讓為官者想作為

唐劍鋒

“為官不為”是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)的不負(fù)責(zé)，危害甚大，被群眾深?lèi)和唇^。如不加大整治力度，不徹底解決“為官不為”問(wèn)題，群眾就會(huì)不滿(mǎn)。各級(jí)黨委、政府一定要認(rèn)真深查細(xì)究、找準(zhǔn)病灶、對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地解決好一些干部存在的不落實(shí)、不作為問(wèn)題，以為民、務(wù)實(shí)、清廉的作風(fēng)推動(dòng)工作、取信于民。

目前的“為官不為”問(wèn)題，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：“不想為、不會(huì)為、不敢為”。

“不想為”，就是得過(guò)且過(guò)。這些干部安于現(xiàn)狀，躺在成績(jī)單上“吃老本”：看攤子、守位子，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化；有的干部習(xí)慣在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問(wèn)題少；有的干部滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不求有功，但求無(wú)過(guò)；為了不出事，寧愿不做事。在他們身上，散發(fā)著一種惰氣。

“不會(huì)為”，就是不學(xué)無(wú)術(shù)。有的干部底子差，常常鬧“本領(lǐng)恐慌”，又不注重學(xué)習(xí)、提高，遇到新情況，自然很難創(chuàng)造性開(kāi)展工作。有的干部對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，工作抓不住頭緒，甚至感到束手無(wú)策。

“不敢為”，就是明哲保身，主要表現(xiàn)出“三怕”：一怕工作失誤、擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為工作原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、承擔(dān)責(zé)任，故才畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體和公眾監(jiān)督下開(kāi)展工作。

“不想為、不會(huì)為、不敢為”，是“為官不為”的主要表現(xiàn)形式。細(xì)細(xì)分析，無(wú)論哪一種“為官不為”都與形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”有密切關(guān)系。歸根結(jié)底，都是世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”出了問(wèn)題；都是理念信念不夠堅(jiān)定，黨的宗旨意識(shí)淡化；都是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取精神；都是能力水平欠缺，沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的過(guò)硬本領(lǐng)；都是對(duì)于“為誰(shuí)為官”、“為誰(shuí)做事”這個(gè)問(wèn)題，認(rèn)識(shí)不清。為官者要解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，才能切實(shí)解決好思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動(dòng)上“乏力”的問(wèn)題，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)是最基本的素質(zhì)，是理想信仰堅(jiān)定、黨性覺(jué)悟高、宗旨觀念強(qiáng)的表現(xiàn)。要讓“想作為”成為一種工作常態(tài)，成為一種自覺(jué)，成為一種擔(dān)當(dāng)；要呵護(hù)干事者、擔(dān)當(dāng)者的積極性，不能讓干部“干了也白干”。要建立推動(dòng)“為官有為”的長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

為官者想為、會(huì)為、敢為，是“干部清正、政府清廉、政治清明”的最佳從政環(huán)境。在這樣的政治環(huán)境下，想為、會(huì)為、敢為才能成為正能量。為想為、會(huì)為、敢為者撐腰、叫好，是對(duì)他們的最好保護(hù)。

（作者單位：河北省灤南縣商業(yè)局）