,但過于穩(wěn)定的環(huán)境容易使企業(yè)患上大企業(yè)病,喪失進取心和創(chuàng)新精神,若不能及時處理這些問題,企業(yè)會逐漸衰敗,最終走向死亡。

    為了防止出現由頂峰走向滑坡的危險,企業(yè)可以利用資金和能力優(yōu)勢,實施一體化戰(zhàn)略,擴大經營規(guī)模,實現企業(yè)的成長;可以開發(fā)新市場,將現有產品推向新的市場來贏得廣闊的發(fā)展空間;改進技術開發(fā)新產品,滿足市場的新需求;企業(yè)應結合自身實際選擇適合的發(fā)展戰(zhàn)略,爭取在衰退期到來前實現再創(chuàng)業(yè),使企業(yè)進入下一個生命周期循環(huán)。

    4.半衰與再成長期

    進入半衰與再成長期,業(yè)務開始萎縮,銷售額下降,業(yè)績下滑。這一時期是關系到企業(yè)能否存活的關鍵時期。企業(yè)可以采取多元化發(fā)展戰(zhàn)略來獲得企業(yè)的再成長。如果企業(yè)能夠成功的實施多元化戰(zhàn)略,就會找到新的發(fā)展空間,實現蛻變,進入到再成長期;若企業(yè)不能克服改革的阻力,就會失去競爭力,逐步進入半衰期,甚至提前死亡。

    5.衰退期

    處于衰退期的企業(yè),業(yè)務萎縮,銷售能力衰退,業(yè)務量持續(xù)下降,盈利能力急劇下降;組織內部問題層出不窮,企業(yè)喪失創(chuàng)造能力和進取精神。

    企業(yè)應立即采取緊縮和集中戰(zhàn)略來制止利潤下滑,重新定位或調整原有的產品和服務以及營銷策略來緩解困境。衰退期的企業(yè)面臨巨大的經營風險,如果不及時采取強有力的措施改善這種情況,等待企業(yè)的只有死亡。

    三、基于企業(yè)成長的企業(yè)生命周期模型

    本文通過對原有模型的總結和補充,形成了以延長企業(yè)壽命為宗旨,以推動企業(yè)成長為目的的企業(yè)生命周期循環(huán)模型。如圖所示:

    首先,綜合考慮影響企業(yè)生命周期的因素,選取企業(yè)規(guī)模、銷售額、市場占有率、收入增長率等關鍵指標,賦予其相應的權重,得出綜合分數,將其稱作“企業(yè)生命力”。

    其次,本模型以時間為橫軸,以企業(yè)生命力為縱軸,劃分為五個時期:創(chuàng)業(yè)期、初成長期、成熟與再創(chuàng)業(yè)期、半衰與再成長期、衰退期。五個階段相互銜接,螺旋式上升。

    最后,企業(yè)成長的不同階段,需要防范的危機不同。在創(chuàng)業(yè)期,要防止由于年幼而跌落創(chuàng)業(yè)陷阱;初成長階段,應避免跌入過度成長的陷阱;成熟與再創(chuàng)業(yè)期或半衰與再成長期,企業(yè)或堅持企業(yè)內創(chuàng)業(yè),使企業(yè)再生,或安于現狀,獲取短期利益。若企業(yè)安于現狀,不思進取,鼎盛之后必將衰敗;若選擇再創(chuàng)業(yè),可以使企業(yè)獲得再生能力,進入新的生命周期循環(huán)。從這個意義上來說,企業(yè)通過不斷的再創(chuàng)業(yè)和再成長,使永恒存在成為了可能。

    四、綜述

    本文結合原有的生命周期理論以及企業(yè)實際發(fā)展的需要,提出了基于企業(yè)成長的企業(yè)生命周期模型,可以使企業(yè)通過循環(huán)的內部再創(chuàng)業(yè)或再成長使自身的永恒發(fā)展成為可能。但本文并未對各階段的策略進行深入分析,這是本文的不足之處。需注意的是,企業(yè)辨別自己所處的生命周期階段是實現永恒發(fā)展的前提,如何實現企業(yè)內部再創(chuàng)業(yè)和再成長會成為日后研究的重點。

    參考文獻:

    [1][美]伊查克·愛迪斯.趙睿,何燕生等譯.企業(yè)生命周期[M].北京:中國社會科學出版社,1997.

    [2]陳佳貴,黃速建等編著:企業(yè)經濟學[M].北京:經濟科學出版社,1998.

    [3]李業(yè).企業(yè)生命周期的修正模型及思考[J].南方經濟.2000(2):47-50.

    [4]楊杜著:企業(yè)成長論[M].北京:中國人民大學出版社,1995.

    [5]王柄成.企業(yè)生命周期研究評述[J].技術經濟與管理.2011(4):52-55.

    作者簡介:張琪(1988- ),女,漢族,河北省涿州市,碩士研究生,遼寧工業(yè)大學,研究方向:財務管理;程培培(1987- ),女,漢族,江蘇省邳州市,碩士研究生,中國電信股份有限公司錦州分公司

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