阿魯科爾沁旗文明辦
張淑花,赤峰市阿魯科爾沁旗醫(yī)院護(hù)理部主任,從事護(hù)理工作21年。從踏上崗位的第一天起,她就懷著對護(hù)理工作無比熱愛,傾注全力投入到其中。她嘗到了患者感謝時的甜、愧對家人時的酸、工作繁忙時的苦和被患者責(zé)難時的屈。然而,唯一不變的,是她對護(hù)理工作的熱愛和為患者服務(wù)的精神。
張淑花最初在醫(yī)院急診科工作。急診科里的工作緊急繁雜、辛苦勞累、患者無規(guī)律,充滿著各種變數(shù)與挑戰(zhàn)。為了成為一名優(yōu)秀的急診護(hù)士,她主動加班,熟悉業(yè)務(wù),并虛心向老同志請教。針對急診科患者病情危急、變化快的特點,她耐心細(xì)致地為每位患者做病情觀察,及時準(zhǔn)確地為患者實施護(hù)理措施,不怕臟,不怕累,真正做到了待患者如親人,用愛心守護(hù)每一位患者的生命和健康。2009年12月,急診科接收了一名急癥患者,氣管切開后由于患者痰多,需要經(jīng)常變換體位吸痰。一次在為患者翻身時,患者突然嗆咳,大量的濃痰噴濺到她的臉上,一陣痰臭味撲鼻而來。但她顧不上自己,趕緊為患者叩背幫助排痰,保持呼吸道通暢。家屬十分不安,抽出紙巾幫她擦去臉上的痰液,并連連表示歉意。她擺了擺手說:“沒關(guān)系,照顧患者要緊?!?/p>
張淑花說自己特別理解患者的病痛以及家屬的擔(dān)憂。為了消除患者初到陌生環(huán)境的不適和恐懼,她向自己接待的患者及其家屬主動進(jìn)行自我介紹,介紹管床醫(yī)生和其他護(hù)士、病區(qū)護(hù)士長,介紹病房周圍的環(huán)境、呼叫鈴的使用、作息時間及有關(guān)管理規(guī)定等,使患者及其家屬很快穩(wěn)定情緒,減輕了住院的陌生感或孤獨感。為了更好地照顧患者,張淑花將愛心與責(zé)任心傾注到患者生活中,協(xié)助生活不能自理的患者更換衣物,幫行動不便的患者打飯,叮囑患者注意保暖……無論多苦多累,她總是臉帶微笑,以樂觀的情緒和親切的語話撫慰著患者。每當(dāng)她巡視病房時,都會有患者跟她說:“剛才還非常難受呢,你來以后感覺好多了。”
醫(yī)院是感受生死最近的地方。當(dāng)患者生命受到威脅時,醫(yī)生和護(hù)士就是生命的救護(hù)神。張淑花常對護(hù)士們說,“我們的肩上擔(dān)負(fù)的是患者的生命和健康,不能有半點差錯?!彼沁@么要求自己的,也是這么要求她的護(hù)理團(tuán)隊的。通過勤學(xué)苦練,張淑花掌握了過硬的操作技能,率先在全院開展了深靜脈采血,解決了臨床護(hù)士對危重患者、循環(huán)衰竭患者標(biāo)本采集的困難,提升了臨床護(hù)士的操作技能和水平。同時,她還對人工氣道進(jìn)行了規(guī)范化管理,有效地降低了院內(nèi)感染的發(fā)生率,減少了并發(fā)癥,縮短了患者住院時間。
她提出了“變競爭業(yè)務(wù)為競爭服務(wù)”的工作策略,以“服務(wù)是一種文化,是一種資產(chǎn)”的理念教育和啟發(fā)全院護(hù)理人員,要求她們以患者為中心,牢固樹立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮,劣質(zhì)服務(wù)為恥”的觀念,在全旗各醫(yī)院中率先開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作。張淑花常講,患者不盡相同,病情千差萬別,他們的需求也不斷變化,因此,為患者服務(wù)模式的探索也是永無止境的。她常說:“病房就是患者的家,要讓住院患者在這里感受到家的溫暖,感受到親人的關(guān)愛?!痹诠ぷ髦校职咽值貛蛶贻p護(hù)士,在指導(dǎo)她們提高專業(yè)技能的同時,更注重她們崗位責(zé)任心和敬業(yè)精神的培養(yǎng),用自己的一言一行感染和帶動身邊的同事;她始終把科室同事看作是自己的姐妹,時刻關(guān)注她們的工作和生活,不管誰有急事、難事,她總是主動幫忙,噓寒問暖,盡心做好科室護(hù)士們大姐姐的角色,主動幫助她們解決工作和生活中的困難,使得大家能夠靜心、放心、開心地工作。在她的努力下,整個醫(yī)院的護(hù)理團(tuán)隊業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)意識不斷增強,贏得了患者的信賴和社會的贊譽。
由于長期的精神高度緊張和工作勞累,張淑花患上了心律失常病并且反復(fù)發(fā)作。這種病的發(fā)作是致命性的,嚴(yán)重者往往會引發(fā)心臟性猝死。在家人的極力勸說下,張淑花去北京做了手術(shù)。當(dāng)時正值春節(jié),是患者發(fā)病的高峰期,手術(shù)后僅僅20天,她就不顧醫(yī)生的叮囑、不顧家人的反對,回到工作崗位上。
張淑花,沒有錚錚的豪言,沒有輝煌的業(yè)績,而是以高度的責(zé)任心和使命感努力工作,不斷進(jìn)取,帶領(lǐng)全院護(hù)理人員努力為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。
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